Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3429504692)
| Entity ID | 4d122e9217ada4d8356c43551628bafe94e53655 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Дарина |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Шумен |
| entity_municipality | Шумен |
| entity_district | Шумен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0567(3) BG05M9OP001-1.003-0745(1) BG05M9OP001-1.003-0777(2) BG05M9OP001-1.003-1778(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0567(3) BG05M9OP001-1.003-0745(1) BG05M9OP001-1.003-0777(2) BG05M9OP001-1.003-1778(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0567(3): Настоящото проектно предложение има за цел откриване на нови работни места към бързо развиваща се фирма в сферата на вноса и търговията с интериорен текстил. Фирмата е директен вносител на изискани пердета, завеси, щори, корнизи и дамаски с широко разнообразие на гами и десени. С цел осигуряване на нови работни места, фирмата ще разшири своята дейност чрез увеличаване на персонала в два от търговските си обекта в гр. Варна, като се предвижда да бъдат осигурени общо 6 работни места за безработни и неактивни лица. Приоритетно фирмата ще назначи 3-ма младежи до 29 години, едно безработно лице над 54 години и две безработни или неактивни лица. Лицата ще бъдат наети на следните длъжности: Офис-мениджър - 1 лице и продавач-консултанти - 5 лица. По проекта ще бъде закупено необходимото оборудване с цел обособяване на съответните нови работни места. Във връзка със създаване на устойчиви работни места, по проекта се предвижда обучение по чужд език (руски език) на всички 6 лица и един брой обучение по дигитална компетентност на офис-мениджъра. BG05M9OP001-1.003-0745(1): С проектното предложение се представя концепция за ефективно разширяване и подпомагане дейността на бързо навлизаща на пазара сватбена агенция към “Стеди България” ЕООД. Увеличеният обем поръчки и тенденцията към възвръщане на бракосъчетания в нови тенденции и форми изисква подробно и последователно проучване на клиентските потребности, желания и проектиране на нестандартни идеи в обслужването, което без наличен и квалифициран персонал не може да бъде предприето. Създаването на четири нови работни места в различни направления - сватбен агент, фотограф, уеб администратор и офис сътрудник - ще подкрепи идеята за налагане на “Стеди България” като сватбена марка на пазара. Ще се подкрепят неактивни или безработни лица за включване в творчески работен процес, доставящ радост за околните, като едновременно с това ще имат възможност за професионално и езиково обучение, както и ключови дигитални компетенции. Създадените работни места за период от 12 месеца, отговарящи на условията за безопасност, ще бъдат подходящо обзаведени, според спецификата на всяка длъжност, и оборудвани с компютърна техника и периферия, специализирани печатни и режещи устройства и професионален фотоапарат. Ще се подходи широкообхватно в разпространението на информация за проекта и ще се осигури екип от специалисти за ефективна организация и управление на проектните дейности. BG05M9OP001-1.003-0777(2): С настоящото проектно предложение се цели реализиране на дългосрочно обмислена идея за разширяване дейността на организация, специализирана в производството на бижута с индивидуален дизайн и модели. Надеждното развитие на бижутерската работилница с ръчно изработени модели и произведения изисква назначаване на достатъчно персонал, обучен в тясно специализирана сфера и спомагащ за производството и дистрибуцията по различни канали на готовата продукция. Чрез подкрепата на Схема “Ново работно място 2015” ще се идентифицират и активират млади хора и безработни над 54 г. за назначаване в търговската фирма с непосредственото им включване в квалификационно обучение, ще се даде възможност на 2-ма младежи до 29 г. 2 безработни лица над 54 г. и на едно лице с увреждания да усвоят специфичен занаят и да получат перспективна работа с дълготрайна устойчивост. Ще се назначат общо пет лица на различни позиции, необходими за разширяване на фирмената дейност. Ангажирането на младежите в работния процес на длъжностите – Бижутер, Снабдител и Администратор, уеб сайт - ще бъде съчетано с учебния процес по различни професионални направления, според изискванията за всяка длъжност, необходими за усвояване на трайни знания и умения. Осигуряването на благоприятна работна среда и обособяване на работните позиции ще бъде застъпено с доставката на достатъчно оборудване и обзавеждане