Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3569921258)
| Entity ID | 54966cb82b11c66a6d541ac072afb0a467e63a8f |
|---|---|
| ЕИК | 040638060 @ЩРАК |
| Име | """ЗАД ""АЛИАНЦ БЪЛГАРИЯ"""" АД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.024-0496(08070263830000006) BG05M9OP001-1.003-0050(08190161400000081) BG05M9OP001-1.003-0050(17-0300/140/5000496) BG05M9OP001-1.003-0161(18.01.2017) BG05M9OP001-1.003-0190(17-05.1) BG05M9OP001-1.003-0280(8) BG05M9OP001-1.003-0510(Застрахователни полици по опис) BG05M9OP001-1.003-0774(9) BG05M9OP001-1.003-0798(012А) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС) BG05M9OP001-1.003-1559(090231) BG05M9OP001-1.003-1559(17-0300/270/5000187) BG05M9OP001-1.008-0257(08190170500000148/09070170500000067) BG05M9OP001-2.056-0018(0142/9/22/200/000018) BG14MFOP001-4.002-0009(08990193500000007) BG14MFOP001-4.002-0009(08990203500000005) BG14MFOP001-4.002-0009(09070193500000008) BG14MFOP001-4.002-0009(09070203500000009) BG16RFOP001-8.001-0002(1899/9/23/150/001058) BG16RFOP001-8.001-0002(N/A) BG16RFOP001-8.006-0024(1800/9/23/150/001342) BG16RFOP002-2.073-27510(13170200200000015) BGLD-3.002-0006(1800/9/23/150/000827) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.024-0496(08070263830000006) BG05M9OP001-1.003-0050(08190161400000081) BG05M9OP001-1.003-0050(17-0300/140/5000496) BG05M9OP001-1.003-0161(18.01.2017) BG05M9OP001-1.003-0190(17-05.1) BG05M9OP001-1.003-0280(8) BG05M9OP001-1.003-0510(Застрахователни полици по опис) BG05M9OP001-1.003-0774(9) BG05M9OP001-1.003-0798(012А) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС) BG05M9OP001-1.003-1559(090231) BG05M9OP001-1.003-1559(17-0300/270/5000187) BG05M9OP001-1.008-0257(08190170500000148/09070170500000067) BG05M9OP001-2.056-0018(0142/9/22/200/000018) BG14MFOP001-4.002-0009(08990193500000007) BG14MFOP001-4.002-0009(08990203500000005) BG14MFOP001-4.002-0009(09070193500000008) BG14MFOP001-4.002-0009(09070203500000009) BG16RFOP001-8.001-0002(1899/9/23/150/001058) BG16RFOP001-8.001-0002(N/A) BG16RFOP001-8.006-0024(1800/9/23/150/001342) BG16RFOP002-2.073-27510(13170200200000015) BGLD-3.002-0006(1800/9/23/150/000827) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.024-0496(08070263830000006): "Предлагаме изграждане на Дигитален клуб с 6 работни станции в помещение с площ 24 кв.м. в сградата на читалище „Искра – 1964“, в партера на бл. 60, кв. „Западен парк“. BG05M9OP001-1.003-0050(08190161400000081): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0050(17-0300/140/5000496): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0161(18.01.2017): "Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда в България и увеличаване на производителността на труда в “Ню Енерджи Системс” ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0190(17-05.1): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 26 (двадесет и шест) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0280(8): "EKOTOI е водеща компания в България в отдаването под наем, продажбата и извършването на сервизна дейност на мобилни химически тоалетни, WC- и ДУШ- контейнери, мобилни строителни огради. До момента компанията разполага с офиси и бази в Бургас, София, Пловдив, Русе и Варна. Клиенти на EKOTOI са над 2 500 български и чуждестранни строителни фирми, общини, фирми от развлекателната индустрия, USA Army, НАТО, Българска армия. Всички продукти и услуги, предлагани от фирмата, са напълно съобразени с изискванията за защита на човешкото здраве и екологичните норми и са сертифицирани по ISO - Сертификат по BS OHSAS 18001:2007, Сертификат по ISO 14001:2005, Сертификат по ISO 9001:2008. Компанията е сертифициран член на Германо-българската индустриално-търговска камара, Американската Търговска Камара в България и Heras B.V. - Европа. BG05M9OP001-1.003-0510(Застрахователни полици по опис): "СЕМО ООД е съвременна инженерингова компания създадена през 2003 година с основна сфера на дейност доставка на електрическо оборудване за ниско, средно и високо напрежение, енергиен мениджмънт, автоматизация, управление на електрически двигатели, инженерни решения, проектиране и собствено производство на електро табла за контрол, разпределение и автоматизация. BG05M9OP001-1.003-0774(9): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и постоянни работни места отворени