Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3530619857)
| Entity ID | e94f21af819fff038acd07b6b3b59ce458f93a9b |
|---|---|
| ЕИК | 202045811 @ЩРАК |
| Име | """КАМТЕКС - 84"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2456(2205) BG05SFPR002-1.004-0371(003) BG05SFPR002-1.004-0536(002) BG05SFPR002-1.004-1492(BG05SFPR002-1.004-1492-C01/K1-ОП1) BG05SFPR002-1.004-1676(BG05SFPR002-1.004-1676-С01-SU2) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-8) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-519) BG65AMPR001-1.001-0003(536400-13994) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2456(2205) BG05SFPR002-1.004-0371(003) BG05SFPR002-1.004-0536(002) BG05SFPR002-1.004-1492(BG05SFPR002-1.004-1492-C01/K1-ОП1) BG05SFPR002-1.004-1676(BG05SFPR002-1.004-1676-С01-SU2) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-8) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-519) BG65AMPR001-1.001-0003(536400-13994) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2456(2205): „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. BG05SFPR002-1.004-0371(003): "Настоящият проект има за основна цел да подпомогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-0536(002): "Настоящият проект има за основна цел да подпомогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-1492(BG05SFPR002-1.004-1492-C01/K1-ОП1): "„КОМФОРТ-2008“ ООД е с предмет на дейност производство на игри и детски играчки от дърво и дървени музикални кутии. Предприятието планира в края на 2024 г. да започне строителството на ново хале, в което ЗБУТ да бъдат на по-високо ниво, но към настоящия момент поради ограничени финансови ресурси, създадените здравословни и бесопасни условия на труд от Комфорт-2008 не съответстват в нужната степен на потребностите на предприятието и работещите, по отношение на: организацията на труда свързана със ""зелени"" практики,специалното работното облекло и личните предпазни средства и колективните предпазни средства. BG05SFPR002-1.004-1676(BG05SFPR002-1.004-1676-С01-SU2): "Киприда ЕООД е водещa фирмa в България, специализиранa в изработката на покриви и фасади от метал. BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-8): Южноцентрално държавно предприятие,гр.Смолян стопанисва 715469 ха държавни горски територии,от тях 429242 ха (60%) попадат в защитени зони /ЗЗ/по Натура 2000.С проекта са предвидени дейности насочени към подобряване на природозащитното състояние на горски типове природни местообитания,както и подобряване на хранителната база за вида кафява мечка (Ursus arctos).Ще бъдат извършени дейности по проучвания по мерки 46,47,48 и 49,експериментиране,демонстриране и въвеждане на лесовъдски практики за повишаване капацитета на горските служители и представители на други заинтересовани страни.На база проведените проучвания ще бъдат изготвени и безплатно разпространени информационно-обучителни материали по темата.Предвидено е закупуване на техника и оборудване.Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по процедурата са подобрението на природозащитното състояние на целевите типове природни местообитания и подобряване на природозащитното състояние на вида Ursus arctos,чрез изпълнение на мерки, допринасящи за ограничаване на щетите от вида Кафява мечка.Изпълнението на дейностите по проекта ще окаже и пряко благоприятно въздействие върху горските местообитания,с което ще създадат и по-добри условия за редица застрашени видове, обитаващи горите,и ще допринесат за по-добра свързаност на защитените зони по Натура 2000.Всички дейности са съгласно одобрените горскостопански планове на предприятието.По проекта ще бъдат изпълнени дейности като отглеждане на млади насаждения без материален добив, подпомагане на естественото възобновяване,почистване на площи,почвоподготовка, залесяване, попълване,отглеждане на горски култури, и ограждане на горски култури, вкл. в 3З по Натура 2000, части от Централен Балкан–буфер,Яденица,Средна гора,Родопи-Западни,Родопи-Средни,Родопи-Източни,Попинци.В резултат от изпълнението на дейностите по проекта ще бъдат подобрени 410,2ха по м46; 1494,40ха по м48; 38,90ха по м49; 20,40ха по м47,както и ще бъдат създадени 4,7 хектара гори по м74 (частI). BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-519): "Разширяване обхвата на системата за ранно предупреждение и оповестяване на населението на областно и общинско ниво на територията на 16 областни града – Враца, Сливен, Добрич, Шумен, Хасково, Ямбол, Велико Търново, Габрово, Видин, Търговище, Ловеч, Силистра, Разград, Перник, Кюстендил, Благоевград – NUTS 3,Доизграждане на сиренна система и общински контролни възли на територията на общински центрове с налично ТЕТРА покритие в области: Софийска област, Благоевград, Кюстендил, Кърджали, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив и Стара Загора, където изграждането на системата е започнало в изпълнения от ДКИС проект финансиран по ОПОС 2014-2020 г. Дейности за постигане на завършено работно състояние на РКВ София и преминаване към ТЕТРА на крайните акустични устройства (КАУ) на територията на града, както и оптимизация СРПО на населението на вече изградените 11 областни града. BG65AMPR001-1.001-0003(536400-13994): "Дирекция „Миграция“ е единствената национално компетентна структура, отговорна за управлението на Специалните домове за временно настаняване на чужденци (СДВНЧ), където се настаняват граждани на трети страни, с цел идентификация и обезпечаване изпълнението на мерките по връщането или експулсирането им. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2456(2205) BG05SFPR002-1.004-0371(003) BG05SFPR002-1.004-0536(002) BG05SFPR002-1.004-1492(BG05SFPR002-1.004-1492-C01/K1-ОП1) BG05SFPR002-1.004-1676(BG05SFPR002-1.004-1676-С01-SU2) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-8) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-519) BG65AMPR001-1.001-0003(536400-13994) |
