Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3149963056)
| Entity ID | 3928d743bb3f4e1e9e94af37fa90388a9c7d6dd1 |
|---|---|
| ЕИК | 104669413 @ЩРАК |
| Име | ЕВРОШАМПИОНИ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Велико Търново |
| entity_municipality | Велико Търново |
| entity_district | Велико Търново |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0005(1) BG05M9OP001-1.003-0079(Евр/10.10.2016) BG05M9OP001-1.003-0085(Евр) BG05M9OP001-1.003-0238(Кре/26.09.2016) BG05M9OP001-1.003-1526(0) BG05M9OP001-1.003-1662(25.08.2016) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0005(1) BG05M9OP001-1.003-0079(Евр/10.10.2016) BG05M9OP001-1.003-0085(Евр) BG05M9OP001-1.003-0238(Кре/26.09.2016) BG05M9OP001-1.003-1526(0) BG05M9OP001-1.003-1662(25.08.2016) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0005(1): „Валли-10” ЕООД гр. Разград е на строителния пазар от 1990 год. Фирмата извършва ново строителство и строително-ремонтни работи - бояджийски, фаянс, теракота, ВиК, хидро и топлоизолации, гипсокартон и др. Фирмата разполага с 72 души персонал, който към момента е недостатъчен поради увеличаващия се брой поръчки. С цел разширяване на дейността и увеличаване на броя на обслужените клиенти, пред „Валли-10“ ЕООД стои въпроса за увеличаване числеността на персонала. Същевременно фирмата се сблъсква с проблеми при намирането на квалифицирани лица с желание за работа. Фирмата е социално ангажирана и има опит с назначаването на безработни лица по програма и поради този факт посреща с готовност възможността за кандидатстване по схема „Ново работно място 2015“. Целите, които си постава е да осигури трайна интеграция на пазара на труда на безработни лица в сферата на строителството. В град Разград и областта не се създават достатъчно нови работни места и „Валли-10“ ЕООД не само разкрива 14 качествени работни места на местния пазар, но и гарантира усъвършенстване и подобряване на знанията на лицата, чрез заложените обучения, както и натрупване на трудов и професионален опит. Фирмата ще осигури на включените в проекта представители на целевата група дългосрочна заетост. Отчитайки нуждите на целевите групи, „Валли-10“ ЕООД разкрива 14 работни места. Всички лица ще бъдат безработни, регистрирани в бюрата по труда и/или неактивни лица, които имат желание да се реализират в сектора на строителството. Минимум 50% от новонаетите лица ще бъдат продължително безработни и неактивни лица като основният фокус ще бъде към осигуряването на заетост. За лицата ще бъде закупено съвременно оборудване и е планирано обучение за придобиване на професионална степен, което заедно с опит в сферата ще осигури на лицата лесна адаптация към изискванията на пазара на труда. Всичко това ще подобри материалното им положение и ще повиши техните възможности и самооценка. BG05M9OP001-1.003-0079(Евр/10.10.2016): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма със солидни пазарни позиции и дългогодишна история. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие със средни професионални и висши училища в столицата, както и с младежки организации, за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични целеви групи - младежи до 29-годишна възраст и продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на ""Кристиан-Нейко-90"" ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение и обучение по ключови компетентности. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като професионалисти в сферата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0085(Евр): """Ка логик"" ООД е транспортна фирма със сериозен опит във вътрешния и международния превоз на товари. Фирмата има желание, чрез реализацията на проекта да разшири своя екип от професионалисти, като създаде 17 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато, чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, Техническия университет - Варна и професионални гимназии за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следната специфична целева група - 9 продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на „Ка логик“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Концепцията на кандидата е новонаетите лица да получат възможност за работа в изцяло нов фирмен център за вътрешна диагностика и поддръжка на моторни превозни средства в гр. Девня. BG05M9OP001-1.003-0238(Кре/26.09.2016): """Креативити"" ЕООД е компания, която произвежда и доставя храна за бебета, деца и възрастни като е специализирана в доставка на храна за детски градини, по домовете на възрастни хора и социални домове. Компанията има желание чрез реализацията на проекта да създаде 21 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на съвкупност от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се осъществява и във взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат младежи до 29 годишна възраст. BG05M9OP001-1.003-1526(0): """Евроекопродукт-МВ"" ООД е строителна компания, развиваща широк спектър от дейности, която цели чрез проекта да създаде 16 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и неактивни лица . Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, висшите и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1662(25.08.2016): "СТС Софтуер” АД е компания с основен предмет на дейност ком програмиране. Във връзка с предмета на дейност, персонала на кандидата се селектира и назначава, така че да отговаря на високите изисквания и все по-развиваща се и динамична сфера на дейност на фирмата. Необходимостта от назначаване на нови служители се обуславя от увеличав брой клиенти и невъзможността на настоящия персонал да се справи с обслужване им, както и поради приетата стратегия от страна на ръководството за разширяване на дейността. С реализацията на проекта фирмата ще създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за 3 бр. безработни и/или неактивни младежи до 29г., 1 бр. продължително безработно лице и 4 безработни лица. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудн с представителите на територ структури на Агенция по заетостта. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Ръководството на фирмата винаги е ценяла ентусиазма и способнна младежите, както и в детайли познава техните нуждите и проблеми, поради което 3 лица по настоящия проект ще бъде групата на безработни младежи до 29г. Чрез реализирането на проекта и чрез назначаването на лица от тази група, ""СТС Софтуер"" АД ще спомогне в известна степен за социалното им включване и за трайното им интегриране на пазара на труда. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализ на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като търсени професионал в областта на информ технологии." |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0005(1) BG05M9OP001-1.003-0079(Евр/10.10.2016) BG05M9OP001-1.003-0085(Евр) BG05M9OP001-1.003-0238(Кре/26.09.2016) BG05M9OP001-1.003-1526(0) BG05M9OP001-1.003-1662(25.08.2016) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕВРОШАМПИОНИ ООД 104669413 @ЩРАК гр.Велико Търново Велико Търново Велико Търново
