Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3444063078)
| Entity ID | ad3bd27ed5ab3f6fd50e09cff5433046e467fcc3 |
|---|---|
| ЕИК | 115302753 @ЩРАК |
| Име | """ЕВРО - АЛИАНС"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-1254 BG16RFOP002-2.089-3262 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-1254 BG16RFOP002-2.089-3262 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-1254: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-3262: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-1254 BG16RFOP002-2.089-3262 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-2.016-0034(C66467) BG05M2OP001-2.016-0034(C66504) BG05M2OP001-2.016-0034(C76984) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-410) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-411) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-412) BG05M2OP001-3.017-0035(2) BG05M9OP001-1.003-1135(BG05M9OP001-1.003-1135-C01/Ser-10) BG05M9OP001-1.009-0001(58) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1063) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1064) BG05M9OP001-1.021-0206(01.11.2018) BG05M9OP001-1.021-0206(21250) BG05M9OP001-1.021-0206(24.01.2019) BG05M9OP001-1.023-0010(3) BG05M9OP001-2.018-0009-2014BG05M2OP001(Д-150) BG05M9OP001-4.001-0011(8-634) BG05M9OP001-4.001-0033(ППУТ -51 /07.12.2017 г.) BG05M9OP001-4.001-0037(124) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-58) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-2.014-001-10) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-53) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-99) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-58) BG16M1OP001-5.002-0003(Д-16) BG16RFOP001-1.025-0005(BG16RFOP001-1.025-0005-C01-U-01) BG16RFOP002-5.005-0001(48) BG16RFOP002-5.005-0009(14) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-11) BGCULTURE-2.002-0019(70-00-5405) BGENERGY-1.002-0004(70-00-5405(2)) BGHOMEAFFAIRS-2.003-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-18) BGJUSTICE -2.001-0001(РД-15-18) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-279) BGJUSTICE -4.001-0002(РД-15-18) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-2.016-0034(C66467) BG05M2OP001-2.016-0034(C66504) BG05M2OP001-2.016-0034(C76984) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-410) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-411) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-412) BG05M2OP001-3.017-0035(2) BG05M9OP001-1.003-1135(BG05M9OP001-1.003-1135-C01/Ser-10) BG05M9OP001-1.009-0001(58) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1063) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1064) BG05M9OP001-1.021-0206(01.11.2018) BG05M9OP001-1.021-0206(21250) BG05M9OP001-1.021-0206(24.01.2019) BG05M9OP001-1.023-0010(3) BG05M9OP001-2.018-0009-2014BG05M2OP001(Д-150) BG05M9OP001-4.001-0011(8-634) BG05M9OP001-4.001-0033(ППУТ -51 /07.12.2017 г.) BG05M9OP001-4.001-0037(124) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-58) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-2.014-001-10) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-53) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-99) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-58) BG16M1OP001-5.002-0003(Д-16) BG16RFOP001-1.025-0005(BG16RFOP001-1.025-0005-C01-U-01) BG16RFOP002-5.005-0001(48) BG16RFOP002-5.005-0009(14) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-11) BGCULTURE-2.002-0019(70-00-5405) BGENERGY-1.002-0004(70-00-5405(2)) BGHOMEAFFAIRS-2.003-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-18) BGJUSTICE -2.001-0001(РД-15-18) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-279) BGJUSTICE -4.001-0002(РД-15-18) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-2.016-0034(C66467): "НМА “Проф. П.Владигеров” е водеща национална институция в областта на класическото музикално образование, като предлага широк спектър от специалности – изпълнителски, теоретични, музикално-технологични и педагогически, разпределени в две професионални направления 8.3. “Музикално и танцово изкуство” и 1.3. “Педагогика на обучението по...”. Спецификата на образователния процес в Академията изисква внимателен и креативен подход при модернизирането на учебния процес и въвеждането на новите технологии, който да позволи запазването на класическата музикална традиция и методите за нейното предаване през поколенията. BG05M2OP001-2.016-0034(C66504): "НМА “Проф. П.Владигеров” е водеща национална институция в областта на класическото музикално образование, като предлага широк спектър от специалности – изпълнителски, теоретични, музикално-технологични и педагогически, разпределени в две професионални направления 8.3. “Музикално и танцово изкуство” и 1.3. “Педагогика на обучението по...”. Спецификата на образователния процес в Академията изисква внимателен и креативен подход при модернизирането на учебния процес и въвеждането на новите технологии, който да позволи запазването на класическата музикална традиция и методите за нейното предаване през поколенията. BG05M2OP001-2.016-0034(C76984): "НМА “Проф. П.Владигеров” е водеща национална институция в областта на класическото музикално образование, като предлага широк спектър от специалности – изпълнителски, теоретични, музикално-технологични и педагогически, разпределени в две професионални направления 8.3. “Музикално и танцово изкуство” и 1.3. “Педагогика на обучението по...”. Спецификата на образователния процес в Академията изисква внимателен и креативен подход при модернизирането на учебния процес и въвеждането на новите технологии, който да позволи запазването на класическата музикална традиция и методите за нейното предаване през поколенията. BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-410): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да подпомогне учениците от Основно Училище ""Неофит Рилски"" гр. Костандово, Основно Училище ""Христо Ботев"" с. Дорково, Основно Училище ""Христо Ботев"" гр. Ракитово, Професионална Гимназия "" Христо Смирненски"" гр. Ракитово и СОУ ""Св. Климент Охридски"" гр. Ракитово, произхождащи от етнически малцинства да се изградят като пълноценни граждани и да постигнат успешна реализация в обществото. BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-411): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да подпомогне учениците от Основно Училище ""Неофит Рилски"" гр. Костандово, Основно Училище ""Христо Ботев"" с. Дорково, Основно Училище ""Христо Ботев"" гр. Ракитово, Професионална Гимназия "" Христо Смирненски"" гр. Ракитово и СОУ ""Св. Климент Охридски"" гр. Ракитово, произхождащи от етнически малцинства да се изградят като пълноценни граждани и да постигнат успешна реализация в обществото. BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-412): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да подпомогне учениците от Основно Училище ""Неофит Рилски"" гр. Костандово, Основно Училище ""Христо Ботев"" с. Дорково, Основно Училище ""Христо Ботев"" гр. Ракитово, Професионална Гимназия "" Христо Смирненски"" гр. Ракитово и СОУ ""Св. Климент Охридски"" гр. Ракитово, произхождащи от етнически малцинства да се изградят като пълноценни граждани и да постигнат успешна реализация в обществото. BG05M2OP001-3.017-0035(2): "Проектът е насочен към повишаването на капацитета на 170 учители и педагогически специалисти (вкл. 6 директори на училища) и 2 образователни медиатори от 6 училища, ситуирани в гр. Ракитово, гр. Разград, гр. Септември, гр. Симеоновград, гр. Лозница и с. Хаджиево. BG05M9OP001-1.003-1135(BG05M9OP001-1.003-1135-C01/Ser-10): "ДИО ООД е производител на диоптрични стъкла и коригиращи зрението средства, лидер на българския пазар, с дългогодишен опит и доказано качество на произведените продукти и предоставяните услуги. Фирмата развива и дейности по търговия на едро и дребно с офталмологични продукти, слънчеви очила, рамки и аксесоари за тях. Фирма предоставя услуги свързани с очни прегледи и корекция на зрението, изработване на индивидуални поръчки; услуги по реновация на повредени органични диоптрични стъкла. Централата на фирмата е в Пловдив, където са производствените мощности и администрацията и осигурява заетост на 28 служители. Компанията разполага с представителства в градовете София, Бургас, Русе и Плевен, с цел по-доброто обслужване и реализирането на търговските дейности. В страната,фирмата е осигурила заетост на още 6 души, както следва: в София и Плевен по 2, а в Бургас и Русе: по 1 представител. BG05M9OP001-1.009-0001(58): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1063): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1064): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-1.021-0206(01.11.2018): "В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. BG05M9OP001-1.021-0206(21250): "В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. BG05M9OP001-1.021-0206(24.01.2019): "В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. BG05M9OP001-1.023-0010(3): "С настоящия проект ще бъдат подготвени 110Л/лица/ от ЮЦР, които имат идея с потенциал за развитие в собствен бизнес и е помощ в процеса от «ОТ ИДЕЯТА ДО ПАРИТЕ» чрез предоставяне на обучение и консултации от високо квалифицирани експерти с доказан опит за развитие на предприемачески умения и ефективен старт на новорегистрирани предприятия, базата за превъплъщение на всяка една жизнена иновативност от бизнес идея в конкурентен, активен търговец на местния пазар. Той е добавен принос към интелигентен растеж и икономика, базирана на знанието. С финализирането на проекта ще са налице 110 предприемача и не по-малко от 75 стартиращи предприятия, крайни получатели/КП/ на предвидените финансов инструмент /ФИ/-""Микрокредит със споделен риск"", финансиран със средства на ОП РЧР 2014-2020. BG05M9OP001-2.018-0009-2014BG05M2OP001(Д-150): "Проект ""Интегриран подход за осигуряване на трайна интеграция на маргинализираните общности в община Бойчиновци"" цели създаване на модел за насърчаване партньорството и сътрудничеството между местните власти и ромските общности чрез участието на всички институции, партньори и асоциирани партньори, работещи за интеграцията на тези целевите групи в българското общество. В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности за активиране на икономически неактивни лица, психологическо подпомагане, мотивиране, социална и професионална интеграция на лица от целевите групи с фокус насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост. Предвидено е обучение по ключова компетентност 1 - общуване на роден език, по ключова компетентност 4 - дигитална компетентност и провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация ""Работник в озеленяването"", които ще предоставят възможност на обучените лица от целевата група за бъдеща реализация на пазара на труда. Ще бъде осигурена заетост на минимум 20 лица от целевата група, които ще бъдат наети от община Бойчиновци. Друга основна дейност е повишаване информираността относно социалните и здравните права на маргинализираните групи, чрез провеждане на информационни кампании. Насърчаване семейното планиране промяна на практики, имащи негативно влияние върху социалното включване на младите хора от маргинализираните общности, повишаване на здравната култура. Предвидено е подпомагане на деца и ученици от етническите малцинства на територията на Община Бойчиновци в сферата на образованието, както и работа с родителите им за повишаване на интереса към образованието - семейна подкрепа на децата им в училище и извън училище за постигане на по-добри резултати." BG05M9OP001-4.001-0011(8-634): "Проектното предложение е насочено към повишаване на капацитета и ефективността на служителите на основните заинтересовани и компетентни страни - общинската администрация и социалните партньори в община Созопол за идентифициране, адаптиране и прилагане на социални иновации за включване на етнически общности и уязвими групи. BG05M9OP001-4.001-0033(ППУТ -51 /07.12.2017 г.): "Проектното предложение е насочено към повишаване на капацитета и ефективността на служителите на основните заинтересовани и компетентни страни - общинската администрация и социалните партньори в община Тополовград за идентифициране, адаптиране и прилагане на социални иновации за включване на етнически общности и уязвими групи. BG05M9OP001-4.001-0037(124): "Проектното предложение е насочено към повишаване на капацитета и ефективността на служителите на основния заинтересован и компетентен орган - общинската администрация Сърница за идентифициране, адаптиране и прилагане на социални иновации за включване на уязвими групи. