Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3307924921)
| Entity ID | 2f4d10b71fde8f26b6cec2346e65caa10aaa0bc1 |
|---|---|
| ЕИК | 177099804 @ЩРАК |
| Име | "ДЗЗД ""ГФК-2016""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.009-0001(75) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0003) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0004) BG05M9OP001-3.004-0001(18) BG05M9OP001-3.008-0001(РД04-179) BG05M9OP001-3.011-0001(№ РД 04-286) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-62) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-12998) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-101/04.04.2019 г.) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-41) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-112) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-166) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-166) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.009-0001(75) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0003) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0004) BG05M9OP001-3.004-0001(18) BG05M9OP001-3.008-0001(РД04-179) BG05M9OP001-3.011-0001(№ РД 04-286) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-62) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-12998) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-101/04.04.2019 г.) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-41) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-112) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-166) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-166) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.009-0001(75): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0003): "Проектът е част от цялостния процес за създаване на възможност за независим живот на хората с психични разстройства и с умствена изостаналост чрез предоставяне на качествени и достъпни междусекторни услуги от резидентен тип и съобразно индивидуалните потребности на лицата. BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0004): "Проектът е част от цялостния процес за създаване на възможност за независим живот на хората с психични разстройства и с умствена изостаналост чрез предоставяне на качествени и достъпни междусекторни услуги от резидентен тип и съобразно индивидуалните потребности на лицата. BG05M9OP001-3.004-0001(18): "С настоящото проектно предложение ще се повиши капацитетът на ИА „ГИТ“ за ефективно и ефикасно осъществяване на нейните функции. За изпълнението на тази основна цел са предвидени следните специфични цели: BG05M9OP001-3.008-0001(РД04-179): "Проектът е разработен в отговор на необходимостта от надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Министерство на труда и социалната политика (МТСП), за реализиране на публичната му роля в разработване и прилагане на социална политика на национално ниво, чрез реализиране и осигуряване на достъп до специализирани обучения и участия в събития (конференции,кръгли маси, семинари, работни срещи, дискусии и др.), свързани с обмен и разпространение на опит, в рамките на компетенциите на служителите и в контекста на усъвършенстване и надграждане на политики. На практика ще бъде повишена квалификацията на служителите от МТСП, ангажирани в специализираните сфери на компетентност - пазар на труда, социалното включване, равните възможности, недискриминацията, условията на труд, демографкото развитие и др., както и ще се повиши капацитета на служителите в МТСП, отговорни за разработването и прилагането на политиките в горепосочените области, включително за планиране, мониторинг и анализ в тези области, както и подобряване на уменията за предприемане на адекватни дейности и решения, както и за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техните задължения. BG05M9OP001-3.011-0001(№ РД 04-286): Предотвратяването на насилието във всичките му форми е важен приоритет за MТСП, в контекста на предстоящата ратификация на Конвенцията на Съвета на Европа за превенция и борба с насилието над жени и домашното насилие. Този акт ще доведе до ясни ангажименти за законодателни промени и практически мерки за подкрепа на жените, жертви на насилие. През 2016 г. беше приет Закон за равнопоставеност на жените и мъжете, който цели създаване на условия за изграждане на институционална среда за провеждане на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете. Съгласно чл.7, ал. 4, министърът на труда и социалната политика е длъжен да организира създаването и поддържането на система за наблюдение на равнопоставеността на жените и мъжете. Очаква се данните и анализите от системата за наблюдение на равнопоставеността на жените и мъжете да послужат като база данни за прилагане на политиката. Във връзка с ангажиментите по Конвенцията, държавата е длъжна да осигури специализирани социални услуги за жертвите на насилие в България, така че всички жертви на насилие да имат постоянен и незабавен достъп не само дo услуги за кризисно настаняване, но и специфични консултативни услуги и услуги за психологическа подкрепа и кризисна интервенция. Социалните работници срещат