Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3196852696)
| Entity ID | 0e767e5e033cf83ceb796254bf6951804e8a8ee2 |
|---|---|
| ЕИК | 040823148 @ЩРАК |
| Име | СОФИЯ ФРАНС АУТО АД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0424(44826) BG05M9OP001-1.003-0424(44828) BG05M9OP001-1.003-0622(BG05M9OP001-1.003-0622-C01-Su02) BG05M9OP001-1.003-1066(BG05M9OP001-1.003-1066-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1364(44706) BG05M9OP001-1.003-1411(007) BG05M9OP001-1.003-2040(НП) BG05M9OP001-1.003-2396(50270) BG05M9OP001-1.003-2939(Х) BG05M9OP001-2.002-0054(36) BG05M9OP001-2.002-0078(67) BG05M9OP001-2.002-0122(206) BG05M9OP001-2.002-0153(01-06-2016) BG05M9OP001-2.010-0278(102) BG05M9OP001-2.019-0033(19861-04) BG05M9OP001-2.040-0001(2838) BG05M9OP001-2.040-0116(58-04) BG05M9OP001-2.062-0003(255) BG06RDNP001-4.001-0560(101429) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-01 (РД-11-425/15.11.2018 г.)) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-02 (РД-11-426/15.11.2018 г.)) BG65AMNP001-2.004-0003(140) BG65ISNP001-5.001-0001(1266р-18208) BGLD-3.002-0022(РД09-91) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0424(44826) BG05M9OP001-1.003-0424(44828) BG05M9OP001-1.003-0622(BG05M9OP001-1.003-0622-C01-Su02) BG05M9OP001-1.003-1066(BG05M9OP001-1.003-1066-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1364(44706) BG05M9OP001-1.003-1411(007) BG05M9OP001-1.003-2040(НП) BG05M9OP001-1.003-2396(50270) BG05M9OP001-1.003-2939(Х) BG05M9OP001-2.002-0054(36) BG05M9OP001-2.002-0078(67) BG05M9OP001-2.002-0122(206) BG05M9OP001-2.002-0153(01-06-2016) BG05M9OP001-2.010-0278(102) BG05M9OP001-2.019-0033(19861-04) BG05M9OP001-2.040-0001(2838) BG05M9OP001-2.040-0116(58-04) BG05M9OP001-2.062-0003(255) BG06RDNP001-4.001-0560(101429) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-01 (РД-11-425/15.11.2018 г.)) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-02 (РД-11-426/15.11.2018 г.)) BG65AMNP001-2.004-0003(140) BG65ISNP001-5.001-0001(1266р-18208) BGLD-3.002-0022(РД09-91) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0424(44826): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0424(44828): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0622(BG05M9OP001-1.003-0622-C01-Su02): "Проектът предвижда осигуряване на 38 нови устойчиви работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.003-1066(BG05M9OP001-1.003-1066-C01-SU-01): "Вартекс ЕООД се занимава с търговия на едро с дървен материал, материали за строителството и санитарно оборудване. BG05M9OP001-1.003-1364(44706): "Дейността на ""Минерална вода"" ЕООД се състои в абонаментно снабдяване на офиси и домове с минерална и трапезна вода в бутилки от 19 литра на територията на София. Активната маркетингова политика на организацията, само за две години - от 2012 до 2014, води до двойно увеличаване на броя на продадените бутилки. Амбициите на ръководството са нарастването на клиентската база и обемът на продажбите да продължат. В резултат на разширяване на дейността си организацията има нужда от назначаване на допълнително персонал. Възползвайки се от настоящата процедура, фирмата ще назначи общо осем нови служители. От тях двама ще бъдат назначени на длъжността ""търговски представител"", четирима на длъжността ""шофьор"", един на длъжността ""склададжия"" и един на длъжността ""счетоводител"". BG05M9OP001-1.003-1411(007): "Настоящият проект има за цел да осигури устойчива заетост чрез разкриване на нови работни места. Именно такава потребност има ръководството на ПАУЪРНЕТ ЕООД след разширение на клиентската мрежа от покритие и предоставяне на качествени интернет услуги. С предвидената комбинация от мерки ще се разрешат наболелите проблеми не само на фирмата, но и на безработните лица, които поради недостатъчна образователна степен, липсата на опит, както и различни други дискриминационни пречки са поставени в тези условия на социална изолация. Постигането на общата цел ще се осъществи посредством специфичните цели: - разкриване на нови работни места - включване на новоназначените лица в обучения за придобиване на професионална квалификация - устойчивост на работното място чрез закупуване на необходимата техника. BG05M9OP001-1.003-2040(НП): "Общата цел на настоящия проект е създаване на нови работни места, във