Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3246463079)
| Entity ID | 6ed48b86e560fb54613d0da515212ae90027f941 |
|---|---|
| ЕИК | 121100421 @ЩРАК |
| Име | "Държавен фонд ""Земеделие"" - дирекция ""Рибарство и аквакултури""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG06RDNP001-19.713-0006 BG06RDNP001-20.001-0003 BG06RDNP001-20.001-0004 BG06RDNP001-20.001-0005 BG06RDNP001-20.001-0006 BG06RDNP001-20.001-0007 BG06RDNP001-20.001-0011 BG06RDNP001-20.001-0012 BG06RDNP001-20.001-0014 BG06RDNP001-20.001-0015 BG06RDNP001-20.001-0019 BG06RDNP001-20.001-0020 BG06RDNP001-20.001-0021 BG06RDNP001-20.001-0022 BG06RDNP001-20.001-0026 BG06RDNP001-20.001-0027 BG06RDNP001-20.001-0031 BG06RDNP001-20.001-0032 BG06RDNP001-20.001-0041 BG06RDNP001-20.001-0042 BG06RDNP001-4.001-0094 BG06RDNP001-6.013-0426 BG14MFOP001-7.001-0003 BG14MFOP001-7.001-0005 BG14MFOP001-7.001-0009 BG14MFOP001-7.001-0010 BG14MFOP001-7.002-0003 BG14MFOP001-7.002-0004 BG14MFOP001-7.003-0003 BG14MFOP001-7.003-0004 BG14MFOP001-7.005-0001 BG14MFOP001-7.005-0003 BG14MFOP001-7.006-0003 BG14MFOP001-7.006-0004 BG14MFPR001-5.001-0003 BG14MFPR001-5.001-0004 |
| project_uid_tokens | BG06RDNP001-19.713-0006 BG06RDNP001-20.001-0003 BG06RDNP001-20.001-0004 BG06RDNP001-20.001-0005 BG06RDNP001-20.001-0006 BG06RDNP001-20.001-0007 BG06RDNP001-20.001-0011 BG06RDNP001-20.001-0012 BG06RDNP001-20.001-0014 BG06RDNP001-20.001-0015 BG06RDNP001-20.001-0019 BG06RDNP001-20.001-0020 BG06RDNP001-20.001-0021 BG06RDNP001-20.001-0022 BG06RDNP001-20.001-0026 BG06RDNP001-20.001-0027 BG06RDNP001-20.001-0031 BG06RDNP001-20.001-0032 BG06RDNP001-20.001-0041 BG06RDNP001-20.001-0042 BG06RDNP001-4.001-0094 BG06RDNP001-6.013-0426 BG14MFOP001-7.001-0003 BG14MFOP001-7.001-0005 BG14MFOP001-7.001-0009 BG14MFOP001-7.001-0010 BG14MFOP001-7.002-0003 BG14MFOP001-7.002-0004 BG14MFOP001-7.003-0003 BG14MFOP001-7.003-0004 BG14MFOP001-7.005-0001 BG14MFOP001-7.005-0003 BG14MFOP001-7.006-0003 BG14MFOP001-7.006-0004 BG14MFPR001-5.001-0003 BG14MFPR001-5.001-0004 |
| beneficiary_project_names | "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2019 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2020 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2021 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2022 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2023 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за периода 2016-2018." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДРA 2021-2027 за 2024, 2025 и 2026 г." „Инвестиции в преработка/маркетинг на селскостопански продукти” Наемане на допълнителен персонал, необходим с оглед увеличаване на капацитета на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г. към УО и РА и разходи за възнагражденията за този персонал. Обезпечаване на административния капацитет на звено СРОПРСР - Счетоводен орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури (ПМДРА) 2021-2027 г. през 2024 г., 2025 г. и 2026 г. Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2019 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2020 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2021 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2022 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за периода 2016-2018 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014–2020 за 2023 г. Подпомагане създаването на стопанство на млад фермер Наню Бориславов Беков Предоставяне на финансова подкрепа за доставка и поддръжка на компютърна техника и програмни продукти Предоставяне на финансова подкрепа за организиране и участие в обучение на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г., както и организиране на обучения и/или информационни срещи за кандидати (потенциални бенефициенти) и бенефици... Предоставяне на финансова подкрепа за участие на администрацията на ДФ „Земеделие“, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г. в технически срещи със службите на Европейската комисия (ЕК)/комитети/ работни групи, както и в участие на в между... Разходи в размер до 80 % от индивидуалните основни месечни заплати, дължими данъци, осигуровки и възнаграждения за платен отпуск на щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР 2014 – 2020 г. и на СПРЗСР 2023 - 2027 г., както и разход... Разходи в размер до 80 % от индивидуалните основни месечни заплати, дължими данъци, осигуровки и възнаграждения за платен отпуск на щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР 2014 – 2020 г., както и разходи за допълнително възнаграж... РЕМОНТ НА ТРОТОАРНА НАСТИЛКА ДВУСТРАННО(ЗАПАДЕН ТРОТОАР)ПО УЛИЦА С О.Т.7-О.Т.6 -О.Т.4-О.Т.207-О.Т.3 И ИЗТОЧЕН ТРОТОАР ПО УЛИЦА О.Т. 5 - О.Т. 4 ПО РЕГУЛАЦИОНЕН ПЛАН НА С. РАДУИЛ ОБЩИНА САМОКОВ, ОБЛАСТ СОФИЙСКА |