за безработни и/или неактивни лица и младежи до 29 години в сфера, която дава възможност за професионална реализация. Това ще бъде постигнато чрез реализацията на дейностите в рамките на проекта. Подборът на персонала, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представители от структурите на Агенция по заетостта (ДБТ), като се предвижда да бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община, кметства и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които са неактивни на пазара на труда. Наетите лица ще подпишат трудови договори с осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, като най-малко 50 % от тях ще продължат работа минимум още 1 година. Кандидатът възнамерява 6 новонаети лица да бъдат младежи до 29-годишна възраст и 5 над 54 г. ""Ремекс"" ЕООД има намерението да задържи всички новонаети лица на работа във фирмата, в случай, че качеството и резултатите от тяхната дейност отговарят на изискванията, които предприятието ще постави. За осигуряване на качеството и задоволяване на необходимостите на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване, което ще бъде съобразено с длъжностите. В допълнение, за новонаетия персонал ще бъде осигурено качествено професионално обучение, което да доразвие способностите на целевата група. Чрез реализиране на дейностите по проекта ""Ремекс"" ЕООД има очаквания за постигане на дългосрочен позитивен ефект, както върху целевата група, така и върху цялостната дейност на фирмата. Възможност за участие в проекта ще получат лица, които са мотивирани за работа с хора, и които да се утвърдят като ценни кадри в охранителната дейност." BG05M9OP001-1.003-0798(012А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури създаване на устойчиви нови работни места за 25 безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място. Проектът ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Предвижда се увеличаване на щатната бройка персонал в развиваща се строителна фирма с основен код на икономическа дейност „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“. Ще бъдат наети общо 25 лица, от които 24 лица на длъжности в сферата на строителството и 1 лице на длъжност шофьор, лекотоварен автомобил. С помощта на новонаетия персонал фирма ""ЕСПИ ИНВЕСТ"" ООД ще се наложи на пазара за строителство на жилищни сгради и ще успее да получи разрешително за изпълнението на по-висока категория строителство, което ще отвори нова пазарна ниша на дружеството. За нуждите на новонаетите лице се предвижда закупуване на материални активи за оборудване на работните им места и провеждане на професионални обучения за придобиване на професионална квалификация по професия или част от професия. Проектното предложение напълно кореспондира с Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности." BG05M9OP001-1.003-1559(090231): Ешрефоглу ООД е базирана в с.Вълнари търговска фирма, която предлага широк спектър хранителни стоки и стоки за бита. Фирмата притежава четири обекта за търговия на дребно в селата Цани Гинчево, Зърнево, Никола Козлево и Вълнари. Но основната част от приходите във фирмата са от търговия на едро, която чрез дистрибутори и собствен разнос покрива територията на Източна и Централна България. В областта на битовата химия и козметиката предлагаме уникални като качество и цена собствени продукти с регистрирани търговски марки. От създаването на фирмата до сега обемите ни в продажбите постоянно нарастват, което е атестат за качеството на предлаганите от нас продукти и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи търговци и дистрибутори, които регулярно увеличават обемите на поръчките. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 14 безработни и неактивни на пазара на труда лица. Община Никола Козлево е от тези с най-ниските показатели за страната относно процента работещи лица, ниво на безработицата и средния размер на заплащане. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности в търговията обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим товарен микробус и електрическа палетна количка. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и служители, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.003-1559(17-0300/270/5000187): Ешрефоглу ООД е базирана в с.