Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3466666819)
| Entity ID | 7561fc8cc2170de3720dde0fa6f44c70f9f706d5 |
|---|---|
| ЕИК | 202333450 @ЩРАК |
| Име | """ТАРА СИСТЕМС"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2204 BG16RFOP002-2.083-0333 BG16RFOP002-2.089-5882 BG16RFPR001-1.012-1183 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2204 BG16RFOP002-2.083-0333 BG16RFOP002-2.089-5882 BG16RFPR001-1.012-1183 |
| beneficiary_project_names | Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Дигитализация на предприятията Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2204: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0333: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-2.089-5882: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFPR001-1.012-1183: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2204 BG16RFOP002-2.083-0333 BG16RFOP002-2.089-5882 BG16RFPR001-1.012-1183 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0935(BG05M9OP001-1.008-0935-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1385(С 01) BG05M9OP001-1.008-1385(С 02) BG05SFPR002-1.004-1306(1) BG16RFOP002-3.002-0077(BG16RFOP002-3.002-0077-C04/Su-03) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0935(BG05M9OP001-1.008-0935-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1385(С 01) BG05M9OP001-1.008-1385(С 02) BG05SFPR002-1.004-1306(1) BG16RFOP002-3.002-0077(BG16RFOP002-3.002-0077-C04/Su-03) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0935(BG05M9OP001-1.008-0935-C01/Su-02): Кандидатът, фирма „Нова линия” ЕООД е сред водещите шивашки фирми за дамски облекла в гр.Русе. Целева група са 80-те работещи във фирмата, от които 88,7% са жени, 11 – над 54 г. и 1 лице с увреждания. 39 от заетите са пътуващи от други населени места. Обща цел на проекта – подобряване на работната среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. Специфични цели: 1. Оптимизиране на системата за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на труд за по-добро съчетаване на професионалния със семейния и личния живот и удължаване на професионалния живот на възрастните работници; 2. Оптимизиране на транспортна услуга за 39 пътуващи работници за насърчаване на устойчивата им заетост; 3. Подобряване условията на труд чрез обезопасяване, екологизиране на работната среда и обучение по безопасност на индивидуалното работно място; Проектни дейности за въздействие върху целевата група: оптимизиране на съществуващата система за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на работа - включване на иновативни подходи за по-добро съчетаване на професионалния и семейния живот, за удължаване професионалния живот на 11-те работещи над 54 г.; подобряване на транспортните услуги за 39-те пътуващи работници; доставка на колективни предпазни средства и текущ ремонт за повишаване безопасността работната среда в основното производство; обучение на персонала по безопасност на индивидуалното работно място; предоставяне на социални придобивки – създаване на „зелена зона”, място за отдих и фитнес за работещите и децата на 25-те жени-майки във фирмата, оборудване на помещението за хранене. Резултат: Подобрена работна среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. BG05M9OP001-1.008-1385(С 01): "Фирма“ЕКОН-91“ООД е създадена през 1996 год. и осъществява дейността си в две производствени направления/С20.30 и С31.03/, BG05M9OP001-1.008-1385(С 02): "Фирма“ЕКОН-91“ООД е създадена през 1996 год. и осъществява дейността си в две производствени направления/С20.30 и С31.03/, BG05SFPR002-1.004-1306(1): "ПРОКСИМА-3 ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социално отговорна политика и стремящ се към осигуряване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето. Настоящият проект се явява подходяща възможност за предприятието да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: реорганизиране на работните процеси и места с оглед насърчаване на екологичното мислене и ресурсната ефективност; превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; подобряване факторите на работната среда с оглед създаване на здравословни и безопасни условия на труд; осигуряване на допълнителни социални придобивки за заетите. BG16RFOP002-3.002-0077(BG16RFOP002-3.002-0077-C04/Su-03): "Целта на настоящото проектно предложение е да се повиши енергийната ефективност и производствения капацитет на „А. Л. Филтър"" ЕАД чрез подмяна на част от производственото оборудване, което е морално остаряло и високо енергийно интензивно. Предвижда се старото оборудване да бъде заменено с ново, отличаващо се със значително подобрена производителност и ниска енергийна консумация. Сградата на предприятието в гр. Русе, където ще се осъществят инвесициите по проекта е териториално обособен обект с цялостно обособено производство и собствена схема на енергозахранване и енергопотребление. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0935(BG05M9OP001-1.008-0935-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1385(С 01) BG05M9OP001-1.008-1385(С 02) BG05SFPR002-1.004-1306(1) BG16RFOP002-3.002-0077(BG16RFOP002-3.002-0077-C04/Su-03) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """ТАРА СИСТЕМС"" ЕООД" 202333450 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG16RFOP002-2.073-2204 BG16RFOP002-2.083-0333 BG16RFOP002-2.089-5882 BG16RFPR001-1.012-1183 Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Дигитализация на предприятията Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2204: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0333: Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-2.089-5882: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFPR001-1.012-1183: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG05M9OP001-1.008-0935(BG05M9OP001-1.008-0935-C01/Su-02) BG05M9OP001-1.008-1385(С 01) BG05M9OP001-1.008-1385(С 02) BG05SFPR002-1.004-1306(1) BG16RFOP002-3.002-0077(BG16RFOP002-3.002-0077-C04/Su-03) BG05M9OP001-1.008-0935(BG05M9OP001-1.008-0935-C01/Su-02): Кандидатът, фирма „Нова линия” ЕООД е сред водещите шивашки фирми за дамски облекла в гр.Русе. Целева група са 80-те работещи във фирмата, от които 88,7% са жени, 11 – над 54 г. и 1 лице с увреждания. 39 от заетите са пътуващи от други населени места. Обща цел на проекта – подобряване на работната среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. Специфични цели: 1. Оптимизиране на системата за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на труд за по-добро съчетаване на професионалния със семейния и личния живот и удължаване на професионалния живот на възрастните работници; 2. Оптимизиране на транспортна услуга за 39 пътуващи работници за насърчаване на устойчивата им заетост; 3. Подобряване условията на труд чрез обезопасяване, екологизиране на работната среда и обучение по безопасност на индивидуалното работно място; Проектни дейности за въздействие върху целевата група: оптимизиране на съществуващата система за управление и развитие на човешките ресурси и организацията на работа - включване на иновативни подходи за по-добро съчетаване на професионалния и семейния живот, за удължаване професионалния живот на 11-те работещи над 54 г.; подобряване на транспортните услуги за 39-те пътуващи работници; доставка на колективни предпазни средства и текущ ремонт за повишаване безопасността работната среда в основното производство; обучение на персонала по безопасност на индивидуалното работно място; предоставяне на социални придобивки – създаване на „зелена зона”, място за отдих и фитнес за работещите и децата на 25-те жени-майки във фирмата, оборудване на помещението за хранене. Резултат: Подобрена работна среда на 80 работещи във фирмата чрез осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд, оптимизирана система за управление на човешките ресурси и организация на труд. BG05M9OP001-1.008-1385(С 01): "Фирма“ЕКОН-91“ООД е създадена през 1996 год. и осъществява дейността си в две производствени направления/С20.30 и С31.03/, BG05M9OP001-1.008-1385(С 02): "Фирма“ЕКОН-91“ООД е създадена през 1996 год. и осъществява дейността си в две производствени направления/С20.30 и С31.03/, BG05SFPR002-1.004-1306(1): "ПРОКСИМА-3 ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социално отговорна политика и стремящ се към осигуряване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето. Настоящият проект се явява подходяща възможност за предприятието да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: реорганизиране на работните процеси и места с оглед насърчаване на екологичното мислене и ресурсната ефективност; превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; подобряване факторите на работната среда с оглед създаване на здравословни и безопасни условия на труд; осигуряване на допълнителни социални придобивки за заетите. BG16RFOP002-3.002-0077(BG16RFOP002-3.002-0077-C04/Su-03): "Целта на настоящото проектно предложение е да се повиши енергийната ефективност и производствения капацитет на „А. Л. Филтър"" ЕАД чрез подмяна на част от производственото оборудване, което е морално остаряло и високо енергийно интензивно. Предвижда се старото оборудване да бъде заменено с ново, отличаващо се със значително подобрена производителност и ниска енергийна консумация. Сградата на предприятието в гр. Русе, където ще се осъществят инвесициите по проекта е териториално обособен обект с цялостно обособено производство и собствена схема на енергозахранване и енергопотребление. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 4 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 73566.203125 |
| Стойност договори | 108237.84375 |
| last_activity_ts | 1801008000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!