сериозни трудности в работата си по случаи на домашно насилие, особено когато става въпрос за пълнолетни лица, жертви на насилие. Поради това е необходимо допълнително повишаване на техния професионален капацитет и знания чрез надграждащи обучения. В резултат от изпълнението на проекта ще се повиши капацитета на институциите, отговорни за разработването и прилагането на политиките в горепосочените области за планиране, мониторинг и анализ и развиване на умения за предприемане на адекватни на идентифицираните потребности дейности, решения и политики. BG05SFOP001-2.001-0004(МС-62): В синхрон с добрите международни практики в нормативната уредба в Република България е възприет основополагащият принцип назначаването на държавна служба да се осъществява с конкурс. Този принцип в повечето случаи се компрометира от невъзможността чрез наличните инструменти и процедури да се оценяват качествено кандидатите на входа. Това води до невъзможност за ефективен и качествен подбор на най-подходящия кандидат. С приетите изменения и допълнения на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 57 от 22 юли 2016 г.) се въвеждат два етапа на конкурса за постъпване на държавна служба, първият от които централизиран, чрез който се осигурява прозрачност и обективност при установяване на необходимите компетентности за заемане на държавна служба, както и стандартизираност при оценката на компетенции на входа. Чрез промените е разширен обхватът и е надграден съществуващият до момента централизиран конкурс за младши експерти. Настоящото проектно предложение цели както усъвършенстване на подбора на служители в държавната администрация, така и популяризиране на възможностите за работа в държавната администрация. В рамките на проекта ще бъдат разработени и/или закупени тестовете за централизирания етап на конкурса, ще бъде осигурена необходимата технологична платформа за електронното им провеждане. Ще бъде осъществена широка кампания за информиране на заинтересованите страни. С оглед привличането на висококвалифицирани кандидати за държавна служба ще бъде повишена информираността относно възможностите за работа в държавната администрация. Изграждането на модерен специализиран сайт за работа ще допринесе, от една страна за по-доброто позициониране на държавната администрация като работодател, а от друга за по-добра организация и координация при търсенето на кадри. Потребители на сайта ще бъдат както потенциалните кандидати за държавна служба, така и администрациите. BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-12998): "Реформите на ключови елементи от съдебната система са сред стратегическите приоритети на страната, като на преден план се поставят оптимизацията на съдебната карта и въвеждането на електронно правосъдие. Проектът има за цел да създаде модел за реорганизация на съдебната карта на районните съдилища и прокуратури и да предостави пътна карта за рационализирането в по-общ план на съдилищата и прокуратурите на всички равнища с цел повишаване на качеството и ефикасността като цяло, в това число пренасочване на ресурси, където е целесъобразно, въз основа на цялостен анализ на натовареността на съдебните структури и специфични социално-икономически фактори, като предостави и съответните технологични решения за това. BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-101/04.04.2019 г.): Независимостта, ефективността и прозрачността на съдебната система са едни от най-сериозните проблеми, идентифицирани от обществото. В тази насока са и препоръките на Европейската комисия, в чиито изследвания по показател „ефективност на съдебната система“ България традиционно е на последно място сред държавите членки. Ефективността е част от оценката за качество на една система, като гражданите са особено чувствителни по отношение на достъпа до правосъдие, който може да бъде измерен по различни показатели, включително и прилагането на процесуалните норми в съдебното производство. Актуализираната стратегия за продължаване реформата на съдебната система, приета от Народното събрание през януари 2015 г. предвижда периодични проучвания относно удовлетвореността на гражданите от съдебната система, както и относно нейната независимост. Съгласно чл. 30 от ЗСВ Висшият съдебен съвет е задължен да изготвя ежегодни доклади за независимостта и прозрачността на съдебните органи. В рамките на проекта ще бъдат изготвени методологии за проучване на общественото мнение относно удовлетвореността от съдебната система и относно нейната независимост. Ще бъдат проведени и пилотни проучвания по разработените методологии. Ще бъдат анализирани възможностите за достъп до правосъдие по различни критерии и ще бъде създаден модел на достъп до правосъдие в един окръжен съдебен район, който ще послужи като стандарт за прилагане и в останалите, така че на всички граждани в страната да бъде осигурен равен достъп до правосъдие. Ще бъде изготвена и методология за оценка на ефекта от прилагането на АПК, ГПК и НПК, така че да може да се формира обосновано решение за техните изменения. Методологията ще се прилага от сформирани работни