Вълнари търговска фирма, която предлага широк спектър хранителни стоки и стоки за бита. Фирмата притежава четири обекта за търговия на дребно в селата Цани Гинчево, Зърнево, Никола Козлево и Вълнари. Но основната част от приходите във фирмата са от търговия на едро, която чрез дистрибутори и собствен разнос покрива територията на Източна и Централна България. В областта на битовата химия и козметиката предлагаме уникални като качество и цена собствени продукти с регистрирани търговски марки. От създаването на фирмата до сега обемите ни в продажбите постоянно нарастват, което е атестат за качеството на предлаганите от нас продукти и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи търговци и дистрибутори, които регулярно увеличават обемите на поръчките. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 14 безработни и неактивни на пазара на труда лица. Община Никола Козлево е от тези с най-ниските показатели за страната относно процента работещи лица, ниво на безработицата и средния размер на заплащане. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности в търговията обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим товарен микробус и електрическа палетна количка. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и служители, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.008-0257(08190170500000148/09070170500000067): "Представеният проект акцентира върху основен проблем за работодателите в т.ч. и ръководството на ""Виолина"" ООД, свързан с въвеждането на нови организационни модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестиции в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряване мобилността на персонала, живущ в други населени места. BG05M9OP001-2.056-0018(0142/9/22/200/000018): "Проектът има за цел да създаде ефективен и иновативен модел за устойчива социално- икономическа интеграция на хора от уязвимите групи на територията на Община Смолян, насочен към повишаване на качеството на живот, намаляване на бедността и спиране на предаването на бедността през поколения. Нашата концепция се основава на междусекторен подход и комплекс от взаимно-допълващи се дейности, насочени към решаване на съществуващите проблеми пред лицата и семействата от уязвимите групи, съчетани с възможността за индивидуален подход, съобразен с потребностите и желанията на целевите групи. BG14MFOP001-4.002-0009(08990193500000007): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG14MFOP001-4.002-0009(08990203500000005): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG14MFOP001-4.002-0009(09070193500000008): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG14MFOP001-4.002-0009(09070203500000009): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG16RFOP001-8.001-0002(1899/9/23/150/001058): "Проектното предложение цели да осигури успешно изпълнение на Инвестиционната програма на Община Пловдив в рамките на Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020 г. Предвидени са следните дейности: BG16RFOP001-8.001-0002(N/A): "Проектното предложение цели да осигури успешно изпълнение на Инвестиционната програма на Община Пловдив в рамките на Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020 г. Предвидени са следните дейности: BG16RFOP001-8.006-0024(1800/9/23/150/001342): "Настоящият проект цели да осигури, в кореспондентност с целта на Процедура BG16RFOP001-8.006, подкрепа за повишаване капацитета на Община Пловдив за ефективно и ефикасно изпълнение на ПРР 2021-2027 и по този начин, да доведе до качествено усвояване на фондовете от ЕС на местно ниво. Проектът ще се осъществи в 3 основни направления: 1. Организиране и провеждане на обучения за повишаване капацитета на бенефициента, в т.ч. - в контекста на управление и изпълнение на интегрирани териториални инвестиции (ИТИ), за програмен период 2021-2027; 2. Изготвяне на документация (анализ „разходи - ползи“/ финансов анализ/ предпроектни проучвания) във връзка с участие с проектни предложения по Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027; 3. Закупуване и доставка на компютърна и периферна техника за обезпечаване работата на структури и лица, отговорни за подготовка и изпълнение на проектите по ПРР 2021-2027 и на териториалните органи по ПО1 на ПРР. BG16RFOP002-2.073-27510(13170200200000015): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BGLD-3.002-0006(1800/9/23/150/000827): Проектът