Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3841805634)
| Entity ID | a5df08524383049d8177f15a9616b0e150a64330 |
|---|---|
| ЕИК | 101732823 @ЩРАК |
| Име | ДИВА МЕД ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1889(1336) BG05M9OP001-1.003-2421(109-1) BG05M9OP001-1.008-1188(2018-15/2018) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1889(1336) BG05M9OP001-1.003-2421(109-1) BG05M9OP001-1.008-1188(2018-15/2018) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1889(1336): Основната дейност на фирма Ефект-3 ООД е предоставяне на туристически услуги-хотелиерство и ресторантьорство. Разрастването на дружеството през последните години доведе до основната ѝ потребност - разкриване на нови устойчиви работни места и назначаване на служители, които да спомогнат за покриване на увеличения обем работа. Удовлетворяването на тaзи потребност e и една от основните цели на проекта. Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности: 1. Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца и обслужване от Служба по Трудова медицина за новоназначените служители 2. Закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло свързани със създаването на новите работни места 3. Дейности за организация и управление на проекта 4. Дейности по информиране и публичност ще бъде възможно постигането на общата цел на проекта. Като резултати се очаква разкриването на 32 нови работни места (НРМ), сключване на трудови договори; запазване на минимум 16 от НРМ за срок от 12 месеца след приключване на проекта; закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло пряко необходими и свързани със създаването на НРМ и предвидени за използване от новоназнaчените служители; осигуряване на обслужване от служба по Трудова медицина на новоназначените лица; създаден екип за управление на проекта; доставени визуализационни материали. Целевата група, включена в проекта e безработни и неактивни лица, както следва: Безработни младежи до 29г. включително (15 лица), Безработни или неактивни лица и Безработни лица с ниска степен на образование (14 лица) и Безработни лица на възраст над 54г. (3 лица). По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности дружеството ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на подобни дейности и проекти и ще следи за спазването на хоризонталните принципи на ОП РЧР - равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие. BG05M9OP001-1.003-2421(109-1): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. BG05M9OP001-1.008-1188(2018-15/2018): "Чрез изпълнение на настоящия проект ще се удовлетвори потребността на Телекабел АД от повишаване културата по безопасност и здраве на служителите и необходимостта от осигуряване на адекватни условия за превенция на професионалните и здравни рискове в дружеството. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1889(1336) BG05M9OP001-1.003-2421(109-1) BG05M9OP001-1.008-1188(2018-15/2018) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ДИВА МЕД ЕООД 101732823 @ЩРАК гр.Благоевград Благоевград Благоевград
BG05M9OP001-1.003-1889(1336) BG05M9OP001-1.003-2421(109-1) BG05M9OP001-1.008-1188(2018-15/2018) BG05M9OP001-1.003-1889(1336): Основната дейност на фирма Ефект-3 ООД е предоставяне на туристически услуги-хотелиерство и ресторантьорство. Разрастването на дружеството през последните години доведе до основната ѝ потребност - разкриване на нови устойчиви работни места и назначаване на служители, които да спомогнат за покриване на увеличения обем работа. Удовлетворяването на тaзи потребност e и една от основните цели на проекта. Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности: 1. Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца и обслужване от Служба по Трудова медицина за новоназначените служители 2. Закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло свързани със създаването на новите работни места 3. Дейности за организация и управление на проекта 4. Дейности по информиране и публичност ще бъде възможно постигането на общата цел на проекта. Като резултати се очаква разкриването на 32 нови работни места (НРМ), сключване на трудови договори; запазване на минимум 16 от НРМ за срок от 12 месеца след приключване на проекта; закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло пряко необходими и свързани със създаването на НРМ и предвидени за използване от новоназнaчените служители; осигуряване на обслужване от служба по Трудова медицина на новоназначените лица; създаден екип за управление на проекта; доставени визуализационни материали. Целевата група, включена в проекта e безработни и неактивни лица, както следва: Безработни младежи до 29г. включително (15 лица), Безработни или неактивни лица и Безработни лица с ниска степен на образование (14 лица) и Безработни лица на възраст над 54г. (3 лица). По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности дружеството ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на подобни дейности и проекти и ще следи за спазването на хоризонталните принципи на ОП РЧР - равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие. BG05M9OP001-1.003-2421(109-1): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. BG05M9OP001-1.008-1188(2018-15/2018): "Чрез изпълнение на настоящия проект ще се удовлетвори потребността на Телекабел АД от повишаване културата по безопасност и здраве на служителите и необходимостта от осигуряване на адекватни условия за превенция на професионалните и здравни рискове в дружеството. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 5560.299805 |
| last_activity_ts | 1534809600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!