групи с представители на бенефициента и магистратите при последващи периодични анализи на ефекта на процесуалните кодекси. Ще бъдат обучени представители на бенефициента и на партньора по проекта за прилагане на изготвените методологии по дейности 2 и 4 от проекта. BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-41): Независимостта, ефективността и прозрачността на съдебната система са едни от най-сериозните проблеми, идентифицирани от обществото. В тази насока са и препоръките на Европейската комисия, в чиито изследвания по показател „ефективност на съдебната система“ България традиционно е на последно място сред държавите членки. Ефективността е част от оценката за качество на една система, като гражданите са особено чувствителни по отношение на достъпа до правосъдие, който може да бъде измерен по различни показатели, включително и прилагането на процесуалните норми в съдебното производство. Актуализираната стратегия за продължаване реформата на съдебната система, приета от Народното събрание през януари 2015 г. предвижда периодични проучвания относно удовлетвореността на гражданите от съдебната система, както и относно нейната независимост. Съгласно чл. 30 от ЗСВ Висшият съдебен съвет е задължен да изготвя ежегодни доклади за независимостта и прозрачността на съдебните органи. В рамките на проекта ще бъдат изготвени методологии за проучване на общественото мнение относно удовлетвореността от съдебната система и относно нейната независимост. Ще бъдат проведени и пилотни проучвания по разработените методологии. Ще бъдат анализирани възможностите за достъп до правосъдие по различни критерии и ще бъде създаден модел на достъп до правосъдие в един окръжен съдебен район, който ще послужи като стандарт за прилагане и в останалите, така че на всички граждани в страната да бъде осигурен равен достъп до правосъдие. Ще бъде изготвена и методология за оценка на ефекта от прилагането на АПК, ГПК и НПК, така че да може да се формира обосновано решение за техните изменения. Методологията ще се прилага от сформирани работни групи с представители на бенефициента и магистратите при последващи периодични анализи на ефекта на процесуалните кодекси. Ще бъдат обучени представители на бенефициента и на партньора по проекта за прилагане на изготвените методологии по дейности 2 и 4 от проекта. BG05SFOP001-5.001-0002(МС-112): Бюджетната линия чрез финансов план има за цел извършване на оценки и анализи, съгласно изготвеният и одобрен План за оценка на ОПДУ за програмен период 2014-2020 г. Оценките/анализите ще допринесат за ефективното и ефикасно изпълнение и управление на програмата, както и за оценка на ефекта от интервенциите върху целевите групи на ОПДУ. Предвидените оценки ще подобрят прозрачността и откритостта по отношение изпълнението на ОПДУ и информираността на заинтересованите страни относно резултатите от изпълнението на програмата и нейното въздействие и ще гарантират използването на резултатите от заинтересованите страни при прилагането на програмата. Дейностите ще допринесат и за качественото и навременно изготвяне на всички оценки, необходими за предоставяне на информация за докладите, които УО има ангажимент да предоставя на ЕК за периода след 2016 г. По бюджетната линия чрез финансов план е предвидено да бъдат извършени оценки, съгласно посоченото в плана за изпълнение. BG05SFOP001-5.001-0002(МС-166): Бюджетната линия чрез финансов план има за цел извършване на оценки и анализи, съгласно изготвеният и одобрен План за оценка на ОПДУ за програмен период 2014-2020 г. Оценките/анализите ще допринесат за ефективното и ефикасно изпълнение и управление на програмата, както и за оценка на ефекта от интервенциите върху целевите групи на ОПДУ. Предвидените оценки ще подобрят прозрачността и откритостта по отношение изпълнението на ОПДУ и информираността на заинтересованите страни относно резултатите от изпълнението на програмата и нейното въздействие и ще гарантират използването на резултатите от заинтересованите страни при прилагането на програмата. Дейностите ще допринесат и за качественото и навременно изготвяне на всички оценки, необходими за предоставяне на информация за докладите, които УО има ангажимент да предоставя на ЕК за периода след 2016 г. По бюджетната линия чрез финансов план е предвидено да бъдат извършени оценки, съгласно посоченото в плана за изпълнение. BG16RFTA001-1.001-0001(МС-166): "Обезпечаване на ефективното администриране и цялостно програмиране, управление и изпълнение на Програма „Техническа помощ“ и приключване на Оперативна програма „Добро управление“, както и предотвратяване, откриване и коригиране на нередности, и извършване на финансови корекции; изпълнение на мерки за повишаване на капацитета на служителите на дирекция „Добро управление“, партньори и бенефициенти, както и осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация с цел да се популяризира дейността на Европейския съюз на място. |
