Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3887174216)
| Entity ID | 39becf00112238cded1ad166a4dc3b5106e5f3f3 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | МАЯ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0657(1) BG05M9OP001-1.008-2259(2259-01/2017) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0657(1) BG05M9OP001-1.008-2259(2259-01/2017) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0657(1): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""СТИЛ – М Консулт"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила"" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности ""Бизнес консултант"", двама Счетоводители и ""Офис мениджър"". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05M9OP001-1.008-2259(2259-01/2017): Общата цел на настоящия проект е подобряване на работната среда и осигуряване на безопасни условия на труд за заетите лица в „Космос Шипинг” АД. Осъществяването на проекта цели да доведе до поддържането и непрекъснато усъвършенстване на качеството, здравословната и безопасна работна среда. Целта ще бъде осъществена чрез оптимизация на работните процеси посредством въвеждането на гъвкави форми на заетост,въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години), въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на планиране на обучения, управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот, въвеждане на нови практики за обезпечаване на човешки ресурси, обезпечаване на предприятието със софтуер за управление на човешките ресурси, включително интранет, и разработване и внедряване на система за управление на здравословни и безопасни условия на труд и сертифицирането й съгласно стандарта BS OHSAS 18001:2007. Целева група на проекта са 28 души, заети лица, от които 11 души лица над 54 години. Осъществяването на проекта ще отговори на нуждата на целевата група от добра и безопасна работна среда, гъвкави форми на заетост, обучение и самоусъвършенстване, адаптиране към изискванията на съвременните работна среда и пазар на труда. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0657(1) BG05M9OP001-1.008-2259(2259-01/2017) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | МАЯ гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-0657(1) BG05M9OP001-1.008-2259(2259-01/2017) BG05M9OP001-1.003-0657(1): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""СТИЛ – М Консулт"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила"" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности ""Бизнес консултант"", двама Счетоводители и ""Офис мениджър"". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05M9OP001-1.008-2259(2259-01/2017): Общата цел на настоящия проект е подобряване на работната среда и осигуряване на безопасни условия на труд за заетите лица в „Космос Шипинг” АД. Осъществяването на проекта цели да доведе до поддържането и непрекъснато усъвършенстване на качеството, здравословната и безопасна работна среда. Целта ще бъде осъществена чрез оптимизация на работните процеси посредством въвеждането на гъвкави форми на заетост,въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години), въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на планиране на обучения, управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот, въвеждане на нови практики за обезпечаване на човешки ресурси, обезпечаване на предприятието със софтуер за управление на човешките ресурси, включително интранет, и разработване и внедряване на система за управление на здравословни и безопасни условия на труд и сертифицирането й съгласно стандарта BS OHSAS 18001:2007. Целева група на проекта са 28 души, заети лица, от които 11 души лица над 54 години. Осъществяването на проекта ще отговори на нуждата на целевата група от добра и безопасна работна среда, гъвкави форми на заетост, обучение и самоусъвършенстване, адаптиране към изискванията на съвременните работна среда и пазар на труда. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 2693.47998 |
| last_activity_ts | 1526947200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!