Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 351937640)
| Entity ID | 6e0ccea3998bf9852e1635829f15c53fce84aae1 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Николай |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Каварна |
| entity_municipality | Каварна |
| entity_district | Добрич |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-11.018-0051(218) BG05M9OP001-1.003-0085(5) BG05M9OP001-1.003-0483(0001) BG05M9OP001-1.003-2969(4) BG05M9OP001-1.008-0698(3) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-11.018-0051(218) BG05M9OP001-1.003-0085(5) BG05M9OP001-1.003-0483(0001) BG05M9OP001-1.003-2969(4) BG05M9OP001-1.008-0698(3) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-11.018-0051(218): "Проектното предложение предвижда изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания на територията на община Каварна. BG05M9OP001-1.003-0085(5): """Ка логик"" ООД е транспортна фирма със сериозен опит във вътрешния и международния превоз на товари. Фирмата има желание, чрез реализацията на проекта да разшири своя екип от професионалисти, като създаде 17 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато, чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, Техническия университет - Варна и професионални гимназии за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следната специфична целева група - 9 продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на „Ка логик“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Концепцията на кандидата е новонаетите лица да получат възможност за работа в изцяло нов фирмен център за вътрешна диагностика и поддръжка на моторни превозни средства в гр. Девня. BG05M9OP001-1.003-0483(0001): """Ринг"" ООД е компания, занимаваща се с производство на циментови и бетонови смеси, която чрез реализацията на проекта има намерение да създаде 15 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, с високи равнища на безработица. Създаването на новите работни места ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности, които ще бъдат извършени в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат безработни лица на възраст над 54 г., както и младежи до 29 годишна възраст. BG05M9OP001-1.003-2969(4): """Транссигнал"" ЕООД е строителна компания с дългогодишна история, която цели чрез проекта да създаде 20 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: BG05M9OP001-1.008-0698(3): "Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на дългогодишен опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи. Проектът е следваща стъпка от последователните и целенасочени усилия на фирмата за осигуряване на условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Дружеството има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. |
| Договори | BG-RRP-11.018-0051(218) BG05M9OP001-1.003-0085(5) BG05M9OP001-1.003-0483(0001) BG05M9OP001-1.003-2969(4) BG05M9OP001-1.008-0698(3) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Николай гр.Каварна Каварна Добрич
BG-RRP-11.018-0051(218) BG05M9OP001-1.003-0085(5) BG05M9OP001-1.003-0483(0001) BG05M9OP001-1.003-2969(4) BG05M9OP001-1.008-0698(3) BG-RRP-11.018-0051(218): "Проектното предложение предвижда изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания на територията на община Каварна. BG05M9OP001-1.003-0085(5): """Ка логик"" ООД е транспортна фирма със сериозен опит във вътрешния и международния превоз на товари. Фирмата има желание, чрез реализацията на проекта да разшири своя екип от професионалисти, като създаде 17 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато, чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, Техническия университет - Варна и професионални гимназии за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следната специфична целева група - 9 продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на „Ка логик“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Концепцията на кандидата е новонаетите лица да получат възможност за работа в изцяло нов фирмен център за вътрешна диагностика и поддръжка на моторни превозни средства в гр. Девня. BG05M9OP001-1.003-0483(0001): """Ринг"" ООД е компания, занимаваща се с производство на циментови и бетонови смеси, която чрез реализацията на проекта има намерение да създаде 15 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, с високи равнища на безработица. Създаването на новите работни места ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности, които ще бъдат извършени в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат безработни лица на възраст над 54 г., както и младежи до 29 годишна възраст. BG05M9OP001-1.003-2969(4): """Транссигнал"" ЕООД е строителна компания с дългогодишна история, която цели чрез проекта да създаде 20 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: BG05M9OP001-1.008-0698(3): "Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на дългогодишен опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи. Проектът е следваща стъпка от последователните и целенасочени усилия на фирмата за осигуряване на условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Дружеството има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9650 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 15959.080078 |
| last_activity_ts | 1782777600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!