Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3342170596)
| Entity ID | 08e67268335bc313a77f94b8f699c9a06697677c |
|---|---|
| ЕИК | 200289553 @ЩРАК |
| Име | """Глобал Адвайзърс"" АД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-4.001-0090 BG16RFPR001-1.012-0432 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-4.001-0090 BG16RFPR001-1.012-0432 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията Иновации в Глобал Адвайзърс |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-4.001-0090: Основната цел на проекта е да се насърчи транснационалното сътрудничество за обмен на добри практики, ноу-хау, трансфер и въвеждане на иновативни практики, допринасящи за развитието на човешките ресурси и подобряване организацията на труд в Глобал Адвайзърс АД. Участие в проекта ще вземат 15 лица, в това число лица на ръководни позиции, заети лица и временно заети лица (външни експерти) в Глобал Адвайзърс АД и 20 работодатели и др. заети лица. Ще се изпълняват следните дейности за постигане на заложените цели: 1. Организация и управление на проекта; 2. Информация и комуникация; 3. Работни посещения в Чехия за обмяна на опит и добри практики; 4. Адаптиране и валидиране на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване организацията на труд; 5. Обучение на целевата група за работа по нововъведените иновативни методи и използването на разработената софтуерна система; 6. Оценка на постигнатите резултати; 7. Кръгла маса за представяне на трансферираните и внедрени иновативни методи и създаване на партньорска мрежа. След изпълнението на дейностите по проекта се очакват следните резултати: популяризиране на проекта и финансовата подкрепа на ЕС; обменен опит и добри практики между партньорите и идентифицирани иновативните практики, които ще бъдат адаптирани и трансферирани в Глобал Адвайзърс АД; адаптиране на два иновативни метода към нуждите на целевите групи; разработени и въведени методики; разработен и внедрен софтуер с два модула: за управление на човешките ресурси и за развитие на човешките ресурси; закупени 2 бр. лаптопи; трансферирани и валидирани две нови иновативни практики; проведено обучение за 15 служителя на кандидата за повишаване на капацитета по отношение прилагане на иновативните методи; направена оценка на постигнатите резултати; изготвен доклад; разпространени постигнатите резултати и създадена мрежа за сътрудничество. Основният индикатор за резултат на проекта са –2 идентифицирани и 2 трансферирани иновативни практики. BG16RFPR001-1.012-0432: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-4.001-0090 BG16RFPR001-1.012-0432 |
| contractor_contract_ids | BG05FMOP001-4.001-0004(ФС01-0068) BG05M2OP001-4.001-0003(Д03-106) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-SE1) BG05M9OP001-4.001-0055(1) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-59) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-60) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-84) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-85) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-120) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-77/16.07.2019) BG05SFOP001-2.025-0037(№ 6/15.02.2023) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-1212) BG05SFOP001-5.001-0002(МС - 174) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-59) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-60) BG06RDNP001-7.017-0068(20.4.2-25) BG16FFPR002-6.001-0005(Д-34-34) BG16RFOP001-8.002-0003(№ РД-02-37-20) BG16RFOP002-5.002-0001(131) |
| contract_id_tokens | BG05FMOP001-4.001-0004(ФС01-0068) BG05M2OP001-4.001-0003(Д03-106) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-SE1) BG05M9OP001-4.001-0055(1) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-59) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-60) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-84) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-85) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-120) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-77/16.07.2019) BG05SFOP001-2.025-0037(№ 6/15.02.2023) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-1212) BG05SFOP001-5.001-0002(МС - 174) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-59) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-60) BG06RDNP001-7.017-0068(20.4.2-25) BG16FFPR002-6.001-0005(Д-34-34) BG16RFOP001-8.002-0003(№ РД-02-37-20) BG16RFOP002-5.002-0001(131) |
