Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 329758254)
| Entity ID | 4b1b38a1db7d9ba12e572ce93fd11d4c33ec28d9 |
|---|---|
| ЕИК | 121233279 @ЩРАК |
| Име | """Ваканция"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-6776 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-6776 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-6776: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-6776 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.001-0039(Д-ОА-61 ОП-35/01.03.2017) BG05M2OP001-3.001-0044(294-УР-18) BG05M2OP001-3.001-0076(1954/13.11.2017) BG05M9OP001-4.001-0084(73) BG05M9OP001-4.001-0171(U3) BG05M9OP001-4.003-0010(РД--13-163) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-178) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-179) BG05SFOP001-4.002-0004(141) BG16RFOP001-8.001-0003(ЗОП-30/03.04.2017; №BG16RFOP001-8.001-0003-C01-U-05) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.001-0039(Д-ОА-61 ОП-35/01.03.2017) BG05M2OP001-3.001-0044(294-УР-18) BG05M2OP001-3.001-0076(1954/13.11.2017) BG05M9OP001-4.001-0084(73) BG05M9OP001-4.001-0171(U3) BG05M9OP001-4.003-0010(РД--13-163) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-178) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-179) BG05SFOP001-4.002-0004(141) BG16RFOP001-8.001-0003(ЗОП-30/03.04.2017; №BG16RFOP001-8.001-0003-C01-U-05) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.001-0039(Д-ОА-61 ОП-35/01.03.2017): "Проект ""ПРИЯТЕЛИ"" предлага иновативен модел за работа в мултикултурна среда в Община Искър с деца в неравносотойно положение от 3 до 6 г. и техните родители - комплекс от дейности, които стимулират развитие на индивидуалните способности, умения и познания за изграждането на децата в бъдеще като пълноценни граждани с успешна професионална, социална и личностна реализация. Неговото изпълнение подпомага по-доброто познаване и разбиране на многообразието от етноси и култури в местната общност, създава възможности за взаимното им обогатяване. Изпълнението на проекта подобрява образователната среда в ОДЗ ""Мара Балева"" гр. Искър и ЦДГ ""Щастливо детство"" с. Долни Луковит, като гарантира равен достъп на децата до качествено образование. Реализират се нови клубни форми, публични събития и съвместни мероприятия с интеграционен характер за деца и родители – насочени към взаимно опознаване, утвърждаване на културното многообразие и етническата толерантност. Организира се допълнително обучение на деца от ромския етнос по български език за изравняване на стартовите позиции при постъпването им в първи клас. BG05M2OP001-3.001-0044(294-УР-18): "Проектното предложение има за цел подпомагане успешното включване в образователната система на децата от етническите малцинства и/или от маргинализирани обществени групи, посредством разнообразни подходи и мерки. Специфичните цели на предложението са насочени към равнопоставено включване на всички деца в групите за предучилищна подготовка, възпитание в толерантност, разбиране и приемане, включване на родителите във възпитателния процес и моделиране на обществените нагласи. BG05M2OP001-3.001-0076(1954/13.11.2017): "Пълноценното интегриране на децата роми в българското образование, се намира в пряка зависимост от създаването на условия за съхранение на индивидуалната идентичност, както и от създаване на адекватни условия за възпитание и обучение. Стратегическата цел на Проекта е премахване на неравностойното отношение към ромските деца в обществото. BG05M9OP001-4.001-0084(73): "Проект „Ти си! –Трансфер на идентифицирани социални иновации” е насочен към подобряване на транснационалното сътрудничество между Агенцията по заетостта (АЗ) и френската Обществена служба по заетост (ОСЗ)–Pôle emploi. Той акцентира върху идентифицирането на успешни инициативи и иновации на пазара на труда от Франция и последващото трансфериране на тези иновативни социални практики и експертен опит в България. BG05M9OP001-4.001-0171(U3): "Настоящото проектно предложение е насочено към насърчаване транснационалното сътрудничество между Община Павликени и BG05M9OP001-4.003-0010(РД--13-163): "Община Първомай непрекъснато полага усилия за подобряване възможностите на общинската администрация, с цел изграждането на административен капацитет за прилагане на политики и решаване на съществуващите проблеми на територията на Община Първомай по отношение на наличната безработица, социалното включване и социално-икономическата интеграция на безработни. BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-178): "Община Първомай непрекъснато полага усилия за подобряване възможностите на общинската администрация, с цел изграждането на административен капацитет за прилагане на политики и решаване на съществуващите проблеми на територията на Община Първомай по отношение на наличната безработица, социалното включване и социално-икономическата интеграция на безработни. BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-179): "Община Първомай непрекъснато полага усилия за подобряване възможностите на общинската администрация, с цел изграждането на административен капацитет за прилагане на политики и решаване на съществуващите проблеми на територията на Община Първомай по отношение на наличната безработица, социалното включване и социално-икономическата интеграция на безработни. BG05SFOP001-4.002-0004(141): Финансовият план е част от последователната политика на дирекция НФ за непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите.