Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3481206943)
| Entity ID | bbe723cfe74b6f4f24cb557dc287b9bfe4bd614e |
|---|---|
| ЕИК | 814211360 @ЩРАК |
| Име | "ЕТ ""НАДЕЖДА-НАДЕЖДА ХРИСТОВА""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | BG16RFOP002-2.091-0559 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.091-0559 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.091-0559: Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.091-0559 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1650(BG05M9OP001-1.008-1650-C01-SE2) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-03) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-04) BG05M9OP001-2.062-0004(00073-2022-0040) BG06RDNP001-4.001-0376(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1650(BG05M9OP001-1.008-1650-C01-SE2) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-03) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-04) BG05M9OP001-2.062-0004(00073-2022-0040) BG06RDNP001-4.001-0376(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017 г.): "Проектът ще се реализира в Северен централен регион. Проектът е насочен към всички заети във фирмата, като специално внимание е отделено на работниците и служителите над 54 години. Заложените в проекта дейности целят подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд и разработване на система за управление на човешките ресурси включваща организационни практики и модели за ефективни и гъвкави форми на организация на труда, с акцент прилагане на решения за по- лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот.Проекта осигурява условия за насърчаване на географската мобилност на заетите във фирмата и ще стимулира служителите на „Захарни заводи“ АД, пътуващи от други населени места, да запазят своята заетост и доходи от труд в предприятието. В проекта са предвидени дейности осигуряващи колективни средства за защита, лични предпазни средства и социални придобивки за работещите.В процеса на разработване на системата за развитие на човешките ресурси ще се предвидят мерки за повишаване на производителността на труда и практики за ефективна дейност по опазване на околната среда. Заложените дейности и целите на проекта съответстват на заложените приоритети в приоритетна ос 1 ""Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП „РЧР”. В съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба и съгласувано с Управляващия орган ще се извърши подбор и ще се сключат договори с доставчиците на услуги и изпълнителите на дейности заложени в проекта. За осигуряване на публичността на проекта екипът натоварен с управлението на проекта ще реализира комплекс от дейности за да се информират работещите във фирмата и обществеността за целите на проекта, за източника на финансиране и за очакваните резултати от неговата реализация. В проекта са заложени 7 дейности.Стойността на проекта е в размер на 152 732,52 лв. от които 41 546.50 лв. (27.20%) собствено финансиране и 111 186.02 лв. БФП (72.80%)." BG05M9OP001-1.008-1650(BG05M9OP001-1.008-1650-C01-SE2): "Основен фактор за устойчивото развитие на „Мегапорт” ЕООД е ефективната политика в сферата на човешките ресурси и интегрирането на тази политика в цялостната бизнес стратегия на компанията. Ето защо, чрез настоящия проект дружеството цели да подобри работната среда в предприятието като отговори на основните нужди на работещите в него в няколко направления: BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-03): "Основен фактор за устойчивото развитие на „Мегапорт” ЕООД е ефективната политика в сферата на човешките ресурси и интегрирането на тази политика в цялостната бизнес стратегия на компанията. Ето защо, чрез настоящия проект дружеството цели да подобри работната среда в предприятието като отговори на основните нужди на работещите в него в няколко направления: BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-04): "Основен фактор за устойчивото развитие на „Мегапорт” ЕООД е ефективната политика в сферата на човешките ресурси и интегрирането на тази политика в цялостната бизнес стратегия на компанията. Ето защо, чрез настоящия проект дружеството цели да подобри работната среда в предприятието като отговори на основните нужди на работещите в него в няколко направления: BG05M9OP001-2.062-0004(00073-2022-0040): "Проектното предложение предвижда разкриване на Център за социална рехабилитация и интеграция за лица с психични разстройства и с интелектуални затруднения в село Церова кория, общ. Велико Търново, с капацитет 40 места. BG06RDNP001-4.001-0376(1): Настоящото инвестиционно намерение представлява разширяването на съществуващото предприятие за разфасовка и транжиране на едри и дребни копитни животни, както и закупуването на специализирано производствено оборудване за функционирането му. Разширението на предприятието е проектирано в съответствие с всички ветеринарно-медицински изисквания, санитарно-хигиенни и екологични изисквания, необходими за неговото съществуване. Предвижда се да се обработва само охладена суровина, като се произвеждат охладени и замразени разфасовки от домашни копитни животни. Разширението обхваща площ от 1640м² и се отнася до разширение на хладилната камера за прием на охладена суровина, производствената зала и санитарния филтър. