Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3923172117)
| Entity ID | f1acfb61ad46a5e7cf9dcff688a67e296bd6605a |
|---|---|
| ЕИК | 126084797 @ЩРАК |
| Име | ДИМАНА АД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Харманли |
| entity_municipality | Харманли |
| entity_district | Хасково |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-0626 BG16RFOP002-2.077-0705 BG16RFOP002-6.002-0421 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-0626 BG16RFOP002-2.077-0705 BG16RFOP002-6.002-0421 |
| beneficiary_project_names | "Разкриване на нови работни места в ""Димана"" АД" Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0626: "ДИМАНА “АД е основано през 1992 г. Основната дейност на „ДИМАНА” АД е производство на текстилни изделия. Продукцията се реализира в страната и чужбина. Качество на продукцията е свързано с инвестиции за повишаване квалификацията на служителите и подобряване условията на труд на работното място. Една от основните цели на дружеството е развитие на човешките ресурси осигуряване на по-висока заетост. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на безработни, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Фокусът е насочен към интеграцията на едни от най – уязвимите групи на пазара на труда – безработни над 54 годишна възраст и безработни младежи до 29 години вкл., и безработни/неактивни лица. Целите на проектното предложение кореспондират на целите на ОП „Развитие на човешките ресурси"" да се постигнат високи нива на заетост и засилване на социалното включване. Проектът предвижда изпълнение на следните дейности: Дейност 1: Наемане на безработни лица за период до 12 месеца; Дейност 2: Сформиране на екип за организация и управление на проекта; Дейност 3: Визуализация и публичност; Дейност 4: Осигуряване на оборудване за новите работни места. С изпълнението им ще се осигури заетост за 20 представители на уязвими социални групи. С изпълнението на проекта се цели възможността да се разширят мерките към повишаване на заетостта." BG16RFOP002-2.077-0705: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0421: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-0626 BG16RFOP002-2.077-0705 BG16RFOP002-6.002-0421 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ДИМАНА АД 126084797 @ЩРАК гр.Харманли Харманли Хасково
BG05M9OP001-1.003-0626 BG16RFOP002-2.077-0705 BG16RFOP002-6.002-0421 "Разкриване на нови работни места в ""Димана"" АД" Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0626: "ДИМАНА “АД е основано през 1992 г. Основната дейност на „ДИМАНА” АД е производство на текстилни изделия. Продукцията се реализира в страната и чужбина. Качество на продукцията е свързано с инвестиции за повишаване квалификацията на служителите и подобряване условията на труд на работното място. Една от основните цели на дружеството е развитие на човешките ресурси осигуряване на по-висока заетост. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на безработни, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Фокусът е насочен към интеграцията на едни от най – уязвимите групи на пазара на труда – безработни над 54 годишна възраст и безработни младежи до 29 години вкл., и безработни/неактивни лица. Целите на проектното предложение кореспондират на целите на ОП „Развитие на човешките ресурси"" да се постигнат високи нива на заетост и засилване на социалното включване. Проектът предвижда изпълнение на следните дейности: Дейност 1: Наемане на безработни лица за период до 12 месеца; Дейност 2: Сформиране на екип за организация и управление на проекта; Дейност 3: Визуализация и публичност; Дейност 4: Осигуряване на оборудване за новите работни места. С изпълнението им ще се осигури заетост за 20 представители на уязвими социални групи. С изпълнението на проекта се цели възможността да се разширят мерките към повишаване на заетостта." BG16RFOP002-2.077-0705: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0421: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 6450 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 152115.46875 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1689465600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!