Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3722062152)
| Entity ID | bd3bcc7eaff714e5d8396b09047b815bc186b897 |
|---|---|
| ЕИК | 109600613 @ЩРАК |
| Име | ПЛАМ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Дупница |
| entity_municipality | Дупница |
| entity_district | Кюстендил |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-12024 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-12024 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-12024: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-12024 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-2.016-0004(7/22.02.2023г.) BG05M9OP001-1.003-1011(BG05M9OP001-1.003-1011-C02-SE-04) BG05M9OP001-1.003-1126(10) BG05M9OP001-1.003-1126(11) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-02) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-03) BG05M9OP001-1.077-0001(01) BG05M9OP001-1.077-0001(02) BG05M9OP001-1.077-0002(1) BG05M9OP001-1.077-0002(2) BG05M9OP001-1.077-0003(1) BG05M9OP001-1.077-0003(2) BG05M9OP001-1.077-0003(3) BGLD-3.002-0022(РД 09 - 14) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-2.016-0004(7/22.02.2023г.) BG05M9OP001-1.003-1011(BG05M9OP001-1.003-1011-C02-SE-04) BG05M9OP001-1.003-1126(10) BG05M9OP001-1.003-1126(11) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-02) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-03) BG05M9OP001-1.077-0001(01) BG05M9OP001-1.077-0001(02) BG05M9OP001-1.077-0002(1) BG05M9OP001-1.077-0002(2) BG05M9OP001-1.077-0003(1) BG05M9OP001-1.077-0003(2) BG05M9OP001-1.077-0003(3) BGLD-3.002-0022(РД 09 - 14) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-2.016-0004(7/22.02.2023г.): "Безспорно модернизацията на университетите и висшето образование в България е важен проблем, който е свързан с мястото на университетското образование в ЕС. На този основа, като водещ университет в България, УНСС следва да модифицира своето обучение, респ. учебни програми по Икономика и управление, по начин, който позволява те да бъдат сходими с програми в Европейски университети. Актуализирането и модернизирането на тези програми следва да бъдат направени в партньорство с други водещи (на регионално равнище) университети в България – СА-Свищов, НСА и БСУ, така че чрез коопериране и комбиниране, да бъдат създадени и приложени в практиката учебни програми, които са актуални и до голяма степен позволяват на партньорите по проекта да бъдат възможно най-близо до своите европейски събратя. BG05M9OP001-1.003-1011(BG05M9OP001-1.003-1011-C02-SE-04): С.Г.Груп(СГГ)е най-успешната и резултатна колекторска фирма, с изцяло българска собственост. СГГ е предпочитания партньор за събиране на вземания от всички мобилни оператори. Добрите резултати на българския пазар, дават основание да се излезе и работи и в чужбина.С реализиране на настоящото проектно предложение СГГ цели създаване на устойчиви работни места за безработни/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по ключова компетентност 2 Общуване на чужди езици,което ще доведе до интегрирането им на пазара на труда.Настоящия проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места,посредством инвестиране в човешки капитал.С изпълнение на конкретния проект СГГ се фокусира върху повишаване адаптивността на безработните/неактивните лица, посредством повишаване на тяхната професионална квалификация и провеждане на подходящи обучения по ключови компетентности.Това ще доведе до подобряване на конкурентоспособността на СГГ. Реализацията на проекта ще насърчи развитието на сектора на услугите и като резултат ще допринесе за гарантиране на правото на безработните/неактивни лица за пълноценно участие в обществото и достоен труд,устойчива социална защита,осигурено равенство на възможностите,а посредством това ще активизира и икономическото и социално сближаване.С разкриването на новите работни места се цели да се разшири обхвата и качеството на предлаганите услуги.За целта се предвижда да се модернизират методите на работа, чрез инвестиране в човешкия ресурс на фирмата, в това число и провеждане на подходящи обучения по ключови компетентности на новоназначените служители.За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности:Подбор на безработни и неактивни лица;Осигуряване на заетост в СГГ;Провеждане на обучения по ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици;Закупуване и доставка на ДМА за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. BG05M9OP001-1.003-1126(10): "Настоящото проектно предложение, разработено от Кандидата „Дейзи 79“ ЕООД, съответства в пълна степен на приоритетите на ОП РЧР, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003 ""Ново работно място 2015"" и Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“. Проектът ще се реализира на територията на Югозападен район, град Дупница. BG05M9OP001-1.003-1126(11): "Настоящото проектно предложение, разработено от Кандидата „Дейзи 79“ ЕООД, съответства в пълна степен на приоритетите на ОП РЧР, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003 ""Ново работно място 2015"" и Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“. Проектът ще се реализира на територията на Югозападен район, град Дупница. BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-02): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-03): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.077-0001(01): Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в текущи благоустройствени дейности за територията на община Симитли. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1. Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в текущи благоустройствени дейности за територията на Община Симитли. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 865,59 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата. BG05M9OP001-1.077-0001(02): Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в текущи благоустройствени дейности за територията на община Симитли. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1. Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в текущи благоустройствени дейности за територията на Община Симитли. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 865,59 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата. BG05M9OP001-1.077-0002(1): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 958,32 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0002(2): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 958,32 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0003(1): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""Симел 15"" ЕООД. Целева група на проекта са 10 безработни лица на възраст от 30 до 54 г., включително. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества за осигуряване на заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца с психологическа подкрепа и наставничество за трудово включване на лицата от целевата група в ""Симел 15"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 10 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, ангажирани в дейностите по проекта, 10 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 10 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 10 лица от целевата група включени в заетост и получили психологическа подкрепа и наставничество в процеса; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години, вкл. за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 80 201,88 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0003(2): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""Симел 15"" ЕООД. Целева група на проекта са 10 безработни лица на възраст от 30 до 54 г., включително. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества за осигуряване на заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца с психологическа подкрепа и наставничество за трудово включване на лицата от целевата група в ""Симел 15"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 10 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, ангажирани в дейностите по проекта, 10 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 10 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 10 лица от целевата група включени в заетост и получили психологическа подкрепа и наставничество в процеса; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години, вкл. за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 80 201,88 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0003(3): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""Симел 15"" ЕООД. Целева група на проекта са 10 безработни лица на възраст от 30 до 54 г., включително. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества за осигуряване на заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца с психологическа подкрепа и наставничество за трудово включване на лицата от целевата група в ""Симел 15"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 10 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, ангажирани в дейностите по проекта, 10 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 10 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 10 лица от целевата група включени в заетост и получили психологическа подкрепа и наставничество в процеса; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години, вкл. за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 80 201,88 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BGLD-3.002-0022(РД 09 - 14): "Настоящият проект е насочен към роми, живеещи на територията на четирите ромски квартала в община Дупница, наброяващи 5100 човека. Сред етническите малцинства и най-вече сред ромското население са налице различни фактори, подхранващи бедността – ранно отпадане от училище, ниско образование, трайна безработица и липса на трудови навици, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, липса на достъп до здравни, социални и образователни услуги. |
| Договори | BG05M2OP001-2.016-0004(7/22.02.2023г.) BG05M9OP001-1.003-1011(BG05M9OP001-1.003-1011-C02-SE-04) BG05M9OP001-1.003-1126(10) BG05M9OP001-1.003-1126(11) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-02) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-03) BG05M9OP001-1.077-0001(01) BG05M9OP001-1.077-0001(02) BG05M9OP001-1.077-0002(1) BG05M9OP001-1.077-0002(2) BG05M9OP001-1.077-0003(1) BG05M9OP001-1.077-0003(2) BG05M9OP001-1.077-0003(3) BGLD-3.002-0022(РД 09 - 14) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПЛАМ ЕООД 109600613 @ЩРАК гр.Дупница Дупница Кюстендил