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-58): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-2.014-001-10): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-53): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. BG05SFOP001-5.001-0003(МС-99): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-58): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на П РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на П РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на Програмата ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на П РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG16M1OP001-5.002-0003(Д-16): "Осигуряване на финансов ресурс за обезпечаване изпълнението на следните дейности за нуждите на Управляващия орган на ОПТТИ, във връзка с управлението и изпълнението на ОПТТИ 2014-2020: BG16RFOP001-1.025-0005(BG16RFOP001-1.025-0005-C01-U-01): "Настоящото проектно предложение за благоустрояване на Зона 5 в кв. ""Запад"" е част от инвестиционен проект: “Градска среда - благоустрояване на открити публични пространства в гр. Асеновград“, залегнал в ИПГВР и ИП по ОПРР на Община Асеновград. На етап кандидатстване сумата необходима за реализация инвестиционният проект бе по-голяма от поставеното от УО процентно ограничение за приоритет „Градска среда”. Поради това, Община Асеновград кандидатства с проектно предложение, без да включва една от зоните /Зона 5/ на квартала, с намерение при първа възможност и осигуряване на финансиране, тя също да се реализира, тъй като само така инвестиционният проект и целите заложени в него ще бъдат изпълнени изцяло. След приключване на обществени поръчки по проекти от ИП на Община Асеновград по ОПРР се констатира наличие на спестявания, които са достатъчни да се изпълни Зона 5 на кв. ""Запад"". За да може да използва този финансов ресурс, общината инициира процедура, съгласно указанията на УО за освобождаване и използване тези средства. След приключване на процедурата се подготви настоящото проектно предложение. То е насочено към подобряване на градската среда, чрез благоустрояване на междублокови пространства в Зона 5 на кв. ""Запад"" . Инвестиционният проект предвижда изпълнение на мащабни озеленителни дейности, изграждане на поливна система, изграждане на детски и спортни площадки, кътове за отдих, рехабилитация на улични и тротоарни настилки, поставяне на енергоспестяващо осветление, както и система за видеонаблюдение. Проектното предложение е част от ИП на Община Асеновград за реализация на ИПГВР на Община Асеновград за периода 2014-2020г. Планираните интервенции са концентрирани в определената в плана зона за въздействие с преобладаващ социален характер. Освен строителните и монтажните работи в проекта са заложени и дейности за авторски и строителен надзор, информация и комуникация, както и независим одит на проекта." BG16RFOP002-5.005-0001(48): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG16RFOP002-5.005-0009(14): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-11): "Проектът има за цел да повиши капацитета на правоналагащите органи в борбата с транснационалната, тежката, организираната и конвенционалната престъпност, в т.ч. и тероризма. BGCULTURE-2.002-0019(70-00-5405): "Проектът ""Бургас, вълнуващ и артистичен"" цели да подобри достъпа за деца и младежи от етничеси и културни малцинства, лица с нисък социално-икономически профил и лица в неравностойно положение до културно съдържание в община Бургас. С организиране на нови културни събития, творчески работилнички и тетрални турнета в квартали извън градския център и в съставни селища на общината ще бъде предоставена възможност на маргинализирани или изключени от достъп до културни събития деца и младежи да развият социални и културни връзки, да се стимулират творческите търсения, да се консолидира общността и изгради приобщаваща култура. Целеви групи по проекта са малцинства с ромска и турска етническа принадлежност, руска имигрантска общност, младежи в неравностойно положение и лица с нисък социален статус. Проектът предвижда мерки и политики за интеграция на културни и етнически малцинства и положително възприемане на миграционния опит, насърчава двустранно сътрудничество и обмен в областта на сценичните изкуства. Проектното предложение включва още дейности за подобряване на инструментите и експертизата на местната власт при осъществяване на правомощията си в сферата на културата за планиране и организиране на културни събития, за привличане на най-широк кръг и разнообразни публики. С изпълнение на дейностите по проекта ще се привлекат нови публики, ще се повиши интереса и културното потребление, чрез премахване на физическите или финансовите бариери за достъп до култура, ще се оптимизира подхода на местната власт при предлагане на културни продукти за задоволяване на нуждите и интересите на различни общности и сегменти публика." BGENERGY-1.002-0004(70-00-5405(2)): "Община Бургас е изпълнила редица проекти за използване на ВЕИ в общински сгради, но главно слънчева енергия за БГВ. На територията на общината съществуващите термални води в кв. Ветрен се използват предимно за балнео и лечебен туризъм, а реконструиран дневен център за работа с деца използва минералните води за отопление. Предвид ограничените находища на термални води и за да се достигне увеличаване дела на енергията от ВЕИ до 32% до 2030 г. е необходимо да се усвои съществуващия потенциал от геотермална енергия (Програма за използване на ВЕИ за Община Бургас 2021-2030) и една от целите е изграждане на 30 нови инсталации, използващи ВЕИ за отопление и/или топла вода в общински сгради. В табл. 7 от Програмата за ЕЕ на Община Бургас 2021-2030, сградата на детска ясла № 3 е включена в приоритетен списък на сгради с най-висок специфичен разход на крайна енергия, които е необходимо да бъдат обновени. BGHOMEAFFAIRS-2.003-0001(3286д-18): "Настоящият проект ще подобри качеството на разследване на местопроизшествието, вкл. качеството на огледа на местопроизшествието за откриване, фиксиране и изземване на веществени доказателства. Изпълнението на проекта следва да обезпечи дейностите, свързани с изземването на доказателства, като гарантира тяхната автентичност, правилно съхранение за последващи изследвания и запазването им до окончателно приключване на необходимите действия с тях, в процеса на разследването, съгласно НПК. BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-17): "Проектът адресира основно Програмна област 20 чрез комбиниране на мерки за повишаване капацитета на българската полиция при реакция на случаи на домашно насилие и насилие, основано на пола (ДННОП), както и при разработване на ефективни политики за борба с този вид нарушения на правата на човека. Проектът също така е насочен към дейности за подобряване на положението на ромското население. BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-18): "Проектът адресира основно Програмна област 20 чрез комбиниране на мерки за повишаване капацитета на