връзка с въвеждане на нова търговска стратегия във ""ВНГ Груп"" ООД, насочена към удовлетворяване на разнообразните нужди на нашите клиенти. BG05M9OP001-1.003-2396(50270): """МЕТРОН"" ЕАД е една от водещите български мебелни фирми. В последните години фирмата разшири продуктовата си гама и търсенето на продукцията й постоянно расте, което е довело до решението за разширяване на производствения капацитет на предприятието. Това би се реализирало успешно най-вече чрез субсидираната заетост от оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"", като се предвижда да се открият 22 нови работни места, които фирмата има намерение да запази дълготрайно. BG05M9OP001-1.003-2939(Х): Проектното предложение има за основна цел създаване на 24 устойчиви работни места, като поне 12 ще са за дълготрайно безработни и неактивни лица и лица от възрастовата група до 29 години. Специфичните цели на проектното предложение са две: Специфична цел 1: Създаване на условия за започване на работа на 12 безработни или неактивни лица. Специфична цел 2: Създаване на условия за започване на работа на 12 дълготрайно безработни или неактивни лица и такива на възраст до 29 години. Предвидените дейности за постигане на целите по проекта са следните: 1. Организация и изпълнение на проекта; 2. Визуализация на проекта; 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца 4. Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места. Основните дейности за постигане на заложените цели са осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 24 лица и оборудване на техните работни места. По време на периода на заетост лицата ще ще изградят/възвърнат трудови навици и ще получат шанс за дълготрайна реализация на пазара на труда в устойчив сектор, какъвто е строителството и поддръжката на пътища и магистрали. Плановете за развитие на пътната инфраструктура, заявени от правителството ще дадат възможност за реализация на наетите лица и в други фирми в сектора. По проекта също така се предвижда оборудване на работните места на новоназначените лица, което е допълнителен стимул за работодателя за тяхното наемане. BG05M9OP001-2.002-0054(36): "Настоящият проект включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени 44 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на най-тежките случаи на хора с увреждания и 11 лица ""домашни помощници"", които ще обслужват 55 потребители. В новосъздадения Център ще се предоставят още: основни медицински грижи, рехабилитация и психологическа подкрепа, като за целта ще се назначат рехабилитатор, медицинско лице, психолог и социален работник. Основната причина за избора на услугите е липсата на лечебно заведение в общината, което изключително затруднява достъпа до основни медицински услуги и рехабилитационни грижи за хората с увреждания и хората над 65 г. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на хората. Основен проблем на хората с уреждания е невъзможността да се предвижват до областната болница, както поради отдалечеността, така и поради липсата на специализиран транспорт. В тази връзка настоящият проект предвижда закупуване на специализирано транспортно средство, с което хората с увреждания ще бъдат транспортирани до новосъздадения Център, както и до областната болница. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект ""Нови алтернативи"" са общо 30, от които 4 деца и настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Още 4 деца и 10 лица с увреждания, в много тежко състояние ще бъдат включени като потребители на тази услуга, в рамките на настоящия проект. ""Домашен помощник"" ще се предостави на 55 лица, като 45 от тях са самотно живеещи, с невъзможност да се самообслужват хора над 65 г., които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това." BG05M9OP001-2.002-0078(67): "Проект „Алтернатива за независим и спокоен живот“ е насочен към хора с увреждания и техните семейства, хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване живеещи на територията на община Гулянци, които са в повишен риск от социална изключеност. BG05M9OP001-2.002-0122(206): "С цел разширяване на спектъра от социални услуги, както и задоволяване на потребностите на лицата в неравностойно положение, Община Каспичан ще кандидатства по настоящата процедура за разкриване на Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда. BG05M9OP001-2.002-0153(01-06-2016): "В рамките на проекта се предвижда създаването на нов ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда - община Никола Козлево"". За целта се предвижда извършването на текущ ремонт на определена от Общински съвет Никола Козлево сграда, обзавеждане и оборудване на Центъра. Основните услуги, които ще предлагаме: рехабилитация чрез лечебна физкултура, осигуряване на достъп до здравни услуги, трудотерапия, помощни административни услуги за потребителите, обучения за елементарна компютърна грамотност и др. Предвижда се наемането на следния персонал: Ръководител на на Центъра, Психолог, Трудотерапевт, Медицинско лице и Шофьор. BG05M9OP001-2.010-0278(102): "Целта на проекта е да осигури достъп до заетост и възможност за социално включване и професионална интеграция на лица от уязвими групи на пазара на труда, чрез създаване на ново общинско предприятие (ОП) „Социални дейности“ в община Никола Козлево. В структурата на предприятието ще има две направления: Озеленяване и Обществена трапезария. BG05M9OP001-2.019-0033(19861-04): "Проектното предложение е насочено към продължаване на процеса по деинституционализация на грижата за децата чрез разкриване на 3 нови социални услуги, осигуряващи възможност за социално включване и адаптация: Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства, с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги, Център за обществена подкрепа, с капацитет 100 места и 4 места за спешно настаняване и Наблюдавано жилище, с капацитет 6 места. Социалните услуги ще бъдат разкрити в инфраструктура, чиито ремонт/реконструкция и осигуряване на материално-техническа база са финансирани по Договор№BG16RFOP001-5.001-0047-C01, проект„Заедно в подкрепа на децата на Кърджали“ Процедура „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца”, на ОП „РР”2014-2020г. BG05M9OP001-2.040-0001(2838): "Реализирането на патронажна грижа в община Дряново цели подобряване на достъпа до здравни и социални услуги на лица с увреждания, техните семейства и на възрастни хора над 65 години, с ограничения или в невъзможност за самообслужване, съобразно техните комплексни потребности. В резултат на това ще се осигури възможност за постигане на независимост и социална интеграция на представителите на уязвимите групи. Интегрираният подход при предоставянето на почасови услуги, съобразени с нуждите и индивидуалните потребности от подкрепа за социално включване и здравни услуги, ще е гарантирана предпоставка за по-високо качество и достоен живот на потребителите. BG05M9OP001-2.040-0116(58-04): "Общата цел на проектното предложение е подобряване на качеството на живот и възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора, чрез осигуряване на мрежа от здравно-социални услуги в домашна среда и изграждане на подходящ (материален и кадрови) капацитет за предоставянето им. BG05M9OP001-2.062-0003(255): Изграждането на ЦСРИЛПРУИ е продиктувано от стартиралия процес на извеждане на възрастни с увреждания от специализирани институции и предоставяне на възможности за тяхното социално включване. Целевата група включва, освен настанените в момента пълнолетни лица с психични разстройства и умствена изостаналост в специализирани институции и резидентни услуги в Община Дряново – около 140 души, също и хора, които имат психични разстройства и умствена изостаналост и живеят в общността, както и на техните семейства. Основната цел е подкрепа и придружаване в изграждането или възстановяване на умения за живот в общността чрез предоставяне на почасови и мобилни услруги в ЦСРИЛПРУИ. Работата на центъра ще допринесе и за превенция на социалното изключване на хора, които сега живеят в общността и срещат затруднения, които са предпоставка за институционализиране, ако не са налице услуги за подкрепа. Очакваните резултати са създадена нова форма на социална услуга, чиято работа е фокусирана повече върху взаимодействието на индивида и средата в общността; формирани умения за живот на база индивидуалните възможности на хората, които ползват услугите; променени обществените нагласи към хората, които срещат затруднения поради наличието на психически разстройства или умствена изостаналост. Основните дейности по проекта включват: Ремонт на