Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3482874097)
| Entity ID | f3219d81a3206851ffc51c0d7c25d489528a4771 |
|---|---|
| ЕИК | 110502689 @ЩРАК |
| Име | АТЛАНТА ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Троян |
| entity_municipality | Троян |
| entity_district | Ловеч |
| Проекти | BG16RFOP002-2.089-3165 BG16RFOP002-6.002-0203 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.089-3165 BG16RFOP002-6.002-0203 |
| beneficiary_project_names | Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.089-3165: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0203: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.089-3165 BG16RFOP002-6.002-0203 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1946(BG05M9OP001-1.008-1946-C01-Д-05) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1946(BG05M9OP001-1.008-1946-C01-Д-05) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1946(BG05M9OP001-1.008-1946-C01-Д-05): """Складова техника"" АД се стреми да гарантира най-оптимални условия на труд на всички свои служители за протичането на нормален работен процес в отделните фази на провежданата производствена дейност. С настоящия проект ръководството на предприятието се стреми и цели да подобри качеството и условията на труд за всички работни места, както и към превенция на риска за всички заети лица, включени в целевата група. Фокусът на проекта се отнася до осигуряване на благоприятна работна среда на всички служители на предприятието - 289 заети лица, от които 159 са над 54 години и 19 трудоустроени, както и към въвеждането на промени в организацията на труда и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Един от основните елементи от постоянната стратегия на дружеството е стабилното поддържане на позицията си като един от работодателите, осигуряващи на заетите лица здравословни и безопасни условия на труд. Целта обаче е не само да се поддържат минималните изискуеми съгласно законодателството параметри, а непрекъснато да се инвестира и в осигуряване и поддържане на оптималните такива, както и да се гарантира на служителите комфорт по време на целия работен процес. В допълнение, целите на проектното предложение съответстват напълно с приоритетите на ОП ""Развитие на човешките ресурси"". Проектът ще се реализира посредством изпълнение на следните описани дейности:1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за иновативно обучение на заетите лица за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и закупуване на софтуер за УЧР;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на висококачествено работно облекло и ЛПС;4.Подобряване условията на труд чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения;5.Осигуряване на социални придобивки чрез ремонт и оборудване;6.Визуализация" |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1946(BG05M9OP001-1.008-1946-C01-Д-05) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АТЛАНТА ЕООД 110502689 @ЩРАК гр.Троян Троян Ловеч
BG16RFOP002-2.089-3165 BG16RFOP002-6.002-0203 Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.089-3165: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0203: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG05M9OP001-1.008-1946(BG05M9OP001-1.008-1946-C01-Д-05) BG05M9OP001-1.008-1946(BG05M9OP001-1.008-1946-C01-Д-05): """Складова техника"" АД се стреми да гарантира най-оптимални условия на труд на всички свои служители за протичането на нормален работен процес в отделните фази на провежданата производствена дейност. С настоящия проект ръководството на предприятието се стреми и цели да подобри качеството и условията на труд за всички работни места, както и към превенция на риска за всички заети лица, включени в целевата група. Фокусът на проекта се отнася до осигуряване на благоприятна работна среда на всички служители на предприятието - 289 заети лица, от които 159 са над 54 години и 19 трудоустроени, както и към въвеждането на промени в организацията на труда и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Един от основните елементи от постоянната стратегия на дружеството е стабилното поддържане на позицията си като един от работодателите, осигуряващи на заетите лица здравословни и безопасни условия на труд. Целта обаче е не само да се поддържат минималните изискуеми съгласно законодателството параметри, а непрекъснато да се инвестира и в осигуряване и поддържане на оптималните такива, както и да се гарантира на служителите комфорт по време на целия работен процес. В допълнение, целите на проектното предложение съответстват напълно с приоритетите на ОП ""Развитие на човешките ресурси"". Проектът ще се реализира посредством изпълнение на следните описани дейности:1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за иновативно обучение на заетите лица за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и закупуване на софтуер за УЧР;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на висококачествено работно облекло и ЛПС;4.Подобряване условията на труд чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения;5.Осигуряване на социални придобивки чрез ремонт и оборудване;6.Визуализация" Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5600 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 165351.796875 |
| Стойност договори | 4887.950195 |
| last_activity_ts | 1683849600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!