Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3692131831)
| Entity ID | 8d9a5ccccf872d13e21815e246b08b97b5436457 |
|---|---|
| ЕИК | 117079252 @ЩРАК |
| Име | ФАНТАСТИКО-МЕБЕЛ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2421(92) BG05SFPR002-2.002-0165(290) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2421(92) BG05SFPR002-2.002-0165(290) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2421(92): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. BG05SFPR002-2.002-0165(290): "Настоящото проектно предложение включва дейности, чрез които ще се подкрепи капацитета на Община Троян за изпълнение на правомощията ѝ по Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ, плавното и безпроблемно въвеждане на реформи в областта на социалните услуги и ще ускори предоставянето на по-качествена и ефективна грижа за лица от най-уязвимите групи от населението. За тази цел по проекта ще се извършат подготвителни дейности за обезпечаване правомощията на общината по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, чрез обособяване на фронт-офис и създаване на работни места, обучение и супервизия на персонала, извършване на оценки, анализи, разработване на програми, планове и др. вътрешни документи и процедури, провеждане на разяснително-информационни кампании, организиране и координиране на заинтересованите страни в състава на Съвета по въпросите на социалните услуги. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2421(92) BG05SFPR002-2.002-0165(290) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ФАНТАСТИКО-МЕБЕЛ ЕООД 117079252 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.003-2421(92) BG05SFPR002-2.002-0165(290) BG05M9OP001-1.003-2421(92): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. BG05SFPR002-2.002-0165(290): "Настоящото проектно предложение включва дейности, чрез които ще се подкрепи капацитета на Община Троян за изпълнение на правомощията ѝ по Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ, плавното и безпроблемно въвеждане на реформи в областта на социалните услуги и ще ускори предоставянето на по-качествена и ефективна грижа за лица от най-уязвимите групи от населението. За тази цел по проекта ще се извършат подготвителни дейности за обезпечаване правомощията на общината по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, чрез обособяване на фронт-офис и създаване на работни места, обучение и супервизия на персонала, извършване на оценки, анализи, разработване на програми, планове и др. вътрешни документи и процедури, провеждане на разяснително-информационни кампании, организиране и координиране на заинтересованите страни в състава на Съвета по въпросите на социалните услуги. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 3410.530029 |
| last_activity_ts | 1698969600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!