| contractor_contract_descriptions | BG05FMOP001-4.001-0004(ФС01-0068): В рамките на финансовия план ще се реализират дейности, свързани с осигуряване на материално-техническо и административно обезпечаване на качественото управление и изпълнение на Оперативната програма за храни и/или основно материално подпомагане от Фонда за европейско подпомагане на най-нуждаещите се лица 2014-2020. BG05M2OP001-4.001-0003(Д03-106): "Основната цел на дейността е да се създадат и въведат адекватни и ефективни системи при управлението и изпълнението на Оперативна програма ""Наука и образование за интелигентен растеж"" 2014-2020, чрез използване на външна експертна помощ и експертна оценка. Целта на дейността е и да се осигури провеждането на независими външни оценки на Оперативната програма, както и изграждането и поддържането на вътрешна система за текущо наблюдение и контрол на нейното изпълнение." BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-SE1): "Общата цел на проектното предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и въвеждане на мерки за развитие на човешките ресурси.Целева група на настоящия проект са 96 заети лица в „Хем“ АД. За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:организация и управление;въвеждане на с-ма и мерки за развитие и управление на ЧР;осигуряване на с-ва за колективна защита от неблагоприятен микроклимат-Подмяна на метална и дървена дограма и смяна на вх. врати;осигуряване на средства за колективна защита от пожар и взрив - изграждане на мълниезащина уредба с активен мълниеприемник на цеховете;закупуване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за админ. персонал;закупуване на ЛПС и специално защитно работно облекло за служителите;осигуряване на соц. придобивки за служителите–обзавеждане на стая за отдих и хранене;инф.и публичност.Очаквани резултати:ефективно управляван проект; разработена и внедрена с-ма за управление на ЧР;разработена и утвърдена програма за удължаване проф.живот на по-възрастните служители; подмяна на дограма в цех ”Загответелно –механичен – монтажен”-участък ""Заготовка”,Админ.сграда;подмяна на входна врата-1бр.;въведени мерки за повишаване ресурсната ефективност в компанията и опазване на ОС;изградена мълниезащитна уредба с активен мълниеприемник;осигурени ергономични офис столове–17 бр.;доставено ЛПС и специално работно облекло;подобрени условията на труд,чрез осигуряване на нови,по-модерни,по-сигурни,ергономични осигуряваща висока степен на безопасност ЛПС и специално защитно работно облекло;обзаведена и оборудвана стая за отдих и хранене;осигурена социална придобивка за работещите в ХЕМ АД и създадени условия за съчетаване на професионалния и личния живот на служителите;осигурена публичност на проекта." BG05M9OP001-4.001-0055(1): "Проектът ""Социални иновации в добива на инертни материали и производството на бетонови смеси"" е насочен към трансфера на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд в предприятия, занимаващи се с добива на инертни материали и производството на бетонови смеси. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-59): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-60): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-84): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-85): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFOP001-2.001-0012(МС-120): "Въвеждането на доброто управление и повишаването на ефикасността на администрацията са основни цели на всички pравителства. Традиционно политиките се реализират чрез нормативни актове, тъй като по този начин се осигурява устойчивост на решенията. В българската административна практика почти липсва друг подход за реализиране на политики. Поради тази причина в Закона за нормативните актове е въведено задължение за извършване на оценка на въздействието на нормативните актове. Оценката на въздействието като инструмент осигурява по-голяма прозрачност на законодателния процес, устойчивост на политиките и от там на нормативните актове. Стабилното законодателство спестява разходи както на адресатите на нормите, така и на администрацията и на тези, които предлагат законодателството. BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-77/16.07.2019): "Проектът е насочен към засилване и модернизиране на вътрешния контрол върху управлението и дейността на организациите от публичния сектор/ПС/ чрез повишаване на ефективността на СФУК в ПС и повишаване на качеството на вътрешния одит в ПС, и напълно съответства на целите на процедурата. BG05SFOP001-2.025-0037(№ 6/15.02.2023): "ЕС произвежда годишно над 2,5 млрд. т. отпадъци. Сега обновява законодателството си, за да насърчи преминаването към един по-устойчив модел, известен като кръгова икономика. През март 2020 г. ЕК представи нов план за насърчаване на кръговата икономика, включващ предложения за устойчиво проектиране на продукти и намаляване на отпадъците. Планът за кръговата икономика е в съответствие с промишлената стратегия на ЕС и е в рамката на инициативите по Европейския зелен пакт. През февруари 2021 г. Европарламентът одобри позицията си по новия план за кръговата икономика, като призова за мерки за екологична устойчивост и въглеродна неутралност до 2050 г. Препоръките включват изисквания за рециклиране и намаляване на ефекта от потреблението върху околната среда към 2030 г BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-1212): "Реформите на ключови елементи от съдебната система са сред стратегическите приоритети на страната, като на преден план се поставят оптимизацията на съдебната карта и въвеждането на електронно правосъдие. Проектът има за цел да създаде модел за реорганизация на съдебната карта на районните съдилища и прокуратури и да предостави пътна карта за рационализирането в по-общ план на съдилищата и прокуратурите на всички равнища с цел повишаване на качеството и ефикасността като цяло, в това число пренасочване на ресурси, където