Участието в работни срещи,семинари,симпозиуми и заседания,както и в работни срещи на СО,ще даде възможност да се получат практически указания,добри практики,разяснения,както и да бъдат коментирани казуси и нови нормативни промени.Проведените до настоящия момент обучения по приключили проекти,финансирани по ОПТП,доведоха до висок положителен резултат по отношение на подобряването квалификацията на служителите на СО.По време на предвидените работни срещи с УО ще бъдат разгледани и дискутирани проблемите, които имат институциите, както и ще се търсят адекватни решения,приложими за всяка от страните на отделните нива.В допълнение,за всяка от работните срещи се предвижда да се подготвят комплекти с работни материали и промоционални материали на СО.Един от основните елементи от процеса по сертификация на разходите е извършването на проверки на място при бенефициенти.Тези проверки се извършват в обема и сроковете съгласно процедурите и правилата на СО,поради което от изключителна важност е осигуряването на логистична подкрепа за екипа от служители,с оглед извършване на проверката при бенефициенти извън гр. София.По проект по ОПТП бе закупено необходимото оборудване за обезпечаване на дейността на служителите на СО.Това се наложи,поради необходимостта от навременно изпълнение на служебните ангажименти на експертите.Отчитайки факта, че ресурсът за поддържане на материална база,с която дирекцията разполага,е ограничен,налага оптимизиране на доставките и води до необходимост от закупуване на мобилни телефони и тарифни планове,които да гарантират гъвкавост,информираност и постоянна комуникация между служителите.Предвид ангажиментите на дирекцията през програмен период 2014-2020,се предвижда използване на консултантски услуги за различни цели,свързани с дейности по ефективно и ефикасно изпълнение на ангажиментите по оперативните програми за периода. BG16RFOP001-8.001-0003(ЗОП-30/03.04.2017; №BG16RFOP001-8.001-0003-C01-U-05): "Настоящото проектно предложение е разработено с цел да подпомогне Община Русе в дейностите по управление и изпълнение на Инвестиционната й програма за периода до 2023 г., както и функциите й на междинно звено по Приоритетна ос 1 ""Устойчиво и интегрирано градско развитие"" на ОПРР 2014-2020. С програмата ще се направи естествен и логичен преход между одобрения Интегриран план за градско възстановяване и развитие на гр. Русе и конкретните проекти, за които ще се предостави безвъзмездна финансова помощ по ОПРР 2014-2020. |
| Договори | BG05M2OP001-3.001-0039(Д-ОА-61 ОП-35/01.03.2017) BG05M2OP001-3.001-0044(294-УР-18) BG05M2OP001-3.001-0076(1954/13.11.2017) BG05M9OP001-4.001-0084(73) BG05M9OP001-4.001-0171(U3) BG05M9OP001-4.003-0010(РД--13-163) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-178) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-179) BG05SFOP001-4.002-0004(141) BG16RFOP001-8.001-0003(ЗОП-30/03.04.2017; №BG16RFOP001-8.001-0003-C01-U-05) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | """Ваканция"" ООД" 121233279 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-6776 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-6776: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-3.001-0039(Д-ОА-61 ОП-35/01.03.2017) BG05M2OP001-3.001-0044(294-УР-18) BG05M2OP001-3.001-0076(1954/13.11.2017) BG05M9OP001-4.001-0084(73) BG05M9OP001-4.001-0171(U3) BG05M9OP001-4.003-0010(РД--13-163) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-178) BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-179) BG05SFOP001-4.002-0004(141) BG16RFOP001-8.001-0003(ЗОП-30/03.04.2017; №BG16RFOP001-8.001-0003-C01-U-05) BG05M2OP001-3.001-0039(Д-ОА-61 ОП-35/01.03.2017): "Проект ""ПРИЯТЕЛИ"" предлага иновативен модел за работа в мултикултурна среда в Община Искър с деца в неравносотойно положение от 3 до 6 г. и техните родители - комплекс от дейности, които стимулират развитие на индивидуалните способности, умения и познания за изграждането на децата в бъдеще като пълноценни граждани с успешна професионална, социална и личностна реализация. Неговото изпълнение подпомага по-доброто познаване и разбиране на многообразието от етноси и култури в местната общност, създава възможности за взаимното им обогатяване. Изпълнението на проекта подобрява образователната среда в ОДЗ ""Мара Балева"" гр. Искър и ЦДГ ""Щастливо детство"" с. Долни Луковит, като гарантира равен достъп на децата до качествено образование. Реализират се нови клубни форми, публични събития и съвместни мероприятия с интеграционен характер за деца и родители – насочени към взаимно опознаване, утвърждаване на културното многообразие и етническата толерантност. Организира се допълнително обучение на деца от ромския етнос по български език за изравняване на стартовите позиции при постъпването им в първи клас. BG05M2OP001-3.001-0044(294-УР-18): "Проектното предложение има за цел подпомагане успешното включване в образователната система на децата от етническите малцинства и/или от маргинализирани обществени групи, посредством разнообразни подходи и мерки. Специфичните цели на предложението са насочени към равнопоставено включване на