Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3811892115)
| Entity ID | 378ed5724e287f90bdf0faa682697c5ac298aca9 |
|---|---|
| ЕИК | 020107390 @ЩРАК |
| Име | Интресофт - Григоров, Кънев и сие СД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-0423 BG16RFOP002-2.089-4377 DEP-1.001-0006 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-0423 BG16RFOP002-2.089-4377 DEP-1.001-0006 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-0423: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-4377: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 DEP-1.001-0006: Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-0423 BG16RFOP002-2.089-4377 DEP-1.001-0006 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0857(BG05M9OP001-1.008-0857-C01-Su09) BG05M9OP001-1.008-1421(004) BG05M9OP001-1.008-2114(BG05M9OP001-1.008-2114-C01/Se-04) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0857(BG05M9OP001-1.008-0857-C01-Su09) BG05M9OP001-1.008-1421(004) BG05M9OP001-1.008-2114(BG05M9OP001-1.008-2114-C01/Se-04) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0857(BG05M9OP001-1.008-0857-C01-Su09): """БИРС"" ООД в хотел ""Марина Гранд Бийч"" ще реализира въвеждане на интегрирана система за управление на човешките ресурси (ИСУЧР) с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време и практики за удължаване на професионалния живот за по-възрастните служители (над 54 г.(49 души)). Иновативният модел на организация на труда, който се постига чрез въвеждането на ИСУЧР, ще обхване служителите от целевата група. Целта е увеличаване производителността на труда и прилагане на практика на мерки, изпълняващи политиката за опазване на околната среда. Проектното предложение включва и осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/ или обезопасяване на съществуващи обекти, свързани с подобряване условията на труд; осигуряване на работните места с работна мебел (работни столове) при работа с видеодисплей за преодоляване на риска от неблагоприятна работна поза; подмяна на осветлението в офиси на административен персонал и подмяна на осветление в операторна стая, съгласно Приложение към чл.4, ал.1 на Наредба №7/ 2005 г. Ще бъдат осигурени ЛПС и предадени на служителите чрез ППП: ортопедични обувки, средства за корекция на зрението, , защитни каски, ръкавици - водозащитни/топлозащитни, непромокаеми престилки и други. Ще се проведе обучение ДБУТ на работниците и служителите в 3 модула (45 учебни часа на минимум 45 работници), което включва и подобряване на компетентностите за оказване на първа помощ и взаимопомощ. Ще се подобрят социалните придобивки в ""БИРС"" ООД - текущ ремонт и закупуване на оборудване и обзавеждане на място за отдих и столова за хранене. BG05M9OP001-1.008-1421(004): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-2114(BG05M9OP001-1.008-2114-C01/Se-04): "Настоящият проект има за цел да подобри работната среда в ""КММ"" АД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и да създаде ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси, което от своя страна да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0857(BG05M9OP001-1.008-0857-C01-Su09) BG05M9OP001-1.008-1421(004) BG05M9OP001-1.008-2114(BG05M9OP001-1.008-2114-C01/Se-04) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма Цифрова Европа Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Интресофт - Григоров, Кънев и сие СД 020107390 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-0423 BG16RFOP002-2.089-4377 DEP-1.001-0006 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-0423: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-4377: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 DEP-1.001-0006: Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. BG05M9OP001-1.008-0857(BG05M9OP001-1.008-0857-C01-Su09) BG05M9OP001-1.008-1421(004) BG05M9OP001-1.008-2114(BG05M9OP001-1.008-2114-C01/Se-04) BG05M9OP001-1.008-0857(BG05M9OP001-1.008-0857-C01-Su09): """БИРС"" ООД в хотел ""Марина Гранд Бийч"" ще реализира въвеждане на интегрирана система за управление на човешките ресурси (ИСУЧР) с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време и практики за удължаване на професионалния живот за по-възрастните служители (над 54 г.(49 души)). Иновативният модел на организация на труда, който се постига чрез въвеждането на ИСУЧР, ще обхване служителите от целевата група. Целта е увеличаване производителността на труда и прилагане на практика на мерки, изпълняващи политиката за опазване на околната среда. Проектното предложение включва и осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/ или обезопасяване на съществуващи обекти, свързани с подобряване условията на труд; осигуряване на работните места с работна мебел (работни столове) при работа с видеодисплей за преодоляване на риска от неблагоприятна работна поза; подмяна на осветлението в офиси на административен персонал и подмяна на осветление в операторна стая, съгласно Приложение към чл.4, ал.1 на Наредба №7/ 2005 г. Ще бъдат осигурени ЛПС и предадени на служителите чрез ППП: ортопедични обувки, средства за корекция на зрението, , защитни каски, ръкавици - водозащитни/топлозащитни, непромокаеми престилки и други. Ще се проведе обучение ДБУТ на работниците и служителите в 3 модула (45 учебни часа на минимум 45 работници), което включва и подобряване на компетентностите за оказване на първа помощ и взаимопомощ. Ще се подобрят социалните придобивки в ""БИРС"" ООД - текущ ремонт и закупуване на оборудване и обзавеждане на място за отдих и столова за хранене. BG05M9OP001-1.008-1421(004): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-2114(BG05M9OP001-1.008-2114-C01/Se-04): "Настоящият проект има за цел да подобри работната среда в ""КММ"" АД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и да създаде ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси, което от своя страна да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма Цифрова Европа Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1330 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 61099.371094 |
| Стойност договори | 22547.970703 |
| last_activity_ts | 1770422400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!