Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3844804770)
| Entity ID | 41a7fe22ec84e7eaa4cc67546214be607b380877 |
|---|---|
| ЕИК | 117633488 @ЩРАК |
| Име | НОВА ЛИНИЯ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG05M9OP001-1.008-0935 BG16RFOP002-2.077-0082 BG16RFOP002-2.083-0195 BG16RFOP002-6.002-0077 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.008-0935 BG16RFOP002-2.077-0082 BG16RFOP002-2.083-0195 BG16RFOP002-6.002-0077 |
| beneficiary_project_names | Баланс на професионалния със семейния и личен живот, здравословна работна среда – ресурс за повишаване конкурентоспособността на „НОВА ЛИНИЯ” ЕООД Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0935: Кандидатът, фирма „Нова линия” ЕООД е сред водещите шивашки фирми за дамски облекла в гр.Русе. Целева група са 80-те работещи във фирмата, от които 88,7% са жени, 11 – над 54 г. и 1 лице с увреждания. 39 от заетите са пътуващи от други населени места. Обща цел на проекта – подобряване на работната среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. Специфични цели: 1. Оптимизиране на системата за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на труд за по-добро съчетаване на професионалния със семейния и личния живот и удължаване на професионалния живот на възрастните работници; 2. Оптимизиране на транспортна услуга за 39 пътуващи работници за насърчаване на устойчивата им заетост; 3. Подобряване условията на труд чрез обезопасяване, екологизиране на работната среда и обучение по безопасност на индивидуалното работно място; Проектни дейности за въздействие върху целевата група: оптимизиране на съществуващата система за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на работа - включване на иновативни подходи за по-добро съчетаване на професионалния и семейния живот, за удължаване професионалния живот на 11-те работещи над 54 г.; подобряване на транспортните услуги за 39-те пътуващи работници; доставка на колективни предпазни средства и текущ ремонт за повишаване безопасността работната среда в основното производство; обучение на персонала по безопасност на индивидуалното работно място; предоставяне на социални придобивки – създаване на „зелена зона”, място за отдих и фитнес за работещите и децата на 25-те жени-майки във фирмата, оборудване на помещението за хранене. Резултат: Подобрена работна среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. BG16RFOP002-2.077-0082: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0195: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-6.002-0077: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.008-0935 BG16RFOP002-2.077-0082 BG16RFOP002-2.083-0195 BG16RFOP002-6.002-0077 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | НОВА ЛИНИЯ ЕООД 117633488 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.008-0935 BG16RFOP002-2.077-0082 BG16RFOP002-2.083-0195 BG16RFOP002-6.002-0077 Баланс на професионалния със семейния и личен живот, здравословна работна среда – ресурс за повишаване конкурентоспособността на „НОВА ЛИНИЯ” ЕООД Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0935: Кандидатът, фирма „Нова линия” ЕООД е сред водещите шивашки фирми за дамски облекла в гр.Русе. Целева група са 80-те работещи във фирмата, от които 88,7% са жени, 11 – над 54 г. и 1 лице с увреждания. 39 от заетите са пътуващи от други населени места. Обща цел на проекта – подобряване на работната среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. Специфични цели: 1. Оптимизиране на системата за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на труд за по-добро съчетаване на професионалния със семейния и личния живот и удължаване на професионалния живот на възрастните работници; 2. Оптимизиране на транспортна услуга за 39 пътуващи работници за насърчаване на устойчивата им заетост; 3. Подобряване условията на труд чрез обезопасяване, екологизиране на работната среда и обучение по безопасност на индивидуалното работно място; Проектни дейности за въздействие върху целевата група: оптимизиране на съществуващата система за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на работа - включване на иновативни подходи за по-добро съчетаване на професионалния и семейния живот, за удължаване професионалния живот на 11-те работещи над 54 г.; подобряване на транспортните услуги за 39-те пътуващи работници; доставка на колективни предпазни средства и текущ ремонт за повишаване безопасността работната среда в основното производство; обучение на персонала по безопасност на индивидуалното работно място; предоставяне на социални придобивки – създаване на „зелена зона”, място за отдих и фитнес за работещите и децата на 25-те жени-майки във фирмата, оборудване на помещението за хранене. Резултат: Подобрена работна среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. BG16RFOP002-2.077-0082: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0195: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-6.002-0077: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 4 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 326973.375 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1698278400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!