българската полиция при реакция на случаи на домашно насилие и насилие, основано на пола (ДННОП), както и при разработване на ефективни политики за борба с този вид нарушения на правата на човека. Проектът също така е насочен към дейности за подобряване на положението на ромското население. BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-17): "Проектът обединява меки и твърди мерки с цел подобряване на ситуацията на ромското население и подобряване на координацията и диалога между полицията и ромската общност за превенция на радикализацията, насилствения екстремизъм и речта на омразата. BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-18): "Проектът обединява меки и твърди мерки с цел подобряване на ситуацията на ромското население и подобряване на координацията и диалога между полицията и ромската общност за превенция на радикализацията, насилствения екстремизъм и речта на омразата. BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-17): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС-МВР, която е със специфична компетентност по превенция и противодействие на корупцията в системата на МВР, в партньоррство с ГДНП. BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-18): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС-МВР, която е със специфична компетентност по превенция и противодействие на корупцията в системата на МВР, в партньоррство с ГДНП. BGJUSTICE -2.001-0001(РД-15-18): "Проектът отговаря на потребностите за осигуряване на подходяща обучителна среда на българските магистрати и други лица, работещи в сферата на правосъдието като предпоставка за ефективно прилагане на европейското право и установените стандарти за защита правата на човека. Предвидените дейности по проекта са насочени към подобрено прилагане на европейската правна рамка от българската съдебна система, предвидено като резултат 2 от Програмна област 21 по програма ""Правосъдие"", Норвежки финансов механизъм 2014-2021. Дейността по надграждане и укрепване на магистратския форум по права на човека е отражение на повишения капацитет на националните магистрати да прилагат европейското право и основните инструменти за защита правата на човека на национално ниво. Разработването на самообучителни ресурси и на иновативен модел за обучение на работното място и надграждането на форума по права на човека са израз на модерната визия за съдебното обучение в европейски контекст, интегрираща го в работна среда. Предвиденото използване на иновативни обучителни формати по проекта способства за активно ангажиране на обучаемите в учебния процес и насърчава взаимодействието и обмяната на опит помежду им като важен инструмент за развитие на компетенции в професионална среда. Основните целеви групи на проекта са съдии, прокурори, следователи, кандидати за младши съдии, младши прокурори и младши следователи, членове на Висшия съдебен съвет, главния инспектор и инспекторите от Инспектората към ВСС, държавни съдебни изпълнители, съдии по вписванията, съдебни и прокурорски помощници, съдебни служители, съдебни заседатели, инспектори от Инспектората на министъра на правосъдието по ЗСВ, други служители на МП, адвокати, нотариуси, вещи лица, служители на МВР, на администрацията и контролните органи в случаите, когато изпълнението на дейностите обосновава необходимостта от специфична експертиза и обмен на опит с оглед ефективна защита на основните права и правилно прилагане на правото на ЕС." BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-279): "Проектът ще надгради резултатите от дейностите по предефиниран Проект 3 и инициативите по Програма БГ14, НФМ 2009-2014 и ще допринесе за установяването на ориентиран към правата на човека подход в правосъдните институции в България, в съответствие с принципите за ефективност на правосъдието и върховенството на правото. Целта на проекта е да осигури съответствие между действията на органите, отговорни за имплементирането на общите мерки, предписани от ЕСПЧ в практиката му по дела срещу България, и стандартите за защита правата на човека, включително в процесите по законотворчество и правораздаване. Основните предизвикателства са неефективното понастоящем изпълнение на голяма част от решенията на ЕСПЧ срещу България, недостатъчното съответствие на законодателството с международните стандарти и неговата непоследователност, необходимостта от постоянно обучение по права на човека в юридическите факултети, нуждата от повишаване на информираността за стандартите по правата на човека сред държавните служители, както и необходимостта от гарантиране правата на най-уязвимите групи в обществото. BGJUSTICE -4.001-0002(РД-15-18): "Проектът е насочен към укрепване капацитета на правоприлагащите, правоохранителните органи и администрацията за по-ефективно прилагане на установените стандарти за защита и институционални практики за превенция и противодействие на насилието, основано на пола и домашното насилие. Комплексът от дейности е насочен към повишаване на професионалната компетентност за прилагане на подход, фокусиран върху правата на жертвите и подобряване на институционалното сътрудничество и взаимодействие в случаите на домашно насилие и насилие над жени. Проектните дейности са съобразени с целта на програма ""Правосъдие"" на НФМ 2014-2021 за укрепване върховенството на закона и допринасят за постигане на заложения резултат на програмно ниво за повишаване на капацитета на българските институции в посочената област. |
| Договори | BG05M2OP001-2.016-0034(C66467) BG05M2OP001-2.016-0034(C66504) BG05M2OP001-2.016-0034(C76984) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-410) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-411) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-412) BG05M2OP001-3.017-0035(2) BG05M9OP001-1.003-1135(BG05M9OP001-1.003-1135-C01/Ser-10) BG05M9OP001-1.009-0001(58) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1063) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1064) BG05M9OP001-1.021-0206(01.11.2018) BG05M9OP001-1.021-0206(21250) BG05M9OP001-1.021-0206(24.01.2019) BG05M9OP001-1.023-0010(3) BG05M9OP001-2.018-0009-2014BG05M2OP001(Д-150) BG05M9OP001-4.001-0011(8-634) BG05M9OP001-4.001-0033(ППУТ -51 /07.12.2017 г.) BG05M9OP001-4.001-0037(124) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-58) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-2.014-001-10) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-53) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-99) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-58) BG16M1OP001-5.002-0003(Д-16) BG16RFOP001-1.025-0005(BG16RFOP001-1.025-0005-C01-U-01) BG16RFOP002-5.005-0001(48) BG16RFOP002-5.005-0009(14) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-11) BGCULTURE-2.002-0019(70-00-5405) BGENERGY-1.002-0004(70-00-5405(2)) BGHOMEAFFAIRS-2.003-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-18) BGJUSTICE -2.001-0001(РД-15-18) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-279) BGJUSTICE -4.001-0002(РД-15-18) |