| beneficiary_project_descriptions | BG06RDNP001-19.713-0006: "Проектът предвижда РЕМОНТ НА ТРОТОАРНА НАСТИЛКА ДВУСТРАННО(ЗАПАДЕН ТРОТОАР)ПО УЛИЦА С О.Т.7-О.Т.6 -О.Т.4-О.Т.207-О.Т.3 И ИЗТОЧЕН ТРОТОАР ПО УЛИЦА О.Т. 5 - О.Т. 4 ПО РЕГУЛАЦИОНЕН ПЛАН НА С. РАДУИЛ ОБЩИНА САМОКОВ"". Дължината на ремонтирания участък е 312 м. По цялата дължина на ремонтирания участък е предвидено полагане на асфалтова настилка със следните конструктивни пластове-плътен асфалтобетон тип А-4 см, биндер-6 см , трошен камък за основа -25 см . Предвижда се разваляне и отстраняване на съществуващите бетонови бордюри и тротоарна настилка. За привързване към съществуващата настилка е предвидено изграждане на ивица асфалтова настилка с ширина 50 см. Към настоящия момент тротоарната настилка по улицата е силно компрометирана, на места липсва и има множество пропадания, което затруднява нормалното придвижване на пешеходците. За обекта има изготвен инвестиционен проект , за който е издадено разрешение за строеж." BG06RDNP001-20.001-0003: Посочената бюджетна линия е свързана с ресурсно обезпечаване административния капацитет на персонала на ДФ „Земеделие“, работещ по ПРСР 2014- 2020 г., с нова по-надеждна компютърна техника и актуални програмни продукти за повишаване ефективността на работата на звената, ангажирани в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР. BG06RDNP001-20.001-0004: Посочената бюджетна линия е свързана с повишаване на административния капацитет на персонала на ДФ „Земеделие“, работещ по ПРСР 2014- 2020 г., подобряване на професионалните им качества и умения, укрепване на административния капацитет на звената, ангажирани в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР. Възможност за служителите на съответните звена и дирекции на ДФЗ-РА да участват в одитни мисии на ОСП, комитети и работни групи на ЕК, работни и технически срещи със службите на ЕК, с цел представяне на позицията на българската страна по поставени въпроси във връзка с провеждането на горецитираните срещи, както и изразяване на позиция относно напредъка по ПРСР 2014-2020г. BG06RDNP001-20.001-0005: Посочената бюджетна линия е свързана с повишаване на административния капацитет на ДФ „Земеделие“, чрез осигуряване на възможност за провеждане на обучения на служителите на ДФ „Земеделие“, работещи по ПРСР 2014- 2020г. Целта на обученията е да се даде възможност на служителите от съответните звена на ДФЗ – РА, да придобият аналитични и практически умения при извършване на дейностите и задълженията им, описани в длъжностните им характеристики, както и да се подобрят професионалните им качества и умения. Обученията ще допринесат за укрепване на административния капацитет на звената, ангажирани в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР. BG06RDNP001-20.001-0006: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0007: Посочената бюджетна линия е свързана с финансовото стимулиране на експертите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020”, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, което води до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР.Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020“ към дирекция „Директни плащания“, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, както и на ресорните заместник изпълнителни директори, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна, и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство. BG06RDNP001-20.001-0011: Посочената бюджетна линия е свързана с финансовото стимулиране на експертите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020”, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, което води до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР.Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020“ към дирекция „Директни плащания“, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, както и на ресорните заместник изпълнителни директори, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна, и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство. BG06RDNP001-20.001-0012: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0014: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдели ""Методология"", ""Контролни проверки"" и ""Дистанционно проучване"" към дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0015: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0019: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0020: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0021: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0022: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0026: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0027: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0031: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0032: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0041: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0042: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-4.001-0094: ЕТ „ИНТЕР-УНИВЕРС – Иван Василев” е регистриран земеделски производител, осъществяващ дейности в направление животновъдство (месно говедовъдство – отглеждане на животни, основно от породата „Гаскон“) и растениевъдство – зърнопроизводство. Растящото търсене на висококачествено говеждо месо мотивират едноличния търговец да инвестира в кланица и транжорна, където да произвежда висококачествена продукция, произведена от качествена суровина. Проектното предложение представя инвестиционно намерение на ЕТ „ИНТЕР-УНИВЕРС – Иван Василев” за изграждане на Кланичен пункт с транжорна и производство на месни продукти в ПИ 69208.140.51 по плана на с.Стефан Караджово, общ.Боляроно, обл.Ямбол. При проектирането са спазени основните принципи, определяни от НАРЕДБА № 4 от 15.07.2014 г. за специфичните изисквания към производството на суровини и храни от животински произход в кланични пунктове, тяхното транспортиране и пускане на пазара на Министерството на земеделието и храните, обн., ДВ, бр. 60 от 22.07.2014 г., изм. и доп., бр. 46 от 17.06.2016 г., в сила от 17.06.2016 г., Регламент (ЕО) № 852/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. относно хигиената на храните (ОВ L 139, 30.04.2004 г.), Регламент (EО) № 853/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 година относно определяне на специфични хигиенни правила за храните от животински произход, Директивата на ЕО № 364L0433, утвърждаваща здравните условия за производството и маркетинга на прясно месо, както и Регламент 1099/2009 г. относно защитата на животните по време на клане. За осъществяване на разработката съществуват следните благоприятни предпоставки: •наличие на необходимите пътни връзки; •наличие на собствена ферма за отглеждане на месодайни породи едри преживни животни; •пазарно търсене на висококачествени меса и месни продукти и месни консерви; възможност за внедряване на нови технологии, даващи възможност за постигане на високо качество и внедряване на добри производствени; BG06RDNP001-6.013-0426: С изпълнението на бизнес плана по м. 6.1 от ПРСР 14-20 се постига увеличаване на обработваемите площи в стопанството, като от 22.747 дка те нарастват на 28 дка. При това нарастване икономическият размер на стопанството, измерен в СПО се увеличава от 10420,13 на 14588,18 евро. Въвеждането на иновация и използването на метеорологична станция за определяне моментите на обработки, напояване, моменти за третиране и прибиране на реколтата, предпазване от неблагоприятни климатични условия също ще допринесе за повишаване доходите на земеделския стопанин. Кандидатът ще придобие професионални умения, които ще позволят да използва в стопанството си съвременни технологии за производство и да спазва европейските стандарти. BG14MFOP001-7.001-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за периода 2016 - 2018" BG14MFOP001-7.001-0005: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпачаване работата на служителите от Сертифициращя орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за периода 2016 - 2018 BG14MFOP001-7.001-0009: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2019 г." BG14MFOP001-7.001-0010: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2019 BG14MFOP001-7.002-0003: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2020 BG14MFOP001-7.002-0004: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2020 г." BG14MFOP001-7.003-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2021 