цели изпълнението на широка програма за социално-икономическо включване на уязвими етнически групи в пловдивския квартал Столипиново, предоставяйки подобрен достъп до административни, социални, образователни и здравни услуги чрез изграждането на център за услуги на едно гише. Тъй като достъпът до такива услуги е ограничен както от пространствената сегрегация на населението на квартала, така и от недоверието му към обществените институции. Центърът ще въведе нов подход за предоставяне на основни услуги на жителите на Столипиново в неравностойно положение. Чрез стартиране на процедура по регулация и узаконяване на неформалните жилищни зони (където живеят най-уязвимите членове на общността) и чрез създаване на иновативна концепция, предлагаща консултации по социални, образователни и здравни въпроси, както и профилактични прегледи, безплатна храна и дейности за свободното време на родители и деца от необезпечен социално-икономически контекст, Центърът ще се превърне в приветливо мултифункционално пространство, отговарящо на потребностите на местното население. Не на последно място, проектът ще предложи кампании и инициативи, насочени към положителна промяна на социалните нагласи във и извън Столипиново, разпространявайки информация за различни теми от ключово значение за обществото: осведомяване относно проблемите на ромската общност, включително социална и културна сенсибилизация; киберсигурност, електронно правителство и кандидатстване за работа в хартиен формат и онлайн; здравословен начин на живот и съвети за храненето. |
| Договори | BG-RRP-1.024-0496(08070263830000006) BG05M9OP001-1.003-0050(08190161400000081) BG05M9OP001-1.003-0050(17-0300/140/5000496) BG05M9OP001-1.003-0161(18.01.2017) BG05M9OP001-1.003-0190(17-05.1) BG05M9OP001-1.003-0280(8) BG05M9OP001-1.003-0510(Застрахователни полици по опис) BG05M9OP001-1.003-0774(9) BG05M9OP001-1.003-0798(012А) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС) BG05M9OP001-1.003-1559(090231) BG05M9OP001-1.003-1559(17-0300/270/5000187) BG05M9OP001-1.008-0257(08190170500000148/09070170500000067) BG05M9OP001-2.056-0018(0142/9/22/200/000018) BG14MFOP001-4.002-0009(08990193500000007) BG14MFOP001-4.002-0009(08990203500000005) BG14MFOP001-4.002-0009(09070193500000008) BG14MFOP001-4.002-0009(09070203500000009) BG16RFOP001-8.001-0002(1899/9/23/150/001058) BG16RFOP001-8.001-0002(N/A) BG16RFOP001-8.006-0024(1800/9/23/150/001342) BG16RFOP002-2.073-27510(13170200200000015) BGLD-3.002-0006(1800/9/23/150/000827) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | """ЗАД ""АЛИАНЦ БЪЛГАРИЯ"""" АД" 040638060 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-1.024-0496(08070263830000006) BG05M9OP001-1.003-0050(08190161400000081) BG05M9OP001-1.003-0050(17-0300/140/5000496) BG05M9OP001-1.003-0161(18.01.2017) BG05M9OP001-1.003-0190(17-05.1) BG05M9OP001-1.003-0280(8) BG05M9OP001-1.003-0510(Застрахователни полици по опис) BG05M9OP001-1.003-0774(9) BG05M9OP001-1.003-0798(012А) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС) BG05M9OP001-1.003-1559(090231) BG05M9OP001-1.003-1559(17-0300/270/5000187) BG05M9OP001-1.008-0257(08190170500000148/09070170500000067) BG05M9OP001-2.056-0018(0142/9/22/200/000018) BG14MFOP001-4.002-0009(08990193500000007) BG14MFOP001-4.002-0009(08990203500000005) BG14MFOP001-4.002-0009(09070193500000008) BG14MFOP001-4.002-0009(09070203500000009) BG16RFOP001-8.001-0002(1899/9/23/150/001058) BG16RFOP001-8.001-0002(N/A) BG16RFOP001-8.006-0024(1800/9/23/150/001342) BG16RFOP002-2.073-27510(13170200200000015) BGLD-3.002-0006(1800/9/23/150/000827) BG-RRP-1.024-0496(08070263830000006): "Предлагаме изграждане на Дигитален клуб с 6 работни станции в помещение с площ 24 кв.