| programme_names | Възобновяема енергия_ енергийна ефективност_ енергийна сигурност Вътрешни работи Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Правосъдие Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 Транспорт и транспортна инфраструктура 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| search_text | """ЕВРО - АЛИАНС"" ООД" 115302753 @ЩРАК гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG16RFOP002-2.073-1254 BG16RFOP002-2.089-3262 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-1254: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-3262: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M2OP001-2.016-0034(C66467) BG05M2OP001-2.016-0034(C66504) BG05M2OP001-2.016-0034(C76984) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-410) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-411) BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-412) BG05M2OP001-3.017-0035(2) BG05M9OP001-1.003-1135(BG05M9OP001-1.003-1135-C01/Ser-10) BG05M9OP001-1.009-0001(58) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1063) BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1064) BG05M9OP001-1.021-0206(01.11.2018) BG05M9OP001-1.021-0206(21250) BG05M9OP001-1.021-0206(24.01.2019) BG05M9OP001-1.023-0010(3) BG05M9OP001-2.018-0009-2014BG05M2OP001(Д-150) BG05M9OP001-4.001-0011(8-634) BG05M9OP001-4.001-0033(ППУТ -51 /07.12.2017 г.) BG05M9OP001-4.001-0037(124) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-58) BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-2.014-001-10) BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-53) BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99) BG05SFOP001-5.001-0003(МС-99) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-58) BG16M1OP001-5.002-0003(Д-16) BG16RFOP001-1.025-0005(BG16RFOP001-1.025-0005-C01-U-01) BG16RFOP002-5.005-0001(48) BG16RFOP002-5.005-0009(14) BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-11) BGCULTURE-2.002-0019(70-00-5405) BGENERGY-1.002-0004(70-00-5405(2)) BGHOMEAFFAIRS-2.003-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-18) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-17) BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-18) BGJUSTICE -2.001-0001(РД-15-18) BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-279) BGJUSTICE -4.001-0002(РД-15-18) BG05M2OP001-2.016-0034(C66467): "НМА “Проф. П.Владигеров” е водеща национална институция в областта на класическото музикално образование, като предлага широк спектър от специалности – изпълнителски, теоретични, музикално-технологични и педагогически, разпределени в две професионални направления 8.3. “Музикално и танцово изкуство” и 1.3. “Педагогика на обучението по...”. Спецификата на образователния процес в Академията изисква внимателен и креативен подход при модернизирането на учебния процес и въвеждането на новите технологии, който да позволи запазването на класическата музикална традиция и методите за нейното предаване през поколенията. BG05M2OP001-2.016-0034(C66504): "НМА “Проф. П.Владигеров” е водеща национална институция в областта на класическото музикално образование, като предлага широк спектър от специалности – изпълнителски, теоретични, музикално-технологични и педагогически, разпределени в две професионални направления 8.3. “Музикално и танцово изкуство” и 1.3. “Педагогика на обучението по...”. Спецификата на образователния процес в Академията изисква внимателен и креативен подход при модернизирането на учебния процес и въвеждането на новите технологии, който да позволи запазването на класическата музикална традиция и методите за нейното предаване през поколенията. BG05M2OP001-2.016-0034(C76984): "НМА “Проф. П.Владигеров” е водеща национална институция в областта на класическото музикално образование, като предлага широк спектър от специалности – изпълнителски, теоретични, музикално-технологични и педагогически, разпределени в две професионални направления 8.3. “Музикално и танцово изкуство” и 1.3. “Педагогика на обучението по...”. Спецификата на образователния процес в Академията изисква внимателен и креативен подход при модернизирането на учебния процес и въвеждането на новите технологии, който да позволи запазването на класическата музикална традиция и методите за нейното предаване през поколенията. BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-410): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да подпомогне учениците от Основно Училище ""Неофит Рилски"" гр. Костандово, Основно Училище ""Христо Ботев"" с. Дорково, Основно Училище ""Христо Ботев"" гр. Ракитово, Професионална Гимназия "" Христо Смирненски"" гр. Ракитово и СОУ ""Св. Климент Охридски"" гр. Ракитово, произхождащи от етнически малцинства да се изградят като пълноценни граждани и да постигнат успешна реализация в обществото. BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-411): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да подпомогне учениците от Основно Училище ""Неофит Рилски"" гр. Костандово, Основно Училище ""Христо Ботев"" с. Дорково, Основно Училище ""Христо Ботев"" гр. Ракитово, Професионална Гимназия "" Христо Смирненски"" гр. Ракитово и СОУ ""Св. Климент Охридски"" гр. Ракитово, произхождащи от етнически малцинства да се изградят като пълноценни граждани и да постигнат успешна реализация в обществото. BG05M2OP001-3.002-0339(70-00-412): "Общата цел на настоящото проектно предложение е да подпомогне учениците от Основно Училище ""Неофит Рилски"" гр. Костандово, Основно Училище ""Христо Ботев"" с. Дорково, Основно Училище ""Христо Ботев"" гр. Ракитово, Професионална Гимназия "" Христо Смирненски"" гр. Ракитово и СОУ ""Св. Климент Охридски"" гр. Ракитово, произхождащи от етнически малцинства да се изградят като пълноценни граждани и да постигнат успешна реализация в обществото. BG05M2OP001-3.017-0035(2): "Проектът е насочен към повишаването на капацитета на 170 учители и педагогически специалисти (вкл. 6 директори на училища) и 2 образователни медиатори от 6 училища, ситуирани в гр. Ракитово, гр. Разград, гр. Септември, гр. Симеоновград, гр. Лозница