за бижутерската работа и организиране на дистрибуцията. Ще се закупят работни маси, столове, компютър, осветителни тела, ръчни инструменти и пособия за работа, както и лек автомобил за разнос на готовата продукция. Новите работни места ще бъдат запазени поне за 12 месеца, а 60% от тях ще се задържат и след края на проекта за поне още една година, с което ще се осигури устойчива заетост за млади и креативно мислещи хора с желание за непрекъснато развитие и обучение. BG05M9OP001-1.003-1778(4): Проектното предложение ще представи съвкупност от действия ръководени от специализиран екип, чиято цел има да разшири дейността на фирма “КЮ БИ АЙ ГРУП” ЕООД чрез увеличаване на персонала и обособяване на нови работни места. Фирмата работи в следните направления: извършване на годишни технически прегледи на автомобили, предлагане на услугата „Пътна помощ“ и застрахователно посредничество. Заложените дейности в проекта ще спомогнат за увеличаване на персонала във фирмата като се създадат нови работни места за 4 лица, които ще бъдат разпределени в трите направления на “КЮ БИ АЙ ГРУП” ЕООД на следните длъжности: „Шофьор, специален тежкотоварен автомобил“; „Технически сътрудник“ и „Офис мениджър“ – 2 лица. Новооткритите работни места ще бъдат насочени към някои от най – уязвимите целеви групи определени в схема „Ново работно място 2015“ – 2 лица безработни младежи до 29 год. Освен безработни младежи, ще бъдат осигурени и още 2 работни места за безработни и/или неактивни лица над 30 г. Фирмата-кандидат ще включи в заетост общо 4 лица с продължителност 12 месеца, като след приключване на проекта поне 50 % от обособените работни места ще бъдат запазени минимум 1 година. В проекта е предвидена отделна дейност за оборудване на работните места във връзка със създадените длъжности. Още в самото начало ще се сформира административно звено от колектив, чиято цел ще бъде през периода за изпълнение на проекта всички дейности да бъдат изпълнени качествено, средствата да бъдат усвоени с точно разпределение по предварително показан план и да бъде разпространена информацията за проекта. В дейността за публичност и визуализация са предвидени информационни средства за достигане до по-широк кръг от заинтересовани лица като бъдат спазени изискванията в Ръководството по публичност и визуализация по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0567(3) BG05M9OP001-1.003-0745(1) BG05M9OP001-1.003-0777(2) BG05M9OP001-1.003-1778(4) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Дарина гр.Шумен Шумен Шумен
BG05M9OP001-1.003-0567(3) BG05M9OP001-1.003-0745(1) BG05M9OP001-1.003-0777(2) BG05M9OP001-1.003-1778(4) BG05M9OP001-1.003-0567(3): Настоящото проектно предложение има за цел откриване на нови работни места към бързо развиваща се фирма в сферата на вноса и търговията с интериорен текстил. Фирмата е директен вносител на изискани пердета, завеси, щори, корнизи и дамаски с широко разнообразие на гами и десени. С цел осигуряване на нови работни места, фирмата ще разшири своята дейност чрез увеличаване на персонала в два от търговските си обекта в гр. Варна, като се предвижда да бъдат осигурени общо 6 работни места за безработни и неактивни лица. Приоритетно фирмата ще назначи 3-ма младежи до 29 години, едно безработно лице над 54 години и две безработни или неактивни лица. Лицата ще бъдат наети на следните длъжности: Офис-мениджър - 1 лице и продавач-консултанти - 5 лица. По проекта ще бъде закупено необходимото оборудване с цел обособяване на съответните нови работни места. Във връзка със създаване на устойчиви работни места, по проекта се предвижда обучение по чужд език (руски език) на всички 6 лица и един брой обучение по дигитална компетентност на офис-мениджъра. BG05M9OP001-1.003-0745(1): С проектното предложение се представя концепция за ефективно разширяване и подпомагане дейността на бързо навлизаща на пазара сватбена агенция към “Стеди България” ЕООД. Увеличеният обем поръчки и тенденцията към възвръщане на бракосъчетания в нови тенденции и форми изисква подробно и последователно проучване на клиентските потребности, желания и проектиране на нестандартни идеи в обслужването, което без наличен и квалифициран персонал не може да бъде предприето. Създаването на четири нови работни места в различни направления - сватбен агент, фотограф, уеб администратор и офис сътрудник - ще подкрепи идеята за налагане на “Стеди България” като сватбена марка на пазара. Ще се подкрепят неактивни или безработни лица за включване в творчески