Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3312856617)
| Entity ID | e0074c47c7a704fb8006ae83e82e275c2d3dc466 |
|---|---|
| ЕИК | 205511883 @ЩРАК |
| Име | Инсерт ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFPR001-1.012-0141 |
| project_uid_tokens | BG16RFPR001-1.012-0141 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFPR001-1.012-0141: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG16RFPR001-1.012-0141 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-3.005-1215(Н/П) BG-RRP-3.005-1365(Н/П) BG-RRP-3.005-1551(Н/П) BG05SFPR002-1.004-0240(2) BG05SFPR002-1.004-0849(1) BG05SFPR002-1.004-1134(BG05SFPR002-1.004-1134-C01/Se02) BG05SFPR002-1.004-1383(03.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1446(5397) BG05SFPR002-1.004-1686(BG05SFPR002-1.004-1686-С01-Se 01) BG05SFPR002-1.004-1924(BG05SFPR002-1.004-1924-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-3/29.06.23г.) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-3.005-1215(Н/П) BG-RRP-3.005-1365(Н/П) BG-RRP-3.005-1551(Н/П) BG05SFPR002-1.004-0240(2) BG05SFPR002-1.004-0849(1) BG05SFPR002-1.004-1134(BG05SFPR002-1.004-1134-C01/Se02) BG05SFPR002-1.004-1383(03.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1446(5397) BG05SFPR002-1.004-1686(BG05SFPR002-1.004-1686-С01-Se 01) BG05SFPR002-1.004-1924(BG05SFPR002-1.004-1924-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-3/29.06.23г.) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-3.005-1215(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1365(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1551(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05SFPR002-1.004-0240(2): "Джовани ЕООД е една от водещите български мебелни фирми, разполагаща със собствена производствена база и специализирана в проектиране, разработка, производство и монтаж на мебели, използвайки само най-съвременни материали и оборудване. За дружеството безопасността и здравето на работниците са едни от основните акценти при осъществяването на производствените процеси. Политиката на дружеството е ориентирана към непрекъснато подобряване на организацията за управление на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Идентифицирайки проблемите и нуждите на конкретните работни места и процеси, ние своевременно планираме мерки за тяхното намаляване или отстраняване. Констатираните в настоящия момент неблагоприятен климат и замърсен въздух в производствените помещения създават много рискове за здравето на работниците и в тази връзка са планирани мерки за тяхното елиминиране. Предвидено е да бъдат осигурени колективни предпазни средства - климатици и прахосмукачки, чрез които ще се осигури необходимият микроклимат по отношение на температурата и чистотата на въздуха и като резултат ще намалеят рисковете за здравето на работното място и ще бъдат осигурени здравословни и безопасни условия на труд на лицата от целевата група. BG05SFPR002-1.004-0849(1): "Проектът ще допринесе за осигуряване на адаптирана, зелена и безопасна работна среда във „Виас Инженеринг“ ООД което е ключов фактор за създаване на качествена и устойчива заетост и развитие на зелени умения сред заетите лица. Проектът е насочен към въвеждане на ефективни мерки за подобряване качеството и безопасността на работните места и адаптиране към демографските и климатични процеси в работната среда на общо 65 заети лица. За целта се предвижда да се въведат нови модели на организация на работа, които да осигурят зелена и по-здравословна работна среда, като ключов елемент на корпоративната отговорност на фирмата към устойчиво развитие и опазване на околната среда. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: ""Разработване и внедряване на „зелени“ модели на организация на труд и зелена работна среда във „Виас инженеринг“ ООД за намаляване на въздействието върху климата и околната среда""; „Психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“; ""Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите лица във „Виас Инженеринг“ ООД“; ""Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с ограничаване на рисковете и подобряване условията на труд за заетите лица във „Виас Инженеринг“ ООД"" и „Осигуряване на социални придобивки за заетите лица във „Виас Инженеринг“ ООД чрез оборудване на помещения за хранене и зона за краткотраен отдих и спорт. Реализацията на проекта ще осигури необходимата подкрепа за ""Виас Инженеринг"" ООД и за заетите 65 лица за адаптиране към промените, свързани с нарастващи климатични и демографски предизвикателства и нарастващия стрес. Проектът допринася за постигане на индикатори за „Брой