е целесъобразно, въз основа на цялостен анализ на натовареността на съдебните структури и специфични социално-икономически фактори, като предостави и съответните технологични решения за това. BG05SFOP001-5.001-0002(МС - 174): Бюджетната линия чрез финансов план има за цел извършване на оценки и анализи, съгласно изготвеният и одобрен План за оценка на ОПДУ за програмен период 2014-2020 г. Оценките/анализите ще допринесат за ефективното и ефикасно изпълнение и управление на програмата, както и за оценка на ефекта от интервенциите върху целевите групи на ОПДУ. Предвидените оценки ще подобрят прозрачността и откритостта по отношение изпълнението на ОПДУ и информираността на заинтересованите страни относно резултатите от изпълнението на програмата и нейното въздействие и ще гарантират използването на резултатите от заинтересованите страни при прилагането на програмата. Дейностите ще допринесат и за качественото и навременно изготвяне на всички оценки, необходими за предоставяне на информация за докладите, които УО има ангажимент да предоставя на ЕК за периода след 2016 г. По бюджетната линия чрез финансов план е предвидено да бъдат извършени оценки, съгласно посоченото в плана за изпълнение. BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-59): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на П РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на П РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на Програмата ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на П РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-60): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на П РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на П РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на Програмата ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на П РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG06RDNP001-7.017-0068(20.4.2-25): "Проектно предложение „Реконструкция и рехабилитация на съществуващи улици и тротоари и съоръженията и принадлежностите към тях на територията на община Вълчедръм – реконструкция на улица ""Александър Стамболийски"", с. Септемврийци, община Вълчедръм, в участъка от км 0+000.00 до км 1+241.16 и благоустрояване на улица ""Съединение"", гр. Вълчедръм - ОТ48а - ОТ257 - ОТ258 - OT259 - OT260 - OT113 от км 0+000.00 до км 0+397.74” обхваща: BG16FFPR002-6.001-0005(Д-34-34): "Ангажиментите по изпълнение на дейности, свързани с програмиране, управление, мониторинг, оценка и контрол на Програма „Околна среда“ 2021-2027 (ПОС), приключване на ОПОС 2014-2020 и подготовка на програмата след 2027 г. предполага извършване на оценки, анализи и проучвания, изготвяне на становища, доклади, стратегии, планове, методики, указания, събиране на данни, изготвяне на екологични оценки в съответствие с екологичното законодателство и други експертни и стратегически документи, в съответствие с принципа на доброто финансово управление и разпоредбите на ЕС и националното законодателство. Финансовият план за бюджетна линия се разработва в изпълнение на 13.4. Дейности, свързани с оценки, извършване на анализи, проучвания на подготовката и изпълнението на програмите за околна среда в настоящия, предходния и/или следващ програмен период от условията за кандидатстване по настоящата процедура. Разработването на различни експертни, стратегически и аналитични документи свързани с програмите за околна среда в трите програмни периода обуславя възможностите за вземане на обосновани управленски решения, базиращи се на всеобхватен преглед на необходимата информация при изпълнение на секторните програми. Оценките на ПОС, предвидени в Плана за оценка на ПОС 2021-2027 г. могат да се отнасят до един или повече от следните критерии: ефективност, ефикасност, уместност, съгласуваност и добавена стойност за ЕС с цел подобряване на качеството на дизайна и изпълнението на програмата. BG16RFOP001-8.002-0003(№ РД-02-37-20): "Проектът е свързан с осигуряване на специализирани юридически услуги за Управляващия орган на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г. Проектът включва осъществяване на 1.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР при администриране на сигнали за нередности чрез изготвяне на доклади за обработка на сигнали и свързаните с това проекти на писма до съответния бенефициент; 2.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР чрез специализирана юридическа помощ, извършвана с предоставяне на писмени правни консултации, анализи и становища, свързани с националното законодателство и правото на ЕС при изпълнение на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г." BG16RFOP002-5.002-0001(131): "Планираните дейности са насочени към още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмата." |
