Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3736810936)
| Entity ID | bcf2e3aeecea40d19309bf41910e1e0e71c0b19c |
|---|---|
| ЕИК | 124686530 @ЩРАК |
| Име | "СДРУЖЕНИЕ ""ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ ЗНАНИЕ И ПРОГРЕС""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Девин |
| entity_municipality | Девин |
| entity_district | Смолян |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1222(1) BG05M9OP001-1.003-1222(2) BG05M9OP001-1.021-0280(-) BG05M9OP001-1.057-0104(1/16.11.2020) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1222(1) BG05M9OP001-1.003-1222(2) BG05M9OP001-1.021-0280(-) BG05M9OP001-1.057-0104(1/16.11.2020) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1222(1): Интерпред Партнер АД стартира дейността си през 1999 г. като предприятие за производство и продажба на домакински, санитарно-хигиенни и тоалетни изделия от хартия и картон. Днес компанията предлага на пазара над 65 вида различни продукти с марката „Зебра” - тоалетна хартия, кухненски рула, салфетки, кърпи за лице и носни кърпи, постигайки висока разпознаваемост и отличителни предимства за изделията спрямо конкурентните продукти. Основен фактор за това е водената от компанията политика за непрекъснати инвестиции в развитието на нейния основен ресурс – служителите и работниците, които стоят зад успеха на търговската марка, и високите резултати от цялостната производствена и търговската дейност на дружеството от неговото създаване досега. В настоящия етап от своето развитие, компанията търси възможности за последващо развитие в тази насока чрез осигуряването на необходимия екип от приложни специалисти - технолози за извършване на входящия контрол на влаганите в производството основни суровини и съответно осигуряване на последващия контрол на техническите и качествени параметри на крайните изделия. За целта в рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности за наемане на 8 безработни лица на длъжността „Технолог, целулоза, хартия и картон”, включването им в обучение по част от професията „Химик-технолог”, както и в обучения за придобиване на ключови компетентности, както и дейности за оборудване на създадените работни места, при отчитане на основните нужди и проблеми на избраните целеви групи. Това включва осигуряването на възможности за обучение и устойчива заетост за безработни млади хора от гр. Гоце Делев и региона, за които основна пречка при намирането на работа е липсата на необходимия практически опит и съответно възможности за професионална реализация на безработни лица на възраст над 30 г., за които основна бариера пред установяването на постоянна работа е липсата на квалификация или ключови компетентности. BG05M9OP001-1.003-1222(2): Интерпред Партнер АД стартира дейността си през 1999 г. като предприятие за производство и продажба на домакински, санитарно-хигиенни и тоалетни изделия от хартия и картон. Днес компанията предлага на пазара над 65 вида различни продукти с марката „Зебра” - тоалетна хартия, кухненски рула, салфетки, кърпи за лице и носни кърпи, постигайки висока разпознаваемост и отличителни предимства за изделията спрямо конкурентните продукти. Основен фактор за това е водената от компанията политика за непрекъснати инвестиции в развитието на нейния основен ресурс – служителите и работниците, които стоят зад успеха на търговската марка, и високите резултати от цялостната производствена и търговската дейност на дружеството от неговото създаване досега. В настоящия етап от своето развитие, компанията търси възможности за последващо развитие в тази насока чрез осигуряването на необходимия екип от приложни специалисти - технолози за извършване на входящия контрол на влаганите в производството основни суровини и съответно осигуряване на последващия контрол на техническите и качествени параметри на крайните изделия. За целта в рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности за наемане на 8 безработни лица на длъжността „Технолог, целулоза, хартия и картон”, включването им в обучение по част от професията „Химик-технолог”, както и в обучения за придобиване на ключови компетентности, както и дейности за оборудване на създадените работни места, при отчитане на основните нужди и проблеми на избраните целеви групи. Това включва осигуряването на възможности за обучение и устойчива заетост за безработни млади хора от гр. Гоце Делев и региона, за които основна пречка при намирането на работа е липсата на необходимия практически опит и съответно възможности за професионална реализация на безработни лица на възраст над 30 г., за които основна бариера пред установяването на постоянна работа е липсата на квалификация или ключови