Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3625055069)
| Entity ID | 2fffb37f0cab8a0fd9c4e9a3f09095a3929aea39 |
|---|---|
| ЕИК | 104606174 @ЩРАК |
| Име | ИНТЕЛЕКТИ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2051 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2051 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2051: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2051 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-1076(1) BG-RRP-1.015-1076(2) BG-RRP-1.024-0974(10) BG05M2OP001-2.009-0001(3955) BG05M2OP001-2.016-0004(6/22.02.2023) BG05M9OP001-1.003-0128(8) BG05M9OP001-1.021-0247(BG05M9OP001-1.021-0247/SE-01) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-1076(1) BG-RRP-1.015-1076(2) BG-RRP-1.024-0974(10) BG05M2OP001-2.009-0001(3955) BG05M2OP001-2.016-0004(6/22.02.2023) BG05M9OP001-1.003-0128(8) BG05M9OP001-1.021-0247(BG05M9OP001-1.021-0247/SE-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-1076(1): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1076(2): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.024-0974(10): РБ „Априлов – Палаузов” е най-голямата обществена библиотека в област Габрово, една от първите, създадени през Възраждането (1861 г.). Тя е културен, образователен и информационен център за местната общност като предоставя информационни източници и услуги чрез традиционни и нетрадиционни технологии в областта на събирането, разкриването, съхраняването и предоставянето на библиотечни документи и информация чрез организирани колекции, достъп до външни бази данни и създадената в библиотеката библиографска информация. Мисията й е да осигури свободен, равнопоставен и неограничен достъп до глобалната мрежа за приобщаването на гражданите към глобалното информационно общество. Екипът приветства идеята за създаване на мрежа от дигитални клубове за приобщаване на различни социални групи и подпомагане на тяхното развитие и наваксване на изоставането от цифровизацията. Имаме висококвалифицирани библиотечни специалисти, извършващи обучения на възрастни потребители, специализирани семинари за библиотекари и дългогодишен опит в успешно управление на проекти. Разполагаме с подходящо помещение за целите на проекта, което в кратък срок може да се адаптира и да започне да функционира пълноценно. Сградата, в която се намира е общинска собственост, предоставена безвъзмездно за нуждите на библиотеката. Разположен в квартал на града, клубът ще даде възможност на хора на различна възраст да развиват своите дигитални умения и да бъдат успешни в търсенето на заетост и кариерно развитие. Ще бъде осигурен свободен и безплатен достъп до електронни ресурси за обучения и самообучение. Предимство при ползването ще имат лица в неравностойно положение – от ромски произход, жени, възрастни хора и други уязвими групи. Ще бъдат осигурени пет работни места, оборудвани с лаптоп, бюро и стол. Достъп до интернет е осигурен в рамките на изискваните 100 Mbps. В рамките на работното време на клуба ще бъде назначен наставник, който да подпомага лицата без дигитални умения, за да се включат пълноценно. BG05M2OP001-2.009-0001(3955): "Проектното предложение е насочено към развитие на човешките ресурси, ангажирани в сферата на науката и научно-изследователската дейност на Националния военен университет, за превръщането му в съвременна научна организация, допринасяща за изграждане на икономика, основана на знанието. Основна целева група на проекта са общо 76 студенти, докторанти, пост-докторанти, млади учени и преподаватели от Националния военен университет. Предвидените дейности включват мобилност с цел провеждане на иновативни научни изследвания в научни центрове в рамките на ЕС, квалификация, продължаващо обучение и кариерно развитие на заетите с научна дейност, развитие на партньорски мрежи между български и чуждестранни учени, участие в международни научни форуми и публикации в международно признати списания, осигуряване на достъп до научни съоръжения, оборудване, бази данни и информация с цел провеждане на научни изследвания. Ключова дейност по проекта е Дейност 4 - развитие на научния капацитет на НВУ „В. Левски“ и мотивиране на млади специалисти за научноизследователска дейност, която е насочена към подобряване на капацитета на висшето училище за мотивиране и задържане на млади учени, както и към прилагане на иновативно докторантско обучение. В допълнение на това са включени две дейности за популяризиране на НВУ „Васил Левски“ като съвременен център за наука и научни изследвания, както и разпространение на научните резултати чрез организиране на международни научни форуми. Предвидени са и двете задължителни дейности за комуникация и публичност на проекта, както и организация и управление на проекта, за което е предвиден екип от 6 експерти. BG05M2OP001-2.016-0004(6/22.02.2023): "Безспорно модернизацията на университетите и висшето образование в България е важен проблем, който е свързан с мястото на университетското образование в ЕС. На този основа, като водещ университет в България, УНСС следва да модифицира своето обучение, респ. учебни програми по Икономика и управление, по начин, който позволява те да бъдат сходими с програми в Европейски университети. Актуализирането и модернизирането на тези програми следва да бъдат направени в партньорство с други водещи (на регионално равнище) университети в България – СА-Свищов, НСА и БСУ, така че чрез коопериране и комбиниране, да бъдат създадени и приложени в практиката учебни програми, които са актуални и до голяма степен позволяват на партньорите по проекта да бъдат възможно най-близо до своите европейски събратя. BG05M9OP001-1.003-0128(8): "Проектът предвижда създаване на шест нови работни места, професионално обучение по ""Графичен дизайн"" и закупуване на оборудване и обзавеждане за новонаетите лица. Основни дейности по проекта са: BG05M9OP001-1.021-0247(BG05M9OP001-1.021-0247/SE-01): """АК ПЛАСТРОНИК"" е дружество, специализирано в научно-техническа и производствена дейност, производство в областта на електроинсталационните изделия и е работодател на 106 души. |