| programme_names | Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма на Република България по фонд _Убежище_ миграция и интеграция_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """КАМТЕКС - 84"" ЕООД" 202045811 @ЩРАК гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG05M9OP001-1.003-2456(2205) BG05SFPR002-1.004-0371(003) BG05SFPR002-1.004-0536(002) BG05SFPR002-1.004-1492(BG05SFPR002-1.004-1492-C01/K1-ОП1) BG05SFPR002-1.004-1676(BG05SFPR002-1.004-1676-С01-SU2) BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-8) BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-519) BG65AMPR001-1.001-0003(536400-13994) BG05M9OP001-1.003-2456(2205): „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. BG05SFPR002-1.004-0371(003): "Настоящият проект има за основна цел да подпомогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-0536(002): "Настоящият проект има за основна цел да подпомогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-1492(BG05SFPR002-1.004-1492-C01/K1-ОП1): "„КОМФОРТ-2008“ ООД е с предмет на дейност производство на игри и детски играчки от дърво и дървени музикални кутии. Предприятието планира в края на 2024 г. да започне строителството на ново хале, в което ЗБУТ да бъдат на по-високо ниво, но към настоящия момент поради ограничени финансови ресурси, създадените здравословни и бесопасни условия на труд от Комфорт-2008 не съответстват в нужната степен на потребностите на предприятието и работещите, по отношение на: организацията на труда свързана със ""зелени"" практики,специалното работното облекло и личните предпазни средства и колективните предпазни средства. BG05SFPR002-1.004-1676(BG05SFPR002-1.004-1676-С01-SU2): "Киприда ЕООД е водещa фирмa в България, специализиранa в изработката на покриви и фасади от метал. BG16FFPR002-3.005-0001(Д-01-8): Южноцентрално държавно предприятие,гр.Смолян стопанисва 715469 ха държавни горски територии,от тях 429242 ха (60%) попадат в защитени зони /ЗЗ/по Натура 2000.С проекта са предвидени дейности насочени към подобряване на природозащитното състояние на горски типове природни местообитания,както и подобряване на хранителната база за вида кафява мечка (Ursus arctos).Ще бъдат извършени дейности по проучвания по мерки 46,47,48 и 49,експериментиране,демонстриране и въвеждане на лесовъдски практики за повишаване капацитета на горските служители и представители на други заинтересовани страни.На база проведените проучвания ще бъдат изготвени и безплатно разпространени информационно-обучителни материали по темата.Предвидено е закупуване на техника и оборудване.Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по процедурата са подобрението на природозащитното състояние на целевите типове природни местообитания и подобряване на природозащитното състояние на вида Ursus arctos,чрез изпълнение на мерки, допринасящи за ограничаване на щетите от вида Кафява мечка.Изпълнението на дейностите по проекта ще окаже и пряко благоприятно въздействие върху горските местообитания,с което ще създадат и по-добри условия за редица застрашени видове, обитаващи горите,и ще допринесат за по-добра свързаност на защитените зони по Натура 2000.Всички дейности са съгласно одобрените горскостопански планове на предприятието.По проекта ще бъдат изпълнени дейности като отглеждане на млади насаждения без материален добив, подпомагане на естественото възобновяване,почистване на площи,почвоподготовка, залесяване, попълване,отглеждане на горски култури, и ограждане на горски култури, вкл. в 3З по Натура 2000, части от Централен Балкан–буфер,Яденица,Средна гора,Родопи-Западни,Родопи-Средни,Родопи-Източни,Попинци.В резултат от изпълнението на дейностите по проекта ще бъдат подобрени 410,2ха по м46; 1494,40ха по м48; 38,90ха по м49; 20,40ха по м47,както и ще бъдат създадени 4,7 хектара гори по м74 (частI). BG16FFPR002-4.002-0001(5290оп-519): "Разширяване обхвата на системата за ранно предупреждение и оповестяване на населението на областно и общинско ниво на територията на 16 областни града – Враца, Сливен, Добрич, Шумен, Хасково, Ямбол, Велико Търново, Габрово, Видин, Търговище, Ловеч, Силистра, Разград, Перник, Кюстендил, Благоевград – NUTS 3,Доизграждане на сиренна система и общински контролни възли на територията на общински центрове с налично ТЕТРА покритие в области: Софийска област, Благоевград, Кюстендил, Кърджали, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив и Стара Загора, където изграждането на системата е започнало в изпълнения от ДКИС проект финансиран по ОПОС 2014-2020 г. Дейности за постигане на завършено работно състояние на РКВ София и преминаване към ТЕТРА на крайните акустични устройства (КАУ) на територията на града, както и оптимизация СРПО на населението на вече изградените 11 областни града. BG65AMPR001-1.001-0003(536400-13994): "Дирекция „Миграция“ е единствената национално компетентна структура, отговорна за управлението на Специалните домове за временно настаняване на чужденци (СДВНЧ), където се настаняват граждани на трети страни, с цел идентификация и обезпечаване изпълнението на мерките по връщането или експулсирането им. Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма на Република България по фонд _Убежище_ миграция и интеграция_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4004 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 110971.882812 |
| last_activity_ts | 1785456000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!