и с. Хаджиево. BG05M9OP001-1.003-1135(BG05M9OP001-1.003-1135-C01/Ser-10): "ДИО ООД е производител на диоптрични стъкла и коригиращи зрението средства, лидер на българския пазар, с дългогодишен опит и доказано качество на произведените продукти и предоставяните услуги. Фирмата развива и дейности по търговия на едро и дребно с офталмологични продукти, слънчеви очила, рамки и аксесоари за тях. Фирма предоставя услуги свързани с очни прегледи и корекция на зрението, изработване на индивидуални поръчки; услуги по реновация на повредени органични диоптрични стъкла. Централата на фирмата е в Пловдив, където са производствените мощности и администрацията и осигурява заетост на 28 служители. Компанията разполага с представителства в градовете София, Бургас, Русе и Плевен, с цел по-доброто обслужване и реализирането на търговските дейности. В страната,фирмата е осигурила заетост на още 6 души, както следва: в София и Плевен по 2, а в Бургас и Русе: по 1 представител. BG05M9OP001-1.009-0001(58): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1063): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-1.009-0001(ДОГ-1064): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-1.021-0206(01.11.2018): "В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. BG05M9OP001-1.021-0206(21250): "В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. BG05M9OP001-1.021-0206(24.01.2019): "В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. BG05M9OP001-1.023-0010(3): "С настоящия проект ще бъдат подготвени 110Л/лица/ от ЮЦР, които имат идея с потенциал за развитие в собствен бизнес и е помощ в процеса от «ОТ ИДЕЯТА ДО ПАРИТЕ» чрез предоставяне на обучение и консултации от високо квалифицирани експерти с доказан опит за развитие на предприемачески умения и ефективен старт на новорегистрирани предприятия, базата за превъплъщение на всяка една жизнена иновативност от бизнес идея в конкурентен, активен търговец на местния пазар. Той е добавен принос към интелигентен растеж и икономика, базирана на знанието. С финализирането на проекта ще са налице 110 предприемача и не по-малко от 75 стартиращи предприятия, крайни получатели/КП/ на предвидените финансов инструмент /ФИ/-""Микрокредит със споделен риск"", финансиран със средства на ОП РЧР 2014-2020. BG05M9OP001-2.018-0009-2014BG05M2OP001(Д-150): "Проект ""Интегриран подход за осигуряване на трайна интеграция на маргинализираните общности в община Бойчиновци"" цели създаване на модел за насърчаване партньорството и сътрудничеството между местните власти и ромските общности чрез участието на всички институции, партньори и асоциирани партньори, работещи за интеграцията на тези целевите групи в българското общество. В проектното предложение са предвидени реализирането на дейности за активиране на икономически неактивни лица, психологическо подпомагане, мотивиране, социална и професионална интеграция на лица от целевите групи с фокус насърчаване участието им на пазара на труда и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост. Предвидено е обучение по ключова компетентност 1 - общуване на роден език, по ключова компетентност 4 - дигитална компетентност и провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация ""Работник в озеленяването"", които ще предоставят възможност на обучените лица от целевата група за бъдеща реализация на пазара на труда. Ще бъде осигурена заетост на минимум 20 лица от целевата група, които ще бъдат наети от община Бойчиновци. Друга основна дейност е повишаване информираността относно социалните и здравните права на маргинализираните групи, чрез провеждане на информационни кампании. Насърчаване семейното планиране промяна на практики, имащи негативно влияние върху социалното включване на младите хора от маргинализираните общности, повишаване на здравната култура. Предвидено е подпомагане на деца и ученици от етническите малцинства на територията на Община Бойчиновци в сферата на образованието, както и работа с родителите им за повишаване на интереса към образованието - семейна подкрепа на децата им в училище и извън училище за постигане на по-добри резултати." BG05M9OP001-4.001-0011(8-634): "Проектното предложение е насочено към повишаване на капацитета и ефективността на служителите на основните заинтересовани и компетентни страни - общинската администрация и социалните партньори в община Созопол за идентифициране, адаптиране и прилагане на социални иновации за включване на етнически общности и уязвими групи. BG05M9OP001-4.001-0033(ППУТ -51 /07.12.2017 г.): "Проектното предложение е насочено към повишаване на капацитета и ефективността на служителите на основните заинтересовани и компетентни страни - общинската администрация и социалните партньори в община Тополовград за идентифициране, адаптиране и прилагане на социални иновации за включване на етнически общности и уязвими групи. BG05M9OP001-4.001-0037(124): "Проектното предложение е насочено към повишаване на капацитета и ефективността на служителите на основния заинтересован и компетентен орган - общинската администрация Сърница за идентифициране, адаптиране и прилагане на социални иновации за включване на уязвими групи. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-58): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFOP001-2.014-0001(CAF2-2.014-001-10): "Внедряването на системи за управление на качеството в България произтича от Стратегията за развитие на държавната администрация, която предвижда в периода до 2020 г. да бъде поставен специален акцент върху въвеждането на европейската Обща рамка за оценка на централно, областно и общинско ниво. BG05SFOP001-4.005-0008(5785мпд-53): "Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ. BG05SFOP001-4.006-0001(МС-99): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ за ефективно и ефикасно управление и контрол на средствата от ЕС през 2022 г. и до 31.10.2023 г. В тази връзка на първо място е необходимо наличието на висококвалифициран административен капацитет. Специалните изисквания и компетенции за служителите в ЦКЗ включват добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, международни споразумения и вътрешни документи и методологии. Голямо значение се отдава на работата в екип, притежаване на аналитични умения, иновационен подход, гъвкавост при вземане на решения, добро владеене на официалните езици на ЕС и компютърни умения, предвид необходимостта от ежедневна работа с информационни системи и база данни. За да се осигури привличането и задържането на квалифицирани и