| Договори | BG05M9OP001-1.009-0001(75) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0003) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0004) BG05M9OP001-3.004-0001(18) BG05M9OP001-3.008-0001(РД04-179) BG05M9OP001-3.011-0001(№ РД 04-286) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-62) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-12998) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-101/04.04.2019 г.) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-41) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-112) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-166) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-166) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Програма _Техническа помощ_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "ДЗЗД ""ГФК-2016""" 177099804 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.009-0001(75) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0003) BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0004) BG05M9OP001-3.004-0001(18) BG05M9OP001-3.008-0001(РД04-179) BG05M9OP001-3.011-0001(№ РД 04-286) BG05SFOP001-2.001-0004(МС-62) BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-12998) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-101/04.04.2019 г.) BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-41) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-112) BG05SFOP001-5.001-0002(МС-166) BG16RFTA001-1.001-0001(МС-166) BG05M9OP001-1.009-0001(75): "С проекта се цели увеличаване обхвата и подобряване достъпа и качеството на предоставяните услуги за транснационална мобилност и увеличаване броя на ползващите EURES посреднически услуги. BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0003): "Проектът е част от цялостния процес за създаване на възможност за независим живот на хората с психични разстройства и с умствена изостаналост чрез предоставяне на качествени и достъпни междусекторни услуги от резидентен тип и съобразно индивидуалните потребности на лицата. BG05M9OP001-2.038-0001(BG05-Д-0004): "Проектът е част от цялостния процес за създаване на възможност за независим живот на хората с психични разстройства и с умствена изостаналост чрез предоставяне на качествени и достъпни междусекторни услуги от резидентен тип и съобразно индивидуалните потребности на лицата. BG05M9OP001-3.004-0001(18): "С настоящото проектно предложение ще се повиши капацитетът на ИА „ГИТ“ за ефективно и ефикасно осъществяване на нейните функции. За изпълнението на тази основна цел са предвидени следните специфични цели: BG05M9OP001-3.008-0001(РД04-179): "Проектът е разработен в отговор на необходимостта от надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Министерство на труда и социалната политика (МТСП), за реализиране на публичната му роля в разработване и прилагане на социална политика на национално ниво, чрез реализиране и осигуряване на достъп до специализирани обучения и участия в събития (конференции,кръгли маси, семинари, работни срещи, дискусии и др.), свързани с обмен и разпространение на опит, в рамките на компетенциите на служителите и в контекста на усъвършенстване и надграждане на политики. На практика ще бъде повишена квалификацията на служителите от МТСП, ангажирани в специализираните сфери на компетентност - пазар на труда, социалното включване, равните възможности, недискриминацията, условията на труд, демографкото развитие и др., както и ще се повиши капацитета на служителите в МТСП, отговорни за разработването и прилагането на политиките в горепосочените области, включително за планиране, мониторинг и анализ в тези области, както и подобряване на уменията за предприемане на адекватни дейности и решения, както и за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техните задължения. BG05M9OP001-3.011-0001(№ РД 04-286): Предотвратяването на насилието във всичките му форми е важен приоритет за MТСП, в контекста на предстоящата ратификация на Конвенцията на Съвета на Европа за превенция и борба с насилието над жени и домашното насилие. Този акт ще доведе до ясни ангажименти за законодателни промени и практически мерки за подкрепа на жените, жертви на насилие. През 2016 г. беше приет Закон за равнопоставеност на жените и мъжете, който цели създаване на условия за изграждане на институционална среда за провеждане на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете. Съгласно чл.7, ал. 4, министърът на труда и социалната политика е длъжен да организира създаването и поддържането на система за наблюдение на равнопоставеността на жените и мъжете. Очаква се данните и анализите от системата за наблюдение на равнопоставеността на жените и мъжете да послужат като база данни за прилагане на политиката. Във връзка с ангажиментите по Конвенцията, държавата е длъжна да осигури специализирани социални услуги за жертвите на насилие в България, така че всички жертви на насилие да имат постоянен и незабавен достъп не само дo услуги за кризисно настаняване, но и специфични консултативни услуги и услуги за психологическа подкрепа и кризисна интервенция. Социалните работници срещат сериозни трудности в работата си по случаи на домашно насилие, особено когато става въпрос за пълнолетни лица, жертви на насилие. Поради това е необходимо