предоставените помещения за ЦСРИЛПРУИ; Обзавеждане и оборудване на ЦСРИЛПРУИ; Наемане на персона; Обучение и текуща подкрепа на персонала; Разработване на методика за предоставянето на услугите в ЦСРИЛПРУИ; Закупуване на автомобили; Осигуряване на дейността на ЦСРИЛПРУИ за период от 12 месеца. BG06RDNP001-4.001-0560(101429): """РАВНОГОР"" ООД, е съсредоточен в задоволяване търсенето от страна на търговци на млечни изделия, опериращи на територията на цялата страна, но основно в Пазарджишка област. BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-01 (РД-11-425/15.11.2018 г.)): "Настоящият проект се осъществява на територията на цялата страна, като обхваща 237 обекта от системата на спешната медицинска помощ. Целта на проекта е да осигури качествен, равнопоставен и навременен достъп до услугите на СМП на гражданите на РБ и пребиваващи на нейната територия в изпълнение на стратегическите насоки и цели на Националната здравна стратегия 2020, Концепцията за развитие на системата за спешна медицинска помощ в Република България 2014-2020 г. и Националната здравна карта. Това ще се постигне чрез изпълнението на три основни компонента: BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-02 (РД-11-426/15.11.2018 г.)): "Настоящият проект се осъществява на територията на цялата страна, като обхваща 237 обекта от системата на спешната медицинска помощ. Целта на проекта е да осигури качествен, равнопоставен и навременен достъп до услугите на СМП на гражданите на РБ и пребиваващи на нейната територия в изпълнение на стратегическите насоки и цели на Националната здравна стратегия 2020, Концепцията за развитие на системата за спешна медицинска помощ в Република България 2014-2020 г. и Националната здравна карта. Това ще се постигне чрез изпълнението на три основни компонента: BG65AMNP001-2.004-0003(140): "Проектът ""Помощ за интеграция"" предвижда изпълнение на целия комплекс от дейности, заложени в Насоките за кандидатстване за дейност 3 „Предоставяне на подкрепа, като административна и правна помощ, медицинска психологическа и социална помощ за ЛТМЗ и ЛПМЗ“ , гарантиращи постигането на общата и специфичните цели на проекта. BG65ISNP001-5.001-0001(1266р-18208): "Моторни превозни средства се използват при почти всяко действие на служителите в работата им по противодействие, разкриване и документиране на престъпна дейност извършвана от трансгранични и организирани престъпни групи. 95% от моторните превозни средства, обслужващи Главна дирекция ""Борба с организираната престъпност"" - МВР (ГДБОП-МВР) са изключително амортизирани, а чрез изпълнението на проекта ще бъдат подменени 51 МПС. Целевата група на проекта са служителите на Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“ - МВР. Основната цел на проекта е постигане на високо ниво на сигурност в рамките на Съюза, чрез повишаване на институционалния капацитет за превенция и противодействие на трансграничната, тежката и организирана престъпност, съгласно Регламент (ЕС) № 513/2014 на Европейския парламент и на Съвета, а специфичната цел е предотвратяване на престъпността, борба с трансграничната, тежката и организираната престъпност. Очакваните резултати са повишена ефективност и ефикасност на ГДБОП-МВР по противодействие на трансграничната, организирана и тежка престъпност, както и повишена мобилност на служителите на Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“ за осъществяване на ефективно разследване и противодействие на трансграничната, тежката и организираната престъпност. Основната дейност по проекта ще бъде доставка на нови моторни превозни средства за нуждите на ГДБОП-МВР" BGLD-3.002-0022(РД09-91): "Настоящият проект е насочен към роми, живеещи на територията на четирите ромски квартала в община Дупница, наброяващи 5100 човека. Сред етническите малцинства и най-вече сред ромското население са налице различни фактори, подхранващи бедността – ранно отпадане от училище, ниско образование, трайна безработица и липса на трудови навици, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, липса на достъп до здравни, социални и образователни услуги. