Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3168974979)
| Entity ID | 1da5e477239fbf87ee97af5c41ee70e85a226e59 |
|---|---|
| ЕИК | 113051063 @ЩРАК |
| Име | Здраве - СТМ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Перник |
| entity_municipality | Перник |
| entity_district | Перник |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0374(2) BG05M9OP001-1.003-0740(7) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС-04) BG05M9OP001-1.003-1362(3) BG05M9OP001-1.003-3121(01.11.2018) BG05M9OP001-1.055-0001(1) BG05M9OP001-2.090-0021(4) BG05M9OP001-6.002-0139(Д - 53-2) BG05SFPR002-2.012-0081(0) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0374(2) BG05M9OP001-1.003-0740(7) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС-04) BG05M9OP001-1.003-1362(3) BG05M9OP001-1.003-3121(01.11.2018) BG05M9OP001-1.055-0001(1) BG05M9OP001-2.090-0021(4) BG05M9OP001-6.002-0139(Д - 53-2) BG05SFPR002-2.012-0081(0) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0374(2): "Основната цел на проекта е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от община Перник чрез подобряване достъпа до заетост и наемане на безработни лица, осигуряване на професионално обучение на вече наетите лица, както и закупуване на оборудване и други материални активи, свързани със създадените нови работни места. Основните дейности са свързани с постигането на целите: разкриване на нови работни места за професия Техник, поддръжка на компютърни мрежи и назначаване на 6 безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. за срок до 12 месеца, повишаване на възможностите им за устойчива заетост чрез осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация по част от професия от СППОО – Монтьор на компютърни системи, специалност “Компютърни мрежи”, подобряване качеството на ново разкритите работни места чрез закупуване на 1 брой служебен автомобил и други материални активи, осигуряване на устойчивост на работните места и повишаване на качеството на предоставяните услуги. Проектът включва дейности за осигуряване на информация и публичност, като публикации в медии, информационни материали, интернет страница на проекта и др. BG05M9OP001-1.003-0740(7): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните/неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящия проект адресират основния проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС-04): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури създаване на устойчиви нови работни места за 25 безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място. Проектът ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Предвижда се увеличаване на щатната бройка персонал в развиваща се строителна фирма с основен код на икономическа дейност „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“. Ще бъдат наети общо 25 лица, от които 24 лица на длъжности в сферата на строителството и 1 лице на длъжност шофьор, лекотоварен автомобил. С помощта на новонаетия персонал фирма ""ЕСПИ ИНВЕСТ"" ООД ще се наложи на пазара за строителство на жилищни сгради и ще успее да получи разрешително за изпълнението на по-висока категория строителство, което ще отвори нова пазарна ниша на дружеството. За нуждите на новонаетите лице се предвижда закупуване на материални активи за оборудване на работните им места и провеждане на професионални обучения за придобиване на професионална квалификация по професия или част от професия. Проектното предложение напълно кореспондира с Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности." BG05M9OP001-1.003-1362(3): "Основната цел на проекта е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в Секюрити Груп 555 ЕООД чрез разкриване на нови работни места за професия Охранител, Код по НКДП 54141007, обезпечаване на устойчива заетост и подобряване на качеството на работните места чрез закупуване на оборудване за новооткритите места. BG05M9OP001-1.003-3121(01.11.2018): "Проектното предложение на Нотариус Александър Николаев Цветанов цели осигуряване на 8 устойчиви нови работни места за безработни и неактивни лица от следните целеви групи: безработни младежи на възраст до 29 години включително (5 нови работни места); продължително безработни и неактивни лица (1 работно място) и едно безработно и неактивно лице с увреждания. Основната цел на проектното предложение ще бъде постигната чрез комбинация от мерки, включващи предоставяне на подходящи обучения по ключови компетентности / ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност""/, както и обучения за професионална квалификация. Проектът предвижда оборудване и обезпечаване на новите работни места с необходимите ДМА и осигуряване на заетост на идентифицираните целеви групи по проекта за период от 12 месеца на следните длъжности: ""Архивист""(1 лице)""Специалист с контролни функции, деловодство и архив""(1лице) ""Юрист консулт"" (2 лица) и ""Компютърен оператор"" (2 лица); Изпълнителен секретар(1 лице), Шофьор, лек автомобил до 9 места(1 лице), като 50 % от новоразкритите по проекта нови работни места ще бъдат запазени за период от минимум още 12 месеца след приключване на субсидираната заетост. Целите на проектното предложение на Нотариус Александър Николаев Цветанов напълно съответстват на инвестиционен приоритет 1 от ОП ""РЧР"" 2014-2020 и по-конкретно на специфична цел 1. ""Увеличаване броя на започналите работа продължително безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г., на специфичните цели на инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности"", както и на конкретните цели на процедура ""Ново работно място 2015"", а именно: създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица." BG05M9OP001-1.055-0001(1): "Проектното предложение на ""Лавадора"" ЕООД има за цел да създаде 26 устойчиви нови работни места на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" за безработни и неактивни лица, които да бъдат трайно обхванати от пазара на труда и да намерят своята професионална реализация в сектор ""Строителство"", представляващ структуроопределящ отрасъл за местната икономика. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от целенасочени мерки и иновативини подходи за подбор и наемане на безработни и неактивни лица, провеждане на подходящи обучения за придобиване на професионална квалификация и осигуряване на оборудване за нуждите на новите работни места. Проектът поставя акцент върху устойчивото интегриране и включване в местния пазар на труда на едни от най-силно уязвимите групи на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"", а именно: безработните и неактивни лица с ниско образование /под средното/, вкл. без никаква квалификация, и хората над 54 г. Проектът на ""Лавадора"" ЕООД адресира идентифицираните нужди и потребности на безработните и неактивни лица на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"", свързани с необходимост от подобряване на достъпа до заетост, намаляване на сезонната заетост, повишаване на квалификацията и придобиване на практически знания и умения за устойчиво интегриране на пазара на труда. Чрез реализирането на проекта ""Лавадора"" ЕООД ще се наложи на строителния пазар, което ще позволи на предприятието да постигне дългосрочни положителени ефекти за повишаване на устойчивата и качествена заетост на територията на МИГ. За постигане целите на проекта се предвижда създаване на 26 нови работни места, подбор и наемане на безработни и неактивни лица от територията на МИГ, повишаване на тяхната квалификация чрез провеждане на обучения за придобиване на втора квалификационна степен от професионално направление 582–„Строителство“, закупуване на оборудване и стопански инвентар за нуждите на новите работни места." BG05M9OP001-2.090-0021(4): Проектът ще осигури подкрепа и предоставяне на социални услуги в три центъра от резидентен тип - Център за грижа за лица с психични разстройства; Център за грижа за лица с различни форми на деменция и Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване, като принос в контекста на цялостния процес за създаване на възможност за независим живот на възрастните хора и хората с увреждания чрез предоставяне на качествени, достъпни и ефективни междусекторни услуги за дългосрочна грижа, съобразени с реалните потребности на хората в общността. Изпълнението на проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на Община Перник, за които е изградена подходяща инфраструктура със средства от Оперативна програма „Региони в растеж”. Проектното предложение ще се реализира в изпълнение на заложените мерки в Плана за действие за периода 2018-2021 за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа. BG05M9OP001-6.002-0139(Д - 53-2): Проектното предложение предвижда предоставяне на интегрирани социално-здравни услуги за лица с увреждания и лица в риск, във връзка с ограничаване разпространението и преодоляване на последиците от COVID-19. BG05SFPR002-2.012-0081(0): |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0374(2) BG05M9OP001-1.003-0740(7) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС-04) BG05M9OP001-1.003-1362(3) BG05M9OP001-1.003-3121(01.11.2018) BG05M9OP001-1.055-0001(1) BG05M9OP001-2.090-0021(4) BG05M9OP001-6.002-0139(Д - 53-2) BG05SFPR002-2.012-0081(0) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Здраве - СТМ ЕООД 113051063 @ЩРАК гр.Перник Перник Перник
BG05M9OP001-1.003-0374(2) BG05M9OP001-1.003-0740(7) BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС-04) BG05M9OP001-1.003-1362(3) BG05M9OP001-1.003-3121(01.11.2018) BG05M9OP001-1.055-0001(1) BG05M9OP001-2.090-0021(4) BG05M9OP001-6.002-0139(Д - 53-2) BG05SFPR002-2.012-0081(0) BG05M9OP001-1.003-0374(2): "Основната цел на проекта е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от община Перник чрез подобряване достъпа до заетост и наемане на безработни лица, осигуряване на професионално обучение на вече наетите лица, както и закупуване на оборудване и други материални активи, свързани със създадените нови работни места. Основните дейности са свързани с постигането на целите: разкриване на нови работни места за професия Техник, поддръжка на компютърни мрежи и назначаване на 6 безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. за срок до 12 месеца, повишаване на възможностите им за устойчива заетост чрез осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация по част от професия от СППОО – Монтьор на компютърни системи, специалност “Компютърни мрежи”, подобряване качеството на ново разкритите работни места чрез закупуване на 1 брой служебен автомобил и други материални активи, осигуряване на устойчивост на работните места и повишаване на качеството на предоставяните услуги. Проектът включва дейности за осигуряване на информация и публичност, като публикации в медии, информационни материали, интернет страница на проекта и др. BG05M9OP001-1.003-0740(7): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните/неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящия проект адресират основния проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-1090(НРМС-04): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури създаване на устойчиви нови работни места за 25 безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място. Проектът ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Предвижда се увеличаване на щатната бройка персонал в развиваща се строителна фирма с основен код на икономическа дейност „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“. Ще бъдат наети общо 25 лица, от които 24 лица на длъжности в сферата на строителството и 1 лице на длъжност шофьор, лекотоварен автомобил. С помощта на новонаетия персонал фирма ""ЕСПИ ИНВЕСТ"" ООД ще се наложи на пазара за строителство на жилищни сгради и ще успее да получи разрешително за изпълнението на по-висока категория строителство, което ще отвори нова пазарна ниша на дружеството. За нуждите на новонаетите