BG05M9OP001-1.003-0005(1) BG05M9OP001-1.003-0079(Евр/10.10.2016) BG05M9OP001-1.003-0085(Евр) BG05M9OP001-1.003-0238(Кре/26.09.2016) BG05M9OP001-1.003-1526(0) BG05M9OP001-1.003-1662(25.08.2016) BG05M9OP001-1.003-0005(1): „Валли-10” ЕООД гр. Разград е на строителния пазар от 1990 год. Фирмата извършва ново строителство и строително-ремонтни работи - бояджийски, фаянс, теракота, ВиК, хидро и топлоизолации, гипсокартон и др. Фирмата разполага с 72 души персонал, който към момента е недостатъчен поради увеличаващия се брой поръчки. С цел разширяване на дейността и увеличаване на броя на обслужените клиенти, пред „Валли-10“ ЕООД стои въпроса за увеличаване числеността на персонала. Същевременно фирмата се сблъсква с проблеми при намирането на квалифицирани лица с желание за работа. Фирмата е социално ангажирана и има опит с назначаването на безработни лица по програма и поради този факт посреща с готовност възможността за кандидатстване по схема „Ново работно място 2015“. Целите, които си постава е да осигури трайна интеграция на пазара на труда на безработни лица в сферата на строителството. В град Разград и областта не се създават достатъчно нови работни места и „Валли-10“ ЕООД не само разкрива 14 качествени работни места на местния пазар, но и гарантира усъвършенстване и подобряване на знанията на лицата, чрез заложените обучения, както и натрупване на трудов и професионален опит. Фирмата ще осигури на включените в проекта представители на целевата група дългосрочна заетост. Отчитайки нуждите на целевите групи, „Валли-10“ ЕООД разкрива 14 работни места. Всички лица ще бъдат безработни, регистрирани в бюрата по труда и/или неактивни лица, които имат желание да се реализират в сектора на строителството. Минимум 50% от новонаетите лица ще бъдат продължително безработни и неактивни лица като основният фокус ще бъде към осигуряването на заетост. За лицата ще бъде закупено съвременно оборудване и е планирано обучение за придобиване на професионална степен, което заедно с опит в сферата ще осигури на лицата лесна адаптация към изискванията на пазара на труда. Всичко това ще подобри материалното им положение и ще повиши техните възможности и самооценка. BG05M9OP001-1.003-0079(Евр/10.10.2016): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма със солидни пазарни позиции и дългогодишна история. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие със средни професионални и висши училища в столицата, както и с младежки организации, за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични целеви групи - младежи до 29-годишна възраст и продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на ""Кристиан-Нейко-90"" ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение и обучение по ключови компетентности. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като професионалисти в сферата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0085(Евр): """Ка логик"" ООД е транспортна фирма със сериозен опит във вътрешния и международния превоз на товари. Фирмата има желание, чрез реализацията на проекта да разшири своя екип от професионалисти, като създаде 17 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион, в който на пазара на труда преобладават възможностите за работа със сезонен характер. Това ще бъде постигнато, чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, Техническия университет - Варна и професионални гимназии за привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следната специфична целева група - 9 продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на „Ка логик“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Концепцията на кандидата е новонаетите лица да получат възможност за работа в изцяло нов фирмен център за вътрешна диагностика и поддръжка на моторни превозни средства в гр. Девня. BG05M9OP001-1.003-0238(Кре/26.09.2016): """Креативити"" ЕООД е компания, която произвежда и доставя храна за бебета, деца и възрастни като е специализирана в доставка на храна за детски градини, по домовете на възрастни хора и социални домове. Компанията има желание чрез реализацията на проекта да създаде 21 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица. Това ще бъде постигнато чрез реализация на съвкупност от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се осъществява и във взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат младежи до 29 годишна възраст. BG05M9OP001-1.003-1526(0): """Евроекопродукт-МВ"" ООД е строителна компания, развиваща широк спектър от дейности, която цели чрез проекта да създаде 16 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и неактивни лица . Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, висшите и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1662(25.08.2016): "СТС Софтуер” АД е компания с основен предмет на дейност ком програмиране. Във връзка с предмета на дейност, персонала на кандидата се селектира и назначава, така че да отговаря на високите изисквания и все по-развиваща се и динамична сфера на дейност на фирмата. Необходимостта от назначаване на нови служители се обуславя от увеличав брой клиенти и невъзможността на настоящия персонал да се справи с обслужване им, както и поради приетата стратегия от страна на ръководството за разширяване на дейността. С реализацията на проекта фирмата ще създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за 3 бр. безработни и/или неактивни младежи до 29г., 1 бр. продължително безработно лице и 4 безработни лица. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудн с представителите на територ структури на Агенция по заетостта. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Ръководството на фирмата винаги е ценяла ентусиазма и способнна младежите, както и в детайли познава техните нуждите и проблеми, поради което 3 лица по настоящия проект ще бъде групата на безработни младежи до 29г. Чрез реализирането на проекта и чрез назначаването на лица от тази група, ""СТС Софтуер"" АД ще спомогне в известна степен за социалното им включване и за трайното им интегриране на пазара на труда. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализ на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като търсени професионал в областта на информ технологии." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 7781.859863 |
| last_activity_ts | 1506902400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!