допълнително повишаване на техния професионален капацитет и знания чрез надграждащи обучения. В резултат от изпълнението на проекта ще се повиши капацитета на институциите, отговорни за разработването и прилагането на политиките в горепосочените области за планиране, мониторинг и анализ и развиване на умения за предприемане на адекватни на идентифицираните потребности дейности, решения и политики. BG05SFOP001-2.001-0004(МС-62): В синхрон с добрите международни практики в нормативната уредба в Република България е възприет основополагащият принцип назначаването на държавна служба да се осъществява с конкурс. Този принцип в повечето случаи се компрометира от невъзможността чрез наличните инструменти и процедури да се оценяват качествено кандидатите на входа. Това води до невъзможност за ефективен и качествен подбор на най-подходящия кандидат. С приетите изменения и допълнения на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 57 от 22 юли 2016 г.) се въвеждат два етапа на конкурса за постъпване на държавна служба, първият от които централизиран, чрез който се осигурява прозрачност и обективност при установяване на необходимите компетентности за заемане на държавна служба, както и стандартизираност при оценката на компетенции на входа. Чрез промените е разширен обхватът и е надграден съществуващият до момента централизиран конкурс за младши експерти. Настоящото проектно предложение цели както усъвършенстване на подбора на служители в държавната администрация, така и популяризиране на възможностите за работа в държавната администрация. В рамките на проекта ще бъдат разработени и/или закупени тестовете за централизирания етап на конкурса, ще бъде осигурена необходимата технологична платформа за електронното им провеждане. Ще бъде осъществена широка кампания за информиране на заинтересованите страни. С оглед привличането на висококвалифицирани кандидати за държавна служба ще бъде повишена информираността относно възможностите за работа в държавната администрация. Изграждането на модерен специализиран сайт за работа ще допринесе, от една страна за по-доброто позициониране на държавната администрация като работодател, а от друга за по-добра организация и координация при търсенето на кадри. Потребители на сайта ще бъдат както потенциалните кандидати за държавна служба, така и администрациите. BG05SFOP001-3.001-0001(ВСС-12998): "Реформите на ключови елементи от съдебната система са сред стратегическите приоритети на страната, като на преден план се поставят оптимизацията на съдебната карта и въвеждането на електронно правосъдие. Проектът има за цел да създаде модел за реорганизация на съдебната карта на районните съдилища и прокуратури и да предостави пътна карта за рационализирането в по-общ план на съдилищата и прокуратурите на всички равнища с цел повишаване на качеството и ефикасността като цяло, в това число пренасочване на ресурси, където е целесъобразно, въз основа на цялостен анализ на натовареността на съдебните структури и специфични социално-икономически фактори, като предостави и съответните технологични решения за това. BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-101/04.04.2019 г.): Независимостта, ефективността и прозрачността на съдебната система са едни от най-сериозните проблеми, идентифицирани от обществото. В тази насока са и препоръките на Европейската комисия, в чиито изследвания по показател „ефективност на съдебната система“ България традиционно е на последно място сред държавите членки. Ефективността е част от оценката за качество на една система, като гражданите са особено чувствителни по отношение на достъпа до правосъдие, който може да бъде измерен по различни показатели, включително и прилагането на процесуалните норми в съдебното производство. Актуализираната стратегия за продължаване реформата на съдебната система, приета от Народното събрание през януари 2015 г. предвижда периодични проучвания относно удовлетвореността на гражданите от съдебната система, както и относно нейната независимост. Съгласно чл. 30 от ЗСВ Висшият съдебен съвет е задължен да изготвя ежегодни доклади за независимостта и прозрачността на съдебните органи. В рамките на проекта ще бъдат изготвени методологии за проучване на общественото мнение относно удовлетвореността от съдебната система и относно нейната независимост. Ще бъдат проведени и пилотни проучвания по разработените методологии. Ще бъдат анализирани възможностите за достъп до правосъдие по различни критерии и ще бъде създаден модел на достъп до правосъдие в един окръжен съдебен район, който ще послужи като стандарт за прилагане и в останалите, така че на всички граждани в страната да бъде осигурен равен достъп до правосъдие. Ще бъде изготвена и методология за оценка на ефекта от прилагането на АПК, ГПК и НПК, така че да може да се формира обосновано решение за техните изменения. Методологията ще се прилага от сформирани работни групи с представители на бенефициента и магистратите при последващи периодични анализи на ефекта на процесуалните кодекси. Ще бъдат обучени представители на бенефициента и на партньора по