Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3941276739)
| Entity ID | b7dab2385bc5a0eed871a4e21eb64d8e07eb1dc2 |
|---|---|
| ЕИК | 103917628 @ЩРАК |
| Име | ДИГИТ-2005 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-0111 BG16RFOP002-2.073-12373 BG16RFOP002-2.083-0301 BG16RFPR001-1.004-1920 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-0111 BG16RFOP002-2.073-12373 BG16RFOP002-2.083-0301 BG16RFPR001-1.004-1920 |
| beneficiary_project_names | "Създаване на нови качествени работни места в ""Дигит-2005"" ЕООД" Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Подобряване на производствения капацитет на Дигит-2005 ЕООД чрез внедряване на ново поколение автоматизирани шевни машини и автомати при изработването на работно и униформено облекло, които оптимизират потока на материали и суровини и подобряват скоростта и качеството на производство. Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0111: """Дигит-2005"" ЕООД е компания, занимаваща се с производство на облекло и има желание чрез реализацията на проекта да създаде 22 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на ДБТ, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50% от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 год., младежи до 29г. вкл. Намеренията ни са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в текстилния бранш. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG16RFOP002-2.073-12373: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0301: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFPR001-1.004-1920: Дигит-2005 ЕООД е производствено предприятие на работно и униформено облекло, работни обувки, специфични предпазни екипировки и Лични Предпазни Средства. Фирмата е с повече от дванадесет годишна история като основен приоритет е затвърждаване и разширяване на пазарните позиции , както на българсият, така и на чуждестранните пазари. Основните клиенти на фирмата са производствени компании от България, Германия, Франция и други европейски държави.Бумът в строителството в България, разширяването капацитета на хотилиерският бранш и чуждестранните инвестиции благоприятстват интензивните темпове на развитие на фирмата. Непрекъсаното увеличаващите се заявки , определи необходимостта от разширяване на производственият капацитет, автоматизация и цифровизация на професионалното шивашко оборудване, чрез закувуване на ново поколение шевни автомати снабдени със специализиран софтуер за управление. Към момента фирмата разполага със недостатъчно и остаряло в технологичен аспект оборудване, което изисква смяна на различни машини с различни функции за извършване на определени шивашки дейности или допълнително ръчно настройване на конкретни манипулации, както и висока степен на професионализъм и опит от страна на кадрите в предприятието.Проектното предложение включва ново поколение автоматизирани шевни машини и автомати - 12 на брой, всяка от които извършва различни дейности и е снабдена със специализиран софтуер за създаване на нови програми. Оборудването притежава различни автоматични функции и електронно свързване чрез връзка с Wi-Fi мрежа със възможности за актуализиране,пренос,обработка на данни и дистанционна поддръжка и актуализация на софтуера.Това професионално оборудване позволява използването на предварително изработени параметри и шаблони на специализиран софтуер, което реализира висока прецизност при рязане и значително намалява отпадъците от плат и конци в сравнение с конвенционалните машини.Товите технологии въвеждат кръгов модел на производство. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-0111 BG16RFOP002-2.073-12373 BG16RFOP002-2.083-0301 BG16RFPR001-1.004-1920 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0698(5) BG05M9OP001-1.027-0005(1) BG05SFPR002-1.004-0379(05) BG05SFPR002-1.004-0657(BG05SFPR002-1.004-0657-C01_02) BG05SFPR002-1.004-1354(1) BG14MFOP001-5.017-0010(003) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0698(5) BG05M9OP001-1.027-0005(1) BG05SFPR002-1.004-0379(05) BG05SFPR002-1.004-0657(BG05SFPR002-1.004-0657-C01_02) BG05SFPR002-1.004-1354(1) BG14MFOP001-5.017-0010(003) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0698(5): "Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на дългогодишен опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи. Проектът е следваща стъпка от последователните и целенасочени усилия на фирмата за осигуряване на условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Дружеството има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. BG05M9OP001-1.027-0005(1): "Фирма Кентавър ЕООД е с дългогодишен опит в дърводобивния и дървообработващ сектор. Занимава се предимно с дърводобив, преработка и транспорт на дървен материал. Основният предмет на дейност е 16.10 ”Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”. Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател, стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места. Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда, осигуряване на по-добри, здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал. Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Кентавър” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Проектът предвижда следните дейности: BG05SFPR002-1.004-0379(05): "С този проект, ПЛАНЕКС ВАРНА ООД ще надгради политиките си за опазване на здравето и безопасността при работа, за управление и минимизиране на професионалните рискове и подобряване на качеството на работната среда. BG05SFPR002-1.004-0657(BG05SFPR002-1.004-0657-C01_02): "АГРОСТОЙ ДОБРИЧ ЕООД предлага строителство, проектиране, изработка и монтаж на всякакъв тип метални конструкции от типа -анкерни групи, ферми, колони, столици, казанчети, било, тръби, улуци и фасонни части. Фирмата е регистрирана през 2021г., но благодарение на високия професионализъм и качество, което предлага се превръща в един от лидерите на пазара в цяла Североизточна България по производство и монтаж в строителството на метални изделия. АГРОСТОЙ ДОБРИЧ ЕООД непрекъснато се развива, поради което фирмата реализира разширяване на производственият си капацитет и увеличаване броят на квалифицираните работници и служители. Фирмата има сключен дългосрочен договор за наем за железарският цех в гр.Добрич, където извършва всички дейности по производство на метални изделия.Проектното предложение е насочено към подобряване на условията на труд на всички работници и служители и включва осигуряване на следните колективни предпазни средства и социални придобивки: BG05SFPR002-1.004-1354(1): "С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите във ""Вемат"" ЕООД. Предвижда се по дейност 1 прилагане на ""зелен"" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход. В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите. В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на дружеството, свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците във Вемат ЕООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда. С изпълнението на по дейност 4 ще се осигурят колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. В рамките на дейност 5 ще се осигури място за отдих и почивка на персонала, с което наред с подобряване условията на труд почивка, ще спомогнат и за намаляване на стреса на работното място. BG14MFOP001-5.017-0010(003): "Фабриката на дружеството се намира в с. Въглен, в близост до центъра на гр. Варна. Административните, производствените и складовите помещения са изградени върху собствена земя с площ 3 450м². Фирмата функционира съгласно действащото в Република България законодателство, всички изисквания по НАССР стандарт, както и изискванията по Регламент ЕО 852/2004 и Регламент ЕО 853/2004. Всички производствени процеси в предприятието се извършват с модерно оборудване и при постоянен технологичен контрол. Благодарение на въведената система за контрол на качеството и безопасност на продукцията, във фирмата се контролират всички критични точки на производствения процес – от влагането на суровините, хигиената, условията на труд, транспорта и доставянето на продукцията до крайния клиент. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0698(5) BG05M9OP001-1.027-0005(1) BG05SFPR002-1.004-0379(05) BG05SFPR002-1.004-0657(BG05SFPR002-1.004-0657-C01_02) BG05SFPR002-1.004-1354(1) BG14MFOP001-5.017-0010(003) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ДИГИТ-2005 ЕООД 103917628 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-0111 BG16RFOP002-2.073-12373 BG16RFOP002-2.083-0301 BG16RFPR001-1.004-1920 "Създаване на нови качествени работни места в ""Дигит-2005"" ЕООД" Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Подобряване на производствения капацитет на Дигит-2005 ЕООД чрез внедряване на ново поколение автоматизирани шевни машини и автомати при изработването на работно и униформено облекло, които оптимизират потока на материали и суровини и подобряват скоростта и качеството на производство. Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0111: """Дигит-2005"" ЕООД е компания, занимаваща се с производство на облекло и има желание чрез реализацията на проекта да създаде 22 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на ДБТ, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50% от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 год., младежи до 29г. вкл. Намеренията ни са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в текстилния бранш. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG16RFOP002-2.073-12373: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0301: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFPR001-1.004-1920: Дигит-2005 ЕООД е производствено предприятие на работно и униформено облекло, работни обувки, специфични предпазни екипировки и Лични Предпазни Средства. Фирмата е с повече от дванадесет годишна история като основен приоритет е затвърждаване и разширяване на пазарните позиции , както на българсият, така и на чуждестранните пазари. Основните клиенти на фирмата са производствени компании от България, Германия, Франция и други европейски държави.Бумът в строителството в България, разширяването капацитета на хотилиерският бранш и чуждестранните инвестиции благоприятстват интензивните темпове на развитие на фирмата. Непрекъсаното увеличаващите се заявки , определи необходимостта от разширяване на производственият капацитет, автоматизация и цифровизация на професионалното шивашко оборудване, чрез закувуване на ново поколение шевни автомати снабдени със специализиран софтуер за управление. Към момента фирмата разполага със недостатъчно и остаряло в технологичен аспект оборудване, което изисква смяна на различни машини с различни функции за извършване на определени шивашки дейности или допълнително ръчно настройване на конкретни манипулации, както и висока степен на професионализъм и опит от страна на кадрите в предприятието.