Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 387741312)
| Entity ID | 11be0e08eb2a1300c4a60fb295eba3537e82f04e |
|---|---|
| ЕИК | 201501685 @ЩРАК |
| Име | """ТРЕЙНЪР КОНСУЛТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5336 BG16RFOP002-2.083-0228 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5336 BG16RFOP002-2.083-0228 |
| beneficiary_project_names | Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5336: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0228: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5336 BG16RFOP002-2.083-0228 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-96) BG05M9OP001-1.002-0123(У-РД-36-82) BG05M9OP001-1.003-0237(6) BG05M9OP001-1.003-2456(неприложимо) BG05M9OP001-1.023-0144(2) BG05M9OP001-1.023-0174(2) BG05M9OP001-1.057-0338(1) BG05M9OP001-2.005-0155(28.02.2018) BG05SFPR002-1.004-1833(2) BG16RFPR001-1.004-2518(1) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-96) BG05M9OP001-1.002-0123(У-РД-36-82) BG05M9OP001-1.003-0237(6) BG05M9OP001-1.003-2456(неприложимо) BG05M9OP001-1.023-0144(2) BG05M9OP001-1.023-0174(2) BG05M9OP001-1.057-0338(1) BG05M9OP001-2.005-0155(28.02.2018) BG05SFPR002-1.004-1833(2) BG16RFPR001-1.004-2518(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-96): "Проект е насочен към създаване на интеграционен образователен механизъм в образователните институции, работещи с ученици, обучавани в мултикултурна среда. С реализация на проектното предложение ще се постигне методическо надграждане, иновативност и устойчивост, предпоставка за което е включването на всички партньори. Проектът е насочен към задоволяване на идентифицираните потребностите на децата и учениците от региона - недостатъчна образованост, липса на равен достъп, базиран върху наложени сегрегационни нагласи. Тази предпоставка изисква създаване на предпоставки за наложително изграждане на десегрегационен механизъм. Проектът ще обхване 215 ученика от 4 училища в община Ивайловград. Работа с учители, родители и ученици , застрашени от отпадане, поради обучителни проблеми е необходима предпоставка за успешната реализация на учениците в обществото. Надграждане на образователната методика или промяна на образователния подход е задължително условие - преминаване към интерактивни форми на обучение за по-лесно усвояване на материала. Заложените дейности в проекта са насочени изцяло към повишаване нивото на владеене на български език, въвеждане на интерактивни методи за обучение, подпомагане на ученици, застрашени от отпадане, както и извънкласни дейности, посредством които да се предизвика интерес у децата за редовно посещаване на кръжоци и клубове. Допълнително се залага на включване на родители в образователния процес и провеждане на общи мероприятия с тях, както и с даването на гласност на проблема , като възможен начин за преодоляването му. BG05M9OP001-1.002-0123(У-РД-36-82): "Проектното предложение е насочено към идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 г. възраст вкл., живеещи в община Момчилград, които не са в образование или обучение, и последващото им активирането за включването на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-0237(6): "Реализирането на настоящото проектно предложение ще осигури разкриването на 10 нови работни места и тяхното оборудване, както и придобиване на професионална квалификация и ключови умения от 10 представители от целевата група на безработни и неактивни лица , което своя страна ще доведе едновременно до повишаване на тяхната конкуретноспособност на пазара на труда и до подобряване пазарните позиции на техния работодател - ""МИГ 23"" ЕООД. BG05M9OP001-1.003-2456(неприложимо): „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. BG05M9OP001-1.023-0144(2): "Проектното предложение е насочено към задоволяване на потребностите от специфични знания, умения и подкрепа за лица, желаещи да развиват самостоятелна стопанска дейност, чрез създаването на областни центрове и извършването в тях на редица комплексни мерки в подкрепа на предприемачеството в Южен централен район , области Кърджали и Пазарджик. Проектът е насочен и към задоволяване и на конкретните потребността от заетост, доходи и социална интеграция на лицата от целевата група. BG05M9OP001-1.023-0174(2): "Проектното предложение е насочено към задоволяване на потребностите от специфични знания, умения и подкрепа за лица, желаещи да развиват самостоятелна стопанска дейност, чрез създаването на областни центрове и извършването в тях на редица комплексни мерки в подкрепа на предприемачеството в Южен централен район , област София-град и Софийска област. Проектът е насочен и към задоволяване и на конкретните потребността от заетост, доходи и социална интеграция на лицата от целевата група. BG05M9OP001-1.057-0338(1): "Проектното