Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3236588770)
| Entity ID | 323db2c37f695704314309fa70b834919910ce73 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Коста |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Враца |
| entity_municipality | Враца |
| entity_district | Враца |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0275(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-0334(5-НРМ) BG05M9OP001-1.003-1257(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-3139(1-НРМ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-дбут) BG05M9OP001-1.008-2271(1-ДБУТ) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0275(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-0334(5-НРМ) BG05M9OP001-1.003-1257(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-3139(1-НРМ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-дбут) BG05M9OP001-1.008-2271(1-ДБУТ) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0275(1-НРМ): "Фирма ""Баланс -СК"" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия ""Оперативен счетоводител"" код 344030, специалност ""Оперативно счетоводство"" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ ""Ново работно място 2015""." BG05M9OP001-1.003-0334(5-НРМ): "Проектното предложение носи името ""Лек път с ""Ново работно място 2015"" и е със срок на изпълнение 11 месеца. Кандидатът, Акционерно дружество „Такси-С-Експрес”, е регистриран по Търговския Закон, който е с основен предмет на дейност „Пътнически таксиметров транспорт” КИД 49.32. Дружеството има сключени договори за обслужване на над 30 корпоративни клиенти, сред които хотел „Кемпински-Зографски”, хотел „Даунтаун”, Летище „София”, МОЛ „Парадайс”, ОББ-АД. Ежедневно биват обслужвани чуждестранни и български граждани - постоянно пребиваващи у нас и гости на столицата. BG05M9OP001-1.003-1257(1-НРМ): "Проектното предложение ""Строители на своето бъдеще"" планира разкриване на 12 нови работни места, на които ще бъдат назначени безработни и неактивни лица, като Кофражист, с код по НКПД 71142003 и Гипсаджия-мазач, с код по НКПД 71232003. Наетите лица ще са живеещи в община Сливен, регистрирани на Бюрото по труда или неактивни лица, и ще съставляват целева група от 6 безработни и неактивни лица над 54-годишна възраст и 6 неактивни или продължително безработни лица на възраст от 30 до 54 г. За обезпечаване на 12-те работни места ще бъдат закупени кофраж, скеле, бетонобъркачка, машина за ядково пробиване, друга необходима техника, обезопасителни пособия, лични предпазни средства, работни екипи според изискванията по ЗЗБУТ и превенция на здравето. BG05M9OP001-1.003-3139(1-НРМ): "Проектното предложение ""НА РАБОТА В ""ГАЛИЛЕО. БГ"" АД- ПРЕСТИЖ И СИГУРНОСТ"" планира разкриване на 4 броя нови работни места, на които ще бъдат назначени безработни и неактивни лица с висше образование от община Столична.Целевата група ще съставлява 2бр. безработни младежи до 29–годишна възраст и 2 бр.лица от следните групи: безработни и неактивни лица,продълж.безр и неактивни лица; безработни или неактивни лица с увреждания; безработни лица на възраст над 54 год BG05M9OP001-1.008-0741(1-дбут): "Проектът цели да подобри работната среда в ТРИМЕКС–ДИМИТРОВ, МАКСИМОВ, АСААД ООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни, ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси, здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез оборудване на места за отдих и почивка.6. Информиране и публичност. BG05M9OP001-1.008-2271(1-ДБУТ): "Проектното предложение ""Естетична медицина в европейски условия на труд"" планира РАЗРАБОТВАНЕ, АДАПТИРАНЕ И ВЪВЕЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0275(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-0334(5-НРМ) BG05M9OP001-1.003-1257(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-3139(1-НРМ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-дбут) BG05M9OP001-1.008-2271(1-ДБУТ) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Коста гр.Враца Враца Враца
BG05M9OP001-1.003-0275(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-0334(5-НРМ) BG05M9OP001-1.003-1257(1-НРМ) BG05M9OP001-1.003-3139(1-НРМ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-дбут) BG05M9OP001-1.008-2271(1-ДБУТ) BG05M9OP001-1.003-0275(1-НРМ): "Фирма ""Баланс -СК"" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия ""Оперативен счетоводител"" код 344030, специалност ""Оперативно счетоводство"" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ ""Ново работно място 2015""." BG05M9OP001-1.003-0334(5-НРМ): "Проектното предложение носи името ""Лек път с ""Ново работно място 2015"" и е със срок на изпълнение 11 месеца. Кандидатът, Акционерно дружество „Такси-С-Експрес”, е регистриран по Търговския Закон, който е с основен предмет на дейност „Пътнически таксиметров транспорт” КИД 49.32. Дружеството има сключени договори за обслужване на над 30 корпоративни клиенти, сред които хотел „Кемпински-Зографски”, хотел „Даунтаун”, Летище „София”, МОЛ „Парадайс”, ОББ-АД. Ежедневно биват обслужвани чуждестранни и български граждани - постоянно пребиваващи у нас и гости на столицата. BG05M9OP001-1.003-1257(1-НРМ): "Проектното предложение ""Строители на своето бъдеще"" планира разкриване на 12 нови работни места, на които ще бъдат назначени безработни и неактивни лица, като Кофражист, с код по НКПД 71142003 и Гипсаджия-мазач, с код по НКПД 71232003. Наетите лица ще са живеещи в община Сливен, регистрирани на Бюрото по труда или неактивни лица, и ще съставляват целева група от 6 безработни и неактивни лица над 54-годишна възраст и 6 неактивни или продължително безработни лица на възраст от 30 до 54 г. За обезпечаване на 12-те работни места ще бъдат закупени кофраж, скеле, бетонобъркачка, машина за ядково пробиване, друга необходима техника, обезопасителни пособия, лични предпазни средства, работни екипи според изискванията по ЗЗБУТ и превенция на здравето. BG05M9OP001-1.003-3139(1-НРМ): "Проектното предложение ""НА РАБОТА В ""ГАЛИЛЕО. БГ"" АД- ПРЕСТИЖ И СИГУРНОСТ"" планира разкриване на 4 броя нови работни места, на които ще бъдат назначени безработни и неактивни лица с висше образование от община Столична.Целевата група ще съставлява 2бр. безработни младежи до 29–годишна възраст и 2 бр.лица от следните групи: безработни и неактивни лица,продълж.безр и неактивни лица; безработни или неактивни лица с увреждания; безработни лица на възраст над 54 год BG05M9OP001-1.008-0741(1-дбут): "Проектът цели да подобри работната среда в ТРИМЕКС–ДИМИТРОВ, МАКСИМОВ, АСААД ООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни, ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси, здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез оборудване на места за отдих и почивка.6. Информиране и публичност. BG05M9OP001-1.008-2271(1-ДБУТ): "Проектното предложение ""Естетична медицина в европейски условия на труд"" планира РАЗРАБОТВАНЕ, АДАПТИРАНЕ И ВЪВЕЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 3000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 10111.959961 |
| last_activity_ts | 1539561600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!