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0424(44826) BG05M9OP001-1.003-0424(44828) BG05M9OP001-1.003-0622(BG05M9OP001-1.003-0622-C01-Su02) BG05M9OP001-1.003-1066(BG05M9OP001-1.003-1066-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1364(44706) BG05M9OP001-1.003-1411(007) BG05M9OP001-1.003-2040(НП) BG05M9OP001-1.003-2396(50270) BG05M9OP001-1.003-2939(Х) BG05M9OP001-2.002-0054(36) BG05M9OP001-2.002-0078(67) BG05M9OP001-2.002-0122(206) BG05M9OP001-2.002-0153(01-06-2016) BG05M9OP001-2.010-0278(102) BG05M9OP001-2.019-0033(19861-04) BG05M9OP001-2.040-0001(2838) BG05M9OP001-2.040-0116(58-04) BG05M9OP001-2.062-0003(255) BG06RDNP001-4.001-0560(101429) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-01 (РД-11-425/15.11.2018 г.)) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-02 (РД-11-426/15.11.2018 г.)) BG65AMNP001-2.004-0003(140) BG65ISNP001-5.001-0001(1266р-18208) BGLD-3.002-0022(РД09-91) |
| programme_names | Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ Фонд _Убежище_ миграция и интеграция_ |
| search_text | СОФИЯ ФРАНС АУТО АД 040823148 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0424(44826) BG05M9OP001-1.003-0424(44828) BG05M9OP001-1.003-0622(BG05M9OP001-1.003-0622-C01-Su02) BG05M9OP001-1.003-1066(BG05M9OP001-1.003-1066-C01-SU-01) BG05M9OP001-1.003-1364(44706) BG05M9OP001-1.003-1411(007) BG05M9OP001-1.003-2040(НП) BG05M9OP001-1.003-2396(50270) BG05M9OP001-1.003-2939(Х) BG05M9OP001-2.002-0054(36) BG05M9OP001-2.002-0078(67) BG05M9OP001-2.002-0122(206) BG05M9OP001-2.002-0153(01-06-2016) BG05M9OP001-2.010-0278(102) BG05M9OP001-2.019-0033(19861-04) BG05M9OP001-2.040-0001(2838) BG05M9OP001-2.040-0116(58-04) BG05M9OP001-2.062-0003(255) BG06RDNP001-4.001-0560(101429) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-01 (РД-11-425/15.11.2018 г.)) BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-02 (РД-11-426/15.11.2018 г.)) BG65AMNP001-2.004-0003(140) BG65ISNP001-5.001-0001(1266р-18208) BGLD-3.002-0022(РД09-91) BG05M9OP001-1.003-0424(44826): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0424(44828): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0622(BG05M9OP001-1.003-0622-C01-Su02): "Проектът предвижда осигуряване на 38 нови устойчиви работни места в „СТРОНГ-ЕС” ЕООД. С цел създаване на благоприятна работна среда, разкритите по проекта работни места ще бъдат оборудвани и обзаведени. BG05M9OP001-1.003-1066(BG05M9OP001-1.003-1066-C01-SU-01): "Вартекс ЕООД се занимава с търговия на едро с дървен материал, материали за строителството и санитарно оборудване. BG05M9OP001-1.003-1364(44706): "Дейността на ""Минерална вода"" ЕООД се състои в абонаментно снабдяване на офиси и домове с минерална и трапезна вода в бутилки от 19 литра на територията на София. Активната маркетингова политика на организацията, само за две години - от 2012 до 2014, води до двойно увеличаване на броя на продадените бутилки. Амбициите на ръководството са нарастването на клиентската база и обемът на продажбите да продължат. В резултат на разширяване на дейността си организацията има нужда от назначаване на допълнително персонал. Възползвайки се от настоящата процедура, фирмата ще назначи общо осем нови служители. От тях двама ще бъдат назначени на длъжността ""търговски представител"", четирима на длъжността ""шофьор"", един на длъжността ""склададжия"" и един на длъжността ""счетоводител"". BG05M9OP001-1.003-1411(007): "Настоящият проект има за цел да осигури устойчива заетост чрез разкриване на нови работни места. Именно такава потребност има ръководството на ПАУЪРНЕТ ЕООД след разширение на клиентската мрежа от покритие и предоставяне на качествени интернет услуги. С предвидената комбинация от мерки ще се разрешат наболелите проблеми не само на фирмата, но и на безработните лица, които поради недостатъчна образователна степен, липсата на опит, както и различни други дискриминационни пречки са поставени в тези условия на социална изолация. Постигането на общата цел ще се осъществи посредством специфичните цели: - разкриване на нови работни места - включване на новоназначените лица в обучения за придобиване на професионална квалификация - устойчивост на работното място чрез закупуване на необходимата техника. BG05M9OP001-1.003-2040(НП): "Общата цел на настоящия проект е създаване на нови работни места, във връзка с въвеждане на нова търговска стратегия във ""ВНГ Груп"" ООД, насочена към удовлетворяване на разнообразните нужди на нашите клиенти. BG05M9OP001-1.003-2396(50270): """МЕТРОН"" ЕАД