Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3563117906)
| Entity ID | 1bf88f2fe2e7021cc7e0cbdcc4054f95c1cf1cab |
|---|---|
| ЕИК | 202223107 @ЩРАК |
| Име | """АН РЕСПЕКТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2202 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2202 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2202: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2202 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.019-0057(2) BG05M9OP001-1.021-0485(1) BG05M9OP001-1.057-0026(0) BG05M9OP001-1.057-0037(0) BG05M9OP001-1.057-0040(1) BG05M9OP001-1.107-0002(191) BG05M9OP001-2.005-0130(144) BG05M9OP001-2.005-0130(188) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.019-0057(2) BG05M9OP001-1.021-0485(1) BG05M9OP001-1.057-0026(0) BG05M9OP001-1.057-0037(0) BG05M9OP001-1.057-0040(1) BG05M9OP001-1.107-0002(191) BG05M9OP001-2.005-0130(144) BG05M9OP001-2.005-0130(188) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.019-0057(2): "Настоящето проектно предложение се състои от комплекс дейности, които ще доведат до постигането на предварително заложените цели. С неговата реализация утвърден работодател в лицето на ""КОМПЛЕКС РАЙ"" ЕООД ще създаде устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Проектът ще бъде реализиран в район с тенденции за постоянно повишаваща се безработица- с. Оброчище, община Балчик.Нашето проектно предложение се състои от комплекс дейности, които ще доведат до постигането на предварително заложени цели, а именно инвестиции в обогатяване на знанията и уменията на безработни и неактивни лица, които ще станат наши служители, инвестиции в развитието на персонала. Едновременно с това се засилва тенденцията все по-трудно да намираме работници, които притежават необходимите знания и умения за изпълнение на определени трудови задачи, които са с първостепенна важност както за тяхната трудова реализация, така и за нашите нужди в туристическия бранш. Фирмата има нужда от обучени кадри в туризма за нуждите на хотелския комплекс. С проекта се цели извършване на подбор на целева група, която да бъде обучена в съответствие с изискванията и приоритетите на хотелски комплекс. С предоставените обучения ще се даде възможност на лицата да придобият нужните им знания и умения. В последствие те ще бъдат наети на работа съгласно изискванията на трудовото законодателство, с което ще имат възможност да развият своя професионален потенциал. Лицата ще добият знания, умения и практически опит, с което трайно ще намерят реализиране на пазара на труда. От своя страна ние ще получим безвъзмездна подкрепа за развитие, чрез инвестиране в човешките ресурси на дружеството, което да подпомогне и гарантира неговата конкурентоспособност. С реализирането на проектните дейности на 40 лица ще бъде дадена възможност за реализация, чрез динамична, отговорна и предизвикателна работа в сплотен екип, която ще им осигури преминаването от безработни и неактивни лица към заети с професионално развитие." BG05M9OP001-1.021-0485(1): "Фирма “Табак Ком Инженеринг” ООД е с приоритетна икономическа дейност Икономически сектори, основаващи се на високите технологии попадаща в код 61.10 Дълекосъобщителна дейност чрез фиксирани мрежи. Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по ключова компетенция 2 на общо 15 служители на фирмата, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания. Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0026(0): "Проект ""Подобряване на уменията в Десислава ЕООД"" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици"" на общо 102 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато, преднамерено придобиване на знания и умения.Подобряването на уменията на служителите в ""Десислава ЕООД"" ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие.Фирма ""Десислава ЕООД"" е с икономическа дейност попадаща в код 14.13Производство на горно облекло без работно. Над 50% от заетите лица, включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0037(0): "Проект ""Развиване на уменията в ""ДЕСИ СЛАВА М И С"" ООД"" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици"" на общо 103 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато, преднамерено придобиване на знания и умения.Развиването на уменията на служителите в ""ДЕСИ СЛАВА М И С"" ООД ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие.Фирма ""ДЕСИ СЛАВА М И С"" ООД е с икономическа дейност попадаща в код 14.13 Производство на горно облекло без работно. Над 50% от заетите лица, включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0040(1): "Фирма ""Аморе 75"" ООД"" е с икономическа дейност попадаща в код 56.10Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване. Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетенция 2 на 70 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания. Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните проектни дейности: BG05M9OP001-1.107-0002(191): "Основната цел на проектното предложение е осигуряване на предпоставки за създаване на устойчива заетост на местно ниво за безработни и неактивни лица, които ще получат нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и придобиването на професионална квалификация. BG05M9OP001-2.005-0130(144): "Община Котел представя проектно предложение по настоящата процедура с цел по-висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. Предвидени са дейности по Компонент 1 и Компонент 2. Проектното предложение предвижда процес на идентифициране на потребителите, подали заявление за ползване на услуги и участие в мерки за включване в пазара на труда по Компонент 1, както и утвърждаване на крайните потребители на услугите по Компонент 2. Проектът предоставя възможности за обучение на 40 лица от следните целеви групи по проекта: лица, полагащи грижи за зависими членове на семействата, които са без лични доходи и не могат да задоволяват свои основни жизнени потребности; хора в риск от социална изолация и бедност и неактивни лица, както придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „Работник в озеленяването” и ""Сътрудник социални дейности"" по Компонент 1. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране на целевата група, както и след провеждане на анкета, отразяваща индивидуалните потребности на всяко лице. Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 10 от обучените лица по 2 професии за период до 6 месеца, което ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Както и предоставяне на услуга Личен/Социален асистент в домашна среда на 25 лица от целевата група. Ще бъдат обособени 2 кабинета за предоставяне на интегрирани социални и здравни услуги консултативно-здравен и кабинет за социална рехабилитация и обучение, като за целта ще бъдат наети съответните специалисти, които да се ангажират, както за работа в кабинети, така и на терен, предоставяйки мобилна услуга. Дейностите по информация и публичност включват отразяване на всички инициативи с целевата група и популяризиране на предоставяната интегрирана услуга в Община Котел." BG05M9OP001-2.005-0130(188): "Община Котел представя проектно предложение по настоящата процедура с цел по-висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. Предвидени са дейности по Компонент 1 и Компонент 2. Проектното предложение предвижда процес на идентифициране на потребителите, подали заявление за ползване на услуги и участие в мерки за включване в пазара на труда по Компонент 1, както и утвърждаване на крайните потребители на услугите по Компонент 2. Проектът предоставя възможности за обучение на 40 лица от следните целеви групи по проекта: лица, полагащи грижи за зависими членове на семействата, които са без лични доходи и не могат да задоволяват свои основни жизнени потребности; хора в риск от социална изолация и бедност и неактивни лица, както придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „Работник в озеленяването” и ""Сътрудник социални дейности"" по Компонент 1. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране на целевата група, както и след провеждане на анкета, отразяваща индивидуалните потребности на всяко лице. Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 10 от обучените лица по 2 професии за период до 6 месеца, което ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Както и предоставяне на услуга Личен/Социален асистент в домашна среда на 25 лица от целевата група. Ще бъдат обособени 2 кабинета за предоставяне на интегрирани социални и здравни услуги консултативно-здравен и кабинет за социална рехабилитация и обучение, като за целта ще бъдат наети съответните специалисти, които да се ангажират, както за работа в кабинети, така и на терен, предоставяйки мобилна услуга. Дейностите по информация и публичност включват отразяване на всички инициативи с целевата група и популяризиране на предоставяната интегрирана услуга в Община Котел." |
| Договори | BG05M9OP001-1.019-0057(2) BG05M9OP001-1.021-0485(1) BG05M9OP001-1.057-0026(0) BG05M9OP001-1.057-0037(0) BG05M9OP001-1.057-0040(1) BG05M9OP001-1.107-0002(191) BG05M9OP001-2.005-0130(144) BG05M9OP001-2.005-0130(188) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """АН РЕСПЕКТ"" ЕООД" 202223107 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG16RFOP002-2.073-2202 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2202: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.019-0057(2) BG05M9OP001-1.021-0485(1) BG05M9OP001-1.057-0026(0) BG05M9OP001-1.057-0037(0) BG05M9OP001-1.057-0040(1) BG05M9OP001-1.107-0002(191) BG05M9OP001-2.005-0130(144) BG05M9OP001-2.005-0130(188) BG05M9OP001-1.019-0057(2): "Настоящето проектно предложение се състои от комплекс дейности, които ще доведат до постигането на предварително заложените цели. С неговата реализация утвърден работодател в лицето на ""КОМПЛЕКС РАЙ"" ЕООД ще създаде устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Проектът ще бъде реализиран в район с тенденции за постоянно повишаваща се безработица- с. Оброчище, община Балчик.Нашето проектно предложение се състои от комплекс дейности, които ще доведат до постигането на предварително заложени цели, а именно инвестиции в обогатяване на знанията и уменията на безработни и неактивни лица, които ще станат наши служители, инвестиции в развитието на персонала. Едновременно с това се засилва тенденцията все по-трудно да намираме работници, които притежават необходимите знания и умения за изпълнение на определени трудови задачи, които са с първостепенна важност както за тяхната трудова реализация, така и за нашите нужди в туристическия бранш. Фирмата има нужда от обучени кадри в туризма за нуждите на хотелския комплекс. С проекта се цели извършване на подбор на целева група, която да бъде обучена в съответствие с изискванията и приоритетите на хотелски комплекс. С предоставените обучения ще се даде възможност на лицата да придобият нужните им знания и умения. В последствие те ще бъдат наети на работа съгласно изискванията на трудовото законодателство, с което ще имат възможност да развият своя професионален потенциал. Лицата ще добият знания, умения и практически опит, с което трайно ще намерят реализиране на пазара на труда. От своя страна ние ще получим безвъзмездна подкрепа за развитие, чрез инвестиране в човешките ресурси на дружеството, което да подпомогне и гарантира неговата конкурентоспособност. С реализирането на проектните дейности на 40 лица ще бъде дадена възможност за реализация, чрез динамична, отговорна и предизвикателна работа в сплотен екип, която ще им осигури преминаването от безработни и неактивни лица към заети с професионално развитие." BG05M9OP001-1.021-0485(1): "Фирма “Табак Ком Инженеринг” ООД е с приоритетна икономическа дейност Икономически сектори, основаващи се на високите технологии попадаща в код 61.10 Дълекосъобщителна дейност чрез фиксирани мрежи. Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по ключова компетенция 2 на общо 15 служители на фирмата, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания. Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0026(0): "Проект ""Подобряване на уменията в Десислава ЕООД"" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици"" на общо 102 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато, преднамерено придобиване на знания и умения.Подобряването на уменията на служителите в ""Десислава ЕООД"" ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие.Фирма ""Десислава ЕООД"" е с икономическа дейност попадаща в код 14.13Производство на горно облекло без работно. Над 50% от заетите лица, включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0037(0): "Проект ""Развиване на уменията в ""ДЕСИ СЛАВА М И С"" ООД"" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици"" на общо 103 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато, преднамерено придобиване на знания и умения.Развиването на уменията на служителите в ""ДЕСИ СЛАВА М И С"" ООД ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие.Фирма ""ДЕСИ СЛАВА М И С"" ООД е с икономическа дейност попадаща в код 14.13 Производство на горно облекло без работно. Над 50% от заетите лица, включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0040(1): "Фирма ""Аморе 75"" ООД"" е с икономическа дейност попадаща в код 56.10Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване. Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетенция 2 на 70 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания. Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните проектни дейности: BG05M9OP001-1.107-0002(191): "Основната цел на проектното предложение е осигуряване на предпоставки за създаване на устойчива заетост на местно ниво за безработни и неактивни лица, които ще получат нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и придобиването на професионална квалификация. BG05M9OP001-2.005-0130(144): "Община Котел представя проектно предложение по настоящата процедура с цел по-висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. Предвидени са дейности по Компонент 1 и Компонент 2. Проектното предложение предвижда процес на идентифициране на потребителите, подали заявление за ползване на услуги и участие в мерки за включване в пазара на труда по Компонент 1, както и утвърждаване на крайните потребители на услугите по Компонент 2. Проектът предоставя възможности за обучение на 40 лица от следните целеви групи по проекта: лица, полагащи грижи за зависими членове на семействата, които са без лични доходи и не могат да задоволяват свои основни жизнени потребности; хора в риск от социална изолация и бедност и неактивни лица, както придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „Работник в озеленяването” и ""Сътрудник социални дейности"" по Компонент 1. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране на целевата група, както и след провеждане на анкета, отразяваща индивидуалните потребности на всяко лице. Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 10 от обучените лица по 2 професии за период до 6 месеца, което ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Както и предоставяне на услуга Личен/Социален асистент в домашна среда на 25 лица от целевата група. Ще бъдат обособени 2 кабинета за предоставяне на интегрирани социални и здравни услуги консултативно-здравен и кабинет за социална рехабилитация и обучение, като за целта ще бъдат наети съответните специалисти, които да се ангажират, както за работа в кабинети, така и на терен, предоставяйки мобилна услуга. Дейностите по информация и публичност включват отразяване на всички инициативи с целевата група и популяризиране на предоставяната интегрирана услуга в Община Котел." BG05M9OP001-2.005-0130(188): "Община Котел представя проектно предложение по настоящата процедура с цел по-висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. Предвидени са дейности по Компонент 1 и Компонент 2. Проектното предложение предвижда процес на идентифициране на потребителите, подали заявление за ползване на услуги и участие в мерки за включване в пазара на труда по Компонент 1, както и утвърждаване на крайните потребители на услугите по Компонент 2. Проектът предоставя възможности за обучение на 40 лица от следните целеви групи по проекта: лица, полагащи грижи за зависими членове на семействата, които са без лични доходи и не могат да задоволяват свои основни жизнени потребности; хора в риск от социална изолация и бедност и неактивни лица, както придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „Работник в озеленяването” и ""Сътрудник социални дейности"" по Компонент 1. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране на целевата група, както и след провеждане на анкета, отразяваща индивидуалните потребности на всяко лице. Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 10 от обучените лица по 2 професии за период до 6 месеца, което ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Както и предоставяне на услуга Личен/Социален асистент в домашна среда на 25 лица от целевата група. Ще бъдат обособени 2 кабинета за предоставяне на интегрирани социални и здравни услуги консултативно-здравен и кабинет за социална рехабилитация и обучение, като за целта ще бъдат наети съответните специалисти, които да се ангажират, както за работа в кабинети, така и на терен, предоставяйки мобилна услуга. Дейностите по информация и публичност включват отразяване на всички инициативи с целевата група и популяризиране на предоставяната интегрирана услуга в Община Котел." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 1762.880005 |
| Стойност договори | 188771.765625 |
| last_activity_ts | 1641945600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!