мотивирани специалисти е необходимо ЦКЗ да поддържа и подобрява мотивацията на служителите си. BG05SFOP001-5.001-0003(МС-99): "Осигуряване на ефективно управление, изпълнение, наблюдение и контрол на ОПДУ, чрез укрепване и повишаване на институционалния капацитет на Управляващия орган на Оперативна програма ""Добро управление"" и повишаване капацитета и информираността на бенефициентите по програмата." BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-58): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на П РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на П РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на Програмата ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на П РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG16M1OP001-5.002-0003(Д-16): "Осигуряване на финансов ресурс за обезпечаване изпълнението на следните дейности за нуждите на Управляващия орган на ОПТТИ, във връзка с управлението и изпълнението на ОПТТИ 2014-2020: BG16RFOP001-1.025-0005(BG16RFOP001-1.025-0005-C01-U-01): "Настоящото проектно предложение за благоустрояване на Зона 5 в кв. ""Запад"" е част от инвестиционен проект: “Градска среда - благоустрояване на открити публични пространства в гр. Асеновград“, залегнал в ИПГВР и ИП по ОПРР на Община Асеновград. На етап кандидатстване сумата необходима за реализация инвестиционният проект бе по-голяма от поставеното от УО процентно ограничение за приоритет „Градска среда”. Поради това, Община Асеновград кандидатства с проектно предложение, без да включва една от зоните /Зона 5/ на квартала, с намерение при първа възможност и осигуряване на финансиране, тя също да се реализира, тъй като само така инвестиционният проект и целите заложени в него ще бъдат изпълнени изцяло. След приключване на обществени поръчки по проекти от ИП на Община Асеновград по ОПРР се констатира наличие на спестявания, които са достатъчни да се изпълни Зона 5 на кв. ""Запад"". За да може да използва този финансов ресурс, общината инициира процедура, съгласно указанията на УО за освобождаване и използване тези средства. След приключване на процедурата се подготви настоящото проектно предложение. То е насочено към подобряване на градската среда, чрез благоустрояване на междублокови пространства в Зона 5 на кв. ""Запад"" . Инвестиционният проект предвижда изпълнение на мащабни озеленителни дейности, изграждане на поливна система, изграждане на детски и спортни площадки, кътове за отдих, рехабилитация на улични и тротоарни настилки, поставяне на енергоспестяващо осветление, както и система за видеонаблюдение. Проектното предложение е част от ИП на Община Асеновград за реализация на ИПГВР на Община Асеновград за периода 2014-2020г. Планираните интервенции са концентрирани в определената в плана зона за въздействие с преобладаващ социален характер. Освен строителните и монтажните работи в проекта са заложени и дейности за авторски и строителен надзор, информация и комуникация, както и независим одит на проекта." BG16RFOP002-5.005-0001(48): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG16RFOP002-5.005-0009(14): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BG65ISNP001-5.002-0001(5785мпд-11): "Проектът има за цел да повиши капацитета на правоналагащите органи в борбата с транснационалната, тежката, организираната и конвенционалната престъпност, в т.ч. и тероризма. BGCULTURE-2.002-0019(70-00-5405): "Проектът ""Бургас, вълнуващ и артистичен"" цели да подобри достъпа за деца и младежи от етничеси и културни малцинства, лица с нисък социално-икономически профил и лица в неравностойно положение до културно съдържание в община Бургас. С организиране на нови културни събития, творчески работилнички и тетрални турнета в квартали извън градския център и в съставни селища на общината ще бъде предоставена възможност на маргинализирани или изключени от достъп до културни събития деца и младежи да развият социални и културни връзки, да се стимулират творческите търсения, да се консолидира общността и изгради приобщаваща култура. Целеви групи по проекта са малцинства с ромска и турска етническа принадлежност, руска имигрантска общност, младежи в неравностойно положение и лица с нисък социален статус. Проектът предвижда мерки и политики за интеграция на културни и етнически малцинства и положително възприемане на миграционния опит, насърчава двустранно сътрудничество и обмен в областта на сценичните изкуства. Проектното предложение включва още дейности за подобряване на инструментите и експертизата на местната власт при осъществяване на правомощията си в сферата на културата за планиране и организиране на културни събития, за привличане на най-широк кръг и разнообразни публики. С изпълнение на дейностите по проекта ще се привлекат нови публики, ще се повиши интереса и културното потребление, чрез премахване на физическите или финансовите бариери за достъп до култура, ще се оптимизира подхода на местната власт при предлагане на културни продукти за задоволяване на нуждите и интересите на различни общности и сегменти публика." BGENERGY-1.002-0004(70-00-5405(2)): "Община Бургас е изпълнила редица проекти за използване на ВЕИ в общински сгради, но главно слънчева енергия за БГВ. На територията на общината съществуващите термални води в кв. Ветрен се използват предимно за балнео и лечебен туризъм, а реконструиран дневен център за работа с деца използва минералните води за отопление. Предвид ограничените находища на термални води и за да се достигне увеличаване дела на енергията от ВЕИ до 32% до 2030 г. е необходимо да се усвои съществуващия потенциал от геотермална енергия (Програма за използване на ВЕИ за Община Бургас 2021-2030) и една от целите е изграждане на 30 нови инсталации, използващи ВЕИ за отопление и/или топла вода в общински сгради. В табл. 7 от Програмата за ЕЕ на Община Бургас 2021-2030, сградата на детска ясла № 3 е включена в приоритетен списък на сгради с най-висок специфичен разход на крайна енергия, които е необходимо да бъдат обновени. BGHOMEAFFAIRS-2.003-0001(3286д-18): "Настоящият проект ще подобри качеството на разследване на местопроизшествието, вкл. качеството на огледа на местопроизшествието за откриване, фиксиране и изземване на веществени доказателства. Изпълнението на проекта следва да обезпечи дейностите, свързани с изземването на доказателства, като гарантира тяхната автентичност, правилно съхранение за последващи изследвания и запазването им до окончателно приключване на необходимите действия с тях, в процеса на разследването, съгласно