Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3812451169)
| Entity ID | 6c62ad142e869c8edfad616c2b2acb814f66020e |
|---|---|
| ЕИК | 115853140 @ЩРАК |
| Име | """СТЕНОР"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0440(2) BG05M9OP001-1.008-0595(BG05M9OP001-1.008-0595-С01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1065(НП) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–03) BG05M9OP001-1.039-0007(4) BG05M9OP001-1.048-0010(1) BG05M9OP001-1.048-0010(2) BG05M9OP001-1.048-0010(3) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-003) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-004) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-005) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-03) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-04) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-05) BG05M9OP001-1.058-0008(7) BG05SFPR002-1.004-0007(3) BG05SFPR002-1.004-0136(BG05SFPR002-1.004-0136-C01 / Su-02) BG05SFPR002-1.004-0294(№1) BG05SFPR002-1.004-0294(№2) BG05SFPR002-1.004-0294(№3) BG05SFPR002-1.004-0437(4) BG05SFPR002-1.004-0810(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1354(2) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложи) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложим) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1718(НП) BG05SFPR002-1.004-1936(2) BG05SFPR002-1.004-2331(3) BG05SFPR002-1.004-2331(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0440(2) BG05M9OP001-1.008-0595(BG05M9OP001-1.008-0595-С01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1065(НП) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–03) BG05M9OP001-1.039-0007(4) BG05M9OP001-1.048-0010(1) BG05M9OP001-1.048-0010(2) BG05M9OP001-1.048-0010(3) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-003) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-004) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-005) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-03) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-04) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-05) BG05M9OP001-1.058-0008(7) BG05SFPR002-1.004-0007(3) BG05SFPR002-1.004-0136(BG05SFPR002-1.004-0136-C01 / Su-02) BG05SFPR002-1.004-0294(№1) BG05SFPR002-1.004-0294(№2) BG05SFPR002-1.004-0294(№3) BG05SFPR002-1.004-0437(4) BG05SFPR002-1.004-0810(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1354(2) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложи) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложим) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1718(НП) BG05SFPR002-1.004-1936(2) BG05SFPR002-1.004-2331(3) BG05SFPR002-1.004-2331(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0440(2): "Настоящият проект е насочен към подобряване работната среда в „Запрянови-03”ООД чрез: BG05M9OP001-1.008-0595(BG05M9OP001-1.008-0595-С01/Su-02): "ВОДСТРОЙ ПЛОВДИВ АД е строителна компания, специализирана в строителството на хидромелиоративни и хидротехнически обекти: язовири, напоителни и отводнителни системи; външно и вътрешно водоснабдяване и канализация; съоръжения от транспортната инфраструктура: мостове и тунели, релсови пътища; граждански и промишлени сгради и складове с различно предназначение; изработка и монтаж на метални конструкции; производство на бетонови смеси и бетонови изделия. BG05M9OP001-1.008-1065(НП): "Един от основните приоритети на Хоус Мейдинг ООД е непрекъснатото подобряване на работната среда в предприятието. Необходимостта от подобряване качеството на работните места доведе до основната потребност от осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд.Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проекта.Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности: BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–03): "С проекта се цели да се подобри работната среда в „СТЕНЛИ-03“ ЕООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05M9OP001-1.039-0007(4): "Реализацията на настоящия проект цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""Лазур строй"" ООД с месторабота - гр. Панагюрище, чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието, както и се цели превенция от и за избягване на рисковете при строителните дейности, тъй като строителството е традиционно един от най-рисковите отрасли. Eжегодно на строителните площадки загиват десетки работници, други получават различни по тежест увреждания. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места и намаляване на рисковете при строителната дейности, успоредно с удовлетворяване на потребността на ""Лазур строй"" ООД от повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.048-0010(1): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за повишаване на ефективността на трудовата дейност, за адаптиране на управленските процеси в организацията, за регламентиране на труда, повишаване производителността, мотивацията и ангажираността на персонала., чрез : BG05M9OP001-1.048-0010(2): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за повишаване на ефективността на трудовата дейност, за адаптиране на управленските процеси в организацията, за регламентиране на труда, повишаване производителността, мотивацията и ангажираността на персонала., чрез : BG05M9OP001-1.048-0010(3): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за повишаване на ефективността на трудовата дейност, за адаптиране на управленските процеси в организацията, за регламентиране на труда, повишаване производителността, мотивацията и ангажираността на персонала., чрез : BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-003): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейности 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-004): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейности 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-005): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейности 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-03): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет:Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-04): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет:Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-05): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет:Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0008(7): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за кандидатстване. Проектът акцентира на повишаване на ефективността и производителността на предприятието, чрез оптимизиране управлението на човешките ресурси, осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд и подобряване на работната среда, професионалния и здравния статус, и включва няколко основни позиции за обезпечаване по-добри условия на труд за работниците на ""Глобалстрой 69"" ЕООД, с. Горна кула, общ. Крумовград. Съобразен е с нуждите на дружеството, както и с целите на ОП РЧР 2014-2020 г., и с целите на Стратегията за местно развитие на сдружение МИГ- Момчилград и Крумовград. BG05SFPR002-1.004-0007(3): "Одесосстрой ООД е динамична строителна фирма, развиваща се в сферата на производството на бетон, разнообразна гама строителство и механизация. Ние имаме на разположение креативен екип от професионалисти, които следят точното изпълнение на проектите от А до Я. В сферата на жилищните и индустриални сгради сме ненадминати на територията на област Варна. В процеса на изпълнение на всеки проект, дори и изграждане на канализации и водопроводи, ние се ръководим по националното законодателство, правила за безопасност и ползваме само материали със сертификат за качество. Ние разполагаме с отлична Строителна механизация и специалисти, за да може да оптимизираме процесите на фирмата до максимална степен. Дружеството е с основна икономическа дейност 42.11 Строителство на автомагистрали, пътища и самолетни писти. BG05SFPR002-1.004-0136(BG05SFPR002-1.004-0136-C01 / Su-02): "Проектното предложение е насочено към постигане на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места във ВАРАКС - СТРОЙ ЕООД, чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, осигуряване на социални придобивки за работещите и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и места, за посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика. BG05SFPR002-1.004-0294(№1): "Запрянови-03 ООД е търговска фирма, основана през 2008г. в гр. Асеновград. Към момента на кандидатстване в предприятието работят 258 човека, от които целева група са 126. BG05SFPR002-1.004-0294(№2): "Запрянови-03 ООД е търговска фирма, основана през 2008г. в гр. Асеновград. Към момента на кандидатстване в предприятието работят 258 човека, от които целева група са 126. BG05SFPR002-1.004-0294(№3): "Запрянови-03 ООД е търговска фирма, основана през 2008г. в гр. Асеновград. Към момента на кандидатстване в предприятието работят 258 човека, от които целева група са 126. BG05SFPR002-1.004-0437(4): """ПЛАНЕКС ИНФРАСТРУКТУРА"" ЕООД развива дейност с код 41.20 Строителство на жилищни и нежилищни сгради. Чрез проект „Адаптиране в ""ПЛАНЕКС ИНФРАСТРУКТУРА"" ЕООД“, предприятието има желание да доразвие своята политика в сферата на човешките ресурси. Проектното предложение има за цел да подобри здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Разработване и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, ще спомогнат за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания, обвързани с въведените „зелени“ модели на организация на труд и нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии. BG05SFPR002-1.004-0810(Неприложимо): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на РАДИЯН КОНСУЛТ ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в РАДИЯН КОНСУЛТ ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. РАДИЯН КОНСУЛТ ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1354(2): "С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите във ""Вемат"" ЕООД. Предвижда се по дейност 1 прилагане на ""зелен"" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход. В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите. В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на дружеството, свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците във Вемат ЕООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда. С изпълнението на по дейност 4 ще се осигурят колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. В рамките на дейност 5 ще се осигури място за отдих и почивка на персонала, с което наред с подобряване условията на труд почивка, ще спомогнат и за намаляване на стреса на работното място. BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложи): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложим): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложимо): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1718(НП): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1936(2): """МГ Строй 18"" ЕООД e създадена през 2018г., с предмет на дейност– Проектиране, строителство, инженеринг, ремонтни работи, реконструкции, ремонт и рехабилитация на пътища и други инфраструктурни обекти. Към настоящия момент предизвикателствата пред дружеството са свързани с адаптиране на модела на работа, запазване на работните места и реорганизация на работния процес за постигане на нисък въглероден отпечатък и опазване на околната среда. Човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места. BG05SFPR002-1.004-2331(3): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда във Ванков- Дунев ООД което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд,чрез : BG05SFPR002-1.004-2331(4): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда във Ванков- Дунев ООД което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд,чрез : |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0440(2) BG05M9OP001-1.008-0595(BG05M9OP001-1.008-0595-С01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1065(НП) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–03) BG05M9OP001-1.039-0007(4) BG05M9OP001-1.048-0010(1) BG05M9OP001-1.048-0010(2) BG05M9OP001-1.048-0010(3) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-003) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-004) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-005) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-03) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-04) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-05) BG05M9OP001-1.058-0008(7) BG05SFPR002-1.004-0007(3) BG05SFPR002-1.004-0136(BG05SFPR002-1.004-0136-C01 / Su-02) BG05SFPR002-1.004-0294(№1) BG05SFPR002-1.004-0294(№2) BG05SFPR002-1.004-0294(№3) BG05SFPR002-1.004-0437(4) BG05SFPR002-1.004-0810(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1354(2) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложи) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложим) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1718(НП) BG05SFPR002-1.004-1936(2) BG05SFPR002-1.004-2331(3) BG05SFPR002-1.004-2331(4) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """СТЕНОР"" ООД" 115853140 @ЩРАК гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG05M9OP001-1.008-0440(2) BG05M9OP001-1.008-0595(BG05M9OP001-1.008-0595-С01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1065(НП) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–03) BG05M9OP001-1.039-0007(4) BG05M9OP001-1.048-0010(1) BG05M9OP001-1.048-0010(2) BG05M9OP001-1.048-0010(3) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-003) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-004) BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-005) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-03) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-04) BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-05) BG05M9OP001-1.058-0008(7) BG05SFPR002-1.004-0007(3) BG05SFPR002-1.004-0136(BG05SFPR002-1.004-0136-C01 / Su-02) BG05SFPR002-1.004-0294(№1) BG05SFPR002-1.004-0294(№2) BG05SFPR002-1.004-0294(№3) BG05SFPR002-1.004-0437(4) BG05SFPR002-1.004-0810(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1354(2) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложи) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложим) BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1718(НП) BG05SFPR002-1.004-1936(2) BG05SFPR002-1.004-2331(3) BG05SFPR002-1.004-2331(4) BG05M9OP001-1.008-0440(2): "Настоящият проект е насочен към подобряване работната среда в „Запрянови-03”ООД чрез: BG05M9OP001-1.008-0595(BG05M9OP001-1.008-0595-С01/Su-02): "ВОДСТРОЙ ПЛОВДИВ АД е строителна компания, специализирана в строителството на хидромелиоративни и хидротехнически обекти: язовири, напоителни и отводнителни системи; външно и вътрешно водоснабдяване и канализация; съоръжения от транспортната инфраструктура: мостове и тунели, релсови пътища; граждански и промишлени сгради и складове с различно предназначение; изработка и монтаж на метални конструкции; производство на бетонови смеси и бетонови изделия. BG05M9OP001-1.008-1065(НП): "Един от основните приоритети на Хоус Мейдинг ООД е непрекъснатото подобряване на работната среда в предприятието. Необходимостта от подобряване качеството на работните места доведе до основната потребност от осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд.Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проекта.Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности: BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–03): "С проекта се цели да се подобри работната среда в „СТЕНЛИ-03“ ЕООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05M9OP001-1.039-0007(4): "Реализацията на настоящия проект цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""Лазур строй"" ООД с месторабота - гр. Панагюрище, чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието, както и се цели превенция от и за избягване на рисковете при строителните дейности, тъй като строителството е традиционно един от най-рисковите отрасли. Eжегодно на строителните площадки загиват десетки работници, други получават различни по тежест увреждания. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места и намаляване на рисковете при строителната дейности, успоредно с удовлетворяване на потребността на ""Лазур строй"" ООД от повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.048-0010(1): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за повишаване на ефективността на трудовата дейност, за адаптиране на управленските процеси в организацията, за регламентиране на труда, повишаване производителността, мотивацията и ангажираността на персонала., чрез : BG05M9OP001-1.048-0010(2): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за повишаване на ефективността на трудовата дейност, за адаптиране на управленските процеси в организацията, за регламентиране на труда, повишаване производителността, мотивацията и ангажираността на персонала., чрез : BG05M9OP001-1.048-0010(3): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за повишаване на ефективността на трудовата дейност, за адаптиране на управленските процеси в организацията, за регламентиране на труда, повишаване производителността, мотивацията и ангажираността на персонала., чрез : BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-003): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейности 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-004): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейности 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0004(BG05M9OP001-1.058-0004-C01-005): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейности 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-03): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет:Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-04): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет:Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0005(BG05M9OP001-1.058-0005-C01-05): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- общини Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет:Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за Кандидатстване. Той е насочен