Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3915305214)
| Entity ID | 5327b161ba342900455be44b2ab8d16418f3670b |
|---|---|
| ЕИК | 200441139 @ЩРАК |
| Име | АЛФА ЕНЕРДЖИ 08 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.012-0001(10#22) BG05M9OP001-1.012-0001(10#23) BG05SFOP001-2.009-0129(BG05SFOP001-2.009-0129-C01/SE-2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.012-0001(10#22) BG05M9OP001-1.012-0001(10#23) BG05SFOP001-2.009-0129(BG05SFOP001-2.009-0129-C01/SE-2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.012-0001(10#22): Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05M9OP001-1.012-0001(10#23): Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05SFOP001-2.009-0129(BG05SFOP001-2.009-0129-C01/SE-2): Един от най-големите проблеми пред които е изправена България е очертаващата се трайна тенденция на застаряване на населението в страната. Демографските промени, наред с глобализацията и напредването на информационните технологии, са в основата на формирането на една нова социална реалност, пред която са изправени обществата на Европа и Европейския съюз. Свидетели сме на процес на увеличаване на възрастната част на населението и намаляване на дела на децата и младите хора. Всичко това рефлектира върху устойчивото развитие на обществото и прави по-сложни преходите от един жизнен цикъл в друг. Като остър проблем в демографското развитие на населението на Република България се очертава продължаващият процес на застаряване на населението. Социалната реалност, пред която е изправена България изисква мобилизиране на усилията на министерства, държавни агенции, общински органи, социални партньори, научни ведомства и граждански организации. Именно чрез изпълнението на настоящето проектно предложение се цели подобряване на демографското развитие в България чрез повишаване взаимодействието между администрацията, гражданите и бизнеса. За реализиране основната цел проекта ще бъдат изпълнени следните дейности: разработване на анализ – оценка на резултатите от изпълнение на програми и политики за развитие на политики за подобряване на демографски проблеми; издаване на наръчник; провеждане на кръгли маси и провеждане на широка информационна кампания. |
| Договори | BG05M9OP001-1.012-0001(10#22) BG05M9OP001-1.012-0001(10#23) BG05SFOP001-2.009-0129(BG05SFOP001-2.009-0129-C01/SE-2) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АЛФА ЕНЕРДЖИ 08 ЕООД 200441139 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.012-0001(10#22) BG05M9OP001-1.012-0001(10#23) BG05SFOP001-2.009-0129(BG05SFOP001-2.009-0129-C01/SE-2) BG05M9OP001-1.012-0001(10#22): Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05M9OP001-1.012-0001(10#23): Настоящият проект се реализира в изпълнение на чл. 6 от Регламент 1304/2013 г. и представлява съвместни действия на социалните партньори (синдикати и работодателски организации) и държавата в лицето на Министерство на труда и социалната политика. Целта на проекта е да се подобрят условията на труд и повиши качеството на работните места в малките и средни предприятия-част от производствените вериги и веригите на стойността на многонационалните компании и други големи фирми, чрез усъвършенстване на системите и механизмите за подпомагане прилагането на трудови, осигурителни и екологични стандарти и добри практики в МСП. В рамките на проекта се предвиждат следните дейности: определяне целеви поделения на МНК и големи предприятия, които имат съществено значение за българската икономика; определяне на МСП, част от производствените вериги и веригите на стойността на целевите поделения на МНК и другите големи предприятия; набиране на информация за икономическото състояние и трудовите отношения в целевите МСП и дефиниране на проблемите в областта на трудовите, социални и екологични стандарти в тях и техните потребности от консултации и помощ за пренасяне на стандартите и добрите практики от МНК и големите фирми; разработване на информационни и учебни материали, предназначени да запознаят работниците и служителите и работодателите/мениджърите в МСП с международните, европейски и национални стандарти и добри практики в областта на трудовите отношения, социалната и екологична защита, представителството на наемните работници, както и с тяхното прилагане в МНК и големите фирми в България; съвместно провеждане от партньорите по проекта (КНСБ, КРИБ и БСК) на консултации по икономически, социални, екологични, трудово-правни и други въпроси и на кампании в МСП-част от производствените вериги и вериги на стойността на МНК и големите български фирми; оценка на въздействието на проведените консултации и кампании. BG05SFOP001-2.009-0129(BG05SFOP001-2.009-0129-C01/SE-2): Един от най-големите проблеми пред които е изправена България е очертаващата се трайна тенденция на застаряване на населението в страната. Демографските промени, наред с глобализацията и напредването на информационните технологии, са в основата на формирането на една нова социална реалност, пред която са изправени обществата на Европа и Европейския съюз. Свидетели сме на процес на увеличаване на възрастната част на населението и намаляване на дела на децата и младите хора. Всичко това рефлектира върху устойчивото развитие на обществото и прави по-сложни преходите от един жизнен цикъл в друг. Като остър проблем в демографското развитие на населението на Република България се очертава продължаващият процес на застаряване на населението. Социалната реалност, пред която е изправена България изисква мобилизиране на усилията на министерства, държавни агенции, общински органи, социални партньори, научни ведомства и граждански организации. Именно чрез изпълнението на настоящето проектно предложение се цели подобряване на демографското развитие в България чрез повишаване взаимодействието между администрацията, гражданите и бизнеса. За реализиране основната цел проекта ще бъдат изпълнени следните дейности: разработване на анализ – оценка на резултатите от изпълнение на програми и политики за развитие на политики за подобряване на демографски проблеми; издаване на наръчник; провеждане на кръгли маси и провеждане на широка информационна кампания. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 114612.710938 |
| last_activity_ts | 1598486400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!