предприятия, въвели нови процеси за безопасни и здравословни условия на труда“ и „Брой предприятия, въвели нови форми на организация на труда и работните процеси“. Кандидатът има добра финансова стабилност - оценка 5." BG05SFPR002-1.004-1134(BG05SFPR002-1.004-1134-C01/Se02): "Проектното предложение на ""ЗАИ"" е насочено към адаптиране на работната среда в отговор на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, като подобри условията на труд и осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят общо 59 служители, като всички са включени в целевата група на проекта BG05SFPR002-1.004-1383(03.02.2026): "Проекта залага ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда в ""Металика"" ООД. BG05SFPR002-1.004-1446(5397): "Проект съответства на нуждите на целевите групи в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. BG05SFPR002-1.004-1686(BG05SFPR002-1.004-1686-С01-Se 01): "„Монолит“ ООД е учредено през 1994г. с основна дейност строителство, извършване на основен ремонт и реконструкция на сгради и инфраструктура. Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд в „Монолит“ ООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и да се постигне устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд. Ръководството на дружеството планира да закупи лични и колективни предпазни средства, да осигури необходимите социални придобивки за всички 57 заети лица, както и да разработи и въведе нови ""зелени"" модели на организация на труд. В рамките на проекта всички заети в дружеството ще получат и психологическа подкрепа с цел оигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“. Заложените дейности и резултати ще допринесат за постигане на следните специфични цели: BG05SFPR002-1.004-1924(BG05SFPR002-1.004-1924-C01/Se-01): "В рамките на проектното предложение са заложени дейности за: BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-3/29.06.23г.): "Българският институт по метрология (БИМ) осъществява дейности, свързани с осигуряването на проследимост, точност и достоверност на измерванията, така че в съответствие с националните интереси да се защитят животът и здравето на хората и околната среда от вредни въздействия, както и имуществото на физическите и юридическите лица от неблагоприятни последици, които могат да настъпят вследствие на неверни резултати от измерванията. |
| Договори | BG-RRP-3.005-1215(Н/П) BG-RRP-3.005-1365(Н/П) BG-RRP-3.005-1551(Н/П) BG05SFPR002-1.004-0240(2) BG05SFPR002-1.004-0849(1) BG05SFPR002-1.004-1134(BG05SFPR002-1.004-1134-C01/Se02) BG05SFPR002-1.004-1383(03.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1446(5397) BG05SFPR002-1.004-1686(BG05SFPR002-1.004-1686-С01-Se 01) BG05SFPR002-1.004-1924(BG05SFPR002-1.004-1924-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-3/29.06.23г.) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Инсерт ЕООД 205511883 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFPR001-1.012-0141 Дигитализация на предприятията BG16RFPR001-1.012-0141: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG-RRP-3.005-1215(Н/П) BG-RRP-3.005-1365(Н/П) BG-RRP-3.005-1551(Н/П) BG05SFPR002-1.004-0240(2) BG05SFPR002-1.004-0849(1) BG05SFPR002-1.004-1134(BG05SFPR002-1.004-1134-C01/Se02) BG05SFPR002-1.004-1383(03.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1446(5397) BG05SFPR002-1.004-1686(BG05SFPR002-1.004-1686-С01-Se 01) BG05SFPR002-1.004-1924(BG05SFPR002-1.004-1924-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-3/29.06.23г.) BG-RRP-3.005-1215(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1365(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1551(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05SFPR002-1.004-0240(2): "Джовани ЕООД е една от водещите български мебелни фирми, разполагаща със собствена производствена база и специализирана в проектиране, разработка, производство и монтаж на мебели, използвайки само най-съвременни материали и оборудване. За дружеството безопасността и здравето на работниците са едни от основните акценти при осъществяването на производствените процеси. Политиката на дружеството е ориентирана към непрекъснато подобряване на организацията за управление на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Идентифицирайки проблемите и нуждите на конкретните работни места и процеси, ние своевременно планираме мерки за тяхното намаляване или отстраняване. Констатираните в настоящия момент неблагоприятен климат и замърсен въздух в производствените помещения създават много рискове за здравето на работниците и в тази връзка са планирани мерки за тяхното елиминиране. Предвидено е да бъдат