Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3415808789)
| Entity ID | 35ebf70475e14aed46ffb0d1e2595fe48d7c4615 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Милен |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Ловеч |
| entity_municipality | Ловеч |
| entity_district | Ловеч |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1424(BG05M9OP001-1.008-1424/02) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1424(BG05M9OP001-1.008-1424/02) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1424(BG05M9OP001-1.008-1424/02): "Настоящото проектно предложение има за цел да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда. Въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд са сред начините за постигане на напредък в тази посока. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1424(BG05M9OP001-1.008-1424/02) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Милен гр.Ловеч Ловеч Ловеч BG05M9OP001-1.008-1424(BG05M9OP001-1.008-1424/02) BG05M9OP001-1.008-1424(BG05M9OP001-1.008-1424/02): "Настоящото проектно предложение има за цел да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда. Въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд са сред начините за постигане на напредък в тази посока. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5500 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 3435.879883 |
| last_activity_ts | 1522368000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!