г." BG14MFOP001-7.003-0004: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2021 BG14MFOP001-7.005-0001: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2022 г." BG14MFOP001-7.005-0003: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2022 BG14MFOP001-7.006-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2023 г." BG14MFOP001-7.006-0004: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2023 г. BG14MFPR001-5.001-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултуриза периода 2021-2027 г. за 2024, 2025 и 2026 г." BG14MFPR001-5.001-0004: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Счетоводния орган на Програма за морско дело, рибарство и аквакултури (ПМДРА) 2021-2027 г. за 2024 г., 2025 г. и 2026 г. |
| beneficiary_project_links | BG06RDNP001-19.713-0006 BG06RDNP001-20.001-0003 BG06RDNP001-20.001-0004 BG06RDNP001-20.001-0005 BG06RDNP001-20.001-0006 BG06RDNP001-20.001-0007 BG06RDNP001-20.001-0011 BG06RDNP001-20.001-0012 BG06RDNP001-20.001-0014 BG06RDNP001-20.001-0015 BG06RDNP001-20.001-0019 BG06RDNP001-20.001-0020 BG06RDNP001-20.001-0021 BG06RDNP001-20.001-0022 BG06RDNP001-20.001-0026 BG06RDNP001-20.001-0027 BG06RDNP001-20.001-0031 BG06RDNP001-20.001-0032 BG06RDNP001-20.001-0041 BG06RDNP001-20.001-0042 BG06RDNP001-4.001-0094 BG06RDNP001-6.013-0426 BG14MFOP001-7.001-0003 BG14MFOP001-7.001-0005 BG14MFOP001-7.001-0009 BG14MFOP001-7.001-0010 BG14MFOP001-7.002-0003 BG14MFOP001-7.002-0004 BG14MFOP001-7.003-0003 BG14MFOP001-7.003-0004 BG14MFOP001-7.005-0001 BG14MFOP001-7.005-0003 BG14MFOP001-7.006-0003 BG14MFOP001-7.006-0004 BG14MFPR001-5.001-0003 BG14MFPR001-5.001-0004 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ |
| search_text | "Държавен фонд ""Земеделие"" - дирекция ""Рибарство и аквакултури""" 121100421 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG06RDNP001-19.713-0006 BG06RDNP001-20.001-0003 BG06RDNP001-20.001-0004 BG06RDNP001-20.001-0005 BG06RDNP001-20.001-0006 BG06RDNP001-20.001-0007 BG06RDNP001-20.001-0011 BG06RDNP001-20.001-0012 BG06RDNP001-20.001-0014 BG06RDNP001-20.001-0015 BG06RDNP001-20.001-0019 BG06RDNP001-20.001-0020 BG06RDNP001-20.001-0021 BG06RDNP001-20.001-0022 BG06RDNP001-20.001-0026 BG06RDNP001-20.001-0027 BG06RDNP001-20.001-0031 BG06RDNP001-20.001-0032 BG06RDNP001-20.001-0041 BG06RDNP001-20.001-0042 BG06RDNP001-4.001-0094 BG06RDNP001-6.013-0426 BG14MFOP001-7.001-0003 BG14MFOP001-7.001-0005 BG14MFOP001-7.001-0009 BG14MFOP001-7.001-0010 BG14MFOP001-7.002-0003 BG14MFOP001-7.002-0004 BG14MFOP001-7.003-0003 BG14MFOP001-7.003-0004 BG14MFOP001-7.005-0001 BG14MFOP001-7.005-0003 BG14MFOP001-7.006-0003 BG14MFOP001-7.006-0004 BG14MFPR001-5.001-0003 BG14MFPR001-5.001-0004 "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2019 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2020 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2021 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2022 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за 2023 г." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДР 2014-2020 за периода 2016-2018." "Обезпечаване на административния капацитет на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - Междинно звено на УО на ПМДРA 2021-2027 за 2024, 2025 и 2026 г." „Инвестиции в преработка/маркетинг на селскостопански продукти” Наемане на допълнителен персонал, необходим с оглед увеличаване на капацитета на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г. към УО и РА и разходи за възнагражденията за този персонал. Обезпечаване на административния капацитет на звено СРОПРСР - Счетоводен орган на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури (ПМДРА) 2021-2027 г. през 2024 г., 2025 г. и 2026 г. Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2019 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2020 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2021 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за 2022 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014-2020 за периода 2016-2018 Обезпечаване на административния капацитет на Сертифициращия орган на ПМДР 2014–2020 за 2023 г. Подпомагане създаването на стопанство на млад фермер Наню Бориславов Беков Предоставяне на финансова подкрепа за доставка и поддръжка на компютърна техника и програмни продукти Предоставяне на финансова подкрепа за организиране и участие в обучение