BG16RFOP002-2.073-12024 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-12024: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-2.016-0004(7/22.02.2023г.) BG05M9OP001-1.003-1011(BG05M9OP001-1.003-1011-C02-SE-04) BG05M9OP001-1.003-1126(10) BG05M9OP001-1.003-1126(11) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-02) BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-03) BG05M9OP001-1.077-0001(01) BG05M9OP001-1.077-0001(02) BG05M9OP001-1.077-0002(1) BG05M9OP001-1.077-0002(2) BG05M9OP001-1.077-0003(1) BG05M9OP001-1.077-0003(2) BG05M9OP001-1.077-0003(3) BGLD-3.002-0022(РД 09 - 14) BG05M2OP001-2.016-0004(7/22.02.2023г.): "Безспорно модернизацията на университетите и висшето образование в България е важен проблем, който е свързан с мястото на университетското образование в ЕС. На този основа, като водещ университет в България, УНСС следва да модифицира своето обучение, респ. учебни програми по Икономика и управление, по начин, който позволява те да бъдат сходими с програми в Европейски университети. Актуализирането и модернизирането на тези програми следва да бъдат направени в партньорство с други водещи (на регионално равнище) университети в България – СА-Свищов, НСА и БСУ, така че чрез коопериране и комбиниране, да бъдат създадени и приложени в практиката учебни програми, които са актуални и до голяма степен позволяват на партньорите по проекта да бъдат възможно най-близо до своите европейски събратя. BG05M9OP001-1.003-1011(BG05M9OP001-1.003-1011-C02-SE-04): С.Г.Груп(СГГ)е най-успешната и резултатна колекторска фирма, с изцяло българска собственост. СГГ е предпочитания партньор за събиране на вземания от всички мобилни оператори. Добрите резултати на българския пазар, дават основание да се излезе и работи и в чужбина.С реализиране на настоящото проектно предложение СГГ цели създаване на устойчиви работни места за безработни/неактивни лица и подобряване на тяхната квалификация чрез предоставяне на професионално израстване посредством обучения по ключова компетентност 2 Общуване на чужди езици,което ще доведе до интегрирането им на пазара на труда.Настоящия проект е насочен изцяло към подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места,посредством инвестиране в човешки капитал.С изпълнение на конкретния проект СГГ се фокусира върху повишаване адаптивността на безработните/неактивните лица, посредством повишаване на тяхната професионална квалификация и провеждане на подходящи обучения по ключови компетентности.Това ще доведе до подобряване на конкурентоспособността на СГГ. Реализацията на проекта ще насърчи развитието на сектора на услугите и като резултат ще допринесе за гарантиране на правото на безработните/неактивни лица за пълноценно участие в обществото и достоен труд,устойчива социална защита,осигурено равенство на възможностите,а посредством това ще активизира и икономическото и социално сближаване.С разкриването на новите работни места се цели да се разшири обхвата и качеството на предлаганите услуги.За целта се предвижда да се модернизират методите на работа, чрез инвестиране в човешкия ресурс на фирмата, в това число и провеждане на подходящи обучения по ключови компетентности на новоназначените служители.За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности:Подбор на безработни и неактивни лица;Осигуряване на заетост в СГГ;Провеждане на обучения по ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици;Закупуване и доставка на ДМА за изпълнение на преките задължения на новонаетите лица. BG05M9OP001-1.003-1126(10): "Настоящото проектно предложение, разработено от Кандидата „Дейзи 79“ ЕООД, съответства в пълна степен на приоритетите на ОП РЧР, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003 ""Ново работно място 2015"" и Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“. Проектът ще се реализира на територията на Югозападен район, град Дупница. BG05M9OP001-1.003-1126(11): "Настоящото проектно предложение, разработено от Кандидата „Дейзи 79“ ЕООД, съответства в пълна степен на приоритетите на ОП РЧР, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003 ""Ново работно място 2015"" и Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“. Проектът ще се реализира на територията на Югозападен район, град Дупница. BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-02): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0928(ЕП-03): "Целта на настоящето проектно предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.077-0001(01): Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в текущи благоустройствени дейности за територията на община Симитли. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1. Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в текущи благоустройствени дейности за територията на Община Симитли. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 865,59 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата. BG05M9OP001-1.077-0001(02): Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в текущи благоустройствени дейности за територията на община Симитли. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1. Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в текущи благоустройствени дейности за територията на Община Симитли. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 865,59 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата. BG05M9OP001-1.077-0002(1): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 958,32 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0002(2): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Целева група на проекта са 15 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества с оглед бъдещата заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца на лицата от целевата група в ""ГЕОРЕСУРС"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 15 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, включени в дейностите по проекта, 15 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 15 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 15 лица от целевата група включени в заетост; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 99 958,32 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0003(1): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""Симел 15"" ЕООД. Целева група на проекта са 10 безработни лица на възраст от 30 до 54 г., включително. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества за осигуряване на заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца с психологическа подкрепа и наставничество за трудово включване на лицата от целевата група в ""Симел 15"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 10 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, ангажирани в дейностите по проекта, 10 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 10 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 10 лица от целевата група включени в заетост и получили психологическа подкрепа и наставничество в процеса; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години, вкл. за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 80 201,88 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0003(2): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""Симел 15"" ЕООД. Целева група на проекта са 10 безработни лица на възраст от 30 до 54 г., включително. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества за осигуряване на заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца с психологическа подкрепа и наставничество за трудово включване на лицата от целевата група в ""Симел 15"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 10 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, ангажирани в дейностите по проекта, 10 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 10 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 10 лица от целевата група включени в заетост и получили психологическа подкрепа и наставничество в процеса; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години, вкл. за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 80 201,88 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BG05M9OP001-1.077-0003(3): "Основна цел на проекта е да осигури заетост на безработни лица чрез квалификация и осигуряване на заетост в ""Симел 15"" ЕООД. Целева група на проекта са 10 безработни лица на възраст от 30 до 54 г., включително. Основните групи дейности по проекта са: 1.Идентифициране, професионално информиране, консултиране и мотивиране на лицата от целевата група за квалификация и включване в заетост. 2. Осигуряване на професионални и компетентностни обучения за формиране на необходимите професионални и лични качества за осигуряване на заетост на лицата от целевата група. 3. Осигуряване на субсидирана заетост за 6 месеца с психологическа подкрепа и наставничество за трудово включване на лицата от целевата група в ""Симел 15"" ЕООД. Изпълнението на дейностите ще продължи 22 месеца. Очаквани резултати от изпълнението са: 10 безработни участници на възраст от 30 до 54 г., вкл, ангажирани в дейностите по проекта, 10 лица от целевата група с план за професионално развитие и мотивация за активно включване на пазара на труда, 10 лица от целевата група с придобити професионални знания и умения, адекватни на търсените на пазара на труда и повишена конкурентоспособност на този пазар; 10 лица от целевата група включени в заетост и получили психологическа подкрепа и наставничество в процеса; увеличен брой на започналите работа продължително безработни или икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години, вкл. за територията на община Симитли. Проектът ще се управлява от професионален екип на Бенефициента в състав ръководител и счетоводител. Общата стойност на проектните дейности е 80 201,88 лева, от които 100% са подкрепа по процедурата." BGLD-3.002-0022(РД 09 - 14): "Настоящият проект е насочен към роми, живеещи на територията на четирите ромски квартала в община Дупница, наброяващи 5100 човека. Сред етническите малцинства и най-вече сред ромското население са налице различни фактори, подхранващи бедността – ранно отпадане от училище, ниско образование, трайна безработица и липса на трудови навици, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, липса на достъп до здравни, социални и образователни услуги. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 2600 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 14 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 98628.210938 |
| last_activity_ts | 1714435200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!