осигурени колективни предпазни средства - климатици и прахосмукачки, чрез които ще се осигури необходимият микроклимат по отношение на температурата и чистотата на въздуха и като резултат ще намалеят рисковете за здравето на работното място и ще бъдат осигурени здравословни и безопасни условия на труд на лицата от целевата група. BG05SFPR002-1.004-0849(1): "Проектът ще допринесе за осигуряване на адаптирана, зелена и безопасна работна среда във „Виас Инженеринг“ ООД което е ключов фактор за създаване на качествена и устойчива заетост и развитие на зелени умения сред заетите лица. Проектът е насочен към въвеждане на ефективни мерки за подобряване качеството и безопасността на работните места и адаптиране към демографските и климатични процеси в работната среда на общо 65 заети лица. За целта се предвижда да се въведат нови модели на организация на работа, които да осигурят зелена и по-здравословна работна среда, като ключов елемент на корпоративната отговорност на фирмата към устойчиво развитие и опазване на околната среда. За постигане на заложените цели ще се реализират следните дейности: ""Разработване и внедряване на „зелени“ модели на организация на труд и зелена работна среда във „Виас инженеринг“ ООД за намаляване на въздействието върху климата и околната среда""; „Психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“; ""Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите лица във „Виас Инженеринг“ ООД“; ""Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с ограничаване на рисковете и подобряване условията на труд за заетите лица във „Виас Инженеринг“ ООД"" и „Осигуряване на социални придобивки за заетите лица във „Виас Инженеринг“ ООД чрез оборудване на помещения за хранене и зона за краткотраен отдих и спорт. Реализацията на проекта ще осигури необходимата подкрепа за ""Виас Инженеринг"" ООД и за заетите 65 лица за адаптиране към промените, свързани с нарастващи климатични и демографски предизвикателства и нарастващия стрес. Проектът допринася за постигане на индикатори за „Брой предприятия, въвели нови процеси за безопасни и здравословни условия на труда“ и „Брой предприятия, въвели нови форми на организация на труда и работните процеси“. Кандидатът има добра финансова стабилност - оценка 5." BG05SFPR002-1.004-1134(BG05SFPR002-1.004-1134-C01/Se02): "Проектното предложение на ""ЗАИ"" е насочено към адаптиране на работната среда в отговор на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, като подобри условията на труд и осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят общо 59 служители, като всички са включени в целевата група на проекта BG05SFPR002-1.004-1383(03.02.2026): "Проекта залага ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда в ""Металика"" ООД. BG05SFPR002-1.004-1446(5397): "Проект съответства на нуждите на целевите групи в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. BG05SFPR002-1.004-1686(BG05SFPR002-1.004-1686-С01-Se 01): "„Монолит“ ООД е учредено през 1994г. с основна дейност строителство, извършване на основен ремонт и реконструкция на сгради и инфраструктура. Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд в „Монолит“ ООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и да се постигне устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд. Ръководството на дружеството планира да закупи лични и колективни предпазни средства, да осигури необходимите социални придобивки за всички 57 заети лица, както и да разработи и въведе нови ""зелени"" модели на организация на труд. В рамките на проекта всички заети в дружеството ще получат и психологическа подкрепа с цел оигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“. Заложените дейности и резултати ще допринесат за постигане на следните специфични цели: BG05SFPR002-1.004-1924(BG05SFPR002-1.004-1924-C01/Se-01): "В рамките на проектното предложение са заложени дейности за: BG16RFOP002-2.064-0001(ОПИК64-ДОГ-3/29.06.23г.): "Българският институт по метрология (БИМ) осъществява дейности, свързани с осигуряването на проследимост, точност и достоверност на измерванията, така че в съответствие с националните интереси да се защитят животът и здравето на хората и околната среда от вредни въздействия, както и имуществото на физическите и юридическите лица от неблагоприятни последици, които могат да настъпят вследствие на неверни резултати от измерванията. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1505 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 26173.539062 |
| Стойност договори | 67035.5 |
| last_activity_ts | 1797984000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!