Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3854538054)
| Entity ID | 100d5a084db8afe435a45eac0460cd19db7f02d5 |
|---|---|
| ЕИК | 202816985 @ЩРАК |
| Име | ЛЛС ОЙЛ и ГАЗ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-1434 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-1434 |
| beneficiary_project_names | "По-качествени услуги чрез разкриване на нови работни места и обучение в ""ЛЛС ойл и газ"" ЕООД" |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1434: "„ЛСС ойл и газ"" ЕООД успешно изпълнява инвестиционен план за придобиване, модернизация и изграждане на обекти за продажба на дребно на петролни продукти, газ за автомобили и смазочни материали /бензиностанции/.Фирмата предлага качествени продукти и добро обслужване, което доведе до бързо нарастване броя на клиентите, обема на дейността и натовареността на персонала.В резултат на това фирмата изпитва недостиг от обслужващ бензиностанциите и търговските обекти персонал и необходимост от подобряване на организационната структура на дружеството.Участието по процедура „Ново работно място 2015“, чиято основна цел е осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица с фокус върху уязвимите групи, ще спомогне преодоляване на този проблем.Създаването на стимули за работодателите за разкриване на нови работни места, като елемент от цялостната политика по развитие на човешките ресурси, ще допринесе за подобряване достъпа до заетост, качеството на раб. места и интеграцията на най-уязвимите групи на пазара на труда.Към това са насочени дейностите, заложени в настоящото проектно предложение като:-Наемане на 30 безработни и/или неактивни лица, 100% от които принадлежащи към уязвимите групи /безработни и /или неактивни младежи до 29 г.вкл. и безработни лица над 54 г., вкл. с ниско образование, трайно безработни и отдалечени от пазара на труда./ за срок до 12 месеца/;-Предоставяне на обучение на вече наетите лица по ключова компетентност „Общуване на чужди езици“/за 15лица/;-Закупуване на оборудване, стопански инвентар и автомобили, свързани новосъздадените работни места,-Ангажимент на кандидата да запази дългоср. минимум половината от разкритите нови работни места.Изпълнението на проекта ще спомогне за усъвърш. на организацията и подобряване условията на труд в търговските обекти на дружеството и ще създаде предпоставки за по-добро обслужв. на клиентите, увеличаване обема на продажбите и услугите и ще подобри конкурентоспособността" |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-1434 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-2198(BG05M9OP001-1.008-2198-C01/Se-04) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-2198(BG05M9OP001-1.008-2198-C01/Se-04) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-2198(BG05M9OP001-1.008-2198-C01/Se-04): КНН ООД е регистрирано през 2005 г. в гр. Панагюрище. Осн. дейност е в сферата на производството и монтажа на метални конструкции, термопанели и ламарина. Извършваме пълен набор от металообработващи дейности с цел привеждане на суровини от метал в необходимите за изпълнение метални елементи. С изпълнението на настоящото проектно предложение KHH ООД си поставя за цел да осигури по-добра раб. среда за служителите на дружеството, чрез съчетание от мерки за подобряване на условията и организацията на труд и запазване на раб. места за 8 от работещите в дружеството лица, на които работните им места са извън населеното място, в което живеят, предоставяйки им организиран транспорт до местоработата. Предвидените за изпълнение в рамките на проектното предложение дейности, включващи разработването и внедряването на система за управление на човешките ресурси, насочена към оптимизация на управлението и развитието на чов. ресурси, осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, чрез доставка и монтаж на смукателна вентилационна инсталация за допълн. производствено хале, доставка на мобилни локални смукателни устр-ва за заварчиците и осигуряване на социални придобивки за работещите в КНН ООД, чрез оборудване на помещението за отдих и хранене, целят създаването на благоприятни условия на труд в КНН ООД и са изцяло съобразени с нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа. В допълнение КНН ООД предвижда изпълнението и на дейности свързани с осигуряването на организиран транспорт до и от раб. място за 8 заети в предприятието лица, които живеят извън населеното място, в което се намира тяхната месторабота. По този начин посредством реализацията на проектните дейности и инвестирайки в създаването на по-добри и безопасни условия на труд и повишаване нивата на устойчива заетост ще се подобри качеството на раб. места, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието и повишаването на неговата конкурентоспособност. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-2198(BG05M9OP001-1.008-2198-C01/Se-04) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЛЛС ОЙЛ и ГАЗ ЕООД 202816985 @ЩРАК гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-1.003-1434 "По-качествени услуги чрез разкриване на нови работни места и обучение в ""ЛЛС ойл и газ"" ЕООД" BG05M9OP001-1.003-1434: "„ЛСС ойл и газ"" ЕООД успешно изпълнява инвестиционен план за придобиване, модернизация и изграждане на обекти за продажба на дребно на петролни продукти, газ за автомобили и смазочни материали /бензиностанции/.Фирмата предлага качествени продукти и добро обслужване, което доведе до бързо нарастване броя на клиентите, обема на дейността и натовареността на персонала.В резултат на това фирмата изпитва недостиг от обслужващ бензиностанциите и търговските обекти персонал и необходимост от подобряване на организационната структура на дружеството.Участието по процедура „Ново работно място 2015“, чиято основна цел е осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица с фокус върху уязвимите групи, ще спомогне преодоляване на този проблем.Създаването на стимули за работодателите за разкриване на нови работни места, като елемент от цялостната политика по развитие на човешките ресурси, ще допринесе за подобряване достъпа до заетост, качеството на раб. места и интеграцията на най-уязвимите групи на пазара на труда.Към това са насочени дейностите, заложени в настоящото проектно предложение като:-Наемане на 30 безработни и/или неактивни лица, 100% от които принадлежащи към уязвимите групи /безработни и /или неактивни младежи до 29 г.вкл. и безработни лица над 54 г., вкл. с ниско образование, трайно безработни и отдалечени от пазара на труда./ за срок до 12 месеца/;-Предоставяне на обучение на вече наетите лица по ключова компетентност „Общуване на чужди езици“/за 15лица/;-Закупуване на оборудване, стопански инвентар и автомобили, свързани новосъздадените работни места,-Ангажимент на кандидата да запази дългоср. минимум половината от разкритите нови работни места.Изпълнението на проекта ще спомогне за усъвърш. на организацията и подобряване условията на труд в търговските обекти на дружеството и ще създаде предпоставки за по-добро обслужв. на клиентите, увеличаване обема на продажбите и услугите и ще подобри конкурентоспособността" BG05M9OP001-1.008-2198(BG05M9OP001-1.008-2198-C01/Se-04) BG05M9OP001-1.008-2198(BG05M9OP001-1.008-2198-C01/Se-04): КНН ООД е регистрирано през 2005 г. в гр. Панагюрище. Осн. дейност е в сферата на производството и монтажа на метални конструкции, термопанели и ламарина. Извършваме пълен набор от металообработващи дейности с цел привеждане на суровини от метал в необходимите за изпълнение метални елементи. С изпълнението на настоящото проектно предложение KHH ООД си поставя за цел да осигури по-добра раб. среда за служителите на дружеството, чрез съчетание от мерки за подобряване на условията и организацията на труд и запазване на раб. места за 8 от работещите в дружеството лица, на които работните им места са извън населеното място, в което живеят, предоставяйки им организиран транспорт до местоработата. Предвидените за изпълнение в рамките на проектното предложение дейности, включващи разработването и внедряването на система за управление на човешките ресурси, насочена към оптимизация на управлението и развитието на чов. ресурси, осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, чрез доставка и монтаж на смукателна вентилационна инсталация за допълн. производствено хале, доставка на мобилни локални смукателни устр-ва за заварчиците и осигуряване на социални придобивки за работещите в КНН ООД, чрез оборудване на помещението за отдих и хранене, целят създаването на благоприятни условия на труд в КНН ООД и са изцяло съобразени с нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа. В допълнение КНН ООД предвижда изпълнението и на дейности свързани с осигуряването на организиран транспорт до и от раб. място за 8 заети в предприятието лица, които живеят извън населеното място, в което се намира тяхната месторабота. По този начин посредством реализацията на проектните дейности и инвестирайки в създаването на по-добри и безопасни условия на труд и повишаване нивата на устойчива заетост ще се подобри качеството на раб. места, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието и повишаването на неговата конкурентоспособност. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1202 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 197061.625 |
| Стойност договори | 4123.060059 |
| last_activity_ts | 1546214400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!