Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3334863219)
| Entity ID | 51e77cca3e38444f20b624ecde2396ee6fbd325f |
|---|---|
| ЕИК | 200784796 @ЩРАК |
| Име | ИНВЕСТА ПРОЕКТ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-0451 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-0451 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-0451: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-0451 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1971(01) BG05M9OP001-1.008-0930(0930-SE-02) BG05M9OP001-1.008-0930(Н/П) BG05M9OP001-1.008-1253(1253-SE-02) BG05M9OP001-1.058-0002(2) BG05M9OP001-1.058-0003(2) BG16RFOP002-1.005-0345(н/п) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1971(01) BG05M9OP001-1.008-0930(0930-SE-02) BG05M9OP001-1.008-0930(Н/П) BG05M9OP001-1.008-1253(1253-SE-02) BG05M9OP001-1.058-0002(2) BG05M9OP001-1.058-0003(2) BG16RFOP002-1.005-0345(н/п) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1971(01): "Проектното предложение ""Успешно професионално развитие с ""Пътпроект"" ЕООД"" е насочено към устойчиво интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез включването им в работните процеси на ""Пътпроект"" ЕООД, както и повишаване на капацитета и конкурентоспособността ни в контекста на стратегическите цели на ОПРЧР. ""Пътпроект"" ЕООД е с дългогодишен опит при проектиране на пътища, автомагистрали и мостове, както и вертикално планиране, проектиране на улици, на сгради от всякакъв характер и разнообразни инженерни мрежи. Много от нашите служители са с нас от създаването на фирмата през 1993 г., натрупаният от тях през годините опит е много ценен за фирмата и чрез предоставената ни възможност по програма ""Ново работно място"", за наемане на нови служители, ще наемем служители, които да почерпят от опита и знанията на доказали се специалисти, за да се реализират успешно на пазара на труда. По настоящата програма ще бъдат назначени десет инженера, които ще получат възможност за реализация и ще допринесат за изграждането на едно стабилно, основаваща се на знания и иновации успешно фирмено развитие. По този начин ще се осигури мост между временната и постоянна заетост на служителите, което в дългосрочна перспектива би довело до явни и трайни резултати от положените усилия и възвръщаемост от вложените инвестиции. BG05M9OP001-1.008-0930(0930-SE-02): "Проектното предложение ""Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в РИФ СЪЛЮШЪНС ЕООД"" има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 7 служители на различни длъжности, като 1 лице е над 54 години, всички служители са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства, специализирано работно облекло; осигуряване и оборудване и обзавеждане за стая за почивка и хранене, доставка и монтаж на климатици, доставка на мобилна вакумна прахоуловителна система в производственото помещение, доставка на електрически калорифери и прахосмукачка, извършване на СМР дейности, водещи до подобряване условията на труд – направата на окачен таван с шумопоглъщащо покритие; разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието и внедряване и сертификация по BS OHSAS 18001:2007. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта. BG05M9OP001-1.008-0930(Н/П): "Проектното предложение ""Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в РИФ СЪЛЮШЪНС ЕООД"" има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 7 служители на различни длъжности, като 1 лице е над 54 години, всички служители са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства, специализирано работно облекло; осигуряване и оборудване и обзавеждане за стая за почивка и хранене, доставка и монтаж на климатици, доставка на мобилна вакумна прахоуловителна система в производственото помещение, доставка на електрически калорифери и прахосмукачка, извършване на СМР дейности, водещи до подобряване условията на труд – направата на окачен таван с шумопоглъщащо покритие; разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието и внедряване и сертификация по BS OHSAS 18001:2007. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта. BG05M9OP001-1.008-1253(1253-SE-02): "Проектното предложение ""Осигуряване на добри и безопасни условия на труд във „ВИП професионално почистване"" ЕООД има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 102 служители на различни длъжности, като 21 лица от тях са над 54 години, всички служители са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства и специализирано работно облекло; осигуряване и оборудване на стая за почивка и хранене; осигуряване на парапети, бордова лента и обезопасителна система за оператора; разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта. BG05M9OP001-1.058-0002(2): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „НАР” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 70 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG05M9OP001-1.058-0003(2): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „Родопстрой - 97” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 55 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG16RFOP002-1.005-0345(н/п): "Проектното предложение се отнася до извършване на индустриални научни изследвания за създаване и проверка в релевантни условия на нова, иновативна за България технология за автоматизирано производство на стоманени еластични елементи. Тези елементи представляват отговорна съставна част от железопътните релсови скрепления, които механично закрепват релсата към траверсата. Чрез своите специфични механични характеристики и свойства на стоманата от която са изработени, те осигуряват техническата и експлоатационна изправност на железния път и неговата сигурност при осъществяване на транспортната функция. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1971(01) BG05M9OP001-1.008-0930(0930-SE-02) BG05M9OP001-1.008-0930(Н/П) BG05M9OP001-1.008-1253(1253-SE-02) BG05M9OP001-1.058-0002(2) BG05M9OP001-1.058-0003(2) BG16RFOP002-1.005-0345(н/п) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИНВЕСТА ПРОЕКТ ООД 200784796 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-0451 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-0451: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-1971(01) BG05M9OP001-1.008-0930(0930-SE-02) BG05M9OP001-1.008-0930(Н/П) BG05M9OP001-1.008-1253(1253-SE-02) BG05M9OP001-1.058-0002(2) BG05M9OP001-1.058-0003(2) BG16RFOP002-1.005-0345(н/п) BG05M9OP001-1.003-1971(01): "Проектното предложение ""Успешно професионално развитие с ""Пътпроект"" ЕООД"" е насочено към устойчиво интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез включването им в работните процеси на ""Пътпроект"" ЕООД, както и повишаване на капацитета и конкурентоспособността ни в контекста на стратегическите цели на ОПРЧР. ""Пътпроект"" ЕООД е с дългогодишен опит при проектиране на пътища, автомагистрали и мостове, както и вертикално планиране, проектиране на улици, на сгради от всякакъв характер и разнообразни инженерни мрежи. Много от нашите служители са с нас от създаването на фирмата през 1993 г., натрупаният от тях през годините опит е много ценен за фирмата и чрез предоставената ни възможност по програма ""Ново работно място"", за наемане на нови служители, ще наемем служители, които да почерпят от опита и знанията на доказали се специалисти, за да се реализират успешно на пазара на труда. По настоящата програма ще бъдат назначени десет инженера, които ще получат възможност за реализация и ще допринесат за изграждането на едно стабилно, основаваща се на знания и иновации успешно фирмено развитие. По този начин ще се осигури мост между временната и постоянна заетост на служителите, което в дългосрочна перспектива би довело до явни и трайни резултати от положените усилия и възвръщаемост от вложените инвестиции. BG05M9OP001-1.008-0930(0930-SE-02): "Проектното предложение ""Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в РИФ СЪЛЮШЪНС ЕООД"" има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 7 служители на различни длъжности, като 1 лице е над 54 години, всички служители са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства, специализирано работно облекло; осигуряване и оборудване и обзавеждане за стая за почивка и хранене, доставка и монтаж на климатици, доставка на мобилна вакумна прахоуловителна система в производственото помещение, доставка на електрически калорифери и прахосмукачка, извършване на СМР дейности, водещи до подобряване условията на труд – направата на окачен таван с шумопоглъщащо покритие; разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието и внедряване и сертификация по BS OHSAS 18001:2007. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта. BG05M9OP001-1.008-0930(Н/П): "Проектното предложение ""Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в РИФ СЪЛЮШЪНС ЕООД"" има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 7 служители на различни длъжности, като 1 лице е над 54 години, всички служители са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства, специализирано работно облекло; осигуряване и оборудване и обзавеждане за стая за почивка и хранене, доставка и монтаж на климатици, доставка на мобилна вакумна прахоуловителна система в производственото помещение, доставка на електрически калорифери и прахосмукачка, извършване на СМР дейности, водещи до подобряване условията на труд – направата на окачен таван с шумопоглъщащо покритие; разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието и внедряване и сертификация по BS OHSAS 18001:2007. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта. BG05M9OP001-1.008-1253(1253-SE-02): "Проектното предложение ""Осигуряване на добри и безопасни условия на труд във „ВИП професионално почистване"" ЕООД има за цел да подобри условията на труд и да осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 102 служители на различни длъжности, като 21 лица от тях са над 54 години, всички служители са обхванати в целевата група. Във връзка с направени препоръки от страна на Служба по трудова медицина и стремежа на ръководството към подобряване на условията на труд, в проекта са заложени за изпълнение дейности за предоставяне на служителите на лични предпазни средства и специализирано работно облекло; осигуряване и оборудване на стая за почивка и хранене; осигуряване на парапети, бордова лента и обезопасителна система за оператора; разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Проектът включва и дейности по администриране и отчитане на напредъка и изпълнението на заложените цели, както и дейности за популяризиране изпълнението, целите и резултатите на проекта. BG05M9OP001-1.058-0002(2): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „НАР” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 70 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG05M9OP001-1.058-0003(2): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „Родопстрой - 97” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 55 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG16RFOP002-1.005-0345(н/п): "Проектното предложение се отнася до извършване на индустриални научни изследвания за създаване и проверка в релевантни условия на нова, иновативна за България технология за автоматизирано производство на стоманени еластични елементи. Тези елементи представляват отговорна съставна част от железопътните релсови скрепления, които механично закрепват релсата към траверсата. Чрез своите специфични механични характеристики и свойства на стоманата от която са изработени, те осигуряват техническата и експлоатационна изправност на железния път и неговата сигурност при осъществяване на транспортната функция. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1421 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 2351.939941 |
| Стойност договори | 46946.308594 |
| last_activity_ts | 1626048000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!