м. в сградата на читалище „Искра – 1964“, в партера на бл. 60, кв. „Западен парк“. BG05M9OP001-1.003-0050(08190161400000081): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0050(17-0300/140/5000496): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0161(18.01.2017): "Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда в България и увеличаване на производителността на труда в “Ню Енерджи Системс” ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0190(17-05.1): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 26 (двадесет и шест) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0280(8): "EKOTOI е водеща компания в България в отдаването под наем, продажбата и извършването на сервизна дейност на мобилни химически тоалетни, WC- и ДУШ- контейнери, мобилни строителни огради. До момента компанията разполага с офиси и бази в Бургас, София, Пловдив, Русе и Варна. Клиенти на EKOTOI са над 2 500 български и чуждестранни строителни фирми, общини, фирми от развлекателната индустрия, USA Army, НАТО, Българска армия. Всички продукти и услуги, предлагани от фирмата, са напълно съобразени с изискванията за защита на човешкото здраве и екологичните норми и са сертифицирани по ISO - Сертификат по BS OHSAS 18001:2007, Сертификат по ISO 14001:2005, Сертификат по ISO 9001:2008. Компанията е сертифициран член на Германо-българската индустриално-търговска камара, Американската Търговска Камара в България и Heras B.V. - Европа. BG05M9OP001-1.003-0510(Застрахователни полици по опис): "СЕМО ООД е съвременна инженерингова компания създадена през 2003 година с основна сфера на дейност доставка на електрическо оборудване за ниско, средно и високо напрежение, енергиен мениджмънт, автоматизация, управление на електрически двигатели, инженерни решения, проектиране и собствено производство на електро табла за контрол, разпределение и автоматизация. BG05M9OP001-1.003-0774(9): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и постоянни работни места отворени за безработни и/или неактивни лица и младежи до 29 години в сфера, която дава възможност за професионална реализация. Това ще бъде постигнато чрез реализацията на дейностите в рамките на проекта. Подборът на персонала, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представители от структурите на Агенция по заетостта (ДБТ), като се предвижда да бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община, кметства и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които са неактивни на пазара на труда. Наетите лица ще подпишат трудови договори с осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, като най-малко 50 % от тях ще продължат работа минимум още 1 година. Кандидатът възнамерява 6 новонаети лица да бъдат младежи до 29-годишна възраст и 5 над 54 г. ""Ремекс"" ЕООД има намерението да задържи всички новонаети лица на работа във фирмата, в случай, че качеството и резултатите от тяхната дейност отговарят на изискванията, които предприятието ще постави. За осигуряване на качеството и задоволяване на необходимостите на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване, което ще бъде съобразено с длъжностите. В допълнение, за новонаетия персонал ще бъде осигурено качествено професионално обучение, което да доразвие способностите на целевата група. Чрез реализиране на дейностите по проекта ""Ремекс"" ЕООД има очаквания за постигане на дългосрочен позитивен ефект, както върху целевата група, така и върху цялостната дейност на фирмата. Възможност за участие в проекта ще получат лица, които са мотивирани за работа с хора, и които да се утвърдят като ценни кадри в охранителната дейност." BG05M9OP001-1.003-0798(012А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури създаване на устойчиви нови работни места за 25 безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място. Проектът ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Предвижда се увеличаване на щатната бройка персонал в развиваща се строителна фирма с основен код на икономическа дейност „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“. Ще бъдат наети общо 25 лица, от които 24 лица на длъжности в сферата на строителството и 1 лице на длъжност шофьор, лекотоварен автомобил. С помощта на новонаетия персонал фирма ""ЕСПИ ИНВЕСТ"" ООД ще се наложи на пазара за строителство на жилищни сгради и ще успее да получи разрешително за изпълнението на по-висока категория строителство, което ще отвори нова пазарна ниша на дружеството. За нуждите на новонаетите лице се предвижда закупуване на материални активи за оборудване на работните им места и провеждане на професионални обучения за придобиване на професионална квалификация по професия или част от професия. Проектното предложение напълно кореспондира с Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности." BG05M9OP001-1.003-1559(090231): Ешрефоглу ООД е базирана в с.