Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3819703306)
| Entity ID | c0cbdcb811faba859a11b250a94e19ae92d972b4 |
|---|---|
| ЕИК | 114010176 @ЩРАК |
| Име | КРОНОСТ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0008(1) BG05M9OP001-1.003-1278(004) BG05M9OP001-1.003-1708(296) BG05M9OP001-2.040-0110(85) BG05M9OP001-2.040-0114(ОП-66/15.01.2020 г.) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0008(1) BG05M9OP001-1.003-1278(004) BG05M9OP001-1.003-1708(296) BG05M9OP001-2.040-0110(85) BG05M9OP001-2.040-0114(ОП-66/15.01.2020 г.) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0008(1): "Проектната идея е насочена към разкриване на 6 нови работни места за безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, предоставяйки им обучение по ключова компетентност, устойчива заетост и съвременно оборудвани работни места. BG05M9OP001-1.003-1278(004): "Предложеният проект е насочен към разкриване на нови работни места и създаване на по-висока и устойчива заетост за безработни лица, търсещи работа и неактивни лица на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1708(296): "В условията на икономическа криза възможностите, които се предоставят по ОПРЧР 2014-2020 г. за инвестиции за създаване на заетост и развитие на работната сила, стимулират работодателите да разкриват нови работни места, да инвестират в развитие на персонала с помощта на средства от ЕСФ и да подготвят и адаптират своите предприятия и работници към промените. В тази връзка в рамките на проектното предложение се предвижда разкриване на четири нови устойчиви работни места, предоставяне на възможност за обучение по ключова компетентност, осъществяване на иновативни, по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда, включително здравословни и безопасни условия на работа и подобряване на работната среда чрез закупуване на съвременно ниско енергоемко оборудване. Проектната инициатива изцяло кореспондира с поставените цели на ОПРЧР в областта на безработицата и заетостта, а именно: борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, най-вече младежите и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост сред по-възрастните хора. В проектната инициатива са предвидени за изпълнение дейностите, които са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда за повишаване на достъпа до заетост, предоставяне на качествена заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. BG05M9OP001-2.040-0110(85): "Проектът предвижда предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда на територията на Община Бяла Слатина. Услугите ще бъдат насочени към лица с увреждания и възрастни хора, които са в пълна или частична невъзможност да се самообслужват вкъщи, подобряване на достъпа им до основни социални и здравни услуги и постигане на независимост и социална интеграция. По този начин ще се защити обществения интерес и ще се отговори на нуждите на населението. Проектното предложение съчетава различни действия в посока преодоляване на изолацията и осигуряването на интегриран достъп до здравно-социални услуги. Основната потребност, която ще бъде удовлетворена чрез изпълнението на проекта, е предоставянето на комплексни грижи, с които от една страна да се повиши качеството на живот на възрастните хора, а от друга да се даде възможност на безработни лица в трудоспособна възраст да бъдат ангажирани в предоставянето на новите услуги. BG05M9OP001-2.040-0114(ОП-66/15.01.2020 г.): Много са хората в община Севлиево, които поради влошено здраве или преклонна възраст са в частична или пълна невъзможност да се самообслужват. Те имат потребности от ежедневна грижа, подобряване на достъп до социални и медицински услуги и осъществяване на социални контакти. За да се задоволят тези потребности община Севлиево разработи настоящия проект, целящ да се подобри достъпа до основни социални и здравни услуги на възрастните хора и хората с увреждания, като се разшири обемът и многообразието на социалните услуги, предоставяни в общността, продължение на предоставените до сега социални услуги. Целеви групи по проекта са лица с увреждания и възрастни, жители на община Севлиево. Очакваните резултати са надграждане на съществуващи и разкриване на нови социални услуги, увеличаване броя на лицата, които ползват социални услуги и подобряване качеството на живот на възрастните и лицата с увреждания. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0008(1) BG05M9OP001-1.003-1278(004) BG05M9OP001-1.003-1708(296) BG05M9OP001-2.040-0110(85) BG05M9OP001-2.040-0114(ОП-66/15.01.2020 г.) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | КРОНОСТ ООД 114010176 @ЩРАК гр.Плевен Плевен Плевен
BG05M9OP001-1.003-0008(1) BG05M9OP001-1.003-1278(004) BG05M9OP001-1.003-1708(296) BG05M9OP001-2.040-0110(85) BG05M9OP001-2.040-0114(ОП-66/15.01.2020 г.) BG05M9OP001-1.003-0008(1): "Проектната идея е насочена към разкриване на 6 нови работни места за безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, предоставяйки им обучение по ключова компетентност, устойчива заетост и съвременно оборудвани работни места. BG05M9OP001-1.003-1278(004): "Предложеният проект е насочен към разкриване на нови работни места и създаване на по-висока и устойчива заетост за безработни лица, търсещи работа и неактивни лица на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1708(296): "В условията на икономическа криза възможностите, които се предоставят по ОПРЧР 2014-2020 г. за инвестиции за създаване на заетост и развитие на работната сила, стимулират работодателите да разкриват нови работни места, да инвестират в развитие на персонала с помощта на средства от ЕСФ и да подготвят и адаптират своите предприятия и работници към промените. В тази връзка в рамките на проектното предложение се предвижда разкриване на четири нови устойчиви работни места, предоставяне на възможност за обучение по ключова компетентност, осъществяване на иновативни, по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда, включително здравословни и безопасни условия на работа и подобряване на работната среда чрез закупуване на съвременно ниско енергоемко оборудване. Проектната инициатива изцяло кореспондира с поставените цели на ОПРЧР в областта на безработицата и заетостта, а именно: борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, най-вече младежите и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост сред по-възрастните хора. В проектната инициатива са предвидени за изпълнение дейностите, които са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда за повишаване на достъпа до заетост, предоставяне на качествена заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. BG05M9OP001-2.040-0110(85): "Проектът предвижда предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда на територията на Община Бяла Слатина. Услугите ще бъдат насочени към лица с увреждания и възрастни хора, които са в пълна или частична невъзможност да се самообслужват вкъщи, подобряване на достъпа им до основни социални и здравни услуги и постигане на независимост и социална интеграция. По този начин ще се защити обществения интерес и ще се отговори на нуждите на населението. Проектното предложение съчетава различни действия в посока преодоляване на изолацията и осигуряването на интегриран достъп до здравно-социални услуги. Основната потребност, която ще бъде удовлетворена чрез изпълнението на проекта, е предоставянето на комплексни грижи, с които от една страна да се повиши качеството на живот на възрастните хора, а от друга да се даде възможност на безработни лица в трудоспособна възраст да бъдат ангажирани в предоставянето на новите услуги. BG05M9OP001-2.040-0114(ОП-66/15.01.2020 г.): Много са хората в община Севлиево, които поради влошено здраве или преклонна възраст са в частична или пълна невъзможност да се самообслужват. Те имат потребности от ежедневна грижа, подобряване на достъп до социални и медицински услуги и осъществяване на социални контакти. За да се задоволят тези потребности община Севлиево разработи настоящия проект, целящ да се подобри достъпа до основни социални и здравни услуги на възрастните хора и хората с увреждания, като се разшири обемът и многообразието на социалните услуги, предоставяни в общността, продължение на предоставените до сега социални услуги. Целеви групи по проекта са лица с увреждания и възрастни, жители на община Севлиево. Очакваните резултати са надграждане на съществуващи и разкриване на нови социални услуги, увеличаване броя на лицата, които ползват социални услуги и подобряване качеството на живот на възрастните и лицата с увреждания. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 70078.09375 |
| last_activity_ts | 1727913600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!