| Договори | BG05FMOP001-4.001-0004(ФС01-0068) BG05M2OP001-4.001-0003(Д03-106) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-SE1) BG05M9OP001-4.001-0055(1) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-59) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-60) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-84) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-85) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-120) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-77/16.07.2019) BG05SFOP001-2.025-0037(№ 6/15.02.2023) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-1212) BG05SFOP001-5.001-0002(МС - 174) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-59) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-60) BG06RDNP001-7.017-0068(20.4.2-25) BG16FFPR002-6.001-0005(Д-34-34) BG16RFOP001-8.002-0003(№ РД-02-37-20) BG16RFOP002-5.002-0001(131) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 Храни 2014-2020 |
| search_text | """Глобал Адвайзърс"" АД" 200289553 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-4.001-0090 BG16RFPR001-1.012-0432 Дигитализация на предприятията Иновации в Глобал Адвайзърс BG05M9OP001-4.001-0090: Основната цел на проекта е да се насърчи транснационалното сътрудничество за обмен на добри практики, ноу-хау, трансфер и въвеждане на иновативни практики, допринасящи за развитието на човешките ресурси и подобряване организацията на труд в Глобал Адвайзърс АД. Участие в проекта ще вземат 15 лица, в това число лица на ръководни позиции, заети лица и временно заети лица (външни експерти) в Глобал Адвайзърс АД и 20 работодатели и др. заети лица. Ще се изпълняват следните дейности за постигане на заложените цели: 1. Организация и управление на проекта; 2. Информация и комуникация; 3. Работни посещения в Чехия за обмяна на опит и добри практики; 4. Адаптиране и валидиране на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване организацията на труд; 5. Обучение на целевата група за работа по нововъведените иновативни методи и използването на разработената софтуерна система; 6. Оценка на постигнатите резултати; 7. Кръгла маса за представяне на трансферираните и внедрени иновативни методи и създаване на партньорска мрежа. След изпълнението на дейностите по проекта се очакват следните резултати: популяризиране на проекта и финансовата подкрепа на ЕС; обменен опит и добри практики между партньорите и идентифицирани иновативните практики, които ще бъдат адаптирани и трансферирани в Глобал Адвайзърс АД; адаптиране на два иновативни метода към нуждите на целевите групи; разработени и въведени методики; разработен и внедрен софтуер с два модула: за управление на човешките ресурси и за развитие на човешките ресурси; закупени 2 бр. лаптопи; трансферирани и валидирани две нови иновативни практики; проведено обучение за 15 служителя на кандидата за повишаване на капацитета по отношение прилагане на иновативните методи; направена оценка на постигнатите резултати; изготвен доклад; разпространени постигнатите резултати и създадена мрежа за сътрудничество. Основният индикатор за резултат на проекта са –2 идентифицирани и 2 трансферирани иновативни практики. BG16RFPR001-1.012-0432: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG05FMOP001-4.001-0004(ФС01-0068) BG05M2OP001-4.001-0003(Д03-106) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-SE1) BG05M9OP001-4.001-0055(1) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-59) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-60) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-84) BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-85) BG05SFOP001-2.001-0012(МС-120) BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-77/16.07.2019) BG05SFOP001-2.025-0037(№ 6/15.02.2023) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-1212) BG05SFOP001-5.001-0002(МС - 174) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-59) BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-60) BG06RDNP001-7.017-0068(20.4.2-25) BG16FFPR002-6.001-0005(Д-34-34) BG16RFOP001-8.002-0003(№ РД-02-37-20) BG16RFOP002-5.002-0001(131) BG05FMOP001-4.001-0004(ФС01-0068): В рамките на финансовия план ще се реализират дейности, свързани с осигуряване на материално-техническо и административно обезпечаване на качественото управление и изпълнение на Оперативната програма за храни и/или основно материално подпомагане от Фонда за европейско подпомагане на най-нуждаещите се лица 2014-2020. BG05M2OP001-4.001-0003(Д03-106): "Основната цел на дейността е да се създадат и въведат адекватни и ефективни системи при управлението и изпълнението на Оперативна програма ""Наука и образование за интелигентен растеж"" 2014-2020, чрез използване на външна експертна помощ и експертна оценка. Целта на дейността е и да се осигури провеждането на независими външни оценки на Оперативната програма, както и изграждането и поддържането на вътрешна система за текущо наблюдение и контрол на нейното изпълнение." BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-SE1): "Общата цел на проектното предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и въвеждане на мерки за развитие на човешките ресурси.Целева група на настоящия проект са 96 заети лица в „Хем“ АД. За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:организация и управление;въвеждане на с-ма и мерки за развитие и управление на ЧР;осигуряване на с-ва за колективна защита от неблагоприятен микроклимат-Подмяна на метална и дървена дограма и смяна на вх. врати;осигуряване на средства за колективна защита от пожар и взрив - изграждане на мълниезащина уредба с активен мълниеприемник на цеховете;закупуване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за админ. персонал;закупуване на ЛПС и специално защитно работно облекло за служителите;осигуряване на соц. придобивки за служителите–обзавеждане на стая за отдих и хранене;инф.