Вълнари търговска фирма, която предлага широк спектър хранителни стоки и стоки за бита. Фирмата притежава четири обекта за търговия на дребно в селата Цани Гинчево, Зърнево, Никола Козлево и Вълнари. Но основната част от приходите във фирмата са от търговия на едро, която чрез дистрибутори и собствен разнос покрива територията на Източна и Централна България. В областта на битовата химия и козметиката предлагаме уникални като качество и цена собствени продукти с регистрирани търговски марки. От създаването на фирмата до сега обемите ни в продажбите постоянно нарастват, което е атестат за качеството на предлаганите от нас продукти и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи търговци и дистрибутори, които регулярно увеличават обемите на поръчките. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 14 безработни и неактивни на пазара на труда лица. Община Никола Козлево е от тези с най-ниските показатели за страната относно процента работещи лица, ниво на безработицата и средния размер на заплащане. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности в търговията обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим товарен микробус и електрическа палетна количка. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и служители, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.003-1559(17-0300/270/5000187): Ешрефоглу ООД е базирана в с.Вълнари търговска фирма, която предлага широк спектър хранителни стоки и стоки за бита. Фирмата притежава четири обекта за търговия на дребно в селата Цани Гинчево, Зърнево, Никола Козлево и Вълнари. Но основната част от приходите във фирмата са от търговия на едро, която чрез дистрибутори и собствен разнос покрива територията на Източна и Централна България. В областта на битовата химия и козметиката предлагаме уникални като качество и цена собствени продукти с регистрирани търговски марки. От създаването на фирмата до сега обемите ни в продажбите постоянно нарастват, което е атестат за качеството на предлаганите от нас продукти и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи търговци и дистрибутори, които регулярно увеличават обемите на поръчките. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 14 безработни и неактивни на пазара на труда лица. Община Никола Козлево е от тези с най-ниските показатели за страната относно процента работещи лица, ниво на безработицата и средния размер на заплащане. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности в търговията обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим товарен микробус и електрическа палетна количка. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и служители, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.008-0257(08190170500000148/09070170500000067): "Представеният проект акцентира върху основен проблем за работодателите в т.ч. и ръководството на ""Виолина"" ООД, свързан с въвеждането на нови организационни модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестиции в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряване мобилността на персонала, живущ в други населени места. BG05M9OP001-2.056-0018(0142/9/22/200/000018): "Проектът има за цел да създаде ефективен и иновативен модел за устойчива социално- икономическа интеграция на хора от уязвимите групи на територията на Община Смолян, насочен към повишаване на качеството на живот, намаляване на бедността и спиране на предаването на бедността през поколения. Нашата концепция се основава на междусекторен подход и комплекс от взаимно-допълващи се дейности, насочени към решаване на съществуващите проблеми пред лицата и семействата от уязвимите групи, съчетани с възможността за индивидуален подход, съобразен с потребностите и желанията на целевите групи. BG14MFOP001-4.002-0009(08990193500000007): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG14MFOP001-4.002-0009(08990203500000005): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG14MFOP001-4.002-0009(09070193500000008): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG14MFOP001-4.002-0009(09070203500000009): "Стратегия за ВОМР ще бъде прилагана върху територия, включваща обособена част от община Бургас и всички населени места от община Камено. С реализирането на настоящия проект ще се увеличи в максимална степен участието на секторите ""рибарство"" и ""аквакултури"" в устойчивото