предложение е в съответствие с нуждите на целевата група по отношение на бързо и лесно адаптиране към повишените изисквания на пазара на труда, в следствие на технологични и демографски промени, чрез общо повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие, като същевременно e израз и на потребността от квалифицирана работна ръка, адаптирана към реалните нужди на конкретния работодател, с цел да се повиши нивото и производителността на заетите лица, като гаранция за успешно развитие на компанията. Не на последно място целта на проекта е да разкрие допълнително перспективи към целевата група за кариерно развитие, осигуряване на устойчива заетост и стабилни доходи. BG05M9OP001-2.005-0155(28.02.2018): "Проектното предложение е насочено към основната потребност на лицата от целевите групи за активиране на пазара на труда и осигуряване на заетост за представителите на лицата полагащи грижи за зависими членове на семейството, на хората с увреждания и деца, вкл. с увреждания. Целевите групи, включват Икономически неактивни лица (регистрирани 544 безработни, по официални данни на Агенция по заетостта към м.09.2016г); Хора с увреждания и техните семейства(над 520 семейства, по данни на АСП); Семейства с деца с увреждания (15, по данни на АСП); Деца и възрастни в риск, живеещи в общ. Джебел(над 80). BG05SFPR002-1.004-1833(2): "Проектното предложение удовлетворява нуждите на целевата група по отношение на предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда , както и за подобряване на здравословната и безопасна работното среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Всичко това от своя страна неминуемо води и до наличие на силно мотивиран и адаптиран към реалните нужди на работодателя, човешки капитал, с повишена конкурентоспособност и производителност на труда, като задължителна базова гаранция за успешно развитие на компанията. BG16RFPR001-1.004-2518(1): "Проектът е насочен към инвестиции в подобряване на производствения капацитет и оптимизиране процеса, по предоставяне на висококачествени архитектурни решения, които съчетават устойчивост, иновации и висока енергийна ефективност в сферата на възобновяемите енергийни източници от слънчева енергия. Услугите са насочени към клиенти, които искат да инвестират в зелени технологии и да допринесат за намаляване на въглеродните емисии чрез използване на слънчева енергия. |
| Договори | BG05M2OP001-3.002-0324(Д-96) BG05M9OP001-1.002-0123(У-РД-36-82) BG05M9OP001-1.003-0237(6) BG05M9OP001-1.003-2456(неприложимо) BG05M9OP001-1.023-0144(2) BG05M9OP001-1.023-0174(2) BG05M9OP001-1.057-0338(1) BG05M9OP001-2.005-0155(28.02.2018) BG05SFPR002-1.004-1833(2) BG16RFPR001-1.004-2518(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """ТРЕЙНЪР КОНСУЛТ"" ЕООД" 201501685 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-5336 BG16RFOP002-2.083-0228 Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5336: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0228: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG05M2OP001-3.002-0324(Д-96) BG05M9OP001-1.002-0123(У-РД-36-82) BG05M9OP001-1.003-0237(6) BG05M9OP001-1.003-2456(неприложимо) BG05M9OP001-1.023-0144(2) BG05M9OP001-1.023-0174(2) BG05M9OP001-1.057-0338(1) BG05M9OP001-2.005-0155(28.02.2018) BG05SFPR002-1.004-1833(2) BG16RFPR001-1.004-2518(1) BG05M2OP001-3.002-0324(Д-96): "Проект е насочен към създаване на интеграционен образователен механизъм в образователните институции, работещи с ученици, обучавани в мултикултурна среда. С реализация на проектното предложение ще се постигне методическо надграждане, иновативност и устойчивост, предпоставка за което е включването на всички партньори. Проектът е насочен към задоволяване на идентифицираните потребностите на децата и учениците от региона - недостатъчна образованост, липса на равен достъп, базиран върху наложени сегрегационни нагласи. Тази предпоставка изисква създаване на предпоставки за наложително изграждане на десегрегационен механизъм. Проектът ще обхване 215 ученика от 4 училища в община Ивайловград. Работа с учители, родители и ученици , застрашени от отпадане, поради обучителни проблеми е необходима предпоставка за успешната реализация на учениците в обществото. Надграждане на образователната методика или промяна на образователния подход е задължително условие - преминаване към интерактивни форми на обучение за по-лесно усвояване на материала. Заложените дейности в проекта са насочени изцяло към повишаване нивото на владеене на български език, въвеждане на интерактивни методи за обучение, подпомагане на ученици, застрашени от отпадане, както и извънкласни дейности, посредством които да се предизвика интерес у децата за редовно посещаване на кръжоци и клубове. Допълнително се залага на включване на родители