Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3223422641)
| Entity ID | 37e57d49dfea9ac3bdb31b42887f480822819a7e |
|---|---|
| ЕИК | 121115341 @ЩРАК |
| Име | """АЙФЕСТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.008-2256 BG16RFOP002-2.089-3368 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.008-2256 BG16RFOP002-2.089-3368 |
| beneficiary_project_names | "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.008-2256: Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. BG16RFOP002-2.089-3368: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.008-2256 BG16RFOP002-2.089-3368 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-11.010-0011(РД-12-22) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-292/2025) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-304) BG05M2OP001-2.016-0019(171/29.04.2022) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА21-ДГ55-539) BG16FFPR001-5.002-0006(Д-37) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-11.010-0011(РД-12-22) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-292/2025) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-304) BG05M2OP001-2.016-0019(171/29.04.2022) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА21-ДГ55-539) BG16FFPR001-5.002-0006(Д-37) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-11.010-0011(РД-12-22): "Проектното предложение включва ремонт и реконструкция на съществуващата сграда на дома за стари хора в с. Горна Митрополия, община Долна Митрополия, както и изграждане на нова пристройка с една допълнителна двойна стая, оборудвана със собствен санитарен възел и кухненски бокс, и едно помещение за починали. Предвижда се разширяване и обновяване на съществуващите санитарни помещения, с цел същите да бъдат по-достъпни и безопасни за всеки един потребител. Всички предвидени строително-ремонтни дейности са съобразени с изготвен доклад за енергийна ефективност на сградата, като и с техническия паспорт на сградата. Основните строително-ремонтни дейности включват: BG-RRP-2.004-0004(ИУ-292/2025): "Медицинският университет - София ще реализира четиригодишна Стратегическа научноизследователска и иновационна програма за развитие. BG-RRP-2.004-0004(ИУ-304): "Медицинският университет - София ще реализира четиригодишна Стратегическа научноизследователска и иновационна програма за развитие. BG05M2OP001-2.016-0019(171/29.04.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M9OP001-2.019-0027(СОА21-ДГ55-539): "Проектното предложение е насочено към продължаване на процеса по деинституционализация на грижата за деца и разкриване на нови 7 социални услуги, осигуряващи възможност за социално включване и адаптация: BG16FFPR001-5.002-0006(Д-37): "Проектът ще подобри и надгради материално-техническата база в дирекция КПП, УО на ПТС., чрез закупуване на офис оборудване и обзавеждане, компютри, периферия, офис техника, както и на необходимите консумативи за тях, включително и други материални и нематериални активи. Предвижда се обезпечаване на месечни такси, абонаменти и лицензи. Обект на финансиране по тази БЛ е и необходимостта от закупуване на служебни мобилни телефони с включен мобилен интернет, както и други устройства със съпътстващи разходи. |
| Договори | BG-RRP-11.010-0011(РД-12-22) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-292/2025) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-304) BG05M2OP001-2.016-0019(171/29.04.2022) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА21-ДГ55-539) BG16FFPR001-5.002-0006(Д-37) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Транспортна свързаност_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """АЙФЕСТ"" ЕООД" 121115341 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.008-2256 BG16RFOP002-2.089-3368 "„Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД""" Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-2256: Проектното предложение е насочено към създаване на благоприятна работна среда, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители /над 54 години/. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда, качеството на услугата, а оттам и на конкурентоспособността на фирмата, както и ефективното използване на ресурсите и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогне за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 30 заети във фирмата, между които има лица над 54 г. възраст, както и едно лице с увреждания. Проектното предложение ще осигури последваща устойчивост на резултатите като запази заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. BG16RFOP002-2.089-3368: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG-RRP-11.010-0011(РД-12-22) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-292/2025) BG-RRP-2.004-0004(ИУ-304) BG05M2OP001-2.016-0019(171/29.04.2022) BG05M9OP001-2.019-0027(СОА21-ДГ55-539) BG16FFPR001-5.002-0006(Д-37) BG-RRP-11.010-0011(РД-12-22): "Проектното предложение включва ремонт и реконструкция на съществуващата сграда на дома за стари хора в с. Горна Митрополия, община Долна Митрополия, както и изграждане на нова пристройка с една допълнителна двойна стая, оборудвана със собствен санитарен възел и кухненски бокс, и едно помещение за починали. Предвижда се разширяване и обновяване на съществуващите санитарни помещения, с цел същите да бъдат по-достъпни и безопасни за всеки един потребител. Всички предвидени строително-ремонтни дейности са съобразени с изготвен доклад за енергийна ефективност на сградата, като и с техническия паспорт на сградата. Основните строително-ремонтни дейности включват: BG-RRP-2.004-0004(ИУ-292/2025): "Медицинският университет - София ще реализира четиригодишна Стратегическа научноизследователска и иновационна програма за развитие. BG-RRP-2.004-0004(ИУ-304): "Медицинският университет - София ще реализира четиригодишна Стратегическа научноизследователска и иновационна програма за развитие. BG05M2OP001-2.016-0019(171/29.04.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M9OP001-2.019-0027(СОА21-ДГ55-539): "Проектното предложение е насочено към продължаване на процеса по деинституционализация на грижата за деца и разкриване на нови 7 социални услуги, осигуряващи възможност за социално включване и адаптация: BG16FFPR001-5.002-0006(Д-37): "Проектът ще подобри и надгради материално-техническата база в дирекция КПП, УО на ПТС., чрез закупуване на офис оборудване и обзавеждане, компютри, периферия, офис техника, както и на необходимите консумативи за тях, включително и други материални и нематериални активи. Предвижда се обезпечаване на месечни такси, абонаменти и лицензи. Обект на финансиране по тази БЛ е и необходимостта от закупуване на служебни мобилни телефони с включен мобилен интернет, както и други устройства със съпътстващи разходи. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Транспортна свързаност_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1606 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 81362.382812 |
| Стойност договори | 26447.259766 |
| last_activity_ts | 1834531200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!