развитие на рибарския район, посредством мерките, заложени в Стратегията за ВОМР. Стратегическа цел е: Подпомагане развитието на местната икономика, съхраняване на околната среда и културната идентичност. Тя отговаря на целта на процедурата чрез подбор на проекти за повишаване на заетостта и териториалното сближаване чрез насърчаване на икономическия растеж, социалното приобщаване и пригодността за заетост в крайбрежните региони и вътрешни водоеми, зависими от риболов и аквакултури, диверсификация на дейностите в сектора на рибарството и в други сектори на морската икономика. За постигането на стратегическата цел са избрани мерки, които ще бъдат финансирани по ПМДР 2014-2020. При изборът им е търсен баланс между инвестиции, подобряващи конкурентоспособността на местната икономика и такива, подпомагащи проекти в обществена полза. Изведени са следните приоритети за целевата територия: BG16RFOP001-8.001-0002(1899/9/23/150/001058): "Проектното предложение цели да осигури успешно изпълнение на Инвестиционната програма на Община Пловдив в рамките на Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020 г. Предвидени са следните дейности: BG16RFOP001-8.001-0002(N/A): "Проектното предложение цели да осигури успешно изпълнение на Инвестиционната програма на Община Пловдив в рамките на Оперативна програма „Региони в растеж” 2014-2020 г. Предвидени са следните дейности: BG16RFOP001-8.006-0024(1800/9/23/150/001342): "Настоящият проект цели да осигури, в кореспондентност с целта на Процедура BG16RFOP001-8.006, подкрепа за повишаване капацитета на Община Пловдив за ефективно и ефикасно изпълнение на ПРР 2021-2027 и по този начин, да доведе до качествено усвояване на фондовете от ЕС на местно ниво. Проектът ще се осъществи в 3 основни направления: 1. Организиране и провеждане на обучения за повишаване капацитета на бенефициента, в т.ч. - в контекста на управление и изпълнение на интегрирани териториални инвестиции (ИТИ), за програмен период 2021-2027; 2. Изготвяне на документация (анализ „разходи - ползи“/ финансов анализ/ предпроектни проучвания) във връзка с участие с проектни предложения по Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027; 3. Закупуване и доставка на компютърна и периферна техника за обезпечаване работата на структури и лица, отговорни за подготовка и изпълнение на проектите по ПРР 2021-2027 и на териториалните органи по ПО1 на ПРР. BG16RFOP002-2.073-27510(13170200200000015): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BGLD-3.002-0006(1800/9/23/150/000827): Проектът цели изпълнението на широка програма за социално-икономическо включване на уязвими етнически групи в пловдивския квартал Столипиново, предоставяйки подобрен достъп до административни, социални, образователни и здравни услуги чрез изграждането на център за услуги на едно гише. Тъй като достъпът до такива услуги е ограничен както от пространствената сегрегация на населението на квартала, така и от недоверието му към обществените институции. Центърът ще въведе нов подход за предоставяне на основни услуги на жителите на Столипиново в неравностойно положение. Чрез стартиране на процедура по регулация и узаконяване на неформалните жилищни зони (където живеят най-уязвимите членове на общността) и чрез създаване на иновативна концепция, предлагаща консултации по социални, образователни и здравни въпроси, както и профилактични прегледи, безплатна храна и дейности за свободното време на родители и деца от необезпечен социално-икономически контекст, Центърът ще се превърне в приветливо мултифункционално пространство, отговарящо на потребностите на местното население. Не на последно място, проектът ще предложи кампании и инициативи, насочени към положителна промяна на социалните нагласи във и извън Столипиново, разпространявайки информация за различни теми от ключово значение за обществото: осведомяване относно проблемите на ромската общност, включително социална и културна сенсибилизация; киберсигурност, електронно правителство и кандидатстване за работа в хартиен формат и онлайн; здравословен начин на живот и съвети за храненето. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 23 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 6268.640137 |
| last_activity_ts | 1782777600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!