работен процес, доставящ радост за околните, като едновременно с това ще имат възможност за професионално и езиково обучение, както и ключови дигитални компетенции. Създадените работни места за период от 12 месеца, отговарящи на условията за безопасност, ще бъдат подходящо обзаведени, според спецификата на всяка длъжност, и оборудвани с компютърна техника и периферия, специализирани печатни и режещи устройства и професионален фотоапарат. Ще се подходи широкообхватно в разпространението на информация за проекта и ще се осигури екип от специалисти за ефективна организация и управление на проектните дейности. BG05M9OP001-1.003-0777(2): С настоящото проектно предложение се цели реализиране на дългосрочно обмислена идея за разширяване дейността на организация, специализирана в производството на бижута с индивидуален дизайн и модели. Надеждното развитие на бижутерската работилница с ръчно изработени модели и произведения изисква назначаване на достатъчно персонал, обучен в тясно специализирана сфера и спомагащ за производството и дистрибуцията по различни канали на готовата продукция. Чрез подкрепата на Схема “Ново работно място 2015” ще се идентифицират и активират млади хора и безработни над 54 г. за назначаване в търговската фирма с непосредственото им включване в квалификационно обучение, ще се даде възможност на 2-ма младежи до 29 г. 2 безработни лица над 54 г. и на едно лице с увреждания да усвоят специфичен занаят и да получат перспективна работа с дълготрайна устойчивост. Ще се назначат общо пет лица на различни позиции, необходими за разширяване на фирмената дейност. Ангажирането на младежите в работния процес на длъжностите – Бижутер, Снабдител и Администратор, уеб сайт - ще бъде съчетано с учебния процес по различни професионални направления, според изискванията за всяка длъжност, необходими за усвояване на трайни знания и умения. Осигуряването на благоприятна работна среда и обособяване на работните позиции ще бъде застъпено с доставката на достатъчно оборудване и обзавеждане за бижутерската работа и организиране на дистрибуцията. Ще се закупят работни маси, столове, компютър, осветителни тела, ръчни инструменти и пособия за работа, както и лек автомобил за разнос на готовата продукция. Новите работни места ще бъдат запазени поне за 12 месеца, а 60% от тях ще се задържат и след края на проекта за поне още една година, с което ще се осигури устойчива заетост за млади и креативно мислещи хора с желание за непрекъснато развитие и обучение. BG05M9OP001-1.003-1778(4): Проектното предложение ще представи съвкупност от действия ръководени от специализиран екип, чиято цел има да разшири дейността на фирма “КЮ БИ АЙ ГРУП” ЕООД чрез увеличаване на персонала и обособяване на нови работни места. Фирмата работи в следните направления: извършване на годишни технически прегледи на автомобили, предлагане на услугата „Пътна помощ“ и застрахователно посредничество. Заложените дейности в проекта ще спомогнат за увеличаване на персонала във фирмата като се създадат нови работни места за 4 лица, които ще бъдат разпределени в трите направления на “КЮ БИ АЙ ГРУП” ЕООД на следните длъжности: „Шофьор, специален тежкотоварен автомобил“; „Технически сътрудник“ и „Офис мениджър“ – 2 лица. Новооткритите работни места ще бъдат насочени към някои от най – уязвимите целеви групи определени в схема „Ново работно място 2015“ – 2 лица безработни младежи до 29 год. Освен безработни младежи, ще бъдат осигурени и още 2 работни места за безработни и/или неактивни лица над 30 г. Фирмата-кандидат ще включи в заетост общо 4 лица с продължителност 12 месеца, като след приключване на проекта поне 50 % от обособените работни места ще бъдат запазени минимум 1 година. В проекта е предвидена отделна дейност за оборудване на работните места във връзка със създадените длъжности. Още в самото начало ще се сформира административно звено от колектив, чиято цел ще бъде през периода за изпълнение на проекта всички дейности да бъдат изпълнени качествено, средствата да бъдат усвоени с точно разпределение по предварително показан план и да бъде разпространена информацията за проекта. В дейността за публичност и визуализация са предвидени информационни средства за достигане до по-широк кръг от заинтересовани лица като бъдат спазени изискванията в Ръководството по публичност и визуализация по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 9290.179688 |
| last_activity_ts | 1538956800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!