и публичност.Очаквани резултати:ефективно управляван проект; разработена и внедрена с-ма за управление на ЧР;разработена и утвърдена програма за удължаване проф.живот на по-възрастните служители; подмяна на дограма в цех ”Загответелно –механичен – монтажен”-участък ""Заготовка”,Админ.сграда;подмяна на входна врата-1бр.;въведени мерки за повишаване ресурсната ефективност в компанията и опазване на ОС;изградена мълниезащитна уредба с активен мълниеприемник;осигурени ергономични офис столове–17 бр.;доставено ЛПС и специално работно облекло;подобрени условията на труд,чрез осигуряване на нови,по-модерни,по-сигурни,ергономични осигуряваща висока степен на безопасност ЛПС и специално защитно работно облекло;обзаведена и оборудвана стая за отдих и хранене;осигурена социална придобивка за работещите в ХЕМ АД и създадени условия за съчетаване на професионалния и личния живот на служителите;осигурена публичност на проекта." BG05M9OP001-4.001-0055(1): "Проектът ""Социални иновации в добива на инертни материали и производството на бетонови смеси"" е насочен към трансфера на иновативни практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд в предприятия, занимаващи се с добива на инертни материали и производството на бетонови смеси. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-59): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-60): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-84): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05M9OP001-5.001-0004(РД04-85): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на ОП РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на ОП РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на оперативната програма ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на ОП РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFOP001-2.001-0012(МС-120): "Въвеждането на доброто управление и повишаването на ефикасността на администрацията са основни цели на всички pравителства. Традиционно политиките се реализират чрез нормативни актове, тъй като по този начин се осигурява устойчивост на решенията. В българската административна практика почти липсва друг подход за реализиране на политики. Поради тази причина в Закона за нормативните актове е въведено задължение за извършване на оценка на въздействието на нормативните актове. Оценката на въздействието като инструмент осигурява по-голяма прозрачност на законодателния процес, устойчивост на политиките и от там на нормативните актове. Стабилното законодателство спестява разходи както на адресатите на нормите, така и на администрацията и на тези, които предлагат законодателството. BG05SFOP001-2.010-0001(ДОГ-77/16.07.2019): "Проектът е насочен към засилване и модернизиране на вътрешния контрол върху управлението и дейността на организациите от публичния сектор/ПС/ чрез повишаване на ефективността на СФУК в ПС и повишаване на качеството на вътрешния одит в ПС, и напълно съответства на целите на процедурата. BG05SFOP001-2.025-0037(№ 6/15.02.2023): "ЕС произвежда годишно над 2,5 млрд. т. отпадъци. Сега обновява законодателството си, за да насърчи преминаването към един по-устойчив модел, известен като кръгова икономика. През март 2020 г. ЕК представи нов план за насърчаване на кръговата икономика, включващ предложения за устойчиво проектиране на продукти и намаляване на отпадъците. Планът за кръговата икономика е в съответствие с промишлената стратегия на ЕС и е в рамката на инициативите по Европейския зелен пакт. През февруари 2021 г. Европарламентът одобри позицията си по новия план за кръговата икономика, като призова за мерки за екологична устойчивост и въглеродна неутралност до 2050 г. Препоръките включват изисквания за рециклиране и намаляване на ефекта от потреблението върху околната среда към 2030 г BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-1212): "Реформите на ключови елементи от съдебната система са сред стратегическите приоритети на страната, като на преден план се поставят оптимизацията на съдебната карта и въвеждането на електронно правосъдие. Проектът има за цел да създаде модел за реорганизация на съдебната карта на районните съдилища и прокуратури и да предостави пътна карта за рационализирането в по-общ план на съдилищата и прокуратурите на всички равнища с цел повишаване на качеството и ефикасността като цяло, в това число пренасочване на ресурси, където е целесъобразно, въз основа на цялостен анализ на натовареността на съдебните структури и специфични социално-икономически фактори, като предостави и съответните технологични решения за това. BG05SFOP001-5.001-0002(МС - 174): Бюджетната линия чрез финансов план има за цел извършване на оценки и анализи, съгласно изготвеният и одобрен План за оценка на ОПДУ за програмен период 2014-2020 г. Оценките/анализите ще допринесат за ефективното и ефикасно изпълнение и управление на програмата, както