компетентности. BG05M9OP001-1.021-0280(-): "Фирма БДИН БГ КОМ ООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор 61.10 далекосъобщителна дейност чрез фиксирани мрежи. ""БДИН БГ КОМ"" ООД е лицензиран кабелен оператор за изграждане, поддържане и използване на кабелна далекосъобщителна мрежа за разпространение на радио и телевизионни сигнали, пренос на данни, достъп до интернет и VPN услуги на територията на гр. Видин и региона. Услугите, предоставяни от фирмата са добре приети от клиентите, търсенето е голямо. Компанията изпитва остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес и покриване дефицита от експерти в екипа на дружеството. За да отговори на изискванията на своите потребители и да поддържа висок стандарт на пазарно поведение възниква необходимостта от провеждане на професионално обучение и обучение по английски език на персонала, нает на трудово правоотношение във фирмата. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. В резултат от изпълнението на настоящия проект 62 заети лица ще преминат обучение по професионална квалификация и ключова компетентност, в резултат от което ще се повишат адекватността и уменията им съобразно актуалните нужди на фирмата. Това от своя страна ще доведе до повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Предоставянето на подходящи умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица в дружеството. За да отговорят на непрекъснато повишаващите се изисквания и умения за работа с новите информационни и комуникационни технологии, както и познанията им по чужд език, ще преминат професионално обучение и обучение по чужд език 62 заети лица, както следва: 12 лица Монтьор на телекомуникационни системи, 20 лица Техник по комуникационни системи, 15 лица Оператор информационно осигуряване и 14 лица Касиер." BG05M9OP001-1.057-0104(1/16.11.2020): "Динамичното развитие на високите технологии и законодателство в авиационната индустрия, сигурността и IT индустрията, в които развиваме нашия бизнес, поставят високи изисквания към квалификацията на заетия персонал. Един от основните инструменти в отговор на тези предизвикателства е културата за учене през целия живот, усилия за което полагаме от началото на нашия бизнес, видно и от представените в проектното предложение данни и документи. Актуалните потребности, които ще бъдат удовлетворени чрез изпълнението на проекта цели: |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1222(1) BG05M9OP001-1.003-1222(2) BG05M9OP001-1.021-0280(-) BG05M9OP001-1.057-0104(1/16.11.2020) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "СДРУЖЕНИЕ ""ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ ЗНАНИЕ И ПРОГРЕС""" 124686530 @ЩРАК гр.Девин Девин Смолян
BG05M9OP001-1.003-1222(1) BG05M9OP001-1.003-1222(2) BG05M9OP001-1.021-0280(-) BG05M9OP001-1.057-0104(1/16.11.2020) BG05M9OP001-1.003-1222(1): Интерпред Партнер АД стартира дейността си през 1999 г. като предприятие за производство и продажба на домакински, санитарно-хигиенни и тоалетни изделия от хартия и картон. Днес компанията предлага на пазара над 65 вида различни продукти с марката „Зебра” - тоалетна хартия, кухненски рула, салфетки, кърпи за лице и носни кърпи, постигайки висока разпознаваемост и отличителни предимства за изделията спрямо конкурентните продукти. Основен фактор за това е водената от компанията политика за непрекъснати инвестиции в развитието на нейния основен ресурс – служителите и работниците, които стоят зад успеха на търговската марка, и високите резултати от цялостната производствена и търговската дейност на дружеството от неговото създаване досега. В настоящия етап от своето развитие, компанията търси възможности за последващо развитие в тази насока чрез осигуряването на необходимия екип от приложни специалисти - технолози за извършване на входящия контрол на влаганите в производството основни суровини и съответно осигуряване на последващия контрол на техническите и качествени параметри на крайните изделия. За целта в рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности за наемане на 8 безработни лица на длъжността „Технолог, целулоза, хартия и картон”, включването им в обучение по част от професията „Химик-технолог”, както и в обучения за придобиване на ключови компетентности, както и дейности за оборудване на създадените работни места, при отчитане на основните нужди и проблеми на избраните целеви групи. Това включва осигуряването на възможности за обучение и устойчива заетост за безработни млади хора от гр. Гоце Делев и региона, за които основна пречка при намирането на работа е липсата на необходимия практически опит и съответно възможности за професионална реализация на безработни лица на възраст над 30 г., за