в образователния процес и провеждане на общи мероприятия с тях, както и с даването на гласност на проблема , като възможен начин за преодоляването му. BG05M9OP001-1.002-0123(У-РД-36-82): "Проектното предложение е насочено към идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 г. възраст вкл., живеещи в община Момчилград, които не са в образование или обучение, и последващото им активирането за включването на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-0237(6): "Реализирането на настоящото проектно предложение ще осигури разкриването на 10 нови работни места и тяхното оборудване, както и придобиване на професионална квалификация и ключови умения от 10 представители от целевата група на безработни и неактивни лица , което своя страна ще доведе едновременно до повишаване на тяхната конкуретноспособност на пазара на труда и до подобряване пазарните позиции на техния работодател - ""МИГ 23"" ЕООД. BG05M9OP001-1.003-2456(неприложимо): „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. BG05M9OP001-1.023-0144(2): "Проектното предложение е насочено към задоволяване на потребностите от специфични знания, умения и подкрепа за лица, желаещи да развиват самостоятелна стопанска дейност, чрез създаването на областни центрове и извършването в тях на редица комплексни мерки в подкрепа на предприемачеството в Южен централен район , области Кърджали и Пазарджик. Проектът е насочен и към задоволяване и на конкретните потребността от заетост, доходи и социална интеграция на лицата от целевата група. BG05M9OP001-1.023-0174(2): "Проектното предложение е насочено към задоволяване на потребностите от специфични знания, умения и подкрепа за лица, желаещи да развиват самостоятелна стопанска дейност, чрез създаването на областни центрове и извършването в тях на редица комплексни мерки в подкрепа на предприемачеството в Южен централен район , област София-град и Софийска област. Проектът е насочен и към задоволяване и на конкретните потребността от заетост, доходи и социална интеграция на лицата от целевата група. BG05M9OP001-1.057-0338(1): "Проектното предложение е в съответствие с нуждите на целевата група по отношение на бързо и лесно адаптиране към повишените изисквания на пазара на труда, в следствие на технологични и демографски промени, чрез общо повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие, като същевременно e израз и на потребността от квалифицирана работна ръка, адаптирана към реалните нужди на конкретния работодател, с цел да се повиши нивото и производителността на заетите лица, като гаранция за успешно развитие на компанията. Не на последно място целта на проекта е да разкрие допълнително перспективи към целевата група за кариерно развитие, осигуряване на устойчива заетост и стабилни доходи. BG05M9OP001-2.005-0155(28.02.2018): "Проектното предложение е насочено към основната потребност на лицата от целевите групи за активиране на пазара на труда и осигуряване на заетост за представителите на лицата полагащи грижи за зависими членове на семейството, на хората с увреждания и деца, вкл. с увреждания. Целевите групи, включват Икономически неактивни лица (регистрирани 544 безработни, по официални данни на Агенция по заетостта към м.09.2016г); Хора с увреждания и техните семейства(над 520 семейства, по данни на АСП); Семейства с деца с увреждания (15, по данни на АСП); Деца и възрастни в риск, живеещи в общ. Джебел(над 80). BG05SFPR002-1.004-1833(2): "Проектното предложение удовлетворява нуждите на целевата група по отношение на предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда , както и за подобряване на здравословната и безопасна работното среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Всичко това от своя страна неминуемо води и до наличие на силно мотивиран и адаптиран към реалните нужди на работодателя, човешки капитал, с повишена конкурентоспособност и производителност на труда, като задължителна базова гаранция за успешно развитие на компанията. BG16RFPR001-1.004-2518(1): "Проектът е насочен към инвестиции в подобряване на производствения капацитет и оптимизиране процеса, по предоставяне на висококачествени архитектурни решения, които съчетават устойчивост, иновации и висока енергийна ефективност в сферата на възобновяемите енергийни източници от слънчева енергия. Услугите са насочени към клиенти, които искат да инвестират в зелени технологии и да допринесат за намаляване на въглеродните емисии чрез използване на слънчева енергия. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1113 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 10 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 15318.30957 |
| Стойност договори | 234227.453125 |
| last_activity_ts | 1790726400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!