Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3208913907)
| Entity ID | 56c753de21d8dd6632dbf6604666e2bec6713597 |
|---|---|
| ЕИК | 104671624 @ЩРАК |
| Име | Пътнически Превози Бъчварови ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Горна Оряховица |
| entity_municipality | Горна Оряховица |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-16413 BG16RFOP002-2.091-0504 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-16413 BG16RFOP002-2.091-0504 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-16413: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.091-0504: Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-16413 BG16RFOP002-2.091-0504 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-11.022-0055(3) BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-11.022-0055(3) BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-11.022-0055(3): "Нашата община е богата на културни традиции, но в последните години липсват системни инициативи, които да включват младите хора в културния живот. Съществуващите събития са предимно празнични и еднократни, а младежите често търсят творчески изяви извън общината.Малките общини често остават встрани от културния обмен на регионално и национално ниво. Липсва трайно присъствие на младежи и хора с увреждания в професионалните културни платформи, а техният потенциал остава скрит. Именно чрез създаването на „Младежка театрална сцена“ ще създаде не само местна, но и регионална и национална сцена за изява, като включи турнета, участие във фестивали и партньорства с други културни институции в страната. Проектът ще се превърне в инклузивна визитка на нашата община, която ще се разпознава в цяла България. BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017): "Проектът ще се реализира в Северен централен регион. Проектът е насочен към всички заети във фирмата, като специално внимание е отделено на работниците и служителите над 54 години. Заложените в проекта дейности целят подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд и разработване на система за управление на човешките ресурси включваща организационни практики и модели за ефективни и гъвкави форми на организация на труда, с акцент прилагане на решения за по- лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот.Проекта осигурява условия за насърчаване на географската мобилност на заетите във фирмата и ще стимулира служителите на „Захарни заводи“ АД, пътуващи от други населени места, да запазят своята заетост и доходи от труд в предприятието. В проекта са предвидени дейности осигуряващи колективни средства за защита, лични предпазни средства и социални придобивки за работещите.В процеса на разработване на системата за развитие на човешките ресурси ще се предвидят мерки за повишаване на производителността на труда и практики за ефективна дейност по опазване на околната среда. Заложените дейности и целите на проекта съответстват на заложените приоритети в приоритетна ос 1 ""Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП „РЧР”. В съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба и съгласувано с Управляващия орган ще се извърши подбор и ще се сключат договори с доставчиците на услуги и изпълнителите на дейности заложени в проекта. За осигуряване на публичността на проекта екипът натоварен с управлението на проекта ще реализира комплекс от дейности за да се информират работещите във фирмата и обществеността за целите на проекта, за източника на финансиране и за очакваните резултати от неговата реализация. В проекта са заложени 7 дейности.Стойността на проекта е в размер на 152 732,52 лв. от които 41 546.50 лв. (27.20%) собствено финансиране и 111 186.02 лв. БФП (72.80%)." |
| Договори | BG-RRP-11.022-0055(3) BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Пътнически Превози Бъчварови ЕООД 104671624 @ЩРАК гр.Горна Оряховица Горна Оряховица Велико Търново
BG16RFOP002-2.073-16413 BG16RFOP002-2.091-0504 Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-16413: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.091-0504: Подкрепа за МСП, извършващи автобусни превози, за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG-RRP-11.022-0055(3) BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017) BG-RRP-11.022-0055(3): "Нашата община е богата на културни традиции, но в последните години липсват системни инициативи, които да включват младите хора в културния живот. Съществуващите събития са предимно празнични и еднократни, а младежите често търсят творчески изяви извън общината.Малките общини често остават встрани от културния обмен на регионално и национално ниво. Липсва трайно присъствие на младежи и хора с увреждания в професионалните културни платформи, а техният потенциал остава скрит. Именно чрез създаването на „Младежка театрална сцена“ ще създаде не само местна, но и регионална и национална сцена за изява, като включи турнета, участие във фестивали и партньорства с други културни институции в страната. Проектът ще се превърне в инклузивна визитка на нашата община, която ще се разпознава в цяла България. BG05M9OP001-1.008-0546(05.07.2017): "Проектът ще се реализира в Северен централен регион. Проектът е насочен към всички заети във фирмата, като специално внимание е отделено на работниците и служителите над 54 години. Заложените в проекта дейности целят подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд и разработване на система за управление на човешките ресурси включваща организационни практики и модели за ефективни и гъвкави форми на организация на труда, с акцент прилагане на решения за по- лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот.Проекта осигурява условия за насърчаване на географската мобилност на заетите във фирмата и ще стимулира служителите на „Захарни заводи“ АД, пътуващи от други населени места, да запазят своята заетост и доходи от труд в предприятието. В проекта са предвидени дейности осигуряващи колективни средства за защита, лични предпазни средства и социални придобивки за работещите.В процеса на разработване на системата за развитие на човешките ресурси ще се предвидят мерки за повишаване на производителността на труда и практики за ефективна дейност по опазване на околната среда. Заложените дейности и целите на проекта съответстват на заложените приоритети в приоритетна ос 1 ""Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП „РЧР”. В съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба и съгласувано с Управляващия орган ще се извърши подбор и ще се сключат договори с доставчиците на услуги и изпълнителите на дейности заложени в проекта. За осигуряване на публичността на проекта екипът натоварен с управлението на проекта ще реализира комплекс от дейности за да се информират работещите във фирмата и обществеността за целите на проекта, за източника на финансиране и за очакваните резултати от неговата реализация. В проекта са заложени 7 дейности.Стойността на проекта е в размер на 152 732,52 лв. от които 41 546.50 лв. (27.20%) собствено финансиране и 111 186.02 лв. БФП (72.80%)." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5100 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 30166.220703 |
| Стойност договори | 11943.580078 |
| last_activity_ts | 1774915200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!