е една от водещите български мебелни фирми. В последните години фирмата разшири продуктовата си гама и търсенето на продукцията й постоянно расте, което е довело до решението за разширяване на производствения капацитет на предприятието. Това би се реализирало успешно най-вече чрез субсидираната заетост от оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"", като се предвижда да се открият 22 нови работни места, които фирмата има намерение да запази дълготрайно. BG05M9OP001-1.003-2939(Х): Проектното предложение има за основна цел създаване на 24 устойчиви работни места, като поне 12 ще са за дълготрайно безработни и неактивни лица и лица от възрастовата група до 29 години. Специфичните цели на проектното предложение са две: Специфична цел 1: Създаване на условия за започване на работа на 12 безработни или неактивни лица. Специфична цел 2: Създаване на условия за започване на работа на 12 дълготрайно безработни или неактивни лица и такива на възраст до 29 години. Предвидените дейности за постигане на целите по проекта са следните: 1. Организация и изпълнение на проекта; 2. Визуализация на проекта; 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца 4. Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места. Основните дейности за постигане на заложените цели са осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 24 лица и оборудване на техните работни места. По време на периода на заетост лицата ще ще изградят/възвърнат трудови навици и ще получат шанс за дълготрайна реализация на пазара на труда в устойчив сектор, какъвто е строителството и поддръжката на пътища и магистрали. Плановете за развитие на пътната инфраструктура, заявени от правителството ще дадат възможност за реализация на наетите лица и в други фирми в сектора. По проекта също така се предвижда оборудване на работните места на новоназначените лица, което е допълнителен стимул за работодателя за тяхното наемане. BG05M9OP001-2.002-0054(36): "Настоящият проект включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени 44 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на най-тежките случаи на хора с увреждания и 11 лица ""домашни помощници"", които ще обслужват 55 потребители. В новосъздадения Център ще се предоставят още: основни медицински грижи, рехабилитация и психологическа подкрепа, като за целта ще се назначат рехабилитатор, медицинско лице, психолог и социален работник. Основната причина за избора на услугите е липсата на лечебно заведение в общината, което изключително затруднява достъпа до основни медицински услуги и рехабилитационни грижи за хората с увреждания и хората над 65 г. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на хората. Основен проблем на хората с уреждания е невъзможността да се предвижват до областната болница, както поради отдалечеността, така и поради липсата на специализиран транспорт. В тази връзка настоящият проект предвижда закупуване на специализирано транспортно средство, с което хората с увреждания ще бъдат транспортирани до новосъздадения Център, както и до областната болница. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект ""Нови алтернативи"" са общо 30, от които 4 деца и настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Още 4 деца и 10 лица с увреждания, в много тежко състояние ще бъдат включени като потребители на тази услуга, в рамките на настоящия проект. ""Домашен помощник"" ще се предостави на 55 лица, като 45 от тях са самотно живеещи, с невъзможност да се самообслужват хора над 65 г., които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това." BG05M9OP001-2.002-0078(67): "Проект „Алтернатива за независим и спокоен живот“ е насочен към хора с увреждания и техните семейства, хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване живеещи на територията на община Гулянци, които са в повишен риск от социална изключеност. BG05M9OP001-2.002-0122(206): "С цел разширяване на спектъра от социални услуги, както и задоволяване на потребностите на лицата в неравностойно положение, Община Каспичан ще кандидатства по настоящата процедура за разкриване на Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда. BG05M9OP001-2.002-0153(01-06-2016): "В рамките на проекта се предвижда създаването на нов ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда - община Никола Козлево"". За целта се предвижда извършването на текущ ремонт на определена от Общински съвет Никола Козлево сграда, обзавеждане и оборудване на Центъра. Основните услуги, които ще предлагаме: рехабилитация чрез лечебна физкултура, осигуряване на достъп до здравни услуги, трудотерапия, помощни административни услуги за потребителите, обучения за елементарна компютърна грамотност и др. Предвижда се наемането на следния персонал: Ръководител на на Центъра, Психолог, Трудотерапевт, Медицинско лице и Шофьор. BG05M9OP001-2.010-0278(102): "Целта на проекта е да осигури достъп до заетост и възможност за социално включване и професионална интеграция на лица от уязвими групи на пазара на труда, чрез създаване на ново общинско предприятие (ОП) „Социални дейности“ в община Никола Козлево. В структурата на предприятието ще има две направления: Озеленяване и Обществена трапезария. BG05M9OP001-2.019-0033(19861-04): "Проектното предложение е насочено към продължаване на процеса по деинституционализация на грижата за децата чрез разкриване на 3 нови социални услуги, осигуряващи възможност за социално включване и адаптация: Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства, с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги, Център за обществена подкрепа, с капацитет 100 места и 4 места за спешно настаняване и Наблюдавано жилище, с капацитет 6 места. Социалните услуги ще бъдат разкрити в инфраструктура, чиито ремонт/реконструкция и осигуряване на материално-техническа база са финансирани по Договор№BG16RFOP001-5.001-0047-C01, проект„Заедно в подкрепа на децата на Кърджали“ Процедура „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца”, на ОП „РР”2014-2020г. BG05M9OP001-2.040-0001(2838): "Реализирането на патронажна грижа в община Дряново цели подобряване на достъпа до здравни и социални услуги на лица с увреждания, техните семейства и на възрастни хора над 65 години, с ограничения или в невъзможност за самообслужване, съобразно техните комплексни потребности. В резултат на това ще се осигури възможност за постигане на независимост и социална интеграция на представителите на уязвимите групи. Интегрираният подход при предоставянето на почасови услуги, съобразени с нуждите и индивидуалните потребности от подкрепа за социално включване и здравни услуги, ще е гарантирана предпоставка за по-високо качество и достоен живот на потребителите. BG05M9OP001-2.040-0116(58-04): "Общата цел на проектното предложение е подобряване на качеството на живот и възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора, чрез осигуряване на мрежа от здравно-социални услуги в домашна среда и изграждане на подходящ (материален и кадрови) капацитет за предоставянето им. BG05M9OP001-2.062-0003(255): Изграждането на ЦСРИЛПРУИ е продиктувано от стартиралия процес на извеждане на възрастни с увреждания от специализирани институции и предоставяне на възможности за тяхното социално включване. Целевата група включва, освен настанените в момента пълнолетни лица с психични разстройства и умствена изостаналост в специализирани институции и резидентни услуги в Община Дряново – около 140 души, също и хора, които имат психични разстройства и умствена изостаналост и живеят в общността, както и на техните семейства. Основната цел е подкрепа и придружаване в изграждането или възстановяване на умения за живот в общността чрез предоставяне на почасови и мобилни услруги в ЦСРИЛПРУИ. Работата на центъра ще допринесе и за превенция на социалното изключване на хора, които сега живеят в общността и срещат затруднения, които са предпоставка за институционализиране, ако не са налице услуги за подкрепа. Очакваните резултати са създадена нова форма на социална услуга, чиято работа е фокусирана повече върху взаимодействието на индивида и средата в общността; формирани умения за живот на база индивидуалните възможности на хората, които ползват услугите; променени обществените нагласи към хората, които срещат затруднения поради наличието на психически разстройства или умствена изостаналост. Основните дейности по проекта включват: Ремонт на предоставените помещения за ЦСРИЛПРУИ; Обзавеждане и оборудване на ЦСРИЛПРУИ; Наемане на персона; Обучение и текуща подкрепа на персонала; Разработване на методика за