Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3809800287)
| Entity ID | 5776177958c7f184fd16ce8dbd67bd1ddcd3f6bd |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Йорданка |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-2.005-0004(04) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-2.005-0004(04) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-2.005-0004(04): Проектът има за цел насърчаване на социалното включване, повишаване качеството на живот и интегриране в обществото на 74 лица в неравностойно положение чрез предоставяне на подкрепа, която ще подобри достъпа им до пазара на труда. Целите на проекта са фокусирани върху осигуряване на активното им приобщаване, насърчаване на равните възможности и активното им участие. Планираните дейности и мерки са насочени към повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение и включват:1.Подбор и наемане на персонал за изпълнение на дейностите;Идентифициране на 74 лица и определяне на индивидуален план за активното им приобщаване; Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице;Психологическа подкрепа;Подпомагане осъществяването на контакти с институции; Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост; Активна работа с работодатели и промяна на нагласите им към лицата, обект на подкрепа и работна среща с работодатели; 2.Планирани дейности- Функциониране на Център за активно приобщаване с набор от експерти, предоставящи индивидуална, специфична и комплексна подкрепа на 74 лица в неравностойно положение за достъпа им до работното място и упражняване на трудова дейност чрез менторство, трудов наставник, както и други подкрепящи мерки и помощни средства;Провеждане на 3 обучения за придобиване на „меки“ умения; Дейности за видимост, прозрачност и комуникация и дейности за организация и управление. В резултат ще бъдат реализирани дейности, улесняващи достъпа до различни видове услуги на 74 представители на целевите групи, подобряване на възможностите за труд според индивидуалните им потребности и пълноценно използване на потенциала им; ранно включване в трудовия процес и превенция на зависимост от социалната система; равен достъп до качествени услуги и подкрепа за пълноценен живот;насърчено активно участие; промяна на стереотипите относно капацитета им. |
| Договори | BG05SFPR002-2.005-0004(04) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Йорданка гр.Благоевград Благоевград Благоевград BG05SFPR002-2.005-0004(04) BG05SFPR002-2.005-0004(04): Проектът има за цел насърчаване на социалното включване, повишаване качеството на живот и интегриране в обществото на 74 лица в неравностойно положение чрез предоставяне на подкрепа, която ще подобри достъпа им до пазара на труда. Целите на проекта са фокусирани върху осигуряване на активното им приобщаване, насърчаване на равните възможности и активното им участие. Планираните дейности и мерки са насочени към повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение и включват:1.Подбор и наемане на персонал за изпълнение на дейностите;Идентифициране на 74 лица и определяне на индивидуален план за активното им приобщаване; Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице;Психологическа подкрепа;Подпомагане осъществяването на контакти с институции; Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост; Активна работа с работодатели и промяна на нагласите им към лицата, обект на подкрепа и работна среща с работодатели; 2.Планирани дейности- Функциониране на Център за активно приобщаване с набор от експерти, предоставящи индивидуална, специфична и комплексна подкрепа на 74 лица в неравностойно положение за достъпа им до работното място и упражняване на трудова дейност чрез менторство, трудов наставник, както и други подкрепящи мерки и помощни средства;Провеждане на 3 обучения за придобиване на „меки“ умения; Дейности за видимост, прозрачност и комуникация и дейности за организация и управление. В резултат ще бъдат реализирани дейности, улесняващи достъпа до различни видове услуги на 74 представители на целевите групи, подобряване на възможностите за труд според индивидуалните им потребности и пълноценно използване на потенциала им; ранно включване в трудовия процес и превенция на зависимост от социалната система; равен достъп до качествени услуги и подкрепа за пълноценен живот;насърчено активно участие; промяна на стереотипите относно капацитета им. Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 9448.669922 |
| last_activity_ts | 1769904000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!