| Договори | BG-RRP-1.015-1076(1) BG-RRP-1.015-1076(2) BG-RRP-1.024-0974(10) BG05M2OP001-2.009-0001(3955) BG05M2OP001-2.016-0004(6/22.02.2023) BG05M9OP001-1.003-0128(8) BG05M9OP001-1.021-0247(BG05M9OP001-1.021-0247/SE-01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИНТЕЛЕКТИ ООД 104606174 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG16RFOP002-2.073-2051 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2051: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG-RRP-1.015-1076(1) BG-RRP-1.015-1076(2) BG-RRP-1.024-0974(10) BG05M2OP001-2.009-0001(3955) BG05M2OP001-2.016-0004(6/22.02.2023) BG05M9OP001-1.003-0128(8) BG05M9OP001-1.021-0247(BG05M9OP001-1.021-0247/SE-01) BG-RRP-1.015-1076(1): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1076(2): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.024-0974(10): РБ „Априлов – Палаузов” е най-голямата обществена библиотека в област Габрово, една от първите, създадени през Възраждането (1861 г.). Тя е културен, образователен и информационен център за местната общност като предоставя информационни източници и услуги чрез традиционни и нетрадиционни технологии в областта на събирането, разкриването, съхраняването и предоставянето на библиотечни документи и информация чрез организирани колекции, достъп до външни бази данни и създадената в библиотеката библиографска информация. Мисията й е да осигури свободен, равнопоставен и неограничен достъп до глобалната мрежа за приобщаването на гражданите към глобалното информационно общество. Екипът приветства идеята за създаване на мрежа от дигитални клубове за приобщаване на различни социални групи и подпомагане на тяхното развитие и наваксване на изоставането от цифровизацията. Имаме висококвалифицирани библиотечни специалисти, извършващи обучения на възрастни потребители, специализирани семинари за библиотекари и дългогодишен опит в успешно управление на проекти. Разполагаме с подходящо помещение за целите на проекта, което в кратък срок може да се адаптира и да започне да функционира пълноценно. Сградата, в която се намира е общинска собственост, предоставена безвъзмездно за нуждите на библиотеката. Разположен в квартал на града, клубът ще даде възможност на хора на различна възраст да развиват своите дигитални умения и да бъдат успешни в търсенето на заетост и кариерно развитие. Ще бъде осигурен свободен и безплатен достъп до електронни ресурси за обучения и самообучение. Предимство при ползването ще имат лица в неравностойно положение – от ромски произход, жени, възрастни хора и други уязвими групи. Ще бъдат осигурени пет работни места, оборудвани с лаптоп, бюро и стол. Достъп до интернет е осигурен в рамките на изискваните 100 Mbps. В рамките на работното време на клуба ще бъде назначен наставник, който да подпомага лицата без дигитални умения, за да се включат пълноценно. BG05M2OP001-2.009-0001(3955): "Проектното предложение е насочено към развитие на човешките ресурси, ангажирани в сферата на науката и научно-изследователската дейност на Националния военен университет, за превръщането му в съвременна научна организация, допринасяща за изграждане на икономика, основана на знанието. Основна целева група на проекта са общо 76 студенти, докторанти, пост-докторанти, млади учени и преподаватели от Националния военен университет. Предвидените дейности включват мобилност с цел провеждане на иновативни научни изследвания в научни центрове в рамките на ЕС, квалификация, продължаващо обучение и кариерно развитие на заетите с научна дейност, развитие на партньорски мрежи между български и чуждестранни учени, участие в международни научни форуми и публикации в международно признати списания, осигуряване на достъп до научни съоръжения, оборудване, бази данни и информация с цел провеждане на научни изследвания. Ключова дейност по проекта е Дейност 4 - развитие на научния капацитет на НВУ „В. Левски“ и мотивиране на млади специалисти за научноизследователска дейност, която е насочена към подобряване на капацитета на висшето училище за мотивиране и задържане на млади учени, както и към прилагане на иновативно докторантско обучение. В допълнение на това са включени две дейности за популяризиране на НВУ „Васил Левски“ като съвременен център за наука и научни изследвания, както и разпространение на научните резултати чрез организиране на международни научни форуми. Предвидени са и двете задължителни дейности за комуникация и публичност на проекта, както и организация и управление на проекта, за което е предвиден екип от 6 експерти. BG05M2OP001-2.016-0004(6/22.02.2023): "Безспорно модернизацията на университетите и висшето образование в България е важен проблем, който е свързан с мястото на университетското образование в ЕС. На този основа, като водещ университет в България, УНСС следва да модифицира своето обучение, респ. учебни програми по Икономика и управление, по начин, който позволява те да бъдат сходими с програми в Европейски университети. Актуализирането и модернизирането на тези програми следва да бъдат направени в партньорство с други водещи (на регионално равнище) университети в България – СА-Свищов, НСА и БСУ, така че чрез коопериране и комбиниране, да бъдат създадени и приложени в практиката учебни програми, които са актуални и до голяма степен позволяват на партньорите по проекта да бъдат възможно най-близо до своите европейски събратя. BG05M9OP001-1.003-0128(8): "Проектът предвижда създаване на шест нови работни места, професионално обучение по ""Графичен дизайн"" и закупуване на оборудване и обзавеждане за новонаетите лица. Основни дейности по проекта са: BG05M9OP001-1.021-0247(BG05M9OP001-1.021-0247/SE-01): """АК ПЛАСТРОНИК"" е дружество, специализирано в научно-техническа и производствена дейност, производство в областта на електроинсталационните изделия и е работодател на 106 души. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 44126.941406 |
| last_activity_ts | 1769558400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!