Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3883304123)
| Entity ID | 83450d649f436dc2e8a2d1ecc9019fbb857af1b4 |
|---|---|
| ЕИК | 202546651 @ЩРАК |
| Име | „ОФИС СПОТ“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-4982 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-4982 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-4982: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-4982 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0128(6) BG05M9OP001-1.002-0177(Не е приложимо) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0128(6) BG05M9OP001-1.002-0177(Не е приложимо) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0128(6): "Настоящото проектно предложение е насочено към подпомагане на икономически неактивни младежи до 29 г. да придобият активно поведение на пазара на труда и да имат подобрени възможности за достъп до работни места. То е разработено с продължителност от 19 месеца и ще се проведе на територията на области – Стара Загора и Хасково. В рамките на този срок ще се реализират четири целеви групи дейности: BG05M9OP001-1.002-0177(Не е приложимо): "Проектното предложение е насочено към активиране на младежи между 15 и 29 г. , които са останали извън образователната, социална или трудова системи. Процесът относно тяхното активиране се базира на изследваните причини за изолиране, поради което са избрани подходящите канали за идентифицирането им – чрез местните кметове, социални и здравни медиатори, директори на училища и списък с отпаднали деца от училище (предоставен от РИО), местни НПО, АСП и ДБТ. Процесът на идентифициране ще включва индивидуални срещи с младежите, по време на които да се установят причините за тяхната неактивност, като ще се предложи и психологическа подкрепа на нуждаещите се лица. Младежите ще бъдат насочени към мотивационни обучения, чиято цел ще бъде промяна в самооценката им за възможностите им за професионална реализация, както и подготовка за бъдещото търсене на работа. Предвидените професионални обучения по специалностите «Озеленяване и цветарство» и «Основни и довършителни работи в строителството» ще предоставят нови перспективи за работа пред младите хора, като те ще бъдат включени и във временна заетост от Община Кърджали, с продължителност от 6 месеца. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0128(6) BG05M9OP001-1.002-0177(Не е приложимо) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | „ОФИС СПОТ“ ЕООД 202546651 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-4982 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-4982: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0128(6) BG05M9OP001-1.002-0177(Не е приложимо) BG05M9OP001-1.002-0128(6): "Настоящото проектно предложение е насочено към подпомагане на икономически неактивни младежи до 29 г. да придобият активно поведение на пазара на труда и да имат подобрени възможности за достъп до работни места. То е разработено с продължителност от 19 месеца и ще се проведе на територията на области – Стара Загора и Хасково. В рамките на този срок ще се реализират четири целеви групи дейности: BG05M9OP001-1.002-0177(Не е приложимо): "Проектното предложение е насочено към активиране на младежи между 15 и 29 г. , които са останали извън образователната, социална или трудова системи. Процесът относно тяхното активиране се базира на изследваните причини за изолиране, поради което са избрани подходящите канали за идентифицирането им – чрез местните кметове, социални и здравни медиатори, директори на училища и списък с отпаднали деца от училище (предоставен от РИО), местни НПО, АСП и ДБТ. Процесът на идентифициране ще включва индивидуални срещи с младежите, по време на които да се установят причините за тяхната неактивност, като ще се предложи и психологическа подкрепа на нуждаещите се лица. Младежите ще бъдат насочени към мотивационни обучения, чиято цел ще бъде промяна в самооценката им за възможностите им за професионална реализация, както и подготовка за бъдещото търсене на работа. Предвидените професионални обучения по специалностите «Озеленяване и цветарство» и «Основни и довършителни работи в строителството» ще предоставят нови перспективи за работа пред младите хора, като те ще бъдат включени и във временна заетост от Община Кърджали, с продължителност от 6 месеца. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 3831.110107 |
| Стойност договори | 931.659973 |
| last_activity_ts | 1644278400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!