Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 357461039)
| Entity ID | 63acfc033b9b95773b652e3fea699343078d65f3 |
|---|---|
| ЕИК | 206336166 @ЩРАК |
| Име | „АЙ ЕМ ДИ ГРУП“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-1.004-1000(16.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1146(17.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1339(16.01.2025) BGCULTURE-2.002-0014(BGCULTURE-2.002-0014-С01 - U 10) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 14 / 15.06.2023 г.) BGENVIRONMENT-3.002-0004(BGENVIRONMENT-3.002-0004-C01-U-01) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-1.004-1000(16.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1146(17.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1339(16.01.2025) BGCULTURE-2.002-0014(BGCULTURE-2.002-0014-С01 - U 10) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 14 / 15.06.2023 г.) BGENVIRONMENT-3.002-0004(BGENVIRONMENT-3.002-0004-C01-U-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-1.004-1000(16.01.2025): "Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект ""Такамака Тур"" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи ""зелени модели"" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи." BG05SFPR002-1.004-1146(17.01.2025): "В Стратегическата рамка за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2021—2027 г. на Европейската комисия са определени ключовите приоритети и действия за подобряване на здравето и безопасността на работниците, като са взети под внимание бързите промени в икономиката, демографията и моделите на работа, а именно: подобряване на превенцията на свързаните с работата злополуки и заболявания и стремеж към подхода за „нулева смъртност“ („Vision Zero“) по отношение на свързаните с работата смъртни случаи, и повишаване на подготвеността за реагиране на текущи и бъдещи здравни кризи. В тази връзка чрез настоящият проект „Менкаура“ ЕООД цели да адаптира работните процеси в унисон със зелената архитектура,да подобри здравословното състояние на работниците, да повиши безопасността при работа и да създаде по-добри условия за отдих и хранене. Дейност 1 е насочена към въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, чрез провеждане на обучения и генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейност 3 ще осигури по-добри безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на нови, по-устойчиви ЛПС И СРО на работниците, като по този начин ще се намали риска от трудови злополуки и от общи заболявания. Чрез Дейност 4 ще бъдат доставени защитни огради, мобилни скелета, защитни парапети, бордови дъски и защитни системи за изкопи за строителните обекти, които допълнително ще намалят риска от трудови злополуки. Дейност 5 ще осигури социални придобивки, като средство за отдих и хранене за работещите в ""Менкаура"" ЕООД чрез доставяне на 6 броя мобилни контейнера с допълнително оборудване във всеки контейнер." BG05SFPR002-1.004-1339(16.01.2025): Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. В тази връзка чрез настоящият проект „Арх Ситистрой“ ЕООД цели да адаптира работните процеси в унисон със зелената архитектура, да подобри здравословното състояние на работниците, да повиши безопасността при работа и да създаде по-добри условия за отдих и хранене. Дейност 1 е насочена към въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“насоченост, чрез провеждане на обучения и генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне иефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейност 3 ще осигури по-добри безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на нови, по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците, като по този начин ще се намали риска от трудови злополуки и от общизаболявания. Чрез Дейност 4 ще бъдат доставени защитни мрежи ограждения, защитни парапети и бордови дъски, защитни изкопни системи за строителните обекти, които допълнително ще намалят риска от трудови злополуки. Дейност 5 ще осигури социални придобивки, като средство за отдих и хранене за работещите в „Арх Ситистрой“ ЕООД чрез доставяне на 5 броя мобилни контейнера с допълнително оборудване във всеки контейнер. BGCULTURE-2.002-0014(BGCULTURE-2.002-0014-С01 - U 10): "Проектното предложение на Фондация ""Невиждан театър"" е насочено към укрепване на социалното и икономическото развитие в райони на областите Софийска, Пловдивска, Ямболска и Пазарджишка, чрез провеждане на пътуващо турне на иновативен интердисциплинарен Фестивал ""Реалност - Риалити"". Основният тематичен фокус на Фестивала е представлението на първия в човешката история театър от незрящи хора ""Невиждан театър"", определен като “световно културно явление”. Трупата е уникална по своя характер и обединява незрящи актьори, които творят в сферата на визуалните сценични изкуства (театър на сенки, куклен театър, театър на импресията, театър на черната кутия). Културната програма на Фестивала включва и множество културно-артистични прояви на професионални и местни артисти и трупи. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 14 / 15.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGENVIRONMENT-3.002-0004(BGENVIRONMENT-3.002-0004-C01-U-01): "Проектното предложение предвижда разработване на анализ на добри практики, свързани с въвеждане на мерки за разделно събиране и рециклиране на отпадъци в контекста на принципите на кръговата икономика. Анализът ще се разработва въз основа на опита на партньора по проекта от Норвегия и ще представя тенденции и механизми, подходящи за въвеждане на принципите на кръговата икономика в български общини. Предвижда се, въз основа на анализа на добрите практики, в едно с информация от морфологичните анализи и допълнително проведено емпирично проучване, да се разработи Модел за генериране и тенденции при оползотворяване на отпадъците в контекста на принципите на кръговата икономика. Проектът предвижда въвеждане на пет основни схеми за разделно събиране и рециклиране на отпадъци, както следва: в Община Смолян - въвеждане на схема за разделно събиране и рециклиране на строителни отпадъци, въвеждане на схема за разделно събиране и рециклиране на отпадъци от излезли от употреба гуми и въвеждане на схема за разделно събиране и оползотворяване на биоразградими отпадъци от домакинствата; в община Баните - въвеждане на схема за разделно събиране и рециклиране на хартия, картон и стъкло и въвеждане на схема за разделно събиране и оползотворяване на биоразградими отпадъци от домакинствата. |
| Договори | BG05SFPR002-1.004-1000(16.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1146(17.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1339(16.01.2025) BGCULTURE-2.002-0014(BGCULTURE-2.002-0014-С01 - U 10) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 14 / 15.06.2023 г.) BGENVIRONMENT-3.002-0004(BGENVIRONMENT-3.002-0004-C01-U-01) |
| programme_names | Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Опазване на околната среда и климатични промени Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | „АЙ ЕМ ДИ ГРУП“ ЕООД 206336166 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05SFPR002-1.004-1000(16.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1146(17.01.2025) BG05SFPR002-1.004-1339(16.01.2025) BGCULTURE-2.002-0014(BGCULTURE-2.002-0014-С01 - U 10) BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 14 / 15.06.2023 г.) BGENVIRONMENT-3.002-0004(BGENVIRONMENT-3.002-0004-C01-U-01) BG05SFPR002-1.004-1000(16.01.2025): "Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект ""Такамака Тур"" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи ""зелени модели"" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи." BG05SFPR002-1.004-1146(17.01.2025): "В Стратегическата рамка за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2021—2027 г. на Европейската комисия са определени ключовите приоритети и действия за подобряване на здравето и безопасността на работниците, като са взети под внимание бързите промени в икономиката, демографията и моделите на работа, а именно: подобряване на превенцията на свързаните с работата злополуки и заболявания и стремеж към подхода за „нулева смъртност“ („Vision Zero“) по отношение на свързаните с работата смъртни случаи, и повишаване на подготвеността за реагиране на текущи и бъдещи здравни кризи. В тази връзка чрез настоящият проект „Менкаура“ ЕООД цели да адаптира работните процеси в унисон със зелената архитектура,да подобри здравословното състояние на работниците, да повиши безопасността при работа и да създаде по-добри условия за отдих и хранене. Дейност 1 е насочена към въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, чрез провеждане на обучения и генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейност 3 ще осигури по-добри безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на нови, по-устойчиви ЛПС И СРО на работниците, като по този начин ще се намали риска от трудови злополуки и от общи заболявания. Чрез Дейност 4 ще бъдат