Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3353005334)
| Entity ID | f7a915fae338f6e9508c91a1105767efff4f248e |
|---|---|
| ЕИК | 202664938 @ЩРАК |
| Име | ТРУД И БЕЗОПАСНОСТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Чепеларе |
| entity_municipality | Чепеларе |
| entity_district | Смолян |
| Проекти | BG05M9OP001-1.002-0193 BG16RFOP002-2.073-0738 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.002-0193 BG16RFOP002-2.073-0738 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0193: "Общата цел на настоящия проект е 30 младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица в АЗ, на възраст от 18 до 29 години, живеещи на територията на област Пловдив да се насърчат и подпомогнат да направят своя избор от следните възможни „пътеки” за активиране: връщане в образователната система, регистриране в дирекция „Бюро по труда”, насочване към включване в обучение във връзка с възможност за работа или насочване към реализация на пазара на труда. Дейностите по проекта обхващат: Дейност 1: Идентифициране и активиране на 30 неактивни младежи на възраст от 18 до 29 г. Дейност 2: Провеждане на мотивационно обучение на 30 младежи от целевата група Дейност 3: Професионално обучение за част от професия по трета квалификационна степен ""Сътрудник социални дейности"" код 762020, специалност ""Социална работа с деца и възрастни с увреждания и хронични заболявания"", код 7620203 на 24 младежи от целевата група Дейност 4: Обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски език на 24 младежи от целевата група Дейност 5: Осигуряване на субсидирана 6 месечна заетост на 20 лица придобили професионална квалификация за част от професия по трета квалификационна степен ""Сътрудник социални дейности"" код 762020, специалност ""Социална работа с деца и възрастни с увреждания и хронични заболявания"", код 7620203 в ""Труд и безопасност"" ЕООД Дейност 6: Организация и управление Дейност 7: Публичност и визуализация. Включените в проекта дейности ще помогнат устойчивата интеграция на пазара на труда на младежите. Ще им бъдат предоставени също възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа, както и придобиването на професионални умения и квалификация или насочване към връщане в образователната система на младежите, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ." BG16RFOP002-2.073-0738: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.002-0193 BG16RFOP002-2.073-0738 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 ЛПС) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 СРО) BG05M9OP001-1.057-0310(*) BG05SFPR002-1.004-1268(.) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 ЛПС) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 СРО) BG05M9OP001-1.057-0310(*) BG05SFPR002-1.004-1268(.) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01): "Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в ""ГРИППА"" АД, да се усъвършенства системата за предотвратяване на рисковете на работното място и да бъдат внедрени модели и практики за удължаване на професионалния живот на работещите в предприятието. BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 ЛПС): "Реализирането на настоящия проект ще позволи да се удовлетвори потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в МАК АД. BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 СРО): "Реализирането на настоящия проект ще позволи да се удовлетвори потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в МАК АД. BG05M9OP001-1.057-0310(*): """Медико"" ЕООД вече 19 години консултира и помага на работодателите да прилагат превантивни подходи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за въвеждане на принципа за постоянното подобряване на дейностите по здраве и безопасност. ""Медико"" ЕООД има регистрирана служба по трудова медицина, акредитиран орган за контрол за измерване на факторите на работната среда, пожарна безопасност и др. и предлага голям обхват от дейности в областта на здравето и безопасността при работа. ""Медико"" ЕООД разполага с професионален екип от специалисти, 19 офиса в страната и обслужва над 3500 български работодатели. В проекта е предвидено осигуряване на специализирано обучение за 22 служители на ""Медико"" ЕООД от цялата страна на тема „Познаване и оценяване на нововъзникващи рискове за безопасността и здравето при работа, свързани със зелени работни места, наноматериали, информационни и комуникационни технологии и цифровизация“. Темата е пряко свързана с основния работен процес на дружеството - консултиране на работодатели в областта на БЗР. За същите служители е планирано обучение по ключова компетентност 2 - английски език. Двете обучения значително ще подобрят компетентността на служителите в областта на нововъзникващите рискове за БЗР, ще съдействат за професионалното им развитие и за заемане на все по-качествени работни места в бъдеще. Обученията ще бъдат възложени на външни изпълнители в съответствие с разпоредбите на ЗУСЕСИФ, а ""Медико"" ЕООД ще изпълни задължителните дейности, свързани с осигуряване на организация и управление и информиране и публичност на проекта." BG05SFPR002-1.004-1268(.): "“САКСО БГ“ ООД е специализирана в производството на мебели – мека мебел и корпусна мебел за дома. Почти половината от продукцията на предприятието се изнася в чужбина, предимно за скандинавските пазари. От създаването през 2005 г. до сега предприятието е изработило мебели по над 2000 уникални дизайна. Предприятието има завършен цикъл на производство, който включва процесите от първоначално проектиране на изделията до опаковане и експедиция към клиентите. В дружеството в момента са заети 169 човека. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 ЛПС) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 СРО) BG05M9OP001-1.057-0310(*) BG05SFPR002-1.004-1268(.) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ТРУД И БЕЗОПАСНОСТ ЕООД 202664938 @ЩРАК гр.Чепеларе Чепеларе Смолян