и за оценка на ефекта от интервенциите върху целевите групи на ОПДУ. Предвидените оценки ще подобрят прозрачността и откритостта по отношение изпълнението на ОПДУ и информираността на заинтересованите страни относно резултатите от изпълнението на програмата и нейното въздействие и ще гарантират използването на резултатите от заинтересованите страни при прилагането на програмата. Дейностите ще допринесат и за качественото и навременно изготвяне на всички оценки, необходими за предоставяне на информация за докладите, които УО има ангажимент да предоставя на ЕК за периода след 2016 г. По бюджетната линия чрез финансов план е предвидено да бъдат извършени оценки, съгласно посоченото в плана за изпълнение. BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-59): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на П РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на П РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на Програмата ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на П РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG05SFPR002-5.001-0002(РД04-60): "Средствата от финансовия план за бюджетна линия ""Подкрепа на ГД ЕФМПП за управлението и изпълнението на П РЧР"" ще бъдат използвани за повишаване капацитета за управление на П РЧР чрез прилагането на принципите на добро управление в изпълнението на всички възложени на УО задачи и функции. Въвеждането на добри практики и подходи в програмирането, изпълнението, мониторинга, контрола и оценката на Програмата ще допринесе за по-добро административно управление, а косвено ще въздейства положително върху развитието на включените в програмата политики. Ще бъдат финансирани обучения на служителите, работещите в структурите с функции по управлението и контрола на П РЧР, които ще се допълват с получаване на нови знания и умения също от участия в работни посещения и стажове с цел обогатяване на опита и запознаване с добри практики. BG06RDNP001-7.017-0068(20.4.2-25): "Проектно предложение „Реконструкция и рехабилитация на съществуващи улици и тротоари и съоръженията и принадлежностите към тях на територията на община Вълчедръм – реконструкция на улица ""Александър Стамболийски"", с. Септемврийци, община Вълчедръм, в участъка от км 0+000.00 до км 1+241.16 и благоустрояване на улица ""Съединение"", гр. Вълчедръм - ОТ48а - ОТ257 - ОТ258 - OT259 - OT260 - OT113 от км 0+000.00 до км 0+397.74” обхваща: BG16FFPR002-6.001-0005(Д-34-34): "Ангажиментите по изпълнение на дейности, свързани с програмиране, управление, мониторинг, оценка и контрол на Програма „Околна среда“ 2021-2027 (ПОС), приключване на ОПОС 2014-2020 и подготовка на програмата след 2027 г. предполага извършване на оценки, анализи и проучвания, изготвяне на становища, доклади, стратегии, планове, методики, указания, събиране на данни, изготвяне на екологични оценки в съответствие с екологичното законодателство и други експертни и стратегически документи, в съответствие с принципа на доброто финансово управление и разпоредбите на ЕС и националното законодателство. Финансовият план за бюджетна линия се разработва в изпълнение на 13.4. Дейности, свързани с оценки, извършване на анализи, проучвания на подготовката и изпълнението на програмите за околна среда в настоящия, предходния и/или следващ програмен период от условията за кандидатстване по настоящата процедура. Разработването на различни експертни, стратегически и аналитични документи свързани с програмите за околна среда в трите програмни периода обуславя възможностите за вземане на обосновани управленски решения, базиращи се на всеобхватен преглед на необходимата информация при изпълнение на секторните програми. Оценките на ПОС, предвидени в Плана за оценка на ПОС 2021-2027 г. могат да се отнасят до един или повече от следните критерии: ефективност, ефикасност, уместност, съгласуваност и добавена стойност за ЕС с цел подобряване на качеството на дизайна и изпълнението на програмата. BG16RFOP001-8.002-0003(№ РД-02-37-20): "Проектът е свързан с осигуряване на специализирани юридически услуги за Управляващия орган на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г. Проектът включва осъществяване на 1.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР при администриране на сигнали за нередности чрез изготвяне на доклади за обработка на сигнали и свързаните с това проекти на писма до съответния бенефициент; 2.Подкрепа на Управляващия орган на ОПРР чрез специализирана юридическа помощ, извършвана с предоставяне на писмени правни консултации, анализи и становища, свързани с националното законодателство и правото на ЕС при изпълнение на Оперативна програма ""Региони в растеж"" 2014 - 2020 и Оперативна програма ""Регионално развитие"" 2007 - 2013 г." BG16RFOP002-5.002-0001(131): "Планираните дейности са насочени към още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмата." Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 Храни 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 19 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 90027.242188 |
| Стойност договори | 1444387.375 |
| last_activity_ts | 1801008000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!