доставени защитни огради, мобилни скелета, защитни парапети, бордови дъски и защитни системи за изкопи за строителните обекти, които допълнително ще намалят риска от трудови злополуки. Дейност 5 ще осигури социални придобивки, като средство за отдих и хранене за работещите в ""Менкаура"" ЕООД чрез доставяне на 6 броя мобилни контейнера с допълнително оборудване във всеки контейнер." BG05SFPR002-1.004-1339(16.01.2025): Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. В тази връзка чрез настоящият проект „Арх Ситистрой“ ЕООД цели да адаптира работните процеси в унисон със зелената архитектура, да подобри здравословното състояние на работниците, да повиши безопасността при работа и да създаде по-добри условия за отдих и хранене. Дейност 1 е насочена към въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“насоченост, чрез провеждане на обучения и генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне иефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейност 3 ще осигури по-добри безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на нови, по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците, като по този начин ще се намали риска от трудови злополуки и от общизаболявания. Чрез Дейност 4 ще бъдат доставени защитни мрежи ограждения, защитни парапети и бордови дъски, защитни изкопни системи за строителните обекти, които допълнително ще намалят риска от трудови злополуки. Дейност 5 ще осигури социални придобивки, като средство за отдих и хранене за работещите в „Арх Ситистрой“ ЕООД чрез доставяне на 5 броя мобилни контейнера с допълнително оборудване във всеки контейнер. BGCULTURE-2.002-0014(BGCULTURE-2.002-0014-С01 - U 10): "Проектното предложение на Фондация ""Невиждан театър"" е насочено към укрепване на социалното и икономическото развитие в райони на областите Софийска, Пловдивска, Ямболска и Пазарджишка, чрез провеждане на пътуващо турне на иновативен интердисциплинарен Фестивал ""Реалност - Риалити"". Основният тематичен фокус на Фестивала е представлението на първия в човешката история театър от незрящи хора ""Невиждан театър"", определен като “световно културно явление”. Трупата е уникална по своя характер и обединява незрящи актьори, които творят в сферата на визуалните сценични изкуства (театър на сенки, куклен театър, театър на импресията, театър на черната кутия). Културната програма на Фестивала включва и множество културно-артистични прояви на професионални и местни артисти и трупи. BGCULTURE-3.001-0004(№ BGCULTURE-3.001-0004-С01 – U 14 / 15.06.2023 г.): "Проектното предложение на кандидата е насочено към стимулиране на социалното сближаване в две области в България (Кърджали и Софийска) и подобряване на взаимното разбиране между мнозинството и културите на малцинствата - с фокус върху ромите - като двустранен процес. BGENVIRONMENT-3.002-0004(BGENVIRONMENT-3.002-0004-C01-U-01): "Проектното предложение предвижда разработване на анализ на добри практики, свързани с въвеждане на мерки за разделно събиране и рециклиране на отпадъци в контекста на принципите на кръговата икономика. Анализът ще се разработва въз основа на опита на партньора по проекта от Норвегия и ще представя тенденции и механизми, подходящи за въвеждане на принципите на кръговата икономика в български общини. Предвижда се, въз основа на анализа на добрите практики, в едно с информация от морфологичните анализи и допълнително проведено емпирично проучване, да се разработи Модел за генериране и тенденции при оползотворяване на отпадъците в контекста на принципите на кръговата икономика. Проектът предвижда въвеждане на пет основни схеми за разделно събиране и рециклиране на отпадъци, както следва: в Община Смолян - въвеждане на схема за разделно събиране и рециклиране на строителни отпадъци, въвеждане на схема за разделно събиране и рециклиране на отпадъци от излезли от употреба гуми и въвеждане на схема за разделно събиране и оползотворяване на биоразградими отпадъци от домакинствата; в община Баните - въвеждане на схема за разделно събиране и рециклиране на хартия, картон и стъкло и въвеждане на схема за разделно събиране и оползотворяване на биоразградими отпадъци от домакинствата. Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Опазване на околната среда и климатични промени Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1680 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 23442.470703 |
| last_activity_ts | 1742169600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!