Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 370708341)
| Entity ID | 8d632bfa9786c020d1e0cf067fe652fe3a37bc2a |
|---|---|
| ЕИК | 109030003 @ЩРАК |
| Име | ЕТ РУМЯНА НИКОЛОВА - ДАЦИ-Р |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Бобов дол |
| entity_municipality | Бобов дол |
| entity_district | Кюстендил |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-13944 BG16RFOP002-2.089-3949 BG16RFOP002-2.091-0384 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-13944 BG16RFOP002-2.089-3949 BG16RFOP002-2.091-0384 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-13944: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-3949: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.091-0384: Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-13944 BG16RFOP002-2.089-3949 BG16RFOP002-2.091-0384 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1421(010) BG05M9OP001-1.008-2212(BG05M9OP001-1.008-2212) BGCULTURE-3.001-0034(23.03.2024) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1421(010) BG05M9OP001-1.008-2212(BG05M9OP001-1.008-2212) BGCULTURE-3.001-0034(23.03.2024) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1421(010): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-2212(BG05M9OP001-1.008-2212): "В качеството си на кандидат по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 «ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД», ""МАГ ООД"" ще планира, организира и изпълнява дейности за подпомагането на оптимизацията на работния процес на дружеството, както и подбряване на условията на труд на своите 50 служители (от които 16 служители над 54 год. възраст, 15 броя работещи на пълен работен ден, 1 брой служител работещ на 4 часов работен ден). BGCULTURE-3.001-0034(23.03.2024): "Проект „Артистично ателие“ адресира нуждите на община Радомир за създаване на етнически толерантна среда за развитие и популяризиране на културни инициативи на ромското малцинство, използвайки културата и изкуството като средство за развитие на умения и път към образованието. Това ще се постигне чрез създаването на 3 артистични ателиета в Младежкия център на общината, където местни творци – професионалисти и аматьори, ще се обучават на съвременни похвати в театралното и танцовото изкуство, и на основите на сценографията. В самият Младежки център ще бъде извършен освежаващ ремонт и ще бъде закупено ново сценично оборудване. Ще бъдат реализирани инициативи за обмяна на опит и надграждане на местния капацитет, в което ще се включат партньорите по проекта - Институт КИОПА (България) и Артепункт Скандинавия (Норвегия). |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1421(010) BG05M9OP001-1.008-2212(BG05M9OP001-1.008-2212) BGCULTURE-3.001-0034(23.03.2024) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕТ РУМЯНА НИКОЛОВА - ДАЦИ-Р 109030003 @ЩРАК гр.Бобов дол Бобов дол Кюстендил
BG16RFOP002-2.073-13944 BG16RFOP002-2.089-3949 BG16RFOP002-2.091-0384 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-13944: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-3949: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.091-0384: Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-1421(010) BG05M9OP001-1.008-2212(BG05M9OP001-1.008-2212) BGCULTURE-3.001-0034(23.03.2024) BG05M9OP001-1.008-1421(010): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-2212(BG05M9OP001-1.008-2212): "В качеството си на кандидат по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 «ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД», ""МАГ ООД"" ще планира, организира и изпълнява дейности за подпомагането на оптимизацията на работния процес на дружеството, както и подбряване на условията на труд на своите 50 служители (от които 16 служители над 54 год. възраст, 15 броя работещи на пълен работен ден, 1 брой служител работещ на 4 часов работен ден). BGCULTURE-3.001-0034(23.03.2024): "Проект „Артистично ателие“ адресира нуждите на община Радомир за създаване на етнически толерантна среда за развитие и популяризиране на културни инициативи на ромското малцинство, използвайки културата и изкуството като средство за развитие на умения и път към образованието. Това ще се постигне чрез създаването на 3 артистични ателиета в Младежкия център на общината, където местни творци – професионалисти и аматьори, ще се обучават на съвременни похвати в театралното и танцовото изкуство, и на основите на сценографията. В самият Младежки център ще бъде извършен освежаващ ремонт и ще бъде закупено ново сценично оборудване. Ще бъдат реализирани инициативи за обмяна на опит и надграждане на местния капацитет, в което ще се включат партньорите по проекта - Институт КИОПА (България) и Артепункт Скандинавия (Норвегия). Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2670 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 90281.359375 |
| Стойност договори | 41054.691406 |
| last_activity_ts | 1768348800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!