всички деца в групите за предучилищна подготовка, възпитание в толерантност, разбиране и приемане, включване на родителите във възпитателния процес и моделиране на обществените нагласи. BG05M2OP001-3.001-0076(1954/13.11.2017): "Пълноценното интегриране на децата роми в българското образование, се намира в пряка зависимост от създаването на условия за съхранение на индивидуалната идентичност, както и от създаване на адекватни условия за възпитание и обучение. Стратегическата цел на Проекта е премахване на неравностойното отношение към ромските деца в обществото. BG05M9OP001-4.001-0084(73): "Проект „Ти си! –Трансфер на идентифицирани социални иновации” е насочен към подобряване на транснационалното сътрудничество между Агенцията по заетостта (АЗ) и френската Обществена служба по заетост (ОСЗ)–Pôle emploi. Той акцентира върху идентифицирането на успешни инициативи и иновации на пазара на труда от Франция и последващото трансфериране на тези иновативни социални практики и експертен опит в България. BG05M9OP001-4.001-0171(U3): "Настоящото проектно предложение е насочено към насърчаване транснационалното сътрудничество между Община Павликени и BG05M9OP001-4.003-0010(РД--13-163): "Община Първомай непрекъснато полага усилия за подобряване възможностите на общинската администрация, с цел изграждането на административен капацитет за прилагане на политики и решаване на съществуващите проблеми на територията на Община Първомай по отношение на наличната безработица, социалното включване и социално-икономическата интеграция на безработни. BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-178): "Община Първомай непрекъснато полага усилия за подобряване възможностите на общинската администрация, с цел изграждането на административен капацитет за прилагане на политики и решаване на съществуващите проблеми на територията на Община Първомай по отношение на наличната безработица, социалното включване и социално-икономическата интеграция на безработни. BG05M9OP001-4.003-0010(РД-13-179): "Община Първомай непрекъснато полага усилия за подобряване възможностите на общинската администрация, с цел изграждането на административен капацитет за прилагане на политики и решаване на съществуващите проблеми на територията на Община Първомай по отношение на наличната безработица, социалното включване и социално-икономическата интеграция на безработни. BG05SFOP001-4.002-0004(141): Финансовият план е част от последователната политика на дирекция НФ за непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите.Участието в работни срещи,семинари,симпозиуми и заседания,както и в работни срещи на СО,ще даде възможност да се получат практически указания,добри практики,разяснения,както и да бъдат коментирани казуси и нови нормативни промени.Проведените до настоящия момент обучения по приключили проекти,финансирани по ОПТП,доведоха до висок положителен резултат по отношение на подобряването квалификацията на служителите на СО.По време на предвидените работни срещи с УО ще бъдат разгледани и дискутирани проблемите, които имат институциите, както и ще се търсят адекватни решения,приложими за всяка от страните на отделните нива.В допълнение,за всяка от работните срещи се предвижда да се подготвят комплекти с работни материали и промоционални материали на СО.Един от основните елементи от процеса по сертификация на разходите е извършването на проверки на място при бенефициенти.Тези проверки се извършват в обема и сроковете съгласно процедурите и правилата на СО,поради което от изключителна важност е осигуряването на логистична подкрепа за екипа от служители,с оглед извършване на проверката при бенефициенти извън гр. София.По проект по ОПТП бе закупено необходимото оборудване за обезпечаване на дейността на служителите на СО.Това се наложи,поради необходимостта от навременно изпълнение на служебните ангажименти на експертите.Отчитайки факта, че ресурсът за поддържане на материална база,с която дирекцията разполага,е ограничен,налага оптимизиране на доставките и води до необходимост от закупуване на мобилни телефони и тарифни планове,които да гарантират гъвкавост,информираност и постоянна комуникация между служителите.Предвид ангажиментите на дирекцията през програмен период 2014-2020,се предвижда използване на консултантски услуги за различни цели,свързани с дейности по ефективно и ефикасно изпълнение на ангажиментите по оперативните програми за периода. BG16RFOP001-8.001-0003(ЗОП-30/03.04.2017; №BG16RFOP001-8.001-0003-C01-U-05): "Настоящото проектно предложение е разработено с цел да подпомогне Община Русе в дейностите по управление и изпълнение на Инвестиционната й програма за периода до 2023 г., както и функциите й на междинно звено по Приоритетна ос 1 ""Устойчиво и интегрирано градско развитие"" на ОПРР 2014-2020. С програмата ще се направи естествен и логичен преход между одобрения Интегриран план за градско възстановяване и развитие на гр. Русе и конкретните проекти, за които ще се предостави безвъзмездна финансова помощ по ОПРР 2014-2020. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1614 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 10 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 347878.09375 |
| last_activity_ts | 1648771200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!