Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3621461821)
| Entity ID | 07acb99a2ea365a84e9cdc5f496c912140ecfb07 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Анна |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-4.003-0046(34) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-4.003-0046(34) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-4.003-0046(34): "Маргинализацията е състояние, в което хората живеят на ръба поради силно ограничен достъп до ресурси и възможности, необходими за достоен живот. Около 20-30 семейства в община Ботевград изпитват взаимно допълващи се елементи на икономическа, социална, здравна, образователна, жилищна, правна и т.н. изолация, както и са подложени на стигматизация. Общинската администрация в Ботевград се стреми да подобри тяхния статус, но се нуждае от различни иновации, приложими на местно ниво, за трудово, здравно, образователно и т.н. включване на маргинализирани групи. Проектът на ""Националния институт по здравеопазване и социални грижи"", Финладния насочен към увеличаване на възможностите за заетост на лица, отдалечени от пазара на труда, чрез разработване на иновативни начини за използване на социални критерии в обществените поръчки, може да осигури така необходимите социални иновации за интегриране или реинтегриране на маргинализирани роми на пазара на труда. |
| Договори | BG05M9OP001-4.003-0046(34) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Анна гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-4.003-0046(34) BG05M9OP001-4.003-0046(34): "Маргинализацията е състояние, в което хората живеят на ръба поради силно ограничен достъп до ресурси и възможности, необходими за достоен живот. Около 20-30 семейства в община Ботевград изпитват взаимно допълващи се елементи на икономическа, социална, здравна, образователна, жилищна, правна и т.н. изолация, както и са подложени на стигматизация. Общинската администрация в Ботевград се стреми да подобри тяхния статус, но се нуждае от различни иновации, приложими на местно ниво, за трудово, здравно, образователно и т.н. включване на маргинализирани групи. Проектът на ""Националния институт по здравеопазване и социални грижи"", Финладния насочен към увеличаване на възможностите за заетост на лица, отдалечени от пазара на труда, чрез разработване на иновативни начини за използване на социални критерии в обществените поръчки, може да осигури така необходимите социални иновации за интегриране или реинтегриране на маргинализирани роми на пазара на труда. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 1398.890015 |
| last_activity_ts | 1599436800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!