на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г., както и организиране на обучения и/или информационни срещи за кандидати (потенциални бенефициенти) и бенефици... Предоставяне на финансова подкрепа за участие на администрацията на ДФ „Земеделие“, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г. в технически срещи със службите на Европейската комисия (ЕК)/комитети/ работни групи, както и в участие на в между... Разходи в размер до 80 % от индивидуалните основни месечни заплати, дължими данъци, осигуровки и възнаграждения за платен отпуск на щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР 2014 – 2020 г. и на СПРЗСР 2023 - 2027 г., както и разход... Разходи в размер до 80 % от индивидуалните основни месечни заплати, дължими данъци, осигуровки и възнаграждения за платен отпуск на щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР 2014 – 2020 г., както и разходи за допълнително възнаграж... РЕМОНТ НА ТРОТОАРНА НАСТИЛКА ДВУСТРАННО(ЗАПАДЕН ТРОТОАР)ПО УЛИЦА С О.Т.7-О.Т.6 -О.Т.4-О.Т.207-О.Т.3 И ИЗТОЧЕН ТРОТОАР ПО УЛИЦА О.Т. 5 - О.Т. 4 ПО РЕГУЛАЦИОНЕН ПЛАН НА С. РАДУИЛ ОБЩИНА САМОКОВ, ОБЛАСТ СОФИЙСКА BG06RDNP001-19.713-0006: "Проектът предвижда РЕМОНТ НА ТРОТОАРНА НАСТИЛКА ДВУСТРАННО(ЗАПАДЕН ТРОТОАР)ПО УЛИЦА С О.Т.7-О.Т.6 -О.Т.4-О.Т.207-О.Т.3 И ИЗТОЧЕН ТРОТОАР ПО УЛИЦА О.Т. 5 - О.Т. 4 ПО РЕГУЛАЦИОНЕН ПЛАН НА С. РАДУИЛ ОБЩИНА САМОКОВ"". Дължината на ремонтирания участък е 312 м. По цялата дължина на ремонтирания участък е предвидено полагане на асфалтова настилка със следните конструктивни пластове-плътен асфалтобетон тип А-4 см, биндер-6 см , трошен камък за основа -25 см . Предвижда се разваляне и отстраняване на съществуващите бетонови бордюри и тротоарна настилка. За привързване към съществуващата настилка е предвидено изграждане на ивица асфалтова настилка с ширина 50 см. Към настоящия момент тротоарната настилка по улицата е силно компрометирана, на места липсва и има множество пропадания, което затруднява нормалното придвижване на пешеходците. За обекта има изготвен инвестиционен проект , за който е издадено разрешение за строеж." BG06RDNP001-20.001-0003: Посочената бюджетна линия е свързана с ресурсно обезпечаване административния капацитет на персонала на ДФ „Земеделие“, работещ по ПРСР 2014- 2020 г., с нова по-надеждна компютърна техника и актуални програмни продукти за повишаване ефективността на работата на звената, ангажирани в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР. BG06RDNP001-20.001-0004: Посочената бюджетна линия е свързана с повишаване на административния капацитет на персонала на ДФ „Земеделие“, работещ по ПРСР 2014- 2020 г., подобряване на професионалните им качества и умения, укрепване на административния капацитет на звената, ангажирани в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР. Възможност за служителите на съответните звена и дирекции на ДФЗ-РА да участват в одитни мисии на ОСП, комитети и работни групи на ЕК, работни и технически срещи със службите на ЕК, с цел представяне на позицията на българската страна по поставени въпроси във връзка с провеждането на горецитираните срещи, както и изразяване на позиция относно напредъка по ПРСР 2014-2020г. BG06RDNP001-20.001-0005: Посочената бюджетна линия е свързана с повишаване на административния капацитет на ДФ „Земеделие“, чрез осигуряване на възможност за провеждане на обучения на служителите на ДФ „Земеделие“, работещи по ПРСР 2014- 2020г. Целта на обученията е да се даде възможност на служителите от съответните звена на ДФЗ – РА, да придобият аналитични и практически умения при извършване на дейностите и задълженията им, описани в длъжностните им характеристики, както и да се подобрят професионалните им качества и умения. Обученията ще допринесат за укрепване на административния капацитет на звената, ангажирани в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР. BG06RDNP001-20.001-0006: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0007: Посочената бюджетна линия е свързана с финансовото стимулиране на експертите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020”, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, което води до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР.Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020“ към дирекция „Директни плащания“, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, както и на ресорните заместник изпълнителни директори, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна, и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство. BG06RDNP001-20.001-0011: Посочената бюджетна линия е свързана с финансовото стимулиране на експертите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020”, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, което води до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР.Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от Дирекция „ДПМРСР”, Дирекция „ОППМРСР”, Дирекция „Правна”, Дирекция „ВО”, отдел „Прилагане на мярка 214/ПРСР 2007 – 2013 и мерки 10 и 11 от ПРСР 2014 – 2020“ към дирекция „Директни плащания“, отдел „Финансова отчетност“, отдел „Нередности и лоши вземания“ и отдел „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, както и директор дирекция „Финансова“, както и на ресорните заместник изпълнителни директори, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна, и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство. BG06RDNP001-20.001-0012: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0014: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдели ""Методология"", ""Контролни проверки"" и ""Дистанционно проучване"" към дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0015: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0019: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0020: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0021: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0022: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0026: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0027: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0031: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-20.001-0032: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Методология"", отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към Дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0041: "Посочената бюджетна линия е насочена към финансово стимулиране на служителите от дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони”, дирекция „Оторизация на плащанията по Програма за развитие на селските райони”, ресорен заместник изпълнителен директор, дирекция „Правна”, дирекция „Вътрешен одит”, дирекция „Директни плащания“, звено ИСАК, отдели „Финансова отчетност“, „Нередности и лоши вземания“, „Електронни разплащания и постъпления“ към дирекция „Финансова“, отдел ""Планиране, анализ и контрол"", отдел ""Кръстосано съответствие"", отдел ""Контролни проверки"" и отдел ""Дистанционно проучване"" към дирекция ""Технически инспекторат"", както и ръководителите на посочените структурни звена. Това ще доведе до пряка ангажираност при изпълнение на служебните задължения, спазване на сроковете за обработка на заявленията за подпомагане и заявките за плащане по ПРСР, както и ще създаде условия за мотивация и запазване на обучен и висококвалифициран персонал, което е важно условие за успешната последваща реализация на ПРСР. Извършваната работа, свързана с прилагането на ПРСР (2014 - 2020г.), от страна на служителите от горепосочените дирекции "", както и техните ръководителите, ангажирани с управлението, наблюдението, оценката и контрола, както и одита на проектите включени в ПРСР е изключително натоварена и отговорна и следва да гарантира стриктно спазване и прилагане, както на акредитираните вътрешни правила за работа, така и нормативните изисквания на националното и европейското законодателство." BG06RDNP001-20.001-0042: Допълнителният персонал по посочената дейност ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за основна заплата за съответната длъжност, в това число дължими осигурителни вноски, данъци, класове, разходи за болнични, дължими обещетения, както и разходи за допълнително материално стимулиране в размер до 80 % от основната заплата без начислени класове определени в съответствие с националното законодателство. BG06RDNP001-4.001-0094: ЕТ „ИНТЕР-УНИВЕРС – Иван Василев” е регистриран земеделски производител, осъществяващ дейности в направление животновъдство (месно говедовъдство – отглеждане на животни, основно от породата „Гаскон“) и растениевъдство – зърнопроизводство. Растящото търсене на висококачествено говеждо месо мотивират едноличния търговец да инвестира в кланица и транжорна, където да произвежда висококачествена продукция, произведена от качествена суровина. Проектното предложение представя инвестиционно намерение на ЕТ „ИНТЕР-УНИВЕРС – Иван Василев” за изграждане на Кланичен пункт с транжорна и производство на месни продукти в ПИ 69208.140.51 по плана на с.