Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3588975726)
| Entity ID | fc2568e99fedac8a847d92487f460504029834bb |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Кристияна |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-11.018-0051(219) BG05M9OP001-1.003-0111(001) BG05M9OP001-1.003-0138(03) BG05M9OP001-1.003-0238(04/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0262(0001) BG05M9OP001-1.008-0698(2) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-11.018-0051(219) BG05M9OP001-1.003-0111(001) BG05M9OP001-1.003-0138(03) BG05M9OP001-1.003-0238(04/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0262(0001) BG05M9OP001-1.008-0698(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-11.018-0051(219): "Проектното предложение предвижда изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания на територията на община Каварна. BG05M9OP001-1.003-0111(001): """Дигит-2005"" ЕООД е компания, занимаваща се с производство на облекло и има желание чрез реализацията на проекта да създаде 22 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на ДБТ, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50% от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 год., младежи до 29г. вкл. Намеренията ни са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в текстилния бранш. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0138(03): """Мармодом"" ООД е компания, занимаваща се с производство на облицовки от естествен камък и внос на камини, която има желание чрез реализацията на проекта да създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е минимум 4 от новонаетите лица да бъдат младежи до 29 годишна възраст. Намеренията на „Мармодом“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в сферата на обработката на естествен камък. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0238(04/29.11.2016): """Креативити"" ЕООД е компания, която произвежда и доставя храна за бебета, деца и възрастни като е специализирана в доставка на храна за детски градини, по домовете на възрастни хора и социални домове. Компанията има желание чрез реализацията на проекта да създаде 21 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на съвкупност от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се осъществява и във взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат младежи до 29 годишна възраст. BG05M9OP001-1.003-0262(0001): "МЕП ГРУП ООД е фирма с дейност ресторанти и заведения за бързо обслужване и има желание чрез реализацията на проекта да създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в региона на България. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта.На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за 12 м. при условията на схемата за предоставяне на Безвъзмезна финансова помощ, а на минимум 50 % от работните места ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 12 м.Предвижда се 50% от новонаетите лица/4 лица/да бъдат от специфична категория Безработни младежи до 29-годишна възраст вкл. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване,обзавеждане и ДНА необходимо за длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри. Получавайки не само възможност за заетост, но и натрупали трудов опит,т е ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита. Настоящото проектно предложение се разработва във времето на икономическа криза и в период с висок процент безработица и гарантира не само включването, но и повишаването на икономическата активност и интеграция на рисковите групи лица на пазара на труда.Това е един от основните проблеми на тези лица,които проекта повлиява положително.Реализирането на проект ""Създаване на нови работни места в Меп Груп ООД"" може да реши дългосрочните проблеми свързани с трудностите в интегрирането на безработни и неактивни лица на пазара на труда което ще доведе до дългосрочна устойчивост." BG05M9OP001-1.008-0698(2): "Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на дългогодишен опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи. Проектът е следваща стъпка от последователните и целенасочени усилия на фирмата за осигуряване на условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Дружеството има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. |
| Договори | BG-RRP-11.018-0051(219) BG05M9OP001-1.003-0111(001) BG05M9OP001-1.003-0138(03) BG05M9OP001-1.003-0238(04/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0262(0001) BG05M9OP001-1.008-0698(2) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Кристияна гр.Варна Варна Варна
BG-RRP-11.018-0051(219) BG05M9OP001-1.003-0111(001) BG05M9OP001-1.003-0138(03) BG05M9OP001-1.003-0238(04/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0262(0001) BG05M9OP001-1.008-0698(2) BG-RRP-11.018-0051(219): "Проектното предложение предвижда изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания на територията на община Каварна. BG05M9OP001-1.003-0111(001): """Дигит-2005"" ЕООД е компания, занимаваща се с производство на облекло и има желание чрез реализацията на проекта да създаде 22 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на ДБТ, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50% от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 год., младежи до 29г. вкл. Намеренията ни са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в текстилния бранш. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0138(03): """Мармодом"" ООД е компания, занимаваща се с производство на облицовки от естествен камък и внос на камини, която има желание чрез реализацията на проекта да създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е минимум 4 от новонаетите лица да бъдат младежи до 29 годишна възраст. Намеренията на „Мармодом“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в сферата на обработката на естествен камък. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0238(04/29.11.2016): """Креативити"" ЕООД е компания, която произвежда и доставя храна за бебета, деца и възрастни като е специализирана в доставка на храна за детски градини, по домовете на възрастни хора и социални домове. Компанията има желание чрез реализацията на проекта да създаде 21 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на съвкупност от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се осъществява и във взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат младежи до 29 годишна възраст. BG05M9OP001-1.003-0262(0001): "МЕП ГРУП ООД е фирма с дейност ресторанти и заведения за бързо обслужване и има желание чрез реализацията на проекта да създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в региона на България. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта.На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за 12 м. при условията на схемата за предоставяне на Безвъзмезна финансова помощ, а на минимум 50 % от работните места ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 12 м.Предвижда се 50% от новонаетите лица/4 лица/да бъдат от специфична категория Безработни младежи до 29-годишна възраст вкл. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване,обзавеждане и ДНА необходимо за длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри. Получавайки не само възможност за заетост, но и натрупали трудов опит,т е ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита. Настоящото проектно предложение се разработва във времето на икономическа криза и в период с висок процент безработица и гарантира не само включването, но и повишаването на икономическата активност и интеграция на рисковите групи лица на пазара на труда.Това е един от основните проблеми на тези лица,които проекта повлиява положително.Реализирането на проект ""Създаване на нови работни места в Меп Груп ООД"" може да реши дългосрочните проблеми свързани с трудностите в интегрирането на безработни и неактивни лица на пазара на труда което ще доведе до дългосрочна устойчивост." BG05M9OP001-1.008-0698(2): "Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на дългогодишен опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи. Проектът е следваща стъпка от последователните и целенасочени усилия на фирмата за осигуряване на условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Дружеството има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 16736.820312 |
| last_activity_ts | 1782777600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!