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1650(BG05M9OP001-1.008-1650-C01-SE2) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-03) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-04) BG05M9OP001-2.062-0004(00073-2022-0040) BG06RDNP001-4.001-0376(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "ЕТ ""НАДЕЖДА-НАДЕЖДА ХРИСТОВА""" 814211360 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG16RFOP002-2.091-0559 Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.091-0559: Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1650(BG05M9OP001-1.008-1650-C01-SE2) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-03) BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-04) BG05M9OP001-2.062-0004(00073-2022-0040) BG06RDNP001-4.001-0376(1) BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017 г.): "Проектът ще се реализира в Северен централен регион. Проектът е насочен към всички заети във фирмата, като специално внимание е отделено на работниците и служителите над 54 години. Заложените в проекта дейности целят подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд и разработване на система за управление на човешките ресурси включваща организационни практики и модели за ефективни и гъвкави форми на организация на труда, с акцент прилагане на решения за по- лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот.Проекта осигурява условия за насърчаване на географската мобилност на заетите във фирмата и ще стимулира служителите на „Захарни заводи“ АД, пътуващи от други населени места, да запазят своята заетост и доходи от труд в предприятието. В проекта са предвидени дейности осигуряващи колективни средства за защита, лични предпазни средства и социални придобивки за работещите.В процеса на разработване на системата за развитие на човешките ресурси ще се предвидят мерки за повишаване на производителността на труда и практики за ефективна дейност по опазване на околната среда. Заложените дейности и целите на проекта съответстват на заложените приоритети в приоритетна ос 1 ""Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП „РЧР”. В съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба и съгласувано с Управляващия орган ще се извърши подбор и ще се сключат договори с доставчиците на услуги и изпълнителите на дейности заложени в проекта. За осигуряване на публичността на проекта екипът натоварен с управлението на проекта ще реализира комплекс от дейности за да се информират работещите във фирмата и обществеността за целите на проекта, за източника на финансиране и за очакваните резултати от неговата реализация. В проекта са заложени 7 дейности.Стойността на проекта е в размер на 152 732,52 лв. от които 41 546.50 лв. (27.20%) собствено финансиране и 111 186.02 лв. БФП (72.80%)." BG05M9OP001-1.008-1650(BG05M9OP001-1.008-1650-C01-SE2): "Основен фактор за устойчивото развитие на „Мегапорт” ЕООД е ефективната политика в сферата на човешките ресурси и интегрирането на тази политика в цялостната бизнес стратегия на компанията. Ето защо, чрез настоящия проект дружеството цели да подобри работната среда в предприятието като отговори на основните нужди на работещите в него в няколко направления: BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-03): "Основен фактор за устойчивото развитие на „Мегапорт” ЕООД е ефективната политика в сферата на човешките ресурси и интегрирането на тази политика в цялостната бизнес стратегия на компанията. Ето защо, чрез настоящия проект дружеството цели да подобри работната среда в предприятието като отговори на основните нужди на работещите в него в няколко направления: BG05M9OP001-1.008-1650(Възлагателно писмо ТП-04): "Основен фактор за устойчивото развитие на „Мегапорт” ЕООД е ефективната политика в сферата на човешките ресурси и интегрирането на тази политика в цялостната бизнес стратегия на компанията. Ето защо, чрез настоящия проект дружеството цели да подобри работната среда в предприятието като отговори на основните нужди на работещите в него в няколко направления: BG05M9OP001-2.062-0004(00073-2022-0040): "Проектното предложение предвижда разкриване на Център за социална рехабилитация и интеграция за лица с психични разстройства и с интелектуални затруднения в село Церова кория, общ. Велико Търново, с капацитет 40 места. BG06RDNP001-4.001-0376(1): Настоящото инвестиционно намерение представлява разширяването на съществуващото предприятие за разфасовка и транжиране на едри и дребни копитни животни, както и закупуването на специализирано производствено оборудване за функционирането му. Разширението на предприятието е проектирано в съответствие с всички ветеринарно-медицински изисквания, санитарно-хигиенни и екологични изисквания, необходими за неговото съществуване. Предвижда се да се обработва само охладена суровина, като се произвеждат охладени и замразени разфасовки от домашни копитни животни. Разширението обхваща площ от 1640м² и се отнася до разширение на хладилната камера за прием на охладена суровина, производствената зала и санитарния филтър. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 201960.296875 |
| Стойност договори | 875364.0625 |
| last_activity_ts | 1768348800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!