BG05M9OP001-1.002-0193 BG16RFOP002-2.073-0738 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора BG05M9OP001-1.002-0193: "Общата цел на настоящия проект е 30 младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица в АЗ, на възраст от 18 до 29 години, живеещи на територията на област Пловдив да се насърчат и подпомогнат да направят своя избор от следните възможни „пътеки” за активиране: връщане в образователната система, регистриране в дирекция „Бюро по труда”, насочване към включване в обучение във връзка с възможност за работа или насочване към реализация на пазара на труда. Дейностите по проекта обхващат: Дейност 1: Идентифициране и активиране на 30 неактивни младежи на възраст от 18 до 29 г. Дейност 2: Провеждане на мотивационно обучение на 30 младежи от целевата група Дейност 3: Професионално обучение за част от професия по трета квалификационна степен ""Сътрудник социални дейности"" код 762020, специалност ""Социална работа с деца и възрастни с увреждания и хронични заболявания"", код 7620203 на 24 младежи от целевата група Дейност 4: Обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски език на 24 младежи от целевата група Дейност 5: Осигуряване на субсидирана 6 месечна заетост на 20 лица придобили професионална квалификация за част от професия по трета квалификационна степен ""Сътрудник социални дейности"" код 762020, специалност ""Социална работа с деца и възрастни с увреждания и хронични заболявания"", код 7620203 в ""Труд и безопасност"" ЕООД Дейност 6: Организация и управление Дейност 7: Публичност и визуализация. Включените в проекта дейности ще помогнат устойчивата интеграция на пазара на труда на младежите. Ще им бъдат предоставени също възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа, както и придобиването на професионални умения и квалификация или насочване към връщане в образователната система на младежите, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ." BG16RFOP002-2.073-0738: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 ЛПС) BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 СРО) BG05M9OP001-1.057-0310(*) BG05SFPR002-1.004-1268(.) BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Su-01): "Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в ""ГРИППА"" АД, да се усъвършенства системата за предотвратяване на рисковете на работното място и да бъдат внедрени модели и практики за удължаване на професионалния живот на работещите в предприятието. BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 ЛПС): "Реализирането на настоящия проект ще позволи да се удовлетвори потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в МАК АД. BG05M9OP001-1.008-2400(04.04.2018 СРО): "Реализирането на настоящия проект ще позволи да се удовлетвори потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в МАК АД. BG05M9OP001-1.057-0310(*): """Медико"" ЕООД вече 19 години консултира и помага на работодателите да прилагат превантивни подходи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за въвеждане на принципа за постоянното подобряване на дейностите по здраве и безопасност. ""Медико"" ЕООД има регистрирана служба по трудова медицина, акредитиран орган за контрол за измерване на факторите на работната среда, пожарна безопасност и др. и предлага голям обхват от дейности в областта на здравето и безопасността при работа. ""Медико"" ЕООД разполага с професионален екип от специалисти, 19 офиса в страната и обслужва над 3500 български работодатели. В проекта е предвидено осигуряване на специализирано обучение за 22 служители на ""Медико"" ЕООД от цялата страна на тема „Познаване и оценяване на нововъзникващи рискове за безопасността и здравето при работа, свързани със зелени работни места, наноматериали, информационни и комуникационни технологии и цифровизация“. Темата е пряко свързана с основния работен процес на дружеството - консултиране на работодатели в областта на БЗР. За същите служители е планирано обучение по ключова компетентност 2 - английски език. Двете обучения значително ще подобрят компетентността на служителите в областта на нововъзникващите рискове за БЗР, ще съдействат за професионалното им развитие и за заемане на все по-качествени работни места в бъдеще. Обученията ще бъдат възложени на външни изпълнители в съответствие с разпоредбите на ЗУСЕСИФ, а ""Медико"" ЕООД ще изпълни задължителните дейности, свързани с осигуряване на организация и управление и информиране и публичност на проекта." BG05SFPR002-1.004-1268(.): "“САКСО БГ“ ООД е специализирана в производството на мебели – мека мебел и корпусна мебел за дома. Почти половината от продукцията на предприятието се изнася в чужбина, предимно за скандинавските пазари. От създаването през 2005 г. до сега предприятието е изработило мебели по над 2000 уникални дизайна. Предприятието има завършен цикъл на производство, който включва процесите от първоначално проектиране на изделията до опаковане и експедиция към клиентите. В дружеството в момента са заети 169 човека. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4850 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 116283.953125 |
| Стойност договори | 82485.953125 |
| last_activity_ts | 1741737600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!