Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3575893342)
| Entity ID | 55b62663d4172c5e97d8fe31a958e02997804d12 |
|---|---|
| ЕИК | 121692528 @ЩРАК |
| Име | """АСО СОФИЯ"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-1.002-0014(BG05M2ОP001-1.002-0014/ Se-60) BG05M9OP001-1.003-0774(10) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-1.002-0014(BG05M2ОP001-1.002-0014/ Se-60) BG05M9OP001-1.003-0774(10) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-1.002-0014(BG05M2ОP001-1.002-0014/ Se-60): "С настоящия проект ще бъде създаден Център за Компетентност ХИТМОБИЛ – „Технологии и системи за генериране, съхранение и потребление на чиста енергия“. BG05M9OP001-1.003-0774(10): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и постоянни работни места отворени за безработни и/или неактивни лица и младежи до 29 години в сфера, която дава възможност за професионална реализация. Това ще бъде постигнато чрез реализацията на дейностите в рамките на проекта. Подборът на персонала, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представители от структурите на Агенция по заетостта (ДБТ), като се предвижда да бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община, кметства и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които са неактивни на пазара на труда. Наетите лица ще подпишат трудови договори с осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, като най-малко 50 % от тях ще продължат работа минимум още 1 година. Кандидатът възнамерява 6 новонаети лица да бъдат младежи до 29-годишна възраст и 5 над 54 г. ""Ремекс"" ЕООД има намерението да задържи всички новонаети лица на работа във фирмата, в случай, че качеството и резултатите от тяхната дейност отговарят на изискванията, които предприятието ще постави. За осигуряване на качеството и задоволяване на необходимостите на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване, което ще бъде съобразено с длъжностите. В допълнение, за новонаетия персонал ще бъде осигурено качествено професионално обучение, което да доразвие способностите на целевата група. Чрез реализиране на дейностите по проекта ""Ремекс"" ЕООД има очаквания за постигане на дългосрочен позитивен ефект, както върху целевата група, така и върху цялостната дейност на фирмата. Възможност за участие в проекта ще получат лица, които са мотивирани за работа с хора, и които да се утвърдят като ценни кадри в охранителната дейност." |
| Договори | BG05M2OP001-1.002-0014(BG05M2ОP001-1.002-0014/ Se-60) BG05M9OP001-1.003-0774(10) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """АСО СОФИЯ"" ООД" 121692528 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-1.002-0014(BG05M2ОP001-1.002-0014/ Se-60) BG05M9OP001-1.003-0774(10) BG05M2OP001-1.002-0014(BG05M2ОP001-1.002-0014/ Se-60): "С настоящия проект ще бъде създаден Център за Компетентност ХИТМОБИЛ – „Технологии и системи за генериране, съхранение и потребление на чиста енергия“. BG05M9OP001-1.003-0774(10): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и постоянни работни места отворени за безработни и/или неактивни лица и младежи до 29 години в сфера, която дава възможност за професионална реализация. Това ще бъде постигнато чрез реализацията на дейностите в рамките на проекта. Подборът на персонала, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представители от структурите на Агенция по заетостта (ДБТ), като се предвижда да бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община, кметства и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които са неактивни на пазара на труда. Наетите лица ще подпишат трудови договори с осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, като най-малко 50 % от тях ще продължат работа минимум още 1 година. Кандидатът възнамерява 6 новонаети лица да бъдат младежи до 29-годишна възраст и 5 над 54 г. ""Ремекс"" ЕООД има намерението да задържи всички новонаети лица на работа във фирмата, в случай, че качеството и резултатите от тяхната дейност отговарят на изискванията, които предприятието ще постави. За осигуряване на качеството и задоволяване на необходимостите на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване, което ще бъде съобразено с длъжностите. В допълнение, за новонаетия персонал ще бъде осигурено качествено професионално обучение, което да доразвие способностите на целевата група. Чрез реализиране на дейностите по проекта ""Ремекс"" ЕООД има очаквания за постигане на дългосрочен позитивен ефект, както върху целевата група, така и върху цялостната дейност на фирмата. Възможност за участие в проекта ще получат лица, които са мотивирани за работа с хора, и които да се утвърдят като ценни кадри в охранителната дейност." Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 13048.400391 |
| last_activity_ts | 1703116800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!