към усъвършенстване политиките за подобряване качеството на личен и професионален живот на работещите, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на възрастните работещи. BG05M9OP001-1.058-0008(7): "Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за кандидатстване. Проектът акцентира на повишаване на ефективността и производителността на предприятието, чрез оптимизиране управлението на човешките ресурси, осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд и подобряване на работната среда, професионалния и здравния статус, и включва няколко основни позиции за обезпечаване по-добри условия на труд за работниците на ""Глобалстрой 69"" ЕООД, с. Горна кула, общ. Крумовград. Съобразен е с нуждите на дружеството, както и с целите на ОП РЧР 2014-2020 г., и с целите на Стратегията за местно развитие на сдружение МИГ- Момчилград и Крумовград. BG05SFPR002-1.004-0007(3): "Одесосстрой ООД е динамична строителна фирма, развиваща се в сферата на производството на бетон, разнообразна гама строителство и механизация. Ние имаме на разположение креативен екип от професионалисти, които следят точното изпълнение на проектите от А до Я. В сферата на жилищните и индустриални сгради сме ненадминати на територията на област Варна. В процеса на изпълнение на всеки проект, дори и изграждане на канализации и водопроводи, ние се ръководим по националното законодателство, правила за безопасност и ползваме само материали със сертификат за качество. Ние разполагаме с отлична Строителна механизация и специалисти, за да може да оптимизираме процесите на фирмата до максимална степен. Дружеството е с основна икономическа дейност 42.11 Строителство на автомагистрали, пътища и самолетни писти. BG05SFPR002-1.004-0136(BG05SFPR002-1.004-0136-C01 / Su-02): "Проектното предложение е насочено към постигане на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места във ВАРАКС - СТРОЙ ЕООД, чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, осигуряване на социални придобивки за работещите и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и места, за посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика. BG05SFPR002-1.004-0294(№1): "Запрянови-03 ООД е търговска фирма, основана през 2008г. в гр. Асеновград. Към момента на кандидатстване в предприятието работят 258 човека, от които целева група са 126. BG05SFPR002-1.004-0294(№2): "Запрянови-03 ООД е търговска фирма, основана през 2008г. в гр. Асеновград. Към момента на кандидатстване в предприятието работят 258 човека, от които целева група са 126. BG05SFPR002-1.004-0294(№3): "Запрянови-03 ООД е търговска фирма, основана през 2008г. в гр. Асеновград. Към момента на кандидатстване в предприятието работят 258 човека, от които целева група са 126. BG05SFPR002-1.004-0437(4): """ПЛАНЕКС ИНФРАСТРУКТУРА"" ЕООД развива дейност с код 41.20 Строителство на жилищни и нежилищни сгради. Чрез проект „Адаптиране в ""ПЛАНЕКС ИНФРАСТРУКТУРА"" ЕООД“, предприятието има желание да доразвие своята политика в сферата на човешките ресурси. Проектното предложение има за цел да подобри здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Разработване и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, ще спомогнат за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания, обвързани с въведените „зелени“ модели на организация на труд и нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии. BG05SFPR002-1.004-0810(Неприложимо): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на РАДИЯН КОНСУЛТ ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в РАДИЯН КОНСУЛТ ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. РАДИЯН КОНСУЛТ ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1354(2): "С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите във ""Вемат"" ЕООД. Предвижда се по дейност 1 прилагане на ""зелен"" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход. В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите. В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на дружеството, свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците във Вемат ЕООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда. С изпълнението на по дейност 4 ще се осигурят колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. В рамките на дейност 5 ще се осигури място за отдих и почивка на персонала, с което наред с подобряване условията на труд почивка, ще спомогнат и за намаляване на стреса на работното място. BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложи): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложим): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1718(Неприложимо): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1718(НП): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд, осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. АБ ИНВЕСТ ГРУП ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. BG05SFPR002-1.004-1936(2): """МГ Строй 18"" ЕООД e създадена през 2018г., с предмет на дейност– Проектиране, строителство, инженеринг, ремонтни работи, реконструкции, ремонт и рехабилитация на пътища и други инфраструктурни обекти. Към настоящия момент предизвикателствата пред дружеството са свързани с адаптиране на модела на работа, запазване на работните места и реорганизация на работния процес за постигане на нисък въглероден отпечатък и опазване на околната среда. Човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места. BG05SFPR002-1.004-2331(3): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда във Ванков- Дунев ООД което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд,чрез : BG05SFPR002-1.004-2331(4): "Предвидените дейности в проектното предложение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда във Ванков- Дунев ООД което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд,чрез : Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 30 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 872827 |
| last_activity_ts | 1774569600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!