НПК. BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-17): "Проектът адресира основно Програмна област 20 чрез комбиниране на мерки за повишаване капацитета на българската полиция при реакция на случаи на домашно насилие и насилие, основано на пола (ДННОП), както и при разработване на ефективни политики за борба с този вид нарушения на правата на човека. Проектът също така е насочен към дейности за подобряване на положението на ромското население. BGHOMEAFFAIRS-3.001-0001(3286д-18): "Проектът адресира основно Програмна област 20 чрез комбиниране на мерки за повишаване капацитета на българската полиция при реакция на случаи на домашно насилие и насилие, основано на пола (ДННОП), както и при разработване на ефективни политики за борба с този вид нарушения на правата на човека. Проектът също така е насочен към дейности за подобряване на положението на ромското население. BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-17): "Проектът обединява меки и твърди мерки с цел подобряване на ситуацията на ромското население и подобряване на координацията и диалога между полицията и ромската общност за превенция на радикализацията, насилствения екстремизъм и речта на омразата. BGHOMEAFFAIRS-3.002-0001(3286д-18): "Проектът обединява меки и твърди мерки с цел подобряване на ситуацията на ромското население и подобряване на координацията и диалога между полицията и ромската общност за превенция на радикализацията, насилствения екстремизъм и речта на омразата. BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-17): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС-МВР, която е със специфична компетентност по превенция и противодействие на корупцията в системата на МВР, в партньоррство с ГДНП. BGHOMEAFFAIRS-4.001-0001(3286д-18): "Настоящото проектно предложение ще се изпълнява от ДВС-МВР, която е със специфична компетентност по превенция и противодействие на корупцията в системата на МВР, в партньоррство с ГДНП. BGJUSTICE -2.001-0001(РД-15-18): "Проектът отговаря на потребностите за осигуряване на подходяща обучителна среда на българските магистрати и други лица, работещи в сферата на правосъдието като предпоставка за ефективно прилагане на европейското право и установените стандарти за защита правата на човека. Предвидените дейности по проекта са насочени към подобрено прилагане на европейската правна рамка от българската съдебна система, предвидено като резултат 2 от Програмна област 21 по програма ""Правосъдие"", Норвежки финансов механизъм 2014-2021. Дейността по надграждане и укрепване на магистратския форум по права на човека е отражение на повишения капацитет на националните магистрати да прилагат европейското право и основните инструменти за защита правата на човека на национално ниво. Разработването на самообучителни ресурси и на иновативен модел за обучение на работното място и надграждането на форума по права на човека са израз на модерната визия за съдебното обучение в европейски контекст, интегрираща го в работна среда. Предвиденото използване на иновативни обучителни формати по проекта способства за активно ангажиране на обучаемите в учебния процес и насърчава взаимодействието и обмяната на опит помежду им като важен инструмент за развитие на компетенции в професионална среда. Основните целеви групи на проекта са съдии, прокурори, следователи, кандидати за младши съдии, младши прокурори и младши следователи, членове на Висшия съдебен съвет, главния инспектор и инспекторите от Инспектората към ВСС, държавни съдебни изпълнители, съдии по вписванията, съдебни и прокурорски помощници, съдебни служители, съдебни заседатели, инспектори от Инспектората на министъра на правосъдието по ЗСВ, други служители на МП, адвокати, нотариуси, вещи лица, служители на МВР, на администрацията и контролните органи в случаите, когато изпълнението на дейностите обосновава необходимостта от специфична експертиза и обмен на опит с оглед ефективна защита на основните права и правилно прилагане на правото на ЕС." BGJUSTICE -2.001-0003(93-00-279): "Проектът ще надгради резултатите от дейностите по предефиниран Проект 3 и инициативите по Програма БГ14, НФМ 2009-2014 и ще допринесе за установяването на ориентиран към правата на човека подход в правосъдните институции в България, в съответствие с принципите за ефективност на правосъдието и върховенството на правото. Целта на проекта е да осигури съответствие между действията на органите, отговорни за имплементирането на общите мерки, предписани от ЕСПЧ в практиката му по дела срещу България, и стандартите за защита правата на човека, включително в процесите по законотворчество и правораздаване. Основните предизвикателства са неефективното понастоящем изпълнение на голяма част от решенията на ЕСПЧ срещу България, недостатъчното съответствие на законодателството с международните стандарти и неговата непоследователност, необходимостта от постоянно обучение по права на човека в юридическите факултети, нуждата от повишаване на информираността за стандартите по правата на човека сред държавните служители, както и необходимостта от гарантиране правата на най-уязвимите групи в обществото. BGJUSTICE -4.001-0002(РД-15-18): "Проектът е насочен към укрепване капацитета на правоприлагащите, правоохранителните органи и администрацията за по-ефективно прилагане на установените стандарти за защита и институционални практики за превенция и противодействие на насилието, основано на пола и домашното насилие. Комплексът от дейности е насочен към повишаване на професионалната компетентност за прилагане на подход, фокусиран върху правата на жертвите и подобряване на институционалното сътрудничество и взаимодействие в случаите на домашно насилие и насилие над жени. Проектните дейности са съобразени с целта на програма ""Правосъдие"" на НФМ 2014-2021 за укрепване върховенството на закона и допринасят за постигане на заложения резултат на програмно ниво за повишаване на капацитета на българските институции в посочената област. Възобновяема енергия_ енергийна ефективност_ енергийна сигурност Вътрешни работи Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Правосъдие Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 Транспорт и транспортна инфраструктура 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4003 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 42 |
| partner_links_count | 2 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 30672.400391 |
| Стойност договори | 509221.5 |
| last_activity_ts | 1717459200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!