Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3161582637)
| Entity ID | c7d9a28e5e3d3cd84d5c6409b7495b5eba90a661 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Николай |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0033(11-0033) BG05SFOP001-3.001-0002(ВСС-1200) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2303) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0033(11-0033) BG05SFOP001-3.001-0002(ВСС-1200) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2303) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0033(11-0033): "В периода от 2008 до 2014 г. България неотменно стои на първо място в класацията на EUROSTAT, по най-голям брой млади хора от 15 до 29 годишна възраст, които не учат, не работят и не са в обучение (Not in Education, Employment or Training - NEET). BG05SFOP001-3.001-0002(ВСС-1200): "Ключов елемент за постигане на реална реформа в съдебната власт е създаването на предпоставки за качествено правосъдие, основано на висококвалифицирани, мотивирани и независими магистрати. Високите професионални умения и интегритета на магистратите имат ключово значение за отговорната роля на съдебната власт. Тези принципи са заложени и в промените в ЗСВ, целящи осъществяване на реална реформа в сектор ""Правосъдие"". BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2303): "Настоящият проект е продължение на усилията на ВСС за повишаване на качеството, бързината и ефективността на правосъдието. Залегналите в него дейности са съобразени с мерките, заложени в Пътната карта за изпълнение на Актуализираната стратегия за продължаване на реформата в съдебната система. В рамките на проекта ще бъде въведен постоянен мониторинг върху приложението на механизма за измерване тежестта на отделните видове дела и преписки и допълнителните служебни задължения. Ще бъде разработена норма на натовареност на магистратите с цел постигане на равномерно разпределение на делата и преписките в рамките на отделните структури на съдебната власт и интегрирането й с другите процеси на планиране. Ще бъде изследвана работната натовареност на съдебната администрация и определяне на норма за същата. В рамките на проекта ще бъдат изследвани условията на труд и ще бъдат разработени и внедрени стандарти за условия на труд в съдилищата и прокуратурите. Предвижда се и да бъде анализирани факторите, влияещи на продължителността на делата и преписките и възможностите за повишаване на ефективността на разглеждането им. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0033(11-0033) BG05SFOP001-3.001-0002(ВСС-1200) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2303) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Николай гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.002-0033(11-0033) BG05SFOP001-3.001-0002(ВСС-1200) BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2303) BG05M9OP001-1.002-0033(11-0033): "В периода от 2008 до 2014 г. България неотменно стои на първо място в класацията на EUROSTAT, по най-голям брой млади хора от 15 до 29 годишна възраст, които не учат, не работят и не са в обучение (Not in Education, Employment or Training - NEET). BG05SFOP001-3.001-0002(ВСС-1200): "Ключов елемент за постигане на реална реформа в съдебната власт е създаването на предпоставки за качествено правосъдие, основано на висококвалифицирани, мотивирани и независими магистрати. Високите професионални умения и интегритета на магистратите имат ключово значение за отговорната роля на съдебната власт. Тези принципи са заложени и в промените в ЗСВ, целящи осъществяване на реална реформа в сектор ""Правосъдие"". BG05SFOP001-3.001-0011(ВСС-2303): "Настоящият проект е продължение на усилията на ВСС за повишаване на качеството, бързината и ефективността на правосъдието. Залегналите в него дейности са съобразени с мерките, заложени в Пътната карта за изпълнение на Актуализираната стратегия за продължаване на реформата в съдебната система. В рамките на проекта ще бъде въведен постоянен мониторинг върху приложението на механизма за измерване тежестта на отделните видове дела и преписки и допълнителните служебни задължения. Ще бъде разработена норма на натовареност на магистратите с цел постигане на равномерно разпределение на делата и преписките в рамките на отделните структури на съдебната власт и интегрирането й с другите процеси на планиране. Ще бъде изследвана работната натовареност на съдебната администрация и определяне на норма за същата. В рамките на проекта ще бъдат изследвани условията на труд и ще бъдат разработени и внедрени стандарти за условия на труд в съдилищата и прокуратурите. Предвижда се и да бъде анализирани факторите, влияещи на продължителността на делата и преписките и възможностите за повишаване на ефективността на разглеждането им. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1113 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 2594.300049 |
| last_activity_ts | 1527724800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!