лице се предвижда закупуване на материални активи за оборудване на работните им места и провеждане на професионални обучения за придобиване на професионална квалификация по професия или част от професия. Проектното предложение напълно кореспондира с Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“ Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности." BG05M9OP001-1.003-1362(3): "Основната цел на проекта е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в Секюрити Груп 555 ЕООД чрез разкриване на нови работни места за професия Охранител, Код по НКДП 54141007, обезпечаване на устойчива заетост и подобряване на качеството на работните места чрез закупуване на оборудване за новооткритите места. BG05M9OP001-1.003-3121(01.11.2018): "Проектното предложение на Нотариус Александър Николаев Цветанов цели осигуряване на 8 устойчиви нови работни места за безработни и неактивни лица от следните целеви групи: безработни младежи на възраст до 29 години включително (5 нови работни места); продължително безработни и неактивни лица (1 работно място) и едно безработно и неактивно лице с увреждания. Основната цел на проектното предложение ще бъде постигната чрез комбинация от мерки, включващи предоставяне на подходящи обучения по ключови компетентности / ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност""/, както и обучения за професионална квалификация. Проектът предвижда оборудване и обезпечаване на новите работни места с необходимите ДМА и осигуряване на заетост на идентифицираните целеви групи по проекта за период от 12 месеца на следните длъжности: ""Архивист""(1 лице)""Специалист с контролни функции, деловодство и архив""(1лице) ""Юрист консулт"" (2 лица) и ""Компютърен оператор"" (2 лица); Изпълнителен секретар(1 лице), Шофьор, лек автомобил до 9 места(1 лице), като 50 % от новоразкритите по проекта нови работни места ще бъдат запазени за период от минимум още 12 месеца след приключване на субсидираната заетост. Целите на проектното предложение на Нотариус Александър Николаев Цветанов напълно съответстват на инвестиционен приоритет 1 от ОП ""РЧР"" 2014-2020 и по-конкретно на специфична цел 1. ""Увеличаване броя на започналите работа продължително безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г., на специфичните цели на инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности"", както и на конкретните цели на процедура ""Ново работно място 2015"", а именно: създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица." BG05M9OP001-1.055-0001(1): "Проектното предложение на ""Лавадора"" ЕООД има за цел да създаде 26 устойчиви нови работни места на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" за безработни и неактивни лица, които да бъдат трайно обхванати от пазара на труда и да намерят своята професионална реализация в сектор ""Строителство"", представляващ структуроопределящ отрасъл за местната икономика. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от целенасочени мерки и иновативини подходи за подбор и наемане на безработни и неактивни лица, провеждане на подходящи обучения за придобиване на професионална квалификация и осигуряване на оборудване за нуждите на новите работни места. Проектът поставя акцент върху устойчивото интегриране и включване в местния пазар на труда на едни от най-силно уязвимите групи на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"", а именно: безработните и неактивни лица с ниско образование /под средното/, вкл. без никаква квалификация, и хората над 54 г. Проектът на ""Лавадора"" ЕООД адресира идентифицираните нужди и потребности на безработните и неактивни лица на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"", свързани с необходимост от подобряване на достъпа до заетост, намаляване на сезонната заетост, повишаване на квалификацията и придобиване на практически знания и умения за устойчиво интегриране на пазара на труда. Чрез реализирането на проекта ""Лавадора"" ЕООД ще се наложи на строителния пазар, което ще позволи на предприятието да постигне дългосрочни положителени ефекти за повишаване на устойчивата и качествена заетост на територията на МИГ. За постигане целите на проекта се предвижда създаване на 26 нови работни места, подбор и наемане на безработни и неактивни лица от територията на МИГ, повишаване на тяхната квалификация чрез провеждане на обучения за придобиване на втора квалификационна степен от професионално направление 582–„Строителство“, закупуване на оборудване и стопански инвентар за нуждите на новите работни места." BG05M9OP001-2.090-0021(4): Проектът ще осигури подкрепа и предоставяне на социални услуги в три центъра от резидентен тип - Център за грижа за лица с психични разстройства; Център за грижа за лица с различни форми на деменция и Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване, като принос в контекста на цялостния процес за създаване на възможност за независим живот на възрастните хора и хората с увреждания чрез предоставяне на качествени, достъпни и ефективни междусекторни услуги за дългосрочна грижа, съобразени с реалните потребности на хората в общността. Изпълнението на проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на Община Перник, за които е изградена подходяща инфраструктура със средства от Оперативна програма „Региони в растеж”. Проектното предложение ще се реализира в изпълнение на заложените мерки в Плана за действие за периода 2018-2021 за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа. BG05M9OP001-6.002-0139(Д - 53-2): Проектното предложение предвижда предоставяне на интегрирани социално-здравни услуги за лица с увреждания и лица в риск, във връзка с ограничаване разпространението и преодоляване на последиците от COVID-19. BG05SFPR002-2.012-0081(0): Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2300 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 4389.25 |
| last_activity_ts | 1775001600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!