Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 342046828)
| Entity ID | 0db82025a9e586dcb010877bd3a8f86310d9f8dd |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Боряна |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-11.018-0010(562-2) BG05M9OP001-1.003-2969(2) BG05M9OP001-1.008-0483(1) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-11.018-0010(562-2) BG05M9OP001-1.003-2969(2) BG05M9OP001-1.008-0483(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-11.018-0010(562-2): "Проектът е насочен към подобряването качеството на живот на 30 лица с физически увреждания посредством изграждането на две нови социални услуги за резидентна грижа, всяка от които с капацитет за 15 потребители. Новите резидентни услуги ще бъдат разположени в гр. Николаево в подходяща и включваща среда в местната общност. Съгласно разработения инвестиционен проект услугите ще се помещават в 4 сгради с обща застроена площ 1 232 кв.м., разположени в парцел от 5 000 кв. м. В тях ще бъде осигурена възможност за независим живот на всички потребители в малки групи до 5 лица. Предвидени са обособени помещения за персонала на услугите с отделен вход, както и подходящо озеленяване и монтиране на паркова мебел. Предвидено е и обособяване на места за паркиране пред входа на услугите. Всички сгради ще бъдат едноетажни с осигурена достъпност и ще бъдат напълно пригодени за лица с увреждания. Върху сградите ще бъде монтирана фотоволтаична инсталация с мощност до 60 kW общо - по 30 kW за всяка от двете услуги. BG05M9OP001-1.003-2969(2): """Транссигнал"" ЕООД е строителна компания с дългогодишна история, която цели чрез проекта да създаде 20 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: BG05M9OP001-1.008-0483(1): "Целите на проекта са да подобрят работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. |
| Договори | BG-RRP-11.018-0010(562-2) BG05M9OP001-1.003-2969(2) BG05M9OP001-1.008-0483(1) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Боряна гр.София Столична София-Град
BG-RRP-11.018-0010(562-2) BG05M9OP001-1.003-2969(2) BG05M9OP001-1.008-0483(1) BG-RRP-11.018-0010(562-2): "Проектът е насочен към подобряването качеството на живот на 30 лица с физически увреждания посредством изграждането на две нови социални услуги за резидентна грижа, всяка от които с капацитет за 15 потребители. Новите резидентни услуги ще бъдат разположени в гр. Николаево в подходяща и включваща среда в местната общност. Съгласно разработения инвестиционен проект услугите ще се помещават в 4 сгради с обща застроена площ 1 232 кв.м., разположени в парцел от 5 000 кв. м. В тях ще бъде осигурена възможност за независим живот на всички потребители в малки групи до 5 лица. Предвидени са обособени помещения за персонала на услугите с отделен вход, както и подходящо озеленяване и монтиране на паркова мебел. Предвидено е и обособяване на места за паркиране пред входа на услугите. Всички сгради ще бъдат едноетажни с осигурена достъпност и ще бъдат напълно пригодени за лица с увреждания. Върху сградите ще бъде монтирана фотоволтаична инсталация с мощност до 60 kW общо - по 30 kW за всяка от двете услуги. BG05M9OP001-1.003-2969(2): """Транссигнал"" ЕООД е строителна компания с дългогодишна история, която цели чрез проекта да създаде 20 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични категории: BG05M9OP001-1.008-0483(1): "Целите на проекта са да подобрят работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 12573.599609 |
| last_activity_ts | 1756944000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!