които основна бариера пред установяването на постоянна работа е липсата на квалификация или ключови компетентности. BG05M9OP001-1.003-1222(2): Интерпред Партнер АД стартира дейността си през 1999 г. като предприятие за производство и продажба на домакински, санитарно-хигиенни и тоалетни изделия от хартия и картон. Днес компанията предлага на пазара над 65 вида различни продукти с марката „Зебра” - тоалетна хартия, кухненски рула, салфетки, кърпи за лице и носни кърпи, постигайки висока разпознаваемост и отличителни предимства за изделията спрямо конкурентните продукти. Основен фактор за това е водената от компанията политика за непрекъснати инвестиции в развитието на нейния основен ресурс – служителите и работниците, които стоят зад успеха на търговската марка, и високите резултати от цялостната производствена и търговската дейност на дружеството от неговото създаване досега. В настоящия етап от своето развитие, компанията търси възможности за последващо развитие в тази насока чрез осигуряването на необходимия екип от приложни специалисти - технолози за извършване на входящия контрол на влаганите в производството основни суровини и съответно осигуряване на последващия контрол на техническите и качествени параметри на крайните изделия. За целта в рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности за наемане на 8 безработни лица на длъжността „Технолог, целулоза, хартия и картон”, включването им в обучение по част от професията „Химик-технолог”, както и в обучения за придобиване на ключови компетентности, както и дейности за оборудване на създадените работни места, при отчитане на основните нужди и проблеми на избраните целеви групи. Това включва осигуряването на възможности за обучение и устойчива заетост за безработни млади хора от гр. Гоце Делев и региона, за които основна пречка при намирането на работа е липсата на необходимия практически опит и съответно възможности за професионална реализация на безработни лица на възраст над 30 г., за които основна бариера пред установяването на постоянна работа е липсата на квалификация или ключови компетентности. BG05M9OP001-1.021-0280(-): "Фирма БДИН БГ КОМ ООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор 61.10 далекосъобщителна дейност чрез фиксирани мрежи. ""БДИН БГ КОМ"" ООД е лицензиран кабелен оператор за изграждане, поддържане и използване на кабелна далекосъобщителна мрежа за разпространение на радио и телевизионни сигнали, пренос на данни, достъп до интернет и VPN услуги на територията на гр. Видин и региона. Услугите, предоставяни от фирмата са добре приети от клиентите, търсенето е голямо. Компанията изпитва остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес и покриване дефицита от експерти в екипа на дружеството. За да отговори на изискванията на своите потребители и да поддържа висок стандарт на пазарно поведение възниква необходимостта от провеждане на професионално обучение и обучение по английски език на персонала, нает на трудово правоотношение във фирмата. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. В резултат от изпълнението на настоящия проект 62 заети лица ще преминат обучение по професионална квалификация и ключова компетентност, в резултат от което ще се повишат адекватността и уменията им съобразно актуалните нужди на фирмата. Това от своя страна ще доведе до повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Предоставянето на подходящи умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица в дружеството. За да отговорят на непрекъснато повишаващите се изисквания и умения за работа с новите информационни и комуникационни технологии, както и познанията им по чужд език, ще преминат професионално обучение и обучение по чужд език 62 заети лица, както следва: 12 лица Монтьор на телекомуникационни системи, 20 лица Техник по комуникационни системи, 15 лица Оператор информационно осигуряване и 14 лица Касиер." BG05M9OP001-1.057-0104(1/16.11.2020): "Динамичното развитие на високите технологии и законодателство в авиационната индустрия, сигурността и IT индустрията, в които развиваме нашия бизнес, поставят високи изисквания към квалификацията на заетия персонал. Един от основните инструменти в отговор на тези предизвикателства е културата за учене през целия живот, усилия за което полагаме от началото на нашия бизнес, видно и от представените в проектното предложение данни и документи. Актуалните потребности, които ще бъдат удовлетворени чрез изпълнението на проекта цели: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 4800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 48572.730469 |
| last_activity_ts | 1611273600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!