Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3185024218)
| Entity ID | 98c76eaff378a45211dda4ef78acfc6d0223b144 |
|---|---|
| ЕИК | 175318943 @ЩРАК |
| Име | ТИЙМ ПРЕВЕНТ БЪЛГАРИЯ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG-RRP-3.005-7139 BG16RFOP002-2.089-5084 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-7139 BG16RFOP002-2.089-5084 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-7139: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-2.089-5084: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-7139 BG16RFOP002-2.089-5084 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0276(BG05M9OP001-1.003-0276-C01-08) BG05M9OP001-1.003-0743(BG05M9OP001-1.003-0743-U-06) BG05M9OP001-1.003-1546(15037) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0276(BG05M9OP001-1.003-0276-C01-08) BG05M9OP001-1.003-0743(BG05M9OP001-1.003-0743-U-06) BG05M9OP001-1.003-1546(15037) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0276(BG05M9OP001-1.003-0276-C01-08): Проектът предвижда наемането от „АРКО ИМОТИ“ ЕООД на 15 безработни и неактивни лица на длъжности „Брокер недвижими имоти“, „Експерт, продажби“, „Експерт, маркетинг“ „Счетоводител“, „Оценител на недвижими имоти“ и „Технически сътрудник“ и цели да им осигури заетост и интегриране на пазара на труда. С приоритет ще бъдат наемани лица от уязвими групи на пазара на труда – младежи, продължително безработни и безработни над 54 г. Предвидените за изпълнение дейности по проекта целят създаване на предпоставки и условия и наемане на нови служители, провеждане на обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ за придобиване на знания и умения по софтуерна програма за работа с електронни таблици и обезпечаването на работния процес чрез закупуване на необходимото оборудване, обзавеждане и софтуер за новите служители. Предвиждат се и дейности за изпълнението на мерки за информация и публичност за популяризиране на проекта и помощта от ЕС пред заинтересованите лица и успешното му организиране и управление. В изпълнение на дейностите на проекта ще се назначат шест безработни младежи до 29 г., двама, попадащи в групата на продължително безработните и/или безработните над 54 г. и седем безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0743(BG05M9OP001-1.003-0743-U-06): "„МТВ Варна“ ЕООД е микропредприятие, развиващо търговска дейност със строителни материали на територията на град Варна. Складовата база се намира в град Варна, а средния списъчен брой на персонала е 3 лица. Основна цел на проектното предложение е създаване на нови устойчиви работни места в „МТВ Варна“ ЕООД и интеграция на пазара на труда на безработни лица чрез разкриване на нови услуги и разширяване дейността на фирмата. В рамките на проекта ще бъдат създадени 10 нови работни места за период от 12 месеца в две направления – разширяване на капацитета и предлаганите продукти в търговската дейност на фирмата (4 нови работни места) и разкриване на нова дейност към фирмата – извършване на довършителни строителни дейности, където се предвижда създаване на строителна бригада, включваща 6 нови работни места. За новоназначените пет строителни работници ще бъде проведено професионално обучение по професия 582040 ""Строител-монтажник"", специалност 5820403 ""Сухо строителство"" втора степен с хорариум 660 часа. За ефективно изпълнение на работните задължения се предвижда закупуване на оборудване, строителни инструменти и леко-товарен автомобил, съобразени с нуждите на работния процес и обезпечаващи новите работни места в „МТВ Варна“ ЕООД. При реализация на проекта ще бъдат извършвани поредица от дейности за информираност на обществеността и популяризация на финансовата подкрепа на Европейския социален фонд, за да се получи максимална разгласа на новите работни места. Гаранция за постигане на целите на проекта е осигуряване на ефективно управление на проекта от екип от експерти, които притежават професионален опит и могат да обезпечат надеждна организация за изпълнение на проектните дейности. Основна целева група по проекта са безработни лица, като ще бъдат създадени 6 работни места за следните категории – 1 работно място за лице с увреждане, 3 работни места за безработни лица на възраст над 54 години и 2 работни места за безработни младежи до 29 години." BG05M9OP001-1.003-1546(15037): "Севън Сенс Айдиас ЕООД е предприятие, което развива своята дейност в областта на маркетинга, рекламата и PR политиката. Осезаемото разрастване на дейността на организацията, както и желанието за диверсифициране на предлаганите услуги, пораждат нуждата от разкриване на нови работни места. В течение на своята оперативна дейност, дружеството е достигнало до заключението, че за да бъде конкурентоспособно то, ключов момент е непрекъснатото подобряване на качеството на предлаганите услуги, което се постига предимно чрез осигуряването на добре подготвени човешки ресурси. В този смисъл, Севън Сенс Айдиас ЕООД поставя общата цел на настоящото проектно предложение, а именно разкриване на нови работни места, насочени към безработни и неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл., като стремежът на дружеството е 50% от тях да бъдат заети от безработни младежи до 29 г. вкл. Останалите 50 % ще бъдат съставени от продължително безработни и неактивни лица, с оглед предоставяне на възможността за излизане от трайната им неактивна позиция на пазара на труда. Ще бъде осигурено подходящо оборудване и професионално обучение за тях, с цел най-ефективно изпълнение на трудовите им задължения. Тези мерки ще осигурят устойчива заетост за новонаетите служители и ще подобрят позициите на дружеството. Именно това е необходимото условие за фирмата да развива ефективен бизнес в дългосрочен план. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0276(BG05M9OP001-1.003-0276-C01-08) BG05M9OP001-1.003-0743(BG05M9OP001-1.003-0743-U-06) BG05M9OP001-1.003-1546(15037) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ТИЙМ ПРЕВЕНТ БЪЛГАРИЯ ООД 175318943 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-3.005-7139 BG16RFOP002-2.089-5084 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-7139: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-2.089-5084: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0276(BG05M9OP001-1.003-0276-C01-08) BG05M9OP001-1.003-0743(BG05M9OP001-1.003-0743-U-06) BG05M9OP001-1.003-1546(15037) BG05M9OP001-1.003-0276(BG05M9OP001-1.003-0276-C01-08): Проектът предвижда наемането от „АРКО ИМОТИ“ ЕООД на 15 безработни и неактивни лица на длъжности „Брокер недвижими имоти“, „Експерт, продажби“, „Експерт, маркетинг“ „Счетоводител“, „Оценител на недвижими имоти“ и „Технически сътрудник“ и цели да им осигури заетост и интегриране на пазара на труда. С приоритет ще бъдат наемани лица от уязвими групи на пазара на труда – младежи, продължително безработни и безработни над 54 г. Предвидените за изпълнение дейности по проекта целят създаване на предпоставки и условия и наемане на нови служители, провеждане на обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ за придобиване на знания и умения по софтуерна програма за работа с електронни таблици и обезпечаването на работния процес чрез закупуване на необходимото оборудване, обзавеждане и софтуер за новите служители. Предвиждат се и дейности за изпълнението на мерки за информация и публичност за популяризиране на проекта и помощта от ЕС пред заинтересованите лица и успешното му организиране и управление. В изпълнение на дейностите на проекта ще се назначат шест безработни младежи до 29 г., двама, попадащи в групата на продължително безработните и/или безработните над 54 г. и седем безработни/неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0743(BG05M9OP001-1.003-0743-U-06): "„МТВ Варна“ ЕООД е микропредприятие, развиващо търговска дейност със строителни материали на територията на град Варна. Складовата база се намира в град Варна, а средния списъчен брой на персонала е 3 лица. Основна цел на проектното предложение е създаване на нови устойчиви работни места в „МТВ Варна“ ЕООД и интеграция на пазара на труда на безработни лица чрез разкриване на нови услуги и разширяване дейността на фирмата. В рамките на проекта ще бъдат създадени 10 нови работни места за период от 12 месеца в две направления – разширяване на капацитета и предлаганите продукти в търговската дейност на фирмата (4 нови работни места) и разкриване на нова дейност към фирмата – извършване на довършителни строителни дейности, където се предвижда създаване на строителна бригада, включваща 6 нови работни места. За новоназначените пет строителни работници ще бъде проведено професионално обучение по професия 582040 ""Строител-монтажник"", специалност 5820403 ""Сухо строителство"" втора степен с хорариум 660 часа. За ефективно изпълнение на работните задължения се предвижда закупуване на оборудване, строителни инструменти и леко-товарен автомобил, съобразени с нуждите на работния процес и обезпечаващи новите работни места в „МТВ Варна“ ЕООД. При реализация на проекта ще бъдат извършвани поредица от дейности за информираност на обществеността и популяризация на финансовата подкрепа на Европейския социален фонд, за да се получи максимална разгласа на новите работни места. Гаранция за постигане на целите на проекта е осигуряване на ефективно управление на проекта от екип от експерти, които притежават професионален опит и могат да обезпечат надеждна организация за изпълнение на проектните дейности. Основна целева група по проекта са безработни лица, като ще бъдат създадени 6 работни места за следните категории – 1 работно място за лице с увреждане, 3 работни места за безработни лица на възраст над 54 години и 2 работни места за безработни младежи до 29 години." BG05M9OP001-1.003-1546(15037): "Севън Сенс Айдиас ЕООД е предприятие, което развива своята дейност в областта на маркетинга, рекламата и PR политиката. Осезаемото разрастване на дейността на организацията, както и желанието за диверсифициране на предлаганите услуги, пораждат нуждата от разкриване на нови работни места. В течение на своята оперативна дейност, дружеството е достигнало до заключението, че за да бъде конкурентоспособно то, ключов момент е непрекъснатото подобряване на качеството на предлаганите услуги, което се постига предимно чрез осигуряването на добре подготвени човешки ресурси. В този смисъл, Севън Сенс Айдиас ЕООД поставя общата цел на настоящото проектно предложение, а именно разкриване на нови работни места, насочени към безработни и неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл., като стремежът на дружеството е 50% от тях да бъдат заети от безработни младежи до 29 г. вкл. Останалите 50 % ще бъдат съставени от продължително безработни и неактивни лица, с оглед предоставяне на възможността за излизане от трайната им неактивна позиция на пазара на труда. Ще бъде осигурено подходящо оборудване и професионално обучение за тях, с цел най-ефективно изпълнение на трудовите им задължения. Тези мерки ще осигурят устойчива заетост за новонаетите служители и ще подобрят позициите на дружеството. Именно това е необходимото условие за фирмата да развива ефективен бизнес в дългосрочен план. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1606 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 34725.289062 |
| Стойност договори | 1410.150024 |
| last_activity_ts | 1715644800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!