предоставянето на услугите в ЦСРИЛПРУИ; Закупуване на автомобили; Осигуряване на дейността на ЦСРИЛПРУИ за период от 12 месеца. BG06RDNP001-4.001-0560(101429): """РАВНОГОР"" ООД, е съсредоточен в задоволяване търсенето от страна на търговци на млечни изделия, опериращи на територията на цялата страна, но основно в Пазарджишка област. BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-01 (РД-11-425/15.11.2018 г.)): "Настоящият проект се осъществява на територията на цялата страна, като обхваща 237 обекта от системата на спешната медицинска помощ. Целта на проекта е да осигури качествен, равнопоставен и навременен достъп до услугите на СМП на гражданите на РБ и пребиваващи на нейната територия в изпълнение на стратегическите насоки и цели на Националната здравна стратегия 2020, Концепцията за развитие на системата за спешна медицинска помощ в Република България 2014-2020 г. и Националната здравна карта. Това ще се постигне чрез изпълнението на три основни компонента: BG16RFOP001-4.001-0001(ВG16RFOP001-4.001-0001-C01-D-02 (РД-11-426/15.11.2018 г.)): "Настоящият проект се осъществява на територията на цялата страна, като обхваща 237 обекта от системата на спешната медицинска помощ. Целта на проекта е да осигури качествен, равнопоставен и навременен достъп до услугите на СМП на гражданите на РБ и пребиваващи на нейната територия в изпълнение на стратегическите насоки и цели на Националната здравна стратегия 2020, Концепцията за развитие на системата за спешна медицинска помощ в Република България 2014-2020 г. и Националната здравна карта. Това ще се постигне чрез изпълнението на три основни компонента: BG65AMNP001-2.004-0003(140): "Проектът ""Помощ за интеграция"" предвижда изпълнение на целия комплекс от дейности, заложени в Насоките за кандидатстване за дейност 3 „Предоставяне на подкрепа, като административна и правна помощ, медицинска психологическа и социална помощ за ЛТМЗ и ЛПМЗ“ , гарантиращи постигането на общата и специфичните цели на проекта. BG65ISNP001-5.001-0001(1266р-18208): "Моторни превозни средства се използват при почти всяко действие на служителите в работата им по противодействие, разкриване и документиране на престъпна дейност извършвана от трансгранични и организирани престъпни групи. 95% от моторните превозни средства, обслужващи Главна дирекция ""Борба с организираната престъпност"" - МВР (ГДБОП-МВР) са изключително амортизирани, а чрез изпълнението на проекта ще бъдат подменени 51 МПС. Целевата група на проекта са служителите на Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“ - МВР. Основната цел на проекта е постигане на високо ниво на сигурност в рамките на Съюза, чрез повишаване на институционалния капацитет за превенция и противодействие на трансграничната, тежката и организирана престъпност, съгласно Регламент (ЕС) № 513/2014 на Европейския парламент и на Съвета, а специфичната цел е предотвратяване на престъпността, борба с трансграничната, тежката и организираната престъпност. Очакваните резултати са повишена ефективност и ефикасност на ГДБОП-МВР по противодействие на трансграничната, организирана и тежка престъпност, както и повишена мобилност на служителите на Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“ за осъществяване на ефективно разследване и противодействие на трансграничната, тежката и организираната престъпност. Основната дейност по проекта ще бъде доставка на нови моторни превозни средства за нуждите на ГДБОП-МВР" BGLD-3.002-0022(РД09-91): "Настоящият проект е насочен към роми, живеещи на територията на четирите ромски квартала в община Дупница, наброяващи 5100 човека. Сред етническите малцинства и най-вече сред ромското население са налице различни фактори, подхранващи бедността – ранно отпадане от училище, ниско образование, трайна безработица и липса на трудови навици, ограничени възможности за заетост, лоши битови условия, липса на достъп до здравни, социални и образователни услуги. Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ Фонд _Убежище_ миграция и интеграция_ peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1839 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 24 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 38902868 |
| last_activity_ts | 1696032000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!