проекта за прилагане на изготвените методологии по дейности 2 и 4 от проекта. BG05SFOP001-3.001-0022(93-00-41): Независимостта, ефективността и прозрачността на съдебната система са едни от най-сериозните проблеми, идентифицирани от обществото. В тази насока са и препоръките на Европейската комисия, в чиито изследвания по показател „ефективност на съдебната система“ България традиционно е на последно място сред държавите членки. Ефективността е част от оценката за качество на една система, като гражданите са особено чувствителни по отношение на достъпа до правосъдие, който може да бъде измерен по различни показатели, включително и прилагането на процесуалните норми в съдебното производство. Актуализираната стратегия за продължаване реформата на съдебната система, приета от Народното събрание през януари 2015 г. предвижда периодични проучвания относно удовлетвореността на гражданите от съдебната система, както и относно нейната независимост. Съгласно чл. 30 от ЗСВ Висшият съдебен съвет е задължен да изготвя ежегодни доклади за независимостта и прозрачността на съдебните органи. В рамките на проекта ще бъдат изготвени методологии за проучване на общественото мнение относно удовлетвореността от съдебната система и относно нейната независимост. Ще бъдат проведени и пилотни проучвания по разработените методологии. Ще бъдат анализирани възможностите за достъп до правосъдие по различни критерии и ще бъде създаден модел на достъп до правосъдие в един окръжен съдебен район, който ще послужи като стандарт за прилагане и в останалите, така че на всички граждани в страната да бъде осигурен равен достъп до правосъдие. Ще бъде изготвена и методология за оценка на ефекта от прилагането на АПК, ГПК и НПК, така че да може да се формира обосновано решение за техните изменения. Методологията ще се прилага от сформирани работни групи с представители на бенефициента и магистратите при последващи периодични анализи на ефекта на процесуалните кодекси. Ще бъдат обучени представители на бенефициента и на партньора по проекта за прилагане на изготвените методологии по дейности 2 и 4 от проекта. BG05SFOP001-5.001-0002(МС-112): Бюджетната линия чрез финансов план има за цел извършване на оценки и анализи, съгласно изготвеният и одобрен План за оценка на ОПДУ за програмен период 2014-2020 г. Оценките/анализите ще допринесат за ефективното и ефикасно изпълнение и управление на програмата, както и за оценка на ефекта от интервенциите върху целевите групи на ОПДУ. Предвидените оценки ще подобрят прозрачността и откритостта по отношение изпълнението на ОПДУ и информираността на заинтересованите страни относно резултатите от изпълнението на програмата и нейното въздействие и ще гарантират използването на резултатите от заинтересованите страни при прилагането на програмата. Дейностите ще допринесат и за качественото и навременно изготвяне на всички оценки, необходими за предоставяне на информация за докладите, които УО има ангажимент да предоставя на ЕК за периода след 2016 г. По бюджетната линия чрез финансов план е предвидено да бъдат извършени оценки, съгласно посоченото в плана за изпълнение. BG05SFOP001-5.001-0002(МС-166): Бюджетната линия чрез финансов план има за цел извършване на оценки и анализи, съгласно изготвеният и одобрен План за оценка на ОПДУ за програмен период 2014-2020 г. Оценките/анализите ще допринесат за ефективното и ефикасно изпълнение и управление на програмата, както и за оценка на ефекта от интервенциите върху целевите групи на ОПДУ. Предвидените оценки ще подобрят прозрачността и откритостта по отношение изпълнението на ОПДУ и информираността на заинтересованите страни относно резултатите от изпълнението на програмата и нейното въздействие и ще гарантират използването на резултатите от заинтересованите страни при прилагането на програмата. Дейностите ще допринесат и за качественото и навременно изготвяне на всички оценки, необходими за предоставяне на информация за докладите, които УО има ангажимент да предоставя на ЕК за периода след 2016 г. По бюджетната линия чрез финансов план е предвидено да бъдат извършени оценки, съгласно посоченото в плана за изпълнение. BG16RFTA001-1.001-0001(МС-166): "Обезпечаване на ефективното администриране и цялостно програмиране, управление и изпълнение на Програма „Техническа помощ“ и приключване на Оперативна програма „Добро управление“, както и предотвратяване, откриване и коригиране на нередности, и извършване на финансови корекции; изпълнение на мерки за повишаване на капацитета на служителите на дирекция „Добро управление“, партньори и бенефициенти, както и осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация с цел да се популяризира дейността на Европейския съюз на място. Добро управление 2014-2020 Програма _Техническа помощ_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1504 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 1 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 3 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 714796.875 |
| last_activity_ts | 1714348800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!