Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3790529710)
| Entity ID | e06759517d510a21624fd2453b7729333396c124 |
|---|---|
| ЕИК | 202496287 @ЩРАК |
| Име | ЖЕГА СЕРВИЗ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0237(1558) BG05M9OP001-1.008-0339(02) BG05M9OP001-1.008-1281(ЗБУТ-12) BG05M9OP001-1.008-1480(BG05M9OP001-1.008-1480-C01/Su-01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0237(1558) BG05M9OP001-1.008-0339(02) BG05M9OP001-1.008-1281(ЗБУТ-12) BG05M9OP001-1.008-1480(BG05M9OP001-1.008-1480-C01/Su-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0237(1558): "Проектното предложение разгръща инициатива за осигуряване на добри и безопасни условия на труд в (предприятието) чрез подобряване качеството на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Проектът включва редица мерки за повишаване качеството и безопасността на работната среда, като заложените за постигане общи и специфични цели водят до резултати, напълно съответстващи на целите и приоритетите на ОП РЧР и схема ""Добри и безопасни условия на труд"", а именно достъп до безопасна и устойчива заетост в полза на борбата срещу бедността и социалното изключване. BG05M9OP001-1.008-0339(02): """Уникат моделс"" СД е основано през 1999 година в гр. Русе. Кодът на икономическа дейност на фирмата по КИД-2008 е: 14.13 Производство на горно облекло, без работно. В дружеството към момента на кандидатстване работят 50 души, за които работодателят е осигурил здравословни и безопасни условия на труд. Дейността се осъществява в собствена база в гр. Русе, а служителите, работещи в нея разполагат с условията, необходими за изпълнение на ежедневните им професионални задължения. Въпреки това, ръководството на фирмата постоянно се стреми към подобряване работните условия за своите служители, което от своя страна ще бъде оценено от тях и ще доведе до подобряване качеството на работните места. BG05M9OP001-1.008-1281(ЗБУТ-12): "Характерът на работните процеси и различните работни места във фирмата(продължително време седящи, правостоящи,изложени на вредни въздействия) изисква непрекъснато подновяване, надгражане и модернизация на средствата за колективна защита и личните предпазни средства за работниците, за да се гарантира тяхното здраве и безопасност. BG05M9OP001-1.008-1480(BG05M9OP001-1.008-1480-C01/Su-01): Карина-Русе ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР и подобряване факторите на работната среда. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси; осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; закупуване на средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата в производствените помещения. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 357 служители на фирмата, сред които 29 лица над 54 годишна възраст, 6 лица с увреждания, 7 работещи семейства. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0237(1558) BG05M9OP001-1.008-0339(02) BG05M9OP001-1.008-1281(ЗБУТ-12) BG05M9OP001-1.008-1480(BG05M9OP001-1.008-1480-C01/Su-01) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЖЕГА СЕРВИЗ ЕООД 202496287 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.008-0237(1558) BG05M9OP001-1.008-0339(02) BG05M9OP001-1.008-1281(ЗБУТ-12) BG05M9OP001-1.008-1480(BG05M9OP001-1.008-1480-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-0237(1558): "Проектното предложение разгръща инициатива за осигуряване на добри и безопасни условия на труд в (предприятието) чрез подобряване качеството на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Проектът включва редица мерки за повишаване качеството и безопасността на работната среда, като заложените за постигане общи и специфични цели водят до резултати, напълно съответстващи на целите и приоритетите на ОП РЧР и схема ""Добри и безопасни условия на труд"", а именно достъп до безопасна и устойчива заетост в полза на борбата срещу бедността и социалното изключване. BG05M9OP001-1.008-0339(02): """Уникат моделс"" СД е основано през 1999 година в гр. Русе. Кодът на икономическа дейност на фирмата по КИД-2008 е: 14.13 Производство на горно облекло, без работно. В дружеството към момента на кандидатстване работят 50 души, за които работодателят е осигурил здравословни и безопасни условия на труд. Дейността се осъществява в собствена база в гр. Русе, а служителите, работещи в нея разполагат с условията, необходими за изпълнение на ежедневните им професионални задължения. Въпреки това, ръководството на фирмата постоянно се стреми към подобряване работните условия за своите служители, което от своя страна ще бъде оценено от тях и ще доведе до подобряване качеството на работните места. BG05M9OP001-1.008-1281(ЗБУТ-12): "Характерът на работните процеси и различните работни места във фирмата(продължително време седящи, правостоящи,изложени на вредни въздействия) изисква непрекъснато подновяване, надгражане и модернизация на средствата за колективна защита и личните предпазни средства за работниците, за да се гарантира тяхното здраве и безопасност. BG05M9OP001-1.008-1480(BG05M9OP001-1.008-1480-C01/Su-01): Карина-Русе ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР и подобряване факторите на работната среда. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси; осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; закупуване на средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата в производствените помещения. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 357 служители на фирмата, сред които 29 лица над 54 годишна възраст, 6 лица с увреждания, 7 работещи семейства. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 123655.429688 |
| last_activity_ts | 1535673600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!