Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3924645471)
| Entity ID | e3c2493b05d0d4402bf899d18d851d84de93af22 |
|---|---|
| ЕИК | 175319194 @ЩРАК |
| Име | АЕРОКЛИМА БУЛ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Самоков |
| entity_municipality | Самоков |
| entity_district | София-Област |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-18352 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-18352 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-18352: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-18352 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-2180(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-02) BG05SFPR002-1.004-2250(BG05SFPR002-1.004-2250-C01- Su 01) BG16RFOP002-2.024-0670(Възлагателно писмо №7/01.06.2020) BG16RFOP002-6.002-0379(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-6.002-0379-С01/L-Su-01) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-32) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-2180(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-02) BG05SFPR002-1.004-2250(BG05SFPR002-1.004-2250-C01- Su 01) BG16RFOP002-2.024-0670(Възлагателно писмо №7/01.06.2020) BG16RFOP002-6.002-0379(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-6.002-0379-С01/L-Su-01) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-32) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-2180(неприложимо): Настоящето проектно предложение и дейностите, заложени за изпълнение в него, е насочено към подобряване на работната среда във фирма „ГИДО“ ООД. В него е предвидено да бъде разработена система за управление на човешките ресурси, с която да бъдат идентифицирани и приложени нови гъвкави форми на заетост, да бъдат идентифицирани и предложени мерки за намаляване на вредното въздействие върху околната среда от работата на фирмата. Реализирането на тази дейност е свързано с внедряване на допълнителни практики за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот на младите работници и служители и работниците и служителите над 54 години, както и мерки за удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители /над 54 години/ . В проектното предложение е включено и въвеждането на мерки за подобряване на условията на труд. Това ще бъде постигнато чрез промяна на начина на отопление на работните помещения – монтиране на климатици за създаване на устойчива и постоянна температура независимо от сезона, а също и закупуването на нови ергономични работни столове за работниците, съобразени с характера на работата. В Предложението е предвидено и осигуряване на социални придобивки за работещите, включващо обновяване на столовата с оборудване и обзавеждане след ремонт и оборудване на места за отдих – фитнес зала с подходящи уреди. В проекта са включени и задължителните дейности – Организация и управление на проекта и Информираност и публичност. Целта е чрез изпълнение на гореописаните дейности да се осигурят добри и безопасни условия на труд, а оттам и повишаване на производителността на труда. BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-02): "Настоящият проект удовлетворява потребността от подобряване на работната среда в ""Балканска звезда"", чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и реализирането на ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна подобрява качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. BG05SFPR002-1.004-2250(BG05SFPR002-1.004-2250-C01- Su 01): "ГЕНОМАКС ГРУП ЕООД се занимава с производство и търговия на мебели за дома и офиса – кухни, мебели за детски стаи, офис обзавеждане, матраци, подматрачни рамки и др. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост. BG16RFOP002-2.024-0670(Възлагателно писмо №7/01.06.2020): "Проектно предложение ""Подкрепа за нови енергоефективни решения в климатизацията"" представлява инициатива за получаване на финансова подкрепа чрез ОП ""Иновации и конкурентоспособност"" с цел разработка, производство и реализация на пазара на иновативен продукт за контрол на микроклимата в малки домашни и/или работни помещения. Изделието с работно наименование ""UNIVERSAL COOLING BOX"" представлява битов електроуред за локално охлаждане на обитаема територия с малка площ чрез иновативна за българския и европейския пазар технология, щадяща разхода на финансов и енергиен ресурс и човешкото здраве. BG16RFOP002-6.002-0379(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-6.002-0379-С01/L-Su-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-32): "Проектът има за цел да повиши капацитета на правоналагащите органи в борбата с транснационалната, тежката, организираната и конвенционалната престъпност, в т.ч. и тероризма. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-2180(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-02) BG05SFPR002-1.004-2250(BG05SFPR002-1.004-2250-C01- Su 01) BG16RFOP002-2.024-0670(Възлагателно писмо №7/01.06.2020) BG16RFOP002-6.002-0379(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-6.002-0379-С01/L-Su-01) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-32) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| search_text | АЕРОКЛИМА БУЛ ЕООД 175319194 @ЩРАК гр.Самоков Самоков София-Област
BG16RFOP002-2.073-18352 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-18352: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-2180(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-02) BG05SFPR002-1.004-2250(BG05SFPR002-1.004-2250-C01- Su 01) BG16RFOP002-2.024-0670(Възлагателно писмо №7/01.06.2020) BG16RFOP002-6.002-0379(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-6.002-0379-С01/L-Su-01) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-32) BG05M9OP001-1.008-2180(неприложимо): Настоящето проектно предложение и дейностите, заложени за изпълнение в него, е насочено към подобряване на работната среда във фирма „ГИДО“ ООД. В него е предвидено да бъде разработена система за управление на човешките ресурси, с която да бъдат идентифицирани и приложени нови гъвкави форми на заетост, да бъдат идентифицирани и предложени мерки за намаляване на вредното въздействие върху околната среда от работата на фирмата. Реализирането на тази дейност е свързано с внедряване на допълнителни практики за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот на младите работници и служители и работниците и служителите над 54 години, както и мерки за удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители /над 54 години/ . В проектното предложение е включено и въвеждането на мерки за подобряване на условията на труд. Това ще бъде постигнато чрез промяна на начина на отопление на работните помещения – монтиране на климатици за създаване на устойчива и постоянна температура независимо от сезона, а също и закупуването на нови ергономични работни столове за работниците, съобразени с характера на работата. В Предложението е предвидено и осигуряване на социални придобивки за работещите, включващо обновяване на столовата с оборудване и обзавеждане след ремонт и оборудване на места за отдих – фитнес зала с подходящи уреди. В проекта са включени и задължителните дейности – Организация и управление на проекта и Информираност и публичност. Целта е чрез изпълнение на гореописаните дейности да се осигурят добри и безопасни условия на труд, а оттам и повишаване на производителността на труда. BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-02): "Настоящият проект удовлетворява потребността от подобряване на работната среда в ""Балканска звезда"", чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и реализирането на ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна подобрява качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. BG05SFPR002-1.004-2250(BG05SFPR002-1.004-2250-C01- Su 01): "ГЕНОМАКС ГРУП ЕООД се занимава с производство и търговия на мебели за дома и офиса – кухни, мебели за детски стаи, офис обзавеждане, матраци, подматрачни рамки и др. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост. BG16RFOP002-2.024-0670(Възлагателно писмо №7/01.06.2020): "Проектно предложение ""Подкрепа за нови енергоефективни решения в климатизацията"" представлява инициатива за получаване на финансова подкрепа чрез ОП ""Иновации и конкурентоспособност"" с цел разработка, производство и реализация на пазара на иновативен продукт за контрол на микроклимата в малки домашни и/или работни помещения. Изделието с работно наименование ""UNIVERSAL COOLING BOX"" представлява битов електроуред за локално охлаждане на обитаема територия с малка площ чрез иновативна за българския и европейския пазар технология, щадяща разхода на финансов и енергиен ресурс и човешкото здраве. BG16RFOP002-6.002-0379(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-6.002-0379-С01/L-Su-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-32): "Проектът има за цел да повиши капацитета на правоналагащите органи в борбата с транснационалната, тежката, организираната и конвенционалната престъпност, в т.ч. и тероризма. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 285857.40625 |
| last_activity_ts | 1757894400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!