Стефан Караджово, общ.Боляроно, обл.Ямбол. При проектирането са спазени основните принципи, определяни от НАРЕДБА № 4 от 15.07.2014 г. за специфичните изисквания към производството на суровини и храни от животински произход в кланични пунктове, тяхното транспортиране и пускане на пазара на Министерството на земеделието и храните, обн., ДВ, бр. 60 от 22.07.2014 г., изм. и доп., бр. 46 от 17.06.2016 г., в сила от 17.06.2016 г., Регламент (ЕО) № 852/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. относно хигиената на храните (ОВ L 139, 30.04.2004 г.), Регламент (EО) № 853/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 година относно определяне на специфични хигиенни правила за храните от животински произход, Директивата на ЕО № 364L0433, утвърждаваща здравните условия за производството и маркетинга на прясно месо, както и Регламент 1099/2009 г. относно защитата на животните по време на клане. За осъществяване на разработката съществуват следните благоприятни предпоставки: •наличие на необходимите пътни връзки; •наличие на собствена ферма за отглеждане на месодайни породи едри преживни животни; •пазарно търсене на висококачествени меса и месни продукти и месни консерви; възможност за внедряване на нови технологии, даващи възможност за постигане на високо качество и внедряване на добри производствени; BG06RDNP001-6.013-0426: С изпълнението на бизнес плана по м. 6.1 от ПРСР 14-20 се постига увеличаване на обработваемите площи в стопанството, като от 22.747 дка те нарастват на 28 дка. При това нарастване икономическият размер на стопанството, измерен в СПО се увеличава от 10420,13 на 14588,18 евро. Въвеждането на иновация и използването на метеорологична станция за определяне моментите на обработки, напояване, моменти за третиране и прибиране на реколтата, предпазване от неблагоприятни климатични условия също ще допринесе за повишаване доходите на земеделския стопанин. Кандидатът ще придобие професионални умения, които ще позволят да използва в стопанството си съвременни технологии за производство и да спазва европейските стандарти. BG14MFOP001-7.001-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за периода 2016 - 2018" BG14MFOP001-7.001-0005: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпачаване работата на служителите от Сертифициращя орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за периода 2016 - 2018 BG14MFOP001-7.001-0009: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2019 г." BG14MFOP001-7.001-0010: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2019 BG14MFOP001-7.002-0003: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2020 BG14MFOP001-7.002-0004: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2020 г." BG14MFOP001-7.003-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2021 г." BG14MFOP001-7.003-0004: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2021 BG14MFOP001-7.005-0001: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2022 г." BG14MFOP001-7.005-0003: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2022 BG14MFOP001-7.006-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 г. за 2023 г." BG14MFOP001-7.006-0004: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Сертифициращия орган на Програмата за морско дело и рибарство за периода 2014-2020 за 2023 г. BG14MFPR001-5.001-0003: "Проектното предложение включва разходи, необходими за обезпечаване работата на служителите на дирекция ""Рибарство и аквакултури"" - междинно звено на УО на Програмата за морско дело, рибарство и аквакултуриза периода 2021-2027 г. за 2024, 2025 и 2026 г." BG14MFPR001-5.001-0004: Проектното предложение включва разходите, необходими за обезпечаване работата на служителите от Счетоводния орган на Програма за морско дело, рибарство и аквакултури (ПМДРА) 2021-2027 г. за 2024 г., 2025 г. и 2026 г. Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1618 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 36 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 43434292 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1865721600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!