Проектното предложение включва ново поколение автоматизирани шевни машини и автомати - 12 на брой, всяка от които извършва различни дейности и е снабдена със специализиран софтуер за създаване на нови програми. Оборудването притежава различни автоматични функции и електронно свързване чрез връзка с Wi-Fi мрежа със възможности за актуализиране,пренос,обработка на данни и дистанционна поддръжка и актуализация на софтуера.Това професионално оборудване позволява използването на предварително изработени параметри и шаблони на специализиран софтуер, което реализира висока прецизност при рязане и значително намалява отпадъците от плат и конци в сравнение с конвенционалните машини.Товите технологии въвеждат кръгов модел на производство. BG05M9OP001-1.008-0698(5) BG05M9OP001-1.027-0005(1) BG05SFPR002-1.004-0379(05) BG05SFPR002-1.004-0657(BG05SFPR002-1.004-0657-C01_02) BG05SFPR002-1.004-1354(1) BG14MFOP001-5.017-0010(003) BG05M9OP001-1.008-0698(5): "Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на дългогодишен опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи. Проектът е следваща стъпка от последователните и целенасочени усилия на фирмата за осигуряване на условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Дружеството има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. BG05M9OP001-1.027-0005(1): "Фирма Кентавър ЕООД е с дългогодишен опит в дърводобивния и дървообработващ сектор. Занимава се предимно с дърводобив, преработка и транспорт на дървен материал. Основният предмет на дейност е 16.10 ”Разкрояване, рендосване и импрегниране на дървен материал”. Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател, стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места. Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда, осигуряване на по-добри, здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал. Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Кентавър” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Проектът предвижда следните дейности: BG05SFPR002-1.004-0379(05): "С този проект, ПЛАНЕКС ВАРНА ООД ще надгради политиките си за опазване на здравето и безопасността при работа, за управление и минимизиране на професионалните рискове и подобряване на качеството на работната среда. BG05SFPR002-1.004-0657(BG05SFPR002-1.004-0657-C01_02): "АГРОСТОЙ ДОБРИЧ ЕООД предлага строителство, проектиране, изработка и монтаж на всякакъв тип метални конструкции от типа -анкерни групи, ферми, колони, столици, казанчети, било, тръби, улуци и фасонни части. Фирмата е регистрирана през 2021г., но благодарение на високия професионализъм и качество, което предлага се превръща в един от лидерите на пазара в цяла Североизточна България по производство и монтаж в строителството на метални изделия. АГРОСТОЙ ДОБРИЧ ЕООД непрекъснато се развива, поради което фирмата реализира разширяване на производственият си капацитет и увеличаване броят на квалифицираните работници и служители. Фирмата има сключен дългосрочен договор за наем за железарският цех в гр.Добрич, където извършва всички дейности по производство на метални изделия.Проектното предложение е насочено към подобряване на условията на труд на всички работници и служители и включва осигуряване на следните колективни предпазни средства и социални придобивки: BG05SFPR002-1.004-1354(1): "С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите във ""Вемат"" ЕООД. Предвижда се по дейност 1 прилагане на ""зелен"" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход. В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите. В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на дружеството, свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците във Вемат ЕООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда. С изпълнението на по дейност 4 ще се осигурят колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. В рамките на дейност 5 ще се осигури място за отдих и почивка на персонала, с което наред с подобряване условията на труд почивка, ще спомогнат и за намаляване на стреса на работното място. BG14MFOP001-5.017-0010(003): "Фабриката на дружеството се намира в с. Въглен, в близост до центъра на гр. Варна. Административните, производствените и складовите помещения са изградени върху собствена земя с площ 3 450м². Фирмата функционира съгласно действащото в Република България законодателство, всички изисквания по НАССР стандарт, както и изискванията по Регламент ЕО 852/2004 и Регламент ЕО 853/2004. Всички производствени процеси в предприятието се извършват с модерно оборудване и при постоянен технологичен контрол. Благодарение на въведената система за контрол на качеството и безопасност на продукцията, във фирмата се контролират всички критични точки на производствения процес – от влагането на суровините, хигиената, условията на труд, транспорта и доставянето на продукцията до крайния клиент. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